薪酬概览
平均月薪
¥16300
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥12000 - ¥20700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
17
对比上月：岗位新增14
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 14.3% |
| 1-3年 | 2 | 14.3% |
| 3-5年 | 2 | 14.3% |
| 不限经验 | 8 | 57.1% |
热招职位
1.负责与银行网点建立合作关系，做好日常经营与关系维护，推动保险产品销售，确保达成业绩目标；
2.为银行网点提供产品培训、营销活动支持及销售辅导；
3.负责投保单证、资料的配送、收集、初审及保单送达等配套服务；
4.协助处理客户咨询、保全、理赔、给付等相关服务手续；
5.监督网点销售合规性，管理业务风险，并按要求完成各项渠道汇报工作；
6.领导交办的其他工作。
1、对所负责渠道的业绩达成和考核指标负责；
2、协助进行产品宣导培训，销售技能类培训，协助合作方操作流程的规划和优化，协助合作方客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等；
3、负责进行渠道开拓和维护；
4、协助进行营销方案宣导，激励兑现及执行情况通报等，针对渠道的相关费用结算、成功件数清单反馈、核对沟通等；
5、向上级汇报所辖区域的相关事项；
6、完成公司安排的其他相关事项。
1、负责渠道开拓和维护渠道合作关系;
2、开展与渠道方的日常业务推动，对考核指标负责；
3、推广公司产品，提升品牌影响力；
4、完成公司安排的其他相关事项；
1、负责推动全国代理商业务开展，推动落实全国业务指标达成；负责渠道业务的开拓；
2、建立和制定渠道维护标准，统一中心渠道管理归口，定期检视与优化，明确管理机制；
3、推动客户外部渠道总对总对接，完成框架协议签署与业务导入；
4、业务落地与推进：成功实现渠道业务的客户导流，形成实质性连续推进；
5、负责策划及参与渠道合作活动，实现渠道业务的新产品及新模式合作的落地与推广。
1、拓展拉新：负责随身易渠道代理人队伍发展及运营，团队的招募、维护及管理；
2、人员培育：负责业务员展业技能、健康险产品培训等工作；
3、渠道运营：负责随身易平台的日常运营，包括日常业务分析及追踪，激励方案的制定、宣导、追踪、兑现、营销活动的宣导和推动，客户关系建立及维护等工作；
4、销售支持：协助处理随身易代理人契约、保全问题件沟通与追踪。
1、规划与组织随身易渠道的保费计划和人力计划的完成，对各项指标达成负责；
2、所辖业务分部的人员管理和销售支持，有效提升各岗位协理的工作能力；
3、以团长为核心的代理人管理条线经营，培养代理人队伍的管理与自主经营能力；
4、医健模式探索，结合HMC、红人矩阵增速提效，为人力与业务发展赋能；
5、主动寻找符合随身易平台发展需求的代理人团长，进行洽谈及跟进，促成引进；
6、合规与反洗钱、消保相关工作落实管理。
1、负责产险渠道开拓、培训、激励方案宣导，追踪负责业绩指标品质；
2、渠道佣金费用结算、业务开展数据、问题件管理及沟通；
3、协助渠道操作流程的规划和优化，渠道关系的维护；
4、协助渠道客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等。
1. 负责国际网络战略规划，研究欧盟汽车市场发展趋势，结合公司整体战略制定3-5年网络发展计划，明确重点方向，并协同相关部门推进年度目标落地；
2. 开展国际网络渠道拓展工作，制定招商策略，组织并参与海外展会及商务活动，开发优质合作伙伴，主导评估筛选与合同签订，支持全球销售网络建设；
3. 建立并优化国际网络运营管理体系，监控各区域日常运营情况，组织培训赋能，提供市场推广与品牌支持，提升网络整体运营效率；
4. 维护与国际合作伙伴的长期合作关系，定期沟通协作，评估合作成效，优化合作政策，推动深层次业务协同与共赢；
5. 构建国际市场信息收集与分析机制，定期输出市场洞察报告，参与产品测试并反馈改进建议，为产品规划与市场策略提供决策支持。
①渠道规划、竞品网络跟踪、国内物料订购、建店政策兑现；
②招商&入网：意向经销商对接、实地考察、审核入网资料、组织入网评审、内部流程上报、协议签署；
③建设监控：沟通店面设计、材料指导、监控建设进度、现场巡检沟通、完工点检及验收；
④培训及运营准备：人员准备、运营前业务指导及沟通、人员培训、首批订购、开业仪式沟通协调；
⑤过渡店选址、运营准备、运营辅导。
⑥人员培训：开业前产品、品牌、系统、基础业务等现场培训，运营后的强化培训。
⑦运营管理：店面巡检，对在建进度、订单、交付、库存、到货等现场沟通，现场跟进人员数量、销售话术等，协调策划路展等活动跟进效果，沟通确定店面交付及进货目标以及其他店面经营过程中遇到的问题，协助经销商与子公司沟通、解决。
该岗位为东方财富证券股份有限公司招聘。
岗位职责：
1、负责产品的对外宣讲和路演，协助进行银行渠道的日常维护，协调销售排期并筹备相关宣传材料；
2、协助产品发行、宣传等业务的规划、协调与推动工作；
3、及时向渠道传递产品政策、产品信息等各类宣传资料；
4、总结分析行业发展趋势，收集市场信息并进行产品创设；
5、完成公司交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业，具备证券及基金从业资格者优先；
2、具备良好的沟通能力、抗压能力和学习能力；
3、拥有外拓能力及活动组织经验者优先。
该岗位为东方财富证券股份有限公司招聘。
岗位职责：
1、负责产品的对外宣讲和路演，协助进行银行渠道的日常维护，协调销售排期并筹备相关宣传材料；
2、协助产品发行、宣传等业务的规划、协调与推动工作；
3、及时向渠道传递产品政策、产品信息等各类宣传资料；
4、总结分析行业发展趋势，收集市场信息并进行产品创设；
5、完成公司交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业，具备证券及基金从业资格者优先；
2、具备良好的沟通能力、抗压能力和学习能力；
3、拥有外拓能力及活动组织经验者优先。
1.负责区域内目标合作商的挖掘和洽谈合作工作，并带领合作商完成业务目标；
2.协助合作商组建和管理团队，辅导和监督合作商做好团队的管理工作；
3.给合作商团队成员有效的培训和辅导；
4.通过AI工具辅助渠道数据分析、总结梳理合作商团队工作中的关键动作，使之流程标准化并落地执行；
5.从合作商的角度出发思考问题，保证合作商与总部在资源互补、目标一致的方向健康发展；
6.对合作商团队进行公平公正且有效的工作考核，对不符合考核标准的合作商坚决处置。
1.负责区域内目标合作商的挖掘和洽谈合作工作，并带领合作商完成美团外卖的业务目标；
2.协助合作商组建和管理团队，辅导和监督合作商做好团队的管理工作；
3.给合作商团队成员有效的培训和辅导；
4.总结梳理合作商团队工作中的关键动作，使之流程标准化并落地执行；
5.从外卖业务数据和配送数据中发现问题，持续优化合作商的业务和管理；
6.从合作商的角度出发思考问题，保证合作商与美团外卖在资源互补、目标一致的方向健康发展；
7.对合作商团队进行公平公正且有效的工作考核，对不符合考核标准的合作商进行坚决清退。