薪酬数据生产制造太原质量经理
质检需求量小

太原质量经理

通过构建与维护IATF16949/ISO13485等质量体系,运用SPC、FMEA、APQP等工具实现过程预防与控制,以降低质量成本、保障产品合规并提升客户满意度。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 江苏省
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  • 海南省
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  • 湖北省
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  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
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平均月薪

¥11600

中位数 ¥6500 | 区间 ¥9500 - ¥13800

数据来源:谈职全网54份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

61.1% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
340¥13800¥1600
89
441¥13300¥1700
88
1256¥13800¥2200
88
687¥13900¥6800
87
445¥12000¥1400
87
306¥13400¥1500
87
515¥12100¥2200
85
120¥13600¥1500
84
73¥11500¥1100
83
104¥14000¥1400
83

市场需求

  • 北京
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1月新增岗位

9

对比上月:岗位减少12

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届9
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

质量经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地质量经理的招聘、薪资和就业数据。

#56 徐州
0.4%59 个岗位
#57 镇江
0.3%57 个岗位
#58 德州
0.3%55 个岗位
#59 河源
0.3%54 个岗位
#60 太原
0.3%54 个岗位
#61 岳阳
0.3%52 个岗位
#62 海口
0.3%50 个岗位
#63 眉山
0.3%47 个岗位
#64 德阳
0.3%47 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

1. 梳理水产养殖的各流程环节,建立标准操作流程和技术手册,梳理形成操作技术规范赋能到服务站团队进行使用,持续降低损耗率和死亡率;
2. 跟踪活鲜养殖领域的核心技术,包括水产收货、养殖、制冷、供氧、过滤、海水配置、宰杀、配送等,并通过专业赋能公司;
3. 通过日常巡店,不断完善操作流程和技术手册,定期对服务站培训输出,提升服务站团队运营能力;
4. 具备兽残检测能力优先考虑,如:孔雀石绿、呋喃系列、氯霉素、磺胺类等。

1.负责分公司各项汇报材料的起草与上报;

2.负责分公司对内、对外宣传资料的提供工作,提高分公司在政府、企业和农户心中的形象与地位;

3.负责组织开展省域农险业务依法合规检查工作,负责省域农险业务依法合规工作,确保农险合规经营;

4.负责结合农险产品及市场情况,制定公司农险产品开发计划,协助总公司开展农险产品费率审核及产品报备,并进行系统开发需求和测试;

5.负责协助涉农保险管理岗开发涉农保险产品;

6.领导交办的其他工作。

店端机电技师

太原学历不限1年以下

1、参与操作工艺操作程序,对顾客车辆进行维护和保养。

设备管理员

太原本科及以上经验不限

1电气管理制度的制定及修订。
2 电气检查及安全部门的上级检查配合。
3 电气紧急抢修的协调,编写检查电气三三二五,负责电气系统良好运行。
4 内部电气设备的检查及其它相关工作,满足HSE相关安全生产要求。
5 电气检验试验
6 审批临时用电、建立临时用电台账。
7 项目技术协议及合同的拟定、项目备件的审核,要体现HSE相关要求和职业健康的内容。

共享维保员工

太原学历不限1年以下

职位说明:
根据维保经理排定每家麦当劳餐厅指定设备的保养计划,有效地管理多家麦当劳餐厅设备的保养清洁工作;以月为单位,每天为每家麦当劳餐厅制定设备保养清洁排班。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
负责区域内餐厅所有设备的维护和保养,确保机械设备正常运转对生产设备进行巡检,处理机器设备、设施的维修和异常情况,并记录快速处理生产中出现的机器故障,确保生产顺利进行
职能标准:
具备强烈的团队合作意识能够接受跨门店工作及夜班工作能够操作手机软件并按指引录入系统有保养设备及电工经验者优先考虑
福利待遇:
报酬多劳多得,享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)

高中生物教师(骨干教师)15-30W/年

太原本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-07-01

熟悉高考考点、要点,能出成绩,认真负责。

高中语文教师5-10K/月

太原本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-25


1.本科及以上学历,全日制师范类院校或同等普通院校毕业生;

2.必须有教师资格证的,不能考取中,原则上资格证应与个人应聘学科一致;

3.有教学经验者优先考虑;

4.热爱教育事业,关爱学生,具备现代管理才能和现代教育意识

5. 年富力强,身体健康,形象气质良好,理解和接受多元文化。
备注说明:
投递简历时请附一张近期生活照片!

高中数学教师5-10K/月

太原本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-25


1.本科及以上学历,全日制师范类院校或同等普通院校毕业生;

2.必须有教师资格证的,不能考取中,原则上资格证应与个人应聘学科一致;

3.有教学经验者优先考虑;

4.热爱教育事业,关爱学生,具备现代管理才能和现代教育意识

5. 年富力强,身体健康,形象气质良好,理解和接受多元文化。
备注说明:
投递简历时请附一张近期生活照片!

初中语文教师(骨干教师)9-18W/年

太原本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-20

招聘要求:

1、品质要求:无违法犯罪记录,热爱教育事业,有爱心有耐心,具有职业需要的奉献精神。

2、学历要求:幼儿园小学需专科以上学历,初高中需本科以上学历,并取得教师任职资格证。
教育部直属师范类院校、985、211、一本院校优先。

3、体貌要求:身体健康,形象气质好。

4、资历要求:原则上要求小学教师需具有三年以上教学经验,初高中需有五年以上教学经历。

5、业务要求:教学基本功扎实(普通话达标、书写规范、表达干练,语言流利),具有一定的学科素养和符合时代要求的教学理念,同时具有探究钻研习惯和发奋进取精神。获得省市学科带头人、骨干教师、优秀教师、模范班主任等荣誉优先,具有公办、民办优质学校工作经历者优先。

6、育人要求:(1)具有对应学段的学生管理能力和教育水平,呵护学生身心,关爱学生健康、尊重学生人格,教育语言文明。(2)具有正确的人才质量观,着眼学生全面发展,关注学生特长爱好,重视学生个性化培养。

7、合作教育要求:具有良好的沟通能力和团队协作意识,能够尊重家长、理解家长。

8、文化认同要求:遵守学校规章制度,践行学校管理和行为文化。

高中政治教师(骨干教师)10-18W/年

太原本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

招聘要求:

1、品质要求:无违法犯罪记录,热爱教育事业,有爱心有耐心,具有职业需要的奉献精神。

2、学历要求:幼儿园小学需专科以上学历,初高中需本科以上学历,并取得教师任职资格证。
教育部直属师范类院校、985、211、一本院校优先。

3、体貌要求:身体健康,形象气质好。

4、资历要求:原则上要求小学教师需具有三年以上教学经验,初高中需有五年以上教学经历。

5、业务要求:教学基本功扎实(普通话达标、书写规范、表达干练,语言流利),具有一定的学科素养和符合时代要求的教学理念,同时具有探究钻研习惯和发奋进取精神。获得省市学科带头人、骨干教师、优秀教师、模范班主任等荣誉优先,具有公办、民办优质学校工作经历者优先。

6、育人要求:(1)具有对应学段的学生管理能力和教育水平,呵护学生身心,关爱学生健康、尊重学生人格,教育语言文明。(2)具有正确的人才质量观,着眼学生全面发展,关注学生特长爱好,重视学生个性化培养。

7、合作教育要求:具有良好的沟通能力和团队协作意识,能够尊重家长、理解家长。

8、文化认同要求:遵守学校规章制度,践行学校管理和行为文化。

高中化学教师(骨干教师)10-18W/年

太原本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

招聘要求:

1、品质要求:无违法犯罪记录,热爱教育事业,有爱心有耐心,具有职业需要的奉献精神。

2、学历要求:幼儿园小学需专科以上学历,初高中需本科以上学历,并取得教师任职资格证。
教育部直属师范类院校、985、211、一本院校优先。

3、体貌要求:身体健康,形象气质好。

4、资历要求:原则上要求小学教师需具有三年以上教学经验,初高中需有五年以上教学经历。

5、业务要求:教学基本功扎实(普通话达标、书写规范、表达干练,语言流利),具有一定的学科素养和符合时代要求的教学理念,同时具有探究钻研习惯和发奋进取精神。获得省市学科带头人、骨干教师、优秀教师、模范班主任等荣誉优先,具有公办、民办优质学校工作经历者优先。

6、育人要求:(1)具有对应学段的学生管理能力和教育水平,呵护学生身心,关爱学生健康、尊重学生人格,教育语言文明。(2)具有正确的人才质量观,着眼学生全面发展,关注学生特长爱好,重视学生个性化培养。

7、合作教育要求:具有良好的沟通能力和团队协作意识,能够尊重家长、

品质经理12000-15000元/月

南通学历不限5-10年

1.推行公司的品质方针、决策、协助上级执行品质计划;
2.完善品质部组织构架,确保品质工作的顺利展开;
3.进料检验、制程检验、出货检验超出管制界限时,处置之核准(品质异常处理及改善报告);
4.矫正与预防措施之执行监督;
5.供应商品质管理,6.品质会议召开;
7.客户投诉对策回复核准;
8.各项目质指标达成状况监督及检讨;
9.品质部教育训练计划及实施;
10.外部审核对接安排;

11.内部审核计划制定,管理评审的召开;
12.检验规范标准文件之核准;
13.客户拜访有关品质事宜的沟通;
14.产品特采的审核和紧急放行的审核。

质量主管6000-8000元/月

黄山大专及以上1-3年

1、负责公司原料入厂检验、生产过程中控抽检、成品出厂全项检测工作统筹管理,制定贴合产品特性的检验标准、检验操作规程,保证检测流程规范、数据真实准确;
2、管理化验室检测人员,安排日常检测任务,监督检测操作规范性,核查原始检测记录、检测报告,杜绝检测数据造假、检测漏项等问题;
3、负责化验室仪器日常点检、维护、校准台账管理,保障色谱仪、水分测定仪、酸度计等常规检测设备正常使用,满足日常产品检测需求。
4、严格依据产品检测结果执行原料、半成品、成品放行判定,从源头杜绝不合格物料投入生产、不合格成品流入市场;
5、做好放行台账登记,清晰记录每批次物料/产品检测结果、放行状态、放行时间,做到每批次产品质量可追溯。
6、实时监控原料、生产过程、成品全环节检测数据,第一时间识别含量超标、杂质超标、理化指标异常等各类质量问题;发现质量异常后,第一时间同步通报生产部、销售部、采购部等相关责任部门,同步异常详情、风险等级及临时管控建议,跟进异常隔离处理进度,避免异常扩大。
7、定期汇总全批次产品检测数据、不合格品数据、异常问题数据,编制简洁易懂的质量周报、月报,直观呈现月度质量整体情况、高频异常问题;
8、配合销售部门完成客户质量问询、第三方验货、客户复检、质量资料出具等相关工作;配合采购部门完成供应商来料质量复盘、不合格供应商反馈及供应商考核工作。
9、完成上级安排的其他质量管理相关临时性工作。
任职要求1、学历专业:大专及以上学历,应用化学、精细化工、化学工程、质量管理等相关专业;
2、工作经验:3年及以上制药、精细化工、化工中间体行业质检/质量管理工作经验,懂基础质量管控,有化工中间体化验室管理、产品放行实操经验者优先;
3、专业能力:熟悉化工中间体常规理化检测项目,熟练操作液相色谱、气相色谱等常用检测仪器;能独立看懂产品质量标准、出具检测报告;具备基础的数据统计分析能力;
4、核心素养:原则性强,对待检测、放行工作严谨细心;具备良好的沟通能力,能够快速精准向各部门通报质量异常;执行力强,务实肯干;
5、其他:能适应工厂正常上下班,可接受生产旺季必要的工作加班。