薪酬数据人力资源太原薪酬绩效专员
薪酬绩效需求量小

太原薪酬绩效专员

设计并实施企业薪酬结构与绩效管理方案,运用数据分析与HR系统工具,通过精准的激励体系优化人力成本、提升组织效能并确保合规性。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥8000

中位数 ¥6500 | 区间 ¥6400 - ¥9600

数据来源:谈职全网21份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

90.5% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
79¥16100¥5700
91
78¥13900¥6800
86
70¥12500¥2200
85
25¥16100¥1700
85
67¥12400¥3900
81
69¥12200¥1800
81
17¥18100¥1100
79
18¥13100¥1000
77
16¥15100¥1500
77
16¥19700¥1500
76

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

12月新增岗位

43

对比上月:岗位减少23

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年10
24.4%
5-10年10
24.4%
>10年21
51.2%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

薪酬绩效专员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地薪酬绩效专员的招聘、薪资和就业数据。

#11 绍兴
1.6%25 个岗位
#12 北京
1.6%25 个岗位
#13 石家庄
1.5%24 个岗位
#14 重庆
1.3%21 个岗位
#15 太原
1.3%21 个岗位
#16 惠州
1.2%19 个岗位
#17 营口
1.1%18 个岗位
#18 杭州
1.1%17 个岗位
#19 长沙
1.1%17 个岗位
热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

查看简历判断
推荐阅读
人力资源类高薪榜单

热招职位

1688-薪酬福利专家/高级专家-杭州

杭州本科及以上1年以下

1、 统计、财务、数学相关专业本科及以上学历,5年大型公司或TOP咨询公司/四大

招聘经理(J19961)

上海学历不限1年以下

招聘经理(AI方向)
岗位职责

1、负责大模型、算法、CV、算法工程、数据、A

1. Strategy and Organizational Developme

蜂巢电子上海分-人力资源助理40730

上海本科及以上1年以下

1、招聘管理‌:拓展招聘渠道并发布更新招聘信息,筛选简历、组织面试评估及录用流程

招聘经理41787

保定本科及以上1年以下

1、负责高端人才招聘

2、负责与业务部门沟通,明确人才需求画像

3、负责与猎

HRBP46322

南昌本科及以上1年以下

1. 负责区域人力资源规划与组织发展,推动业务目标实现

2. 搭建并优化区域人

华北基地1-人力资源专员36469

保定本科及以上1年以下

职位描述:

1、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或

1、负责员工的招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理等相关工作;

2、组织、安排

龙岩分公司-HRBP

龙岩本科及以上1年以下

1、根据生产计划,制定并执行一线蓝领、现场技术人员的招聘方案并开展招聘;

2、

培训与人才发展岗

广州硕士及以上1年以下

1、负责紧贴公司业务和战略需求,规划各类人才培养专项解决方案,并负责运营交付,如

招募专员(095563)

嘉兴本科及以上1-3年

1、与各事业部沟通招聘需求,确定公司年度招聘计划及预算;

2、建立及改善公司的

管培生-华南大区部室

东莞硕士及以上1年以下

1. 专项培养:根据华润建材科技华南大区人才规划,华南大区对管培生实施专项培养。