通化业务经理
业务经理是负责制定和执行公司业务发展战略的高级管理人员。他们负责制定和实施销售计划、拓展新业务、维护客户关系以及管理销售团队。业务经理需要与其他部门合作，确保销售活动与公司整体目标保持一致。他们需要分析市场趋势、竞争对手的情况，为产品和服务的改进提供建议。此外，业务经理还需要管理销售团队，包括招聘、培训、设定销售目标和监督团队绩效。成功的业务经理需要具备出色的沟通、领导、营销和管理技能，以及对市场和客户需求的敏锐洞察力。他们在公司中扮演着联系客户、推动业务增长和实现商业目标的关键角色。
薪酬概览
平均月薪
¥8200
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥6300 - ¥10100
数据来源：谈职全网15份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月：岗位减少14
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 57.1% |
| 3-5年 | 2 | 14.3% |
| 5-10年 | 2 | 14.3% |
| 不限经验 | 2 | 14.3% |
热招职位
销售经理/主管8000-9999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位要求：
1、负责产业花卉园区的销售工作，及时跟进客户，1、按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略；
2、带领和管理销售团队完成销售目标和计划，监督和指导下属工作；
3、负责与客户进行沟通交流，维系客户关系，了解行业动态、进行市场开发；
4、及时向领导汇报工作，完成领导交给的其他任务；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
岗位职责:
1. 负责业务团队的组建和辅导，负责销售团队建设，组织对下属的培训和业务指导，帮助下属提高业绩，增强团队凝聚力和合作精神，建立一支高效的销售团队；
2. 带领和组织销售团队完成公司制定的销售业绩指标；
3. 对销售团队的结构及人员提出安排意见，配合专业培训人员做好队伍的提升和激励工作；
4.规划和管理业务销售预算、包括人员编制、市场费用；
任职资格
任职要求:
1、专科以上学历，多年以上销售经验，有优秀团队带领经验，有互联网团队管理经验优先；
2、专业不限，市场营销相关专业优先；
3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；
工作职责
岗位职责:
1. 负责业务团队的组建和辅导，负责销售团队建设，组织对下属的培训和业务指导，帮助下属提高业绩，增强团队凝聚力和合作精神，建立一支高效的销售团队；
2. 带领和组织销售团队完成公司制定的销售业绩指标；
3. 对销售团队的结构及人员提出安排意见，配合专业培训人员做好队伍的提升和激励工作；
4.规划和管理业务销售预算、包括人员编制、市场费用；
任职资格
任职要求:
1、专科以上学历，多年以上销售经验，有优秀团队带领经验，有互联网团队管理经验优先；
2、专业不限，市场营销相关专业优先；
3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；
案源业务经理8000-16000元
1. 负责多渠道案源采集与拓展，建立稳定的案件来源网络。
2. 与当事人深度沟通案情，精准梳理案件核心诉求与法律要点。
3. 主导代理委托协议的洽谈与签署，确保服务流程合规且高效。
任职要求
1. 大专及以上学历，法律、市场营销等相关专业优先。
2. 具备法律服务行业案源开发或客户对接经验，熟悉案件转化流程。
3. 拥有优秀的沟通表达能力，能清晰理解客户需求并提供专业解答。
4. 具备较强的责任心与合规意识，严格遵守法律服务行业规范。
美容减肥销售经理8000-9999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、亲切的接待门店顾客；
2、用你扎实的专业知识为来店客户提供专业的美容/纤体咨询服务；
3、最好有一张三寸不烂之舌，说服顾客达成销售意向，成功推荐所经营产品；
4、维护好老客户，和她搞好关系哦。
任职要求：
1、普通话标准，形象气质佳棒棒哒。
2、有美容行业工作经验1年以上，具备团队合作精神；
3、工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。要求：热爱美容行业，同时对管理或销售有一定了解。待遇：级别工资+业绩提成+奖金+补贴，可持股。
福利：
1、正式员工缴纳5险。
2、为员工提供长远职业规划及培训。发展空间：美容学员美容师美容主管/导师顾问店长区域经理区域总监瘦人美提供完善的职业培训帮助成长，良好的成长空间和发展平台。你有能力，我有空间，你有梦想，我有平台。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
销售经理1-1.5万
- 团队搭建、管理、培养，目标分解达成。
- 对接大型企业客户、挖掘业务、承接制定、全程负责业务的跟进对接交付工作。
- 维护大客户关系，发掘客户需求，制定方案。
- 客户关系维护，服务客户。
- 人员培养，帮带。
- 本科及以上（优秀可放宽）
- 具有B端客户维护经验
- 了解商务礼仪
- 有上进心、具备一定的抗压能力
1、完善福利
2、高单值、高提成
3、头部发展平台
4、完善的晋升机制
5、公费学习提升机会
6、资源丰厚
1、带领销售团队拓展、开发制造业行业新客户或维护老客户，销售公司网络招聘相关产品为客户解决用人需求，对团队的整体销售业绩负责；
2、引进和保留优秀的销售人才，对下属给予培训和指导，持续提升其业务能力，提升团队人均单产。创建和完善团队管理办法与相关流程，使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态；
3、及时分析相关的数据，根据市场发展和公司业绩要求，分解团队工作计划与目标，并及时给予督导和支持，落实所在分公司销售计划在团队中的贯彻执行。控管销售进度和考评基层销售人员的业绩，规范基层销售人员销售行为，进行日常管理；
4、督导下属销售顾问收集客户信息，建立和维护客户档案，确保客户档案的齐备；支持销售人员与重点客户的商务洽谈，促成订单的签署；督导款项的及时回收和服务的开通；督导销售人员给客户提供优质的服务，提升客户满意度，确保良好的客户关系。
任职资格
1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等经济管理类相关专业优先；
2、3年以上销售工作经验，其中至少一年5人及以上销售团队管理经验，具备一定的团队管理能力，掌握销售团队管理的方法与技巧；
3、适应短期出差，具备强烈的成就动机，良好的客户服务意识和抗压能力；
4、乐观外向，乐于与人交往，具备良好语言表达、人际沟通能力和掌握良好的商务洽谈、客户拓展技巧；
5、熟练使用office办公软件Word、Excel、Powerpoint等。
6、有互联网行业、人力资源行业、制造业行业管理经验者优先
7、有面销、地推团队管理经验者优先
工作职责
1、带领销售团队拓展、开发制造业行业新客户或维护老客户，销售公司网络招聘相关产品为客户解决用人需求，对团队的整体销售业绩负责；
2、引进和保留优秀的销售人才，对下属给予培训和指导，持续提升其业务能力，提升团队人均单产。创建和完善团队管理办法与相关流程，使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态；
3、及时分析相关的数据，根据市场发展和公司业绩要求，分解团队工作计划与目标，并及时给予督导和支持，落实所在分公司销售计划在团队中的贯彻执行。控管销售进度和考评基层销售人员的业绩，规范基层销售人员销售行为，进行日常管理；
4、督导下属销售顾问收集客户信息，建立和维护客户档案，确保客户档案的齐备；支持销售人员与重点客户的商务洽谈，促成订单的签署；督导款项的及时回收和服务的开通；督导销售人员给客户提供优质的服务，提升客户满意度，确保良好的客户关系。
任职资格
1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等经济管理类相关专业优先；
2、3年以上销售工作经验，其中至少一年5人及以上销售团队管理经验，具备一定的团队管理能力，掌握销售团队管理的方法与技巧；
3、适应短期出差，具备强烈的成就动机，良好的客户服务意识和抗压能力；
4、乐观外向，乐于与人交往，具备良好语言表达、人际沟通能力和掌握良好的商务洽谈、客户拓展技巧；
5、熟练使用office办公软件Word、Excel、Powerpoint等。
6、有互联网行业、人力资源行业、制造业行业管理经验者优先
7、有面销、地推团队管理经验者优先
销售主管4500-15000元/月
1. 负责集团公司企业（To B）业务的销售管理工作，带领团队达成销售目标。
2. 制定并执行有效的销售策略，提升销售额，获取销售额提成。
3. 管理销售团队，进行人员培训与指导，提升团队整体销售能力。
4. 分析市场动态和客户需求，为公司业务发展提供有价值的建议。
5. 积极参与员工活动组织与策划，增强团队凝聚力。
任职要求：
1. 做过企业（To B）销售管理，有成功带领团队的业绩。
2. 熟练掌握销售技巧，能制定并执行有效的销售策略。
3. 拥有优秀的团队管理能力，善于培训和激励团队成员。
4. 对市场动态有敏锐的洞察力，能准确分析客户需求。
5. 具备良好的沟通协调能力，能与公司内部各部门有效协作。
薪资福利：
1. 薪资范围10000 - 15000元/月，底薪5000元/月。
2. 享受五险保障。
3. 设有话补、绩效奖金等补贴。
4. 试用期薪资4500元/月。
销售主管10000-30000元
岗位内容：
1、为公司存量客户提供专业咨询服务，保单整理、满期办理、理赔协助。
2、对优质客户进行二次开发，规划家庭保障。
3、提供广发存款+贷款+信用卡综合金融服务。
4、每月固定发放客户资源，邀请客户参加公司举办的服务活动。
任职要求：
1、积极上进、有责任心。
2、对未来有规划，能够管理团队。
3、能参加公司各类会议及培训（含外出学习），提升个人综合能力。人才招募流程：简历筛选-参加初试-复试-岗前培训
业务部经理面议
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业优先；
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力。
5.工作类型主要是做酒类销售、6、有团购销售的经验
销售经理面议
1、**不限，年龄25-35岁，大专以上学历，3年以上工作经验，销售经验优先；
2、普通话、粤语标准；
3、积极主动上进工作，诚实守信，工作勤奋主动，较强的团队精神，良好的人际关系及沟通能力；
4、高度的工作热情有较强的观察能力和应变能力；
5、负责推广公司产品，回访老客户，做客情维护，了解客户动态，开拓新客户；
6、思维清晰，有较强分析能力和执行力；
7、制定每月、季度、年度销售计划，进行目标分解，并进行实施；
8、有小车，有手提电脑优先上班时间：周一至周六：8:30-11：30 13:30-18:00
销售经理面议
1、 熟悉不锈钢无缝管市场情况，对不锈钢无缝管及销售有足够的认识；
2、 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、 根据市场营销计划，完成部门销售指标；
4、 1-2年以上同行业工作经验，业绩突出者优先；