石家庄薪酬绩效专员

1.干部管理1.1 落实控股及大区干部管理相关制度、流程；

1.2 编制公司中层管理人员选拔任用实施细则；

1.3 组织实施关键岗位人员的动议、提名、人事考察等任免程序；

1.4 配合大区开展经理人的人事考察相关事宜；

1.5 组织开展关键岗位述职；

1.6 组织实施公司人才盘点和人才评估，建立人才库；

1.7 建立、完善公司关键岗位人员台账；

1.8 应用并维护公司关键岗位系统信息。
2.组织发展2.1 落实大区组织发展管理政策、制度与流程；
2.2 编制、优化并落实公司组织标准化方案；
2.3 编制公司定岗定编定员；
2.4 掌握公司定岗定编定员、做好现状分析，为人员招聘提供参考依据；
2.5 编制、优化、落实公司管控界面、各部门职能，明确各业务职能范围；
2.6 编制、优化、落实岗位说明书，明确各岗位职责及任职要求；
2.7 负责办理人员借调、调动等手续办理工作，并建立人员变动台账；
2.8 负责公司人力资源系统职务数据信息维护；
2.9 负责提供人员简历与信息；
3.0 负责收集、统计公司人事数据及报表。
3.日常管理3.1 负责干部管理、组织发展业务在公司范围内的宣贯；
3.2 负责干部管理及组织发展相关报表填报；
3.3 完成领导交办的其他工作。

华润电力

1、主导接待店端到访客户,做好客户的答疑、休息、饮水、娱乐等服务工作。

比亚迪股份有限公司

汽车

1、大学本科以上学历，化工机械类或相关专业；
2、高级工程师职称及A2\C2设计审核资格；
3、10年以上压力容器行业技术专业及管理工作经验，有低温深冷工作经历者优先；
4、大型压力容器企业相关职务工作经历，在业内享有一定的知名度。

河北腾俊能源装备有限公司(低温压力容器)

公司免费进行3个月的实盘培训训练，优秀者可直接录用为公司操盘手，为公司提供的账户操盘，享受公司操盘手的待遇。【相关要求】1.热爱金融行业，思维敏捷，有较强的分析市场和把握市场机会的能力。  
2.具有自信、冷静、理智、果断、坚定、胆量和勇气等所具备的品质。

天津久易私募股权投资基金有限公司

1、 具有一级注册建造师注册证书和执业印章，专业为公路、市政、建筑、机电。

2、 具有相关专业本科及以上学历。

3、 具有相关专业高级工程师及以上职称。

中海外交通建设有限公司

1.负责落实总公司部署的案件处理任务，协助总公司重大案件理赔的作业；

2.负责常规案件、小额案件的理赔作业，并在授权范围内对常规案件、小额案件进行核赔；

3.负责常规案件、小额案件未决管理；

4.负责参与理赔突发事件及巨灾应急响应工作；

5.负责落实总公司理赔防渗漏、反欺诈、追偿工作及理赔损余物质处理要求；

6.负责团财理赔作业指导及专业能力培训；

7.负责向产品条线反馈理赔发现的承保风险；

8.领导交办的其他工作。

中国太平保险集团有限责任公司

金融

1、负责美团全国城市餐饮商户团购上线，对商户的经营改善负责，促成商户与平台的持续合作；
2、通过主动电话外呼，与合作商户负责人建立客情，洞察经营需求，并提供专业的线上营销解决方案；
3、接听商户电话，及时响应商户诉求，在规则内协助其进行团购、代金券等系统设置，为商户提供良好的使用体验。

北京三快科技有限公司

1. 负责区域内渠道合作伙伴的开发、现有合作商管理维护与拓展。
2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的业绩指标。
3. 收集市场信息，分析竞争对手动态，提出优化建议。
4. 协助渠道合作伙伴开展市场活动，提升品牌影响力。
5. 定期汇报渠道运营数据，提出改进方案。

北京三快科技有限公司

- 负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标；
- 达成月度、季度、年度各项预估指标，对各项成本进行有效的控制；
- 对区域内门店店长工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作；
- 定期进行巡店检查，发现问题及时回馈领导，并制定改善计划；同时监督其执行情况。
任职要求：
- 大专及以上学历；
- 优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力；
- 5年以上餐饮连锁企业工作经验，3年以上同岗位管理经验。
- 负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标；
- 达成月度、季度、年度各项预估指标，对各项成本进行有效的控制；
- 对区域内门店店长工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作；
- 定期进行巡店检查，发现问题及时回馈领导，并制定改善计划；同时监督其执行情况。
任职要求：
- 大专及以上学历；
- 优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力；
- 5年以上餐饮连锁企业工作经验，3年以上同岗位管理经验。

瑞幸咖啡（北京）有限公司

餐饮

1、负责项目全周期精装设计管理工作，负责管理室内设计资源图纸标准，图纸审核、精装产品成本管控；

2、对住宅精装产品趋势有自身认知见解，具备搭建产品标准能力和良好沟通协作能力；

3、参与项目现场工程品质管控，提供专业技术支持解决现场施工问题，积极投入对项目落地品质管控；

4、对室内产品相关材料、部品、资源有统筹管理协作能力。

任职要求：

1、本科及以上学历；环境艺术设计相关专业；

2、有5年以上设计院或设计事务所室内设计类工作经验，具备3年以上知名开发商精装设计管理经历，过往项目业态经历丰富（住宅、商业、会所、酒店等）。

3、熟练掌握室内设计专业工作业务知识与系统操作，具备较强的沟通能力、协调能力，性格阳光开朗。
联系人：杨柳，yangl298@vanke.com

万科企业股份有限公司

房地产开发

1、具备5-8年建筑设计经验；

2、具备全周期项目涉及管理经验。

万科企业股份有限公司

房地产开发

- 负责公司员工薪酬核算，确保数据准确、及时；
- 制定并优化绩效考核方案，推动绩效管理落地执行；
- 协助人力资源部门完成薪资结构设计与调整；
- 提供薪酬绩效相关数据分析支持，协助管理层决策。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和责任心，能独立完成各项工作任务；
- 熟悉薪酬绩效相关流程及政策法规，有相关工作经验者3年以上；
- 工作细致认真，具备较强的数据分析和逻辑思维能力。

重庆歇马机械曲轴有限公司

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顺丰控股股份有限公司

交通/运输