薪酬概览
平均月薪
¥50500
中位数 ¥32500 | 区间 ¥40000 - ¥61000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 >30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
1月新增岗位
18
对比上月:岗位新增15
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 18 | 100% |
热招职位
项目高低压电工5-10K/月
1. 严格按照施工图纸、规范及技术交底,负责施工现场高低压电气设备安装、接线、调试工作。涵盖高低压配电柜、变压器、箱变、电缆线路、照明动力系统、控制开关、继电保护装置等设备的布设、安装与参数校准,确保施工工艺合规、设备运行达标。
2. 全权负责项目现场临时用电布设、改造、检修及拆除全流程工作,规范临时配电箱、电缆敷设、接地接零、防雷接地等设施设置。全程管控施工临时用电安全,杜绝私拉乱接、违规用电行为,保障土建、安装各施工工序用电稳定合规。
3. 执行常态化电气巡检制度,每日对高低压配电室、变压器、配电线路、用电设备、接地系统等进行全面排查,记录设备运行工况。定期开展电气设备保养、绝缘检测、隐患排查工作,及时发现线路老化、漏电、过载、设备异响等各类电气隐患,保障电力系统常态化稳定运行。
4. 严格执行高低压电气操作规程、工作票及操作票制度,规范开展高压倒闸、停送电、验电、接地、挂牌警示等作业。落实电气安全防护措施,做好作业现场安全监护,杜绝违章操作、违章作业,规避触电、短路、电气火灾等安全风险。
5. 快速处置施工现场高低压电气设备及线路突发故障,针对跳闸、断电、漏电、设备异常等问题及时排查原因、高效抢修,快速恢复现场正常用电。建立故障台账,记录故障类型、处置过程及整改措施,避免同类故障重复发生。
6. 全程配合工程主体及机电安装施工,跟进电气配套施工进度,整改施工及巡检发现的电气问题。负责分项电气工程自检,配合监理、建设单位、供电部门完成高低压电气分项验收、送电验收及竣工交付工作,确保电气工程合规达标。
7. 规范填写电气巡检记录、设备运维记录、停送电操作记录、故障抢修记录、安全检查记录等各类台账资料。整理电气施工、检测、试验相关技术资料,保障资料真实完整、可追溯,配合项目资料归档及各项检查工作。
8. 持证上岗,严格遵守建筑电气安全规范、公司及项目安全管理制度。主动参与安全培训、技术交底及应急演练,落实电气防火、防爆、防静电安全措施,定期排查电气安全隐患并闭环整改,保障施工现场电气安全生产零事故。
9. 完成项目及上级交办的其他电气相关临时性工作,配合完成施工现场电气合规整改、设备技改、用电优化等专项工作。任职资格:应急管理部高压电工证、低压电工证、人社部高级工以上
1.负责光伏电站电力系统、强弱电、临时用电、配电施工全流程管控,统筹电力安全管理、分项验收及并网送电工作。协调施工、监理、供电等各方资源,严控施工安全、工艺与进度,保障电力配套工程合规落地、按期并网验收。
2. 统筹现场电气施工、设备调试、电力协调及现场人员管理,规范设备供电与运行流程,及时处置施工及运行各类问题,保障电站电力系统稳定运行,确保各项电力施工、运维、送电工作按期保质完成。
3. 深入现场指导、监督运维及检修人员作业,统筹设备线上工况分析、异常预警及线下巡检、故障排查处置工作,规范运维检修作业标准,提升设备运维质量与故障处置效率。
4.牵头电站安全生产管理,组织全员落实各项安全规章制度与作业规范,常态化开展安全警示教育、技能培训及应急演练,搭建常态化安全管控体系,严控安全风险,保障电站安全稳定经济运行。
5. 负责电站技术统筹工作,收集整理各类工程、运维、设备技术资料,完善设备档案及各类运行、检修、安全台账。督促各项记录规范填报,落实技术培训计划,夯实电站技术管理基础。
6. 承接公司生产、安全、培训等各项工作计划,结合电站实际分解落地、统筹执行。负责运行数据统计、工作总结编制,按时、保质、合规上报各类生产、安全报表及专项资料。
7. 实时监测分析电站设备运行参数与工况,精准研判设备运行状态。及时排查设备异常、参数波动等问题,完成故障核查、登记、上报与跟踪,规避设备停机、发电损耗等风险。
8. 配合并监督检修单位开展设备消缺、技改、维保作业,全程管控作业安全与施工质量。严格落实缺陷验收标准,跟进整改全流程,确保所有设备问题闭环清零,杜绝同类缺陷重复发生。
9. 负责电站事故、电网异常、极端天气及大型检修作业的现场统筹与安全指挥,高效开展应急抢修与事故处置。复盘各类问题,持续优化检修方案与应急处置流程,提升电站风险防控与应急能力。
10. 全面负责电站班组建设与人员管理,统筹员工考核、技能培养、日常管理及团队建设工作,妥善解决员工工作生活问题,稳定团队队伍,打造专业高效、团结规范的运维管理班组。
11. 完成公司及上级领导交办的其他临时性、专项性工作,配合完成电站专项检查、合规整改、精细化管理提升等相关工作。任职资格:应急管理部高压电工证、低压电工证、人社部高级工以上
1.主持公司经营管理工作,组织实施董事会或执行董事决议,全面达成经营管理目标;
2.制定公司发展战略及中长期规划,根据内外部环境变化提出调整建议,统筹所属企业战略协同;
3.主导年度经营计划、投融资方案、财务预决算方案的制定,并组织实施与监控;
4.建立健全综合、财务、科技等管理体系,审批基本管理制度,优化内部沟通协调机制;
5.召集总经理办公会,对授权范围内重大事项进行决策,代表公司处理对外事务并签署法律文件;
6.领导企业文化与价值观建设,处理重大突发事件,及时向董事会报告。
任职资格:
1、40周岁以内,物业管理等相关专业专科及以上学历;
2、熟悉物业行业及房地产行业政策法规,法律意识强、良好的服务意识、热爱并认同物业行业;
3、责任心强、作风严谨、品德高尚、良好的职业操4、具有两年以上一级资质物业公司项目经理经验;
5、具有良好的组织管理、统筹协调、沟通和决策能力、良好的语言、文字表达能力,理解力强、良好的职业操守;
6、熟悉办公软件系统,擅于物业项目的运营管理及服务创新;
7、工作地点:江苏和安徽
1、协助私行中心总做好业务团队管理,结合业务团队的特点,分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划;
2、通过有效的日常活动量管理与针对性的辅导训练, 提升团队成员技能和产能;
3、组织团队成员建立、维护和管理所属客户及潜在客户关系,协助维护高净值客户,提供高水平的服务;
4、对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整,提高效率、确保公平;贯彻合规及风控制度要求, 确保团队有品质的持续经营,并协调处理客户投诉。
1.按照年度审计计划,根据公司规定的业务流程和工作标准,执行各类审计项目;
2.统筹资源、担任组长或主审,组织指导审计中心人员开展经济责任审计、内控及专项审计、境外审计、投资后评价等各类项目;
3.根据审计工作开展情况及项目实施要求,协助组织开展具体审计中介机构的选聘及考核评价工作;
4.协助开展信息数据筛查、疑点分析等工具加强审计信息化对审计项目的支持;
5.协助审核被审计单位提交的整改方案,加强审计成果运用;
6.协助参与制定内部审计制度及工作流程,对审计工作标准的建立与完善提出建议;
7.协助做好内外部的协调、沟通与关系维护工作;
8.完成审计中心安排的其他工作。
1、带领团队开展市场开拓及对公产品营销,达成团队的经营目标;
2、负责业务拓展,策划并组织所辖团队实施营销活动:
3、负责所辖团队建设和人才培养,以及产品、技能、 政策的培训;
4、认真执行相关政策和制度流程,防范风险,保护客户及我行资金安全;
5、领导交办的其他工作。
有饲料行业区域销售经理3年以上工作经历,有较强的组织建设、市场开发能力组建扩充营销团队、制定各阶段营销目标、组织团队人员培训、市场会议、客户价格政策审核等预混料部工作事务
劳务公司总经理8000-20000元/月
负责整个劳务公司的经营管理,最好有在建筑行业工作的经验,担任过其他行业管理岗位也可以考虑.有开拓精神,胆大心细,公司另提供其他福利待遇,有机会成为公司股东。
中国区行政总经理20000-40000
招聘人数:若干
到岗时间:1个月内
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语
岗位职责:
1. 团队管理:全面负责中国区行政团队的日常管理、工作督导与团队赋能,制定统一的行政工作标准、流程规范与考核机制,统筹各区域属地办公室的行政工作落地执行,协调解决各区域行政工作重难点问题,打造专业高效的行政管控团队,保障全国行政工作步调统一、闭环落地。
2. 行政体系搭建与标准化落地:结合公司发展战略与船舶海工行业运营特性,搭建并优化中国区全模块行政管理制度体系,涵盖办公管理、接待管理、会务管理、资产管控、后勤服务、行政采购、差旅管理、公文管理、安保消防等核心板块,推动全国各区域行政工作标准化、规范化、精细化运行,兼顾总部管控要求与属地办公灵活性,持续迭代行政流程、提升运营效能。
3. 高端商务接待与对外公关对接:全权负责公司各类高端商务接待工作,包含客户来访、行业考察、政府调研、集团领导视察、涉外合作洽谈等核心接待任务,提前制定专属接待方案,统筹接待全流程筹备、现场执行与后续复盘,把控接待细节与服务品质,展现公司专业品牌形象;对接政府相关部门、行业协会、合作单位等外部机构,做好日常关系维护与行政类事务沟通,配合业务端完成船舶海工行业相关商务对接的行政保障工作。
4. 大型会务与活动统筹执行:统筹公司全国性大型会议、行业峰会、项目启动会、员工团建及企业文化类活动的全流程策划、组织与落地执行,涵盖场地选址、物料筹备、人员协调、流程把控、现场调度、后勤保障、费用管控等全环节工作;配合业务部门完成船舶与海洋工程项目专题会议、客户洽谈会等专项会务的行政支撑,确保各类会议活动高效有序开展。
5. 办公后勤与资产管控:统筹管理中国区各区域办公场地、办公资产、办公用品、办公设备、宿舍、车辆、保洁安保等后勤保障工作,建立完善的资产台账与出入库管理制度,定期开展资产盘点与维护,杜绝资产浪费与流失;负责全国行政采购管理,搭建合规采购渠道,严控采购成本与物资质量,优化后勤服务品质,保障各区域办公环境舒适、后勤服务到位。
6. 行政成本管控与效能优化:制定中国区年度行政预算,严格管控全国行政费用、接待费用、会务费用、后勤费用等各项支出,做好费用核算、台账登记与复盘分析,通过流程优化、集中采购、资源整合等方式合理压降行政成本,杜绝不必要开支;定期梳理行政工作痛点,优化行政服务流程,提升人均行政效能,实现低成本、高品质的行政管控目标。
7. 公文管理与办公合规保障:负责公司总部行政类公文、通知、函件的撰写、审核、下发与归档管理,规范公文格式与流转流程;统筹公司办公保密、消防安保、办公合规等相关工作,定期开展行政合规检查与安全培训,适配船舶海工行业项目保密与办公安全要求,规避行政运营与办公安全风险,保障全国办公秩序规范。
8. 跨部门与跨区域协同支撑:深度联动中国区各业务部门、项目部、人力资源部等内部团队,建立高效行政协同机制,精准对接各部门行政需求,为船舶与海洋工程设计、总承包等核心项目提供全方位行政后勤保障,协助解决项目推进过程中的行政类问题;配合集团总部完成各项行政工作对接,落实集团行政管控要求,做好跨区域行政资源协调。
9. 其他行政专项工作:完成公司高层交办的其他行政专项任务,统筹办公环境优化、行政类证照办理与年检等工作,持续完善全国行政服务体系,助力公司整体运营平稳高效,支撑公司全国化业务布局与船舶海工核心业务发展。
岗位要求:
1. 行政管理、工商管理、文秘、汉语言文学等相关专业,本科及以上学历。
2. 具备10年及以上行政管理相关工作经验,5年及以上全国化/区域化行政团队统筹管理经验,有船舶海工行业行政管理经验者优先。
3. 精通行政全模块管理,具备丰富的高端商务接待、大型会务统筹、行政体系搭建、成本管控实战经验,熟悉行政合规、公文写作、后勤管控全流程,具备极强的细节把控与突发事件处理能力。
4. 形象气质佳,沟通协调能力、统筹规划能力、抗压能力极强,待人亲和且处事严谨,具备优秀的商务礼仪素养与团队管理能力,执行力强、责任心重。
5. 具备良好的英文读写与口语交流能力,可胜任涉外接待与沟通工作。
6. 有外资企业、大型集团公司、或高端商务接待、政企对接经验者优先。
7. 熟练使用Office全套办公软件,擅长公文撰写、方案策划、费用核算,具备基础的商务礼仪与接待策划能力。
8. 能接受全国范围内及东南亚出差,适配跨区域行政统筹、临时接待任务的工作节奏,可灵活应对各类突发行政需求。
中药制剂市场营销总经理30000以上
1、根据研发方案制定执行计划;
2、与各部门配合,验收调配研发物资等资源;
3、执行方案并把实际执行情况反馈;
4、收集行业新原料、新产品和检测方法等信息;
5、在研发路线范围内提出合理化的新品研发建议;
6、协助研发总监制定研发新品推广方案并执行;
7、与市场人员配合,掌握研发新品的市场使用效果并反馈给研发总监;
对研发方案和研发新品推广方案的执行结果负责。
总经理执行助理4000-6000
1、拥有总经理授权的特定管理权,可代表总经理进行督查或谈判,2、需具备极强的逻辑思维、抗压能力及全局观,通常要求3年以上管理经验,熟悉企业运营全流程。


