生物制药需求量小

苏州药品生产

将研发工艺转化为稳定、合规的工业化生产,通过工艺验证、偏差控制与GMP体系执行,保障药品质量一致性并支撑企业通过监管审计与成本优化。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥10900

中位数 ¥7800 | 区间 ¥8400 - ¥13300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
13¥9000¥2600
82
8¥11900¥1000
80
10¥8300¥3200
79
12¥9700¥1600
71
9¥6700¥3800
60
6¥7500¥5700
60
9¥12200¥1700
56
6¥11000¥1800
52
6¥9400¥1700
48
8¥6400¥1800
45

市场需求

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6月新增岗位

5

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年2
50%
不限经验2
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

药品生产岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地药品生产的招聘、薪资和就业数据。

#11 南阳
2%6 个岗位
#12 盘锦
2%6 个岗位
#13 眉山
2%6 个岗位
#14 南昌
2%6 个岗位
#15 苏州
2%6 个岗位
#16 临沂
2%6 个岗位
#17 长沙
2%6 个岗位
#18 广州
2%6 个岗位
#19 武汉
2%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生物医疗健康类高薪榜单

热招职位

之家-吴园-护士【2027届】(J85519)

苏州学历不限1年以下

1、协助居民照护计划制定与执行,照护风险识别与管理;

2、协助护理部门内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作;

3、专业技能培训的组织实施;

4、照护质量管理体系优化与改进,照护质量的监管。

之家-吴园医院-护士

苏州学历不限1年以下

1、协助居民照护计划制定与执行,照护风险识别与管理;

2、协助护理部门内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作;

3、专业技能培训的组织实施;

4、照护质量管理体系优化与改进,照护质量的监管。

在上级治疗师指导下,按照康复治疗标准体系的要求,为社区居民和医院患者提供物理治疗、作业治疗、言语治疗、音乐治疗等方面的康复治疗服务,在规定时间内完成患者的各项评估、治疗及治疗记录。

市场商务管理岗

苏州学历不限1-3年

1、协助制定地区客户经营策略及获客场景的搭建;
2、负责策划和执行与合作商户的客户经营活动;
3、负责地区分期商户、获客场景的开发及维护。

1688-直销-高级客户经理-苏州

苏州本科及以上1年以下

1、本科及以上学历;

2、具备大客户销售经验优先,具备2年以上互联网或B2B领域销售经验;

3、熟悉客户开发全流程,具备优秀的商务谈判、资源整合及数据分析能力,能够独立完成销售目标拆解与执行;

4、具备高度的抗压能力与目标导向意识,善于跨部门协作沟通,能快速适应业务变化并推动结果;

5、对行业趋势敏感,具有敏锐的业务洞察力,能够结合客户需求设计创新性解决方案;

6、诚信正直,具备高度责任感与团队精神,善于学习与反思,能够持续提升个人与团队效能。

质量控制岗

苏州本科及以上1年以下

1、主导公司质量日报、周报、月报的编制;

2、对公司整体质量指标达成情况及趋势进行统计、监控,分析并及时采取措施,确保质量信息的传递和问题解决、确保质量指标有效达成;

3、组织开展变化点管理、质量经营、质量预警及其他质量活动的策划及接口;

4、接收相关部门反馈的质量问题,并组织公司内进行原因分析、对策制定、结题整理;

5、收集品质售后、顾客方反馈的质量问题纳入问题库进行管理;

6、组织公司内产品审核,并依据规定开展工作。

储备干部-生产班长

苏州学历不限1年以下

1、协助组长贯彻执行车间下达的各项指令和班组建设工作;

2、依据生产计划,组织本班人员按时、保质、保量完成生产任务;

3、依据车间工作计划,制定本班生产线体的长期、中期工作计划;

4、依据车间品质管理标准制定本班品质管理标准,并组织对品质异常进行处理和后期改善;

5、依据车间生产管理规定,协调本班与其它生产班组的生产秩序;

6、负责监督员工标准作业执行情况,对本班标准作业执行情况进行审核,及时发现标准作业执行过程中的问题并加以整改;

7、依据车间培训体系,组织本班人员技能的的培训工作及班组人员流失管控;

8、监督指导本班组内员工,依据安全相关要求进行作业,定期巡视本班组内人员作业状态、设备运行状态等是否存在安全隐患,并对安全问题组织整改。

销售代表-苏州

苏州学历不限1年以下

1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。

医药信息顾问 - 苏州

苏州学历不限1年以下

1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。

冶炼工艺技术员

苏州本科及以上1年以下

1.参与原辅料跟踪、掌握库存情况、协调物料保障条件。

2.按炼铁/炼钢工序工艺标准组织生产。

3.针对/炼铁炼钢工序典型工艺、质量问题,分析问题产生的原因、制定对策措施并跟踪实施.

4.根据生产工艺参数预判高炉/转炉/连铸机工况,及时调整作业方案,保障产品产量与质量达标。

人资专员(永钢集团)

苏州硕士及以上1年以下

1. 协助开展薪酬绩效、培训、人员配置任用体系的梳理与优化,整理专业调研资料与报告。

2. 配合搭建标准化人力资源体系,参与相关政策、规范的制定与完善,辅助推进体系落地。

3. 配合梳理绩效管理制度与流程,参与绩效指标体系的优化与完善,辅助推进绩效体系的标准化落地,整理绩效体系相关专业资料与案例。

4. 辅助推进人员配置与任用体系的标准化落地,协助解答各部门关于人员任用体系的相关疑问。

按岗位要求进行大输液生产操作。

药品生产操作员(J10747)

德州学历不限1年以下

严格按照SOP(标准操作规程)和生产工艺规程进行生产操作,确保药品质量符合标准。
负责药品生产各环节的操作。
正确使用和维护生产设备,并记录设备运行情况。
准确填写批生产记录。
完成其他相关工作。