苏州住宅销售经理
住宅销售经理是负责指导和管理住宅销售团队的专业人员。他们负责制定销售策略、招聘和培训销售人员、监督销售活动,并确保团队达到销售目标。这项工作需要与市场营销团队合作,制定市场推广计划,了解客户需求并提供专业建议。除了管理团队外,住宅销售经理还要与客户建立良好关系,处理客户投诉和问题。他们需要具备良好的沟通能力、领导才能和销售技巧,能够有效管理团队并与各个利益相关方合作。此外,他们还需要深入了解住房市场和相关法律法规,以便为客户提供全面的服务。
薪酬概览
平均月薪
¥9300
中位数 ¥8500 | 区间 ¥6900 - ¥11700
数据来源:谈职全网74份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
48.6% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
35
对比上月:岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 26.2% |
| 1-3年 | 5 | 11.9% |
| 不限经验 | 26 | 61.9% |
热招职位
置业顾问面议
1、专科以上学历2、男性身高1.75以上,女性身高1.63米以上,形象气质较佳3、普通话标准,有房地产销售经验者优先4、有较强的语言组织能力和表达能力5、具有高效的执行力,良好的团队精神,能承受较强的工作压力5、工作认真仔细,具有高度的工作热情和应变能力有意向者请将简历发至邮箱:zcl.1206@163.com
1、拓展及维护属地信用卡分期商户,推广信用卡分期业务,负责合作商户门店运营及物料铺设,不断优化分期推广策略;
2、负责属地信用卡合作商户拓展和维护,同时协助销售渠道开拓信用卡获客场景,助力地区商圈生态场景建设;
3、负责信用卡市场活动的策划、执行、成效分析等;负责信用卡消费、分期、实动等业务的经营分析;
4、上级交办的其他各项工作。
苏州销售工程师5000元/月
1、为人正直、诚实、有团队协作精神,善于挑战;
2、大专及以上学历,2年以上空压机或切割机相关行业销售经验,(优秀应届生亦可);
3、开拓新市场,发展新客户,管理维护客户关系,具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识,负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析,及销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
4、能适应出差,有C1以上驾照,驾车熟练者,优先考虑。薪酬:2000+底薪提成+业绩提成 +年终奖待遇:国家法定假日、双休、五险、补贴本岗位为苏州恒泓杰环保科技有限公司代招,工作地点:苏州吴江市运东开发区庞金路汇金中央广场A836, 联系人,刘经理15371818966
1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。
区域销售经理10000-25000元/月
1、负责建材产品的销售及推广工作,完成销售任务;
2、开拓新市场,开发新客户,深挖客户需求,达成销售目标;
3、管理维护客户关系以及客户间的长期合作工作;
4、负责订单全程跟踪和客户应收账款的催收工作。
任职资格1、年龄27-45之间,市场营销专业优先;
2、5年及以上销售、市场开拓经验;
3、对工作思路清晰,具有良好的公关技巧和商务礼仪知识,优秀的沟通能力;
4、能独立开展工作,执行力强,有好学精神。
地产招商专员面议
1、负责制订房地产项目经营中长期规划和年度计划。
2、负责具体实施总公司确定的经营计划,包括渠道开拓、客户选择、洽谈、合同订立与执行等。
3、负责房地产项目按周、月、年度经营的实时反馈和统计分析工作等。
4、物业管理工作。
5、完成交办的其他工作。
任职要求:
1、房地产经营管理专业本科及以上学历。
2、5年以上房地产销售管理经验。
3、有物业管理经验。
4、可长期在上海、苏州等地方工作。
5、良好的人际沟通协调能力。面试地点:苏州
销售工程师3000-5000元/月
1.负责指定行业的市场开发、客户维护和销售等工作。
2.制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户。
3.搜集与寻找客户资料,建立客户档案。
4.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题。
5.接待来访客户,以及综合协调日常销售事务。
6.保持良好的心态和规范的行为,提升企业及其产品的美誉度和客户满意度。
7.销售主管安排的其他事宜。
任职要求:
1.有目标,有追求;
2.对工作认真负责,具有较强的沟通能力;具有较强的团队合作精神,良好的职业道德,有责任感,能吃苦耐劳;
3.能熟练操作word、excel、ppt等office系列办公软件;
4.具备基本的英语听说读写能力(产品目录大多为英文);
5.有机械、电气、自动化等相关专业背景者优先;
6.有销售工作经验者优先。
薪酬描述:
1.午餐补助;通讯补助;交通补助。
2.五险一金;
3.国家法定节假日;劳动法规定的带薪假;劳动法规定带薪年假+公司工龄奖励年假。
专利业务专员面议
---配合各地开展宣传、策划工作,落实与推进相互合作 ---及时搜集、整理各地信息、市场动态,进行市场预测 ---代表公司与各地合作单位进行前期洽谈,收集潜在合作伙伴资料 ---认真跟进合同执行情况,掌握客户信用 ---妥善处理各项工作或及时上报 职位要求:
1、具有良好的沟通协调能力及市场开拓能力,理解能力强,悟性强。
2、大专及以上学历。
3、具有驾驶C照及以上,能熟练驾驶车辆。 机械类、电子类及理工专业优先,熟悉合同法、具有相关工作经验者优先 年龄:40周岁及以下
物流储备干部面议
1、 大专以上学历,男性,身体健康,做事积极主动,有责任心;接受应届毕业生或一年以内工作时间。
2、 思路清晰,吃苦耐劳,有良好的团队合作意识;
岗位职责:
1、 仓库物料收发管理;
2、负责仓库物料月度盘点;
3、负责仓库发货物料打包管理。
4、负责仓库所分管的物料手工帐的记录管理。
生产qc经理18-36万元/月
1 、负责公司的目标成本管理和生产部工作,对协调平衡生产、安全保障、设备大修等有处置权,并负主要责任。
2、 根据公司方针目标,负责年、季、月生产计划,掌握生产进度,做好车间的协调,组织分配人员,平衡调度设备材料。
3、 组织建立和完善生产系统,检查生产工作,确保生产任务的完成。
4、定期召开生产会,分析生产具体情况,提出解决问题的办法和措施,保证各项生产技术指标的全面完成。
5、 根据生产需求,编制物资、设备等采购计划,并认真实施,及时联系解决生产缺口物资。
6、做好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养,提高设备完好率和利用率。
7、对公司技术革新、技术改造、工程立项、改造及其设计、策划等工作的组织与审批。
8、组织各类新产品、新工艺的研究开发、小试、中试、试生产及产品的申报工作。
9、负责审核公司内各类产品的技术标准、工艺规程、工艺技术管理文件。
10、 负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报生产总监。
11、 负责公司安全生产的管理工作,定期组织安全环保检查,落实安全环保措施,督促整改问题。 组持安全事故的调查处理,并向生产总监汇报。
12、 负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估,工作绩效考核及调整,确保生产相关人员经过必要的上岗前培训和继续培训,并根据实际需要调整培训内容等。
13、负责部门人员的岗位职责制定、完善等。
14、确保药品按照批准的工艺规程生产、储存,以保证药品质量。
15、确保严格执行与生产操作相关的各种操作规程。。
16、 监督GMP规范执行状况 。
17、 定期向总经理汇报所分管的工作,并完成其交办的其它工作。
任职要求
1、学历及专业:本科及以上学历,药学、生物学或相关专业,或执业药师资格或中级以上专业技术职称。
2、五年以上从事药品生产和质量管理的实践经验,其中至少一年的药品生产管理经验。
3、掌握GMP药品管理规范、熟悉药品生产质量管理规范、熟悉国家相应法律法规。
4、熟悉现有产品生产各环节,具有丰富的生产工作经验。
5、具有较强的协调与决策能力,具备从事企业管理的综合素质。

