高级管理职位需求量小

苏州事业部副总

事业部副总是公司中高层管理人员，负责指导、监督并协调事业部门的运作。他们通常需要协助事业部总经理制定和实施战略目标、业务计划并监督实施情况。这包括监督市场营销、销售、客户服务、财务管理和运营管理等方面的工作。事业部副总需要与其他部门的负责人密切合作，确保事业部的目标与整体发展战略保持一致。此外，他们也需要与内部员工和外部客户保持良好的沟通和合作关系，确保业务的顺利进行。事业部副总需要具有领导能力、团队协作精神以及良好的战略规划和执行能力。这个职位需要高度的责任感和决策能力，对公司整体发展具有重要影响。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥31700

中位数 ¥30000 ｜区间 ¥25300 - ¥38200

数据来源：谈职全网87份招聘数据；更新时间：2026年8月12日

月薪分布

43.7% 人群薪酬落在 15-30k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息，更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

1-3年

3-5年

5-10年

>10年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

硕士

博士

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1上海市	161	￥38500	￥6700	88
2广州市	203	￥34400	￥3800	85
3苏州市	87	￥31700	￥2200	84
4北京市	90	￥37400	￥6900	82
5东莞市	62	￥42400	￥1800	81
6宁波市	49	￥28300	￥2200	78
7深圳市	57	￥36300	￥5500	78
8杭州市	50	￥33600	￥3800	77
9重庆市	73	￥25000	￥1700	77
10南京市	72	￥27100	￥3200	76

市场需求

7月新增岗位

180

对比上月：岗位新增126

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
应届	90	62.5%
1-3年	9	6.3%
5-10年	9	6.3%
>10年	36	25%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

事业部副总岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地事业部副总的招聘、薪资和就业数据。

#3 海南藏族自治州		3.9%141 个岗位
#4 成都		3.8%136 个岗位
#5 北京		2.5%90 个岗位
#6 合肥		2.4%87 个岗位
#7 苏州		2.4%87 个岗位
#8 重庆		2%73 个岗位
#9 南京		2%72 个岗位
#10 东莞		1.7%62 个岗位
#11 郑州		1.6%57 个岗位