生物制药需求量小

苏州医药研发

通过GLP规范下的实验设计与数据验证,完成从靶点筛选到IND申报的临床前研究,为创新药临床试验提供安全性、有效性证据支撑。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥23100

中位数 ¥20000 | 区间 ¥16400 - ¥29800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

40% 人群薪酬落在 15-30k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科
硕士
博士

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
8¥36600¥1700
89
7¥35900¥1700
79
10¥10600¥1600
77
8¥22200¥3800
70
7¥68000¥1100
69
7¥25800¥7100
67
8¥11600¥1500
67
9¥11900¥3900
66
8¥10600¥2600
66
8¥22100¥1200
65

市场需求

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1月新增岗位

9

对比上月:岗位减少1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年9
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

医药研发岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地医药研发的招聘、薪资和就业数据。

#28 海口
1.8%5 个岗位
#29 赣州
1.8%5 个岗位
#30 渭南
1.8%5 个岗位
#31 南昌
1.8%5 个岗位
#32 苏州
1.8%5 个岗位
#33 长春
1.8%5 个岗位
#34 长沙
1.8%5 个岗位
#35 宁波
1.8%5 个岗位
#36 常州
1.8%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生物医疗健康类高薪榜单

热招职位

之家-吴园-护士【2027届】(J85519)

苏州学历不限1年以下

1、协助居民照护计划制定与执行,照护风险识别与管理;

2、协助护理部门内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作;

3、专业技能培训的组织实施;

4、照护质量管理体系优化与改进,照护质量的监管。

之家-吴园医院-护士

苏州学历不限1年以下

1、协助居民照护计划制定与执行,照护风险识别与管理;

2、协助护理部门内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作;

3、专业技能培训的组织实施;

4、照护质量管理体系优化与改进,照护质量的监管。

在上级治疗师指导下,按照康复治疗标准体系的要求,为社区居民和医院患者提供物理治疗、作业治疗、言语治疗、音乐治疗等方面的康复治疗服务,在规定时间内完成患者的各项评估、治疗及治疗记录。

法语教师(青年教师)14-20W/年

苏州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位职责:

1. 热爱教育事业,围绕教育教学工作目标,正面教育;

2. 遵循教师职业道德规范,爱岗敬业,为人师表;

3. 认同学校教学理念,认真履行教学七认真,落实教学常规,严格课堂组织,提高课堂教学质量;

4. 认真参与学科建设,积极参加教研活动,做好校本教学案的研发,落实推门听课制度;

5. 定期参加专业培训,抓好自身专业发展。力争成为爱岗敬业、能力突出、成绩优异的骨干教师;

6. 踏实努力,视野开阔,具有培养民族情怀、世界眼光和多元化理解力人才的能力;

7. 积极参与学生德育管理工作,关爱学生、廉洁从教、维护学校、团结同事;

8. 协助招生、招师、宣传、环创、6S管理等工作。

任职条件:

1.热爱教育事业,硕士以上学历,法语专八/c1;

2.品行端正,身体健康,爱岗敬业,恪守职业道德;

3.具有饱满的工作热情,良好的沟通协调能力,踏实的工作态度;

4.具有国际化视野,有开发校本课程的能力;

5.具有培养有民族情怀、世界眼光和多元文化理解力人才的能力;

6.双一流高校的优秀学生干部或获大学生专业类竞赛全国一、二等奖者优先。

生活教师(男)4.5-5K/月

苏州学历不限1-3年

到岗时间: 立即到岗


1、初中以上学历;

2、管理学生宿舍秩序、卫生,放假学生接送工作等;

3、与学生、家长良好的沟通;

4、配合学校其他工作

5、能配合住校;

6、要求是男性

小学语文教师(青年教师)8-12W/年

苏州本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态


1、本科及以上学历,相关专业,师范类院校毕业优先;

2、专业知识丰富,发音标准,具有教师资格证书,具备初高中学段教学资格证者优先录用;

3、热爱教育事业,对待学生亲切有威严,有较强的责任心,具有团队协作精神;

4、具有3年以上科学教学经验,特别优秀者可适当放宽条件;(实习生或储备教师可放宽条件);

5、仪容仪表端正、普通话标准、积极乐观,擅长沟通;

6、服从学校工作安排;

7、具有班主任工作经验者优先考虑。

工作时间: 上11休3(根据校历安排调节工作时间)

高中语文教师(应届生)10-15W/年

苏州本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-01

岗位职责:


1. 熟悉教学大纲,了解教材编排体系,能根据学生实际情况因材施教,制定科学、有效的教学方案;


2. 帮助学生提高学习能力,养成良好的学习习惯;


3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究,引流本专业课程建设;


任职要求:


1. 热爱教育行业,具备良好的表达沟通技巧,教学方法灵活科学,善于和学生进行交流互动;


2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学,数学一般办公软件;


3. 本科及以上学历,具备相应学科教师资格证;

采购主管(舾装设备)10000-18000

苏州大专及以上5-10年

招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1、负责公司船舶EPC项目舾装设备采购统筹管理;
2、开发维护国内外舾装优质供应商,商务洽谈、年度框架协议签订及关系维护;
3、跟踪舾装设备市场价格与交期走势,做好成本管控、锁价锁交期及风险预判;
4、负责舾装采购合同、信用证及进口物流、报关全流程跟进;
5、管控供应商交付、质量、售后及索赔事宜,搭建舾装供应链储备资源;

6、配合设计与生产,解决舾装设备选型、物资代用、到货滞后、现场质量问题 任职要求:
1、学历专业:大专及以上,船舶舾装、船体工程、船舶与海洋工程、海事装备等相关专业优先;
2、从业年限:5年以上船厂舾装专项采购经验,有集装箱船、散货船、油化船、海工平台舾装整包采购经验;
3、语言能力:能看懂英文规格书、图纸、外贸合同及船级社规范和标准。

成衣QC面议

苏州学历不限经验不限

1、能熟练的处理生产线突发问题,质量异常;
2、有丰富的质量经验,懂版型,各个工艺生产流程;
3、善于协调、沟通并协作业务员,质检人员与生产商之间的矛盾;
4、重团队意识,与同事相处融洽;
5、熟悉aql2.5,4.0 质量检验标准;
6、能吃苦耐劳,适应夜间突发查货;
7、能适应经常出差;能承受一定的工作压力;
8、略懂英文者优先;
9、有2-3年质量检验管理经验;
10、有供应商管理经验者优先;

11、薪资面议。

CNC操机师傅8k-13k

苏州学历不限1年以下

1.CNC操作工,可以独立操作三轴(常准TMV-11D)四轴(牧野A61NX)小五轴(米克朗800-U)三轴龙门(乔崴进SF-3116)五轴龙门(尼古拉斯FOX-40)任何设备都可。
2.要求工作认真负责,吃苦耐劳,配合工作安排。
3.1)6天8小时制,加班另计;2)6天10小时制。
4.公司提供食宿,交保险。
5.薪资面议,有意者联系18013225459于先生

会计出纳5k-7k

苏州本科及以上5-10年

1.财务出纳,按照规定记账,核账,报账2.负责费用核算,分类,完成公司账务核算,成本费用分析3.编制各类财务报表,财务分析综述4.往来账款,应收款及账龄分析,资金管理,5.纳税申报,所得税汇算清缴,退税申请6.其它各类财务相关事务任职条件:
1.本科学历,财务相关专业,具有初或中级会计师上岗证2.熟练使用办公软件(熟悉金蝶或用友及基础办公软件)3.两年以上会计或出纳工作经验4.熟悉国家税务政策和法规,熟悉进出口外贸结算业务

医药研发博士(J10292)

济南学历不限1年以下

医药研发岗位博士,完成岗位本职工作,协助进行平台搭建、团队建设等。

药物制剂研发技术带头人

深圳学历不限1年以下

1. 药物制剂技术平台建设:建立高技术壁垒制剂的开发能力,持续推动项目产出,积累形成行业先进技术平台。
2. 技术规划和项目立项:把握制剂技术研究的前沿发展趋势和市场动态,发掘未被满足的临床需求,结合公司创新管线建设战略和行业政策法规,提出制剂研发规划和创新项目立项建议。
3. 技术工作内容指导:带领制剂研发团队,开展制剂的处方筛选、制备工艺研究、生产转移等工作,负责组织力量进行制剂技术难题攻关。识别在研项目的技术关键控制项,预判潜在风险,完善技术转移环节制定的工艺放大控制策略,深入解读生物等效性预试验研究结果,分析体内体外相关性规律,指导项目完成工艺放大及生物等效性研究。
4. 技术资料准备:组织完成制剂研究注册申报资料、课题申请技术资料的撰写,并进行技术审核。
5. 人才培养发展:结合制剂平台技术方向,指导和培养骨干研发人员,建立人才梯队,提升团队整体科研能力。