薪酬数据贸易苏州关务经理
报关报检需求量小

苏州关务经理

关务经理是负责管理企业进出口业务的专业人士。关务经理需要了解国际贸易法律法规和相关政策,负责制定和执行进出口运营策略,并监督关税、税收、报关、报检等相关程序。他们需要协调内部部门如采购、物流、财务等,确保货物的顺利进出口,并处理相关的证件和文件。此外,关务经理还需要与海关、检验检疫部门等政府机构进行沟通,确保企业遵守相关法规,避免违规操作。他们还需要跟踪国际贸易政策的变化,及时调整公司进出口业务策略,以确保企业在国际贸易中的合规性和竞争力。总之,关务经理在企业的全球化战略中扮演着重要的角色。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 海南省
  • 福建省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 湖北省
  • 陕西省

平均月薪

¥9000

中位数 ¥8500 | 区间 ¥7400 - ¥10500

数据来源:谈职全网65份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

49.2% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
45¥11000¥5700
82
65¥9000¥2200
73
27¥9900¥1800
72
7¥13900¥900
70
33¥10600¥6800
69
14¥11900¥1500
66
13¥10200¥1600
63
22¥10200¥3900
58
10¥9900¥1400
49
7¥9900¥1700
47

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 海南省
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  • 湖南省
  • 湖北省
  • 陕西省

6月新增岗位

65

对比上月:岗位减少66

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届35
54.7%
1-3年11
17.2%
3-5年5
7.8%
5-10年2
3.1%
不限经验11
17.2%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

关务经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地关务经理的招聘、薪资和就业数据。

#1 苏州
16.5%65 个岗位
#2 深圳
11.5%45 个岗位
#3 上海
8.4%33 个岗位
#4 东莞
6.9%27 个岗位
#5 广州
5.6%22 个岗位
#6 嘉兴
3.6%14 个岗位
#7 常州
3.3%13 个岗位
#8 宁波
2.8%11 个岗位
#9 南通
2.5%10 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

贸易专员

苏州本科及以上1年以下

1.负责对外贸易业务的开展,包括客户开发、需求对接、订单洽谈及合同签订,确保销售目标达成。

2.收集市场信息,分析行业动态、产品市场走势及行业标杆企业的业务发展情况,为公司贸易策略提供决策依据。

3.定期制作数据分析报告,通过图表、文字等形式呈现关键结论,为业务决策、策略优化提供数据支持。

4.协助业务部门解决实际问题,根据需求提供定制化数据分析服务,支持业务目标的达成。

5.参与数据体系建设,优化数据收集、分析流程,提升数据分析效率。

内贸业务员面议

苏州大专及以上1-3年

要求:(工作地点广东顺德、山东青岛)1、大专以上学历,电子、电器、机电、营销专业及有经验者优先; 
2、相貌端正,身高1.70m以上,吐字清晰;
3、工作职责:原有大客户维护,新客户开发、新项目的导入,订单计划及后续的收款等事宜; 
4、本岗位长期驻外。
岗位职责: 
1、市场调研、客户开发; 
2、客户关系管理; 
3、参展、拜访、审厂工作; 
4、业务管理工作,收款、库存管控,客诉处理等; 
5、有电子行业工作经验者优先; 
6、年薪10-15万

1、负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现,完成个人及团队的销售指标;

2、具备较强销售能力,能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环,帮助商家实现ROI最大化;

3、深耕行业赛道,通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论,并赋能团队提升整体作战水平。

派驻投资顾问

苏州学历不限1年以下

1.本科以上学历,金融类相关专业优先;
2.具备2年及以上金融行业经验,其中含1年以上金融行业销售、产品开发、投资咨询经验,有团队管理经验者优先;
3.遵守职业准则,严格保守客户信息秘密,无不良纪录;
4.追求卓越、具有商业敏感性、沟通协调能力强,遵纪守法、合规意识强;
5.熟练掌握银行、保险、证券、基金等投资知识,熟练运用境内外金融市场工具,擅长投资管理、市场研究和资产配置规划,具有良好的逻辑思维和研究分析能力,沟通协调能力,语言表达和文字运用能力,有CFA、FRM、CIIA、CFP/AFP等金融类专业证书者优先。

柜员(苏州市区)

苏州学历不限1-3年

1.负责支行柜面业务办理,资金清算和核算,业务和账务核对;
2.负责支行日常凭证、现金等重要物品的整理和保管;
3.执行银行内控制度,完成领导交办的其他工作事项。

随身易业务经理

苏州学历不限1-3年

1、业务推动:负责随身易渠道用户增长、代理人队伍发展及经营,外部渠道拓展及维护,日常业务分析及追踪,业务方案宣导、追踪、兑现,业务政策、制度的宣导实施等
2、辅导训练:业务员展业辅导、新产品培训、斜杠业务经理培训等;
3、业务拓展:客户分析及准客户挖掘,客户关系建立及维护等

市场商务管理岗

苏州学历不限1-3年

1、协助制定地区客户经营策略及获客场景的搭建;
2、负责策划和执行与合作商户的客户经营活动;
3、负责地区分期商户、获客场景的开发及维护。

水处理总工艺师面议

苏州本科及以上经验不限

该职位是为华德宝环保科技中心水处理项目招聘。 
1、担任华德宝水处理总工艺师;
2、熟悉水处理各种工艺方法,能够解决水处理工程中发生的工艺问题;
3、了解国内水资源状况,能独立带队做水处理工艺设计;
4、7年及以上污水/纯水处理、给排水工程、市政工程、膜处理、项目验收等实际工作经验。
5.   至少最近3年在部门经理、项目负责人、或设计负责人等岗位任职。在设计院或大中型水处理公司担任技术经理或项目技术负责人者优先;
6.   面试时,请提供一些从事项目的实际文件7、本科及以上学历,环境工程、给排水、市政工程、化工、工程设计等相关专业8、有工程师中级职称9.  英语口语佳者优先。 职位职责:熟悉水处理各种工艺方法,能独立承担水处理工艺设计,当前任务是完善以饮用水为目标的瑞典Josab水处理设备。需要解决的关键问题:——针对中国不同地区的水源,为Josab水处理设备采取补充工艺措施,达到饮用水标准——设计流动水的絮凝工艺后期会增加工业废水设备生产项目。

资深财务会计8k-10k

苏州本科及以上5-10年

1、全面负责财务部门各项工作。做好货币资金监督与调节工作,对现金凭证、银行凭证的审核,编制转账凭证,登记总账及明细账,保证账账、账证、账表相符。
2、每月向总部财务部报送各类财务报表、分析报表等;
3、负责固定资产的明细核算、固定资产模块操作,组织固定资产盘点工作。
4、对仓库人员的账务进行审核指导和监督。
5、负责利润的明细核算。
6、及时取得相应账套的电力结算单,开具销售发票。
7、负责公司税金的计算、申报、解缴和退税工作,在规定时间内完成。

8、其他涉及财务相关工作及领导交办事项等任职要求:
1、大专及以上学历;
2、中级以上职称,有高新企业财务管理经验及注册会计师优先;
3、每周工作6天制。

机修工面议

苏州学历不限3-5年

1.  男,35岁-50岁;
2.  有机械行业设备维修经验;
3.  当使用设备部门报设备故障时能检查出故障原因,及时维修保证设备正常运转。

镀膜维修工程师8000-12000元/月

苏州大专及以上1-3年

1.负责维修镀膜机/韩一/光驰/三海;
2.制定维修计划,包括每日/季度/年度保养计划;
3.针对镀膜机器进行故障分析及改善;
4.教育培训辅导下属 及制定SOP。
任职要求:
1.大专及以上学历,机电一体化、电气维修相关专业,25-35岁;
2.具有2年以上镀膜机维修工作经验,对韩一机离子源/电子枪/扩散泵 /真空系统有一定的了解 ;
3.具有电工证/机械维修/真空设备维修经验者优先考虑;
4.熟悉光驰机2350运转原理者优先考虑。

小学信息技术教师14-15W/年

苏州本科及以上1-3年

岗位职责:

1. 保质保量完成学生对应年级的教学课时,做好学生的辅导工作,满足学生个性化需求;

2. 制定优质的教学方案,营造学生良好的学习氛围,并实施各种教学活动;

3. 在常规课程的基础上,为学生的延展课程提供帮助与支持;

4. 定期考核评估学生的学习成绩,总结与提出改善的可行性方案;

5. 完成校方安排的其他相关工作。


岗位要求:

1. 全日制本科学历及以上,师范类专业毕业(研究生或海外背景优先录用);

2. 具备与招聘岗位一致的教师资格证书,以及普通话二级及以上等级证书(语文岗位应取得二级甲等及以上等级证书);

3. 具有同等中小学环境下相应岗位的教学工作经验;

4. 熟悉教学、学生关爱和延展课程方面相关知识;

5. 具有骨干教师称号的教师优先录用。