通化销售主管
销售主管是公司销售部门的领导者，负责制定销售策略、监督销售团队，并确保达成销售目标。他们通常负责招募、培训和激励销售团队成员，制定销售计划和预算，对销售业绩进行分析和监控，同时与其他部门合作，确保产品和市场推广的有效实施。销售主管需要具备优秀的沟通、领导和团队合作能力，能够管理并激励团队成员达成业绩目标。他们需要密切关注市场趋势和竞争对手的动态，不断优化销售策略，以实现持续增长和市场份额的增加。销售主管在公司中扮演着至关重要的角色，他们的工作成果直接影响着公司的业绩和市场地位。
薪酬概览
平均月薪
¥8200
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥6300 - ¥10100
数据来源：谈职全网15份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月：岗位减少14
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 57.1% |
| 3-5年 | 2 | 14.3% |
| 5-10年 | 2 | 14.3% |
| 不限经验 | 2 | 14.3% |
热招职位
1、面向企业/事业单位/政府团体客户，销售公司的体检服务、健康管理服务等员工福利产品；
2、根据客户的需求，制定专业有针对性的员工体检方案，协助客户企业/单位进行体检规划定制，完成企业/单位年度体检工作安排；
3、维护客户关系，并不断开发新的市场，发展新的客户群体，增加销售范围，执行并完成公司下达的销售任务。
1、负责分公司团体直销业务的拓展与管理，完成年度销售目标；
2、开发并维护企业客户资源，挖掘客户需求，定制团体健康保险+医健解决方案；
3、跟进业务全流程，包括客户洽谈、方案设计、报价、签约及后续服务支持；
4、 维护与渠道合作伙伴、企业HR及采购部门的长期合作关系；
5、收集市场信息，研判竞品布局与策略，为公司产品与服务优化提供建议；
6、 配合分公司完成团队业务培训、销售策略制定及业务复盘。
1.统筹所辖网点的经营管理：负责所辖网点的日常运营与业务推动，组织并实施网点培训、营销策划及客户拓展活动，持续提升网点产能，确保年度、季度及月度各项经营指标的有效达成；
2.建立并完善网点经营档案体系：建立健全网点运营档案，系统收集、整理网点自身及同业市场动态信息，定期开展经营数据分析与成效检视，为管理决策提供数据支持；
3.提升网点客户服务能力：指导并协助网点开展客户服务体系搭建，提供专业的产品咨询与配套支持服务，增强客户粘性，提升服务满意度与转化效率。
1.销售目标达成：根据公司年度销售战略，制定个人及区域销售计划，明确销售目标、客户拓展重点及推进节奏，全力完成工商储项目签约额、回款率等核心考核指标。
客户开发与维护：负责工商业储能目标客户（工厂、产业园区、商业综合体、数据中心等）的挖掘、拜访与对接，深入2.了解客户用能需求、痛点及合作意向，建立并完善客户资源库。
商机跟进与转化：跟踪客户需求动态，统筹售前、解决方案团队提供定制化方案与技术支撑，推进商机从意向阶段到签约阶段的全流程转化，把控跟进节奏，提升转化效率。
3.商务谈判与签约：主导商务谈判过程，对接客户确认方案细节、报价、合同条款（交付周期、付款方式、售后服务等），配合法务、财务完成合同审核，推动合同顺利签约。
4.回款与客户维护：负责合同回款的全流程跟进，制定回款计划，及时对接客户处理回款相关事宜，确保回款按时到账；维护核心客户关系，挖掘客户复购及转介绍潜力，提升客户满意度与忠诚度。
5.市场与竞品反馈：跟踪区域工商储市场动态、政策变化（峰谷电价、储能补贴等）及竞品销售策略、报价体系，及时向公司反馈市场信息，为公司销售策略调整、产品优化提供依据。
6.跨部门协同：联动售前、解决方案、交付、运维等部门，协调解决客户对接、方案落地、项目交付中的相关问题，确保项目顺利推进，提升客户体验。
1、按公司战略规划及任务目标，执行营销战略、营销政策实施，确保营销工作符合公司要求。
2、负责开拓新型市场，掌握、协调重大客户关系，管理客户资源系统，参与重点项目营销全程及接待。
3、根据控制成本的要求，完成销售公司年度、月度费用资金预算，严格按制度要求做好费用借支、报销，降低营销费用。
4、进行市场投标信息的收集、筛选、跟踪及市场分析，为公司提供有价值的投标信息，提高产品中标率；
5、建立应收台账，全面梳理回款计划，建立相应回款要求，按照分解年、月应收明细计划，做好清欠工作。
专业要求市场营销、茶学、食品学等相关专业优先工作职责1.达成销售目标：负责公司茶品销售，按照部门统一销售目标及业务要求，制定并执行个人销售计划，确保完成销售任务。
2.开发新渠道、新客户：按照市场开发规划、积极寻找并开发目标客户，完成目标客户的开发任务。
3.负责客户管理与维护：按客户类型及需求，做建档建标，定期拜访和维护客户，并与客户建立长期、稳定、信任的合作关系。
4.负责销售流程执行与跟进：负责从业务接洽、谈判、报价、合同签订到订单交付的全流程销售工作；协调内部资源，确保订单按时、按质、按量交付，跟进订单交付情况，及时向公司反馈并优化交付质量。
5.负责回款与风险控制：严格按照公司统一授信管理制度，对客户进行授信分类管理；积极跟进销售回款，控制应收账款风险。
任职要求1.本科及以上学历，市场营销、茶学、食品学等相关专业优先。
2.具备3年以上快消品/茶叶销售经验，对茶叶有一定基础认知及专业储备，能快速学习并掌握茶叶品鉴和品质评估技能。
3.具备优秀的沟通能力、谈判能力、客户关系维护能力及良好的团队合作精神。
4.具有强烈的销售意识和市场开拓精神，有较强的承受能力和抗压能力，能适应不定期的出差。
5.熟练使用Office办公软件，诚信务实，有责任心。
销售经理（医美类）6000-12000元
重点：医美产品！医美产品！！医美产品！！！
【岗位职责】
1、负责指定区域的医院客户维护和日常销售管理工作；
2、负责指定区域医院的产品推广和销售；
3、负责辖区内项目回款；
4、协助公司项目招投标、制作标书等事宜。
5、完成领导交待的其他任务
【任职要求】
1、大专以上医药相关专业，
2、有医疗美容行业、医药行业推广从业经验者优先；
3、具有很好的服务意识，能够有效管理KOL；
4、具备良好的学习能力、沟通力、执行力及抗压能力。
业务经理2500-3500元/月
要求： ①、性格外向、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； ②、有抱负、有激情、有动力，热爱销售；有责任心，能承受较大的工作压力。一、上班时间： 上午：08：00-12：00； 下午：13：30-17：30（周一至周六上班；周日休息）二、岗位职责：
1、负责行业市场调研与分析；
2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
3、负责维护客户关系，做好市场相关的各项业务事宜；
4、组建销售队伍，带领销售团队完成部门销售指标；
5、负责撰写市场分析报告等销售管理工作。 从事相同行业者优先考虑并高薪聘请，期待你的加入。
三、福利及待遇：
1、工作日内由公司提供工作午餐；
2、业务外出餐费补贴，差旅费实报实销；
3、电话费补助；
4、底薪+业绩提成
5、外出高温补贴
6、社保：养老保险+失业保险+医疗保险+工伤保险+生育保险 员工在公司连续工作满一年，每年可享有七天之年假；年资三年以上者，每年享有十天之年假；年资五年以上者，每年享有十五天之年假。 （优厚待遇：达到公司优秀经理职称者，可配备商务轿车） 如果你有梦想、有激情、有冲劲、有上进心、有挑战高收入的欲望，欢迎你加入我们的团队！
重载滤清器销售经理（异地招聘）5000-10000元
1、执行集团公司战略，完成区域内年度销售回款任务。
2，做好区域内市场的开拓和客户维护工作。
3、推进空白区域的招商工作，拓展销售网络，扩大产品市场覆盖率。
4、定期分析区域市场动态与竞品情况，优化销售策略，提升市场份额。
任职资格：
1、销售或汽车相关专业背景，具备重卡汽配行业销售经验者优先，熟悉滤清器产品特性。
2、持有C1及以上驾驶证，能适应大范围出差，具备独立开展区域业务的能力。
补充说明
- 工作模式：需大范围出差，定期返回安徽马鞍山工厂开会
- 岗位归属：高博集团意奔玛滤清器厂家直招
业务经理2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
负责公司捷顺产品的销售及推广，根据市场计划，完成部门指标，有弱电工作者优先，反应能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；能承受较大的工作压力，试用期1-3月岗位职责。薪金面试谈只要你敢做，没有不会做不到的事情
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
1、负责售前工作的整体运作，确保用户满意；
2、制定策略，实现公司制定的业绩目标；
3、负责建立销售服务体系，完善各项工作管理流程和程序；
4、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；
5、根据每月实际目标达成情况进行总结，分析，并制定与落实。
【岗位职责】
1. 负责业务团队的组建和辅导，负责销售团队建设，组织对下属的培训和业务指导，帮助下属提高业绩，增强团队凝聚力和合作精神，建立一支高效的销售团队；
2. 带领和组织销售团队完成公司制定的销售业绩指标；
3. 对销售团队的结构及人员提出安排意见，配合专业培训人员做好队伍的提升和激励工作；
4.规划和管理业务销售预算、包括人员编制、市场费用；
任职资格
【任职资格】
1、专科及以上学历，多年销售经验，有优秀团队带领经验，有互联网团队管理经验优先；
2、专业不限，市场营销相关专业优先；
3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；
任职资格
任职资格
【任职资格】
1、专科及以上学历，多年销售经验，有优秀团队带领经验，有互联网团队管理经验优先；
2、专业不限，市场营销相关专业优先；
3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；
工作职责
【岗位职责】
1. 负责业务团队的组建和辅导，负责销售团队建设，组织对下属的培训和业务指导，帮助下属提高业绩，增强团队凝聚力和合作精神，建立一支高效的销售团队；
2. 带领和组织销售团队完成公司制定的销售业绩指标；
3. 对销售团队的结构及人员提出安排意见，配合专业培训人员做好队伍的提升和激励工作；
4.规划和管理业务销售预算、包括人员编制、市场费用；
任职资格
【任职资格】
1、专科及以上学历，多年销售经验，有优秀团队带领经验，有互联网团队管理经验优先；
2、专业不限，市场营销相关专业优先；
3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；
任职资格
任职资格
【任职资格】
1、专科及以上学历，多年销售经验，有优秀团队带领经验，有互联网团队管理经验优先；
2、专业不限，市场营销相关专业优先；
3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；