苏州冲压组长
冲压组长是负责指导和监督冲压工作人员的领导者。他们通常负责安排组内成员的工作任务，监督生产进度，确保产品质量，并与其他部门合作以确保生产流程的顺利进行。冲压组长需要熟悉冲压设备的操作和维护，并能够解决生产线上出现的问题。除此之外，他们也负责与管理层沟通，协助制定生产计划和管理生产成本。冲压组长需要具备良好的领导能力和沟通能力，能够有效地协调团队工作，并确保生产任务按时完成。他们也需要关注员工的安全和工作环境，并积极推动团队的提升和发展。
薪酬概览
平均月薪
¥11200
中位数 ¥11000 ｜ 区间 ¥9300 - ¥13000
数据来源：谈职全网33份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
81.8% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
56
对比上月：岗位新增30
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 35 | 70% |
| 1-3年 | 5 | 10% |
| 3-5年 | 5 | 10% |
| >10年 | 5 | 10% |
热招职位
裱纸机长9k-11k
急招：✅ 裱纸机长 2 名✅ 裱纸机助手 4 名【岗位信息】一个班次：1 名机长 2 名助手工作时间：6 天 10 小时制，上六休一班次安排：半个月轮换一次白班 / 夜班【薪资待遇】入职按计时薪资：5 天 8 小时基础薪资 加班费入职 1-3 个月，根据个人实际表现转为计件制，多劳多得，收入上不封顶提供食宿，宿舍离厂区步行5分钟，全勤奖、司龄奖、节日礼品、生日福利等。【岗位亮点】全新设备本月底到位！新机型号：顶兴，1720，环境好、效率高、上手舒适岗位含夜班，提供补贴，稳定靠谱【任职要求】有裱纸机相关工作经验优先，机长需熟练独立操作，助手没经验愿意学可以培养能接受两班倒、吃苦耐劳，服从安排工作认真负责，手脚麻利，稳定性强
1、协助主管贯彻执行车间下达的各项指令和班组建设工作；
2、依据生产计划，组织本班人员按时、保质、保量完成生产任务；
3、依据车间工作计划，制定本班生产线体的长期、中期工作计划；
4、依据车间品质管理标准制定本班品质管理标准，并组织对品质异常进行处理和后期改善；
5、依据车间生产管理规定，协调本班与其它生产班组的生产秩序；
6、依据工艺卡编制、贯彻和修改本班组作业指导书，保证工艺执行；
7、依据车间培训体系，组织本班人员技能的的培训工作及班组人员流失管控；
8、监督指导本班组内员工，依据安全相关要求进行作业，定期巡视本班组内人员作业状态、设备运行状态等是否存在安全隐患，并对安全问题组织整改；
9、负责监督员工标准作业执行情况，对本班标准作业执行情况进行审核，及时发现标准作业执行过程中的问题并加以整改。
1.负责新品种的标准复核、中试产品、新产品前三批的检验工作，按时完成相关数据的整理、汇总；新产品检验操作规程和检验记录的制定、细化、审核及培训；
2.负责检测仪器和设备的送校、期间核查、3Q确认等监管工作，确保安全操作，确保所有分析仪器在校验效期和期间核查效期内使用；
1.负责仓内日常工作计划、人员安排、进度控制及现场把控，对生产效能负责；
2.负责生鲜收货、拣货、投线、领料等现场进度的管控；
3.负责处理收货、拣货、投线、领料过程中异常问题；
4.负责业务流程提出改善措施和方案，并组织实施；
5.负责仓库6S工作，可视化管理实施情况；
6.制定夜间生产工作制度及流程，定期进行培训和考核，提高员工素质及工作效率；
1、协助组长贯彻执行车间下达的各项指令和班组建设工作；
2、依据生产计划，组织本班人员按时、保质、保量完成生产任务；
3、依据车间工作计划，制定本班生产线体的长期、中期工作计划；
4、依据车间品质管理标准制定本班品质管理标准，并组织对品质异常进行处理和后期改善；
5、依据车间生产管理规定，协调本班与其它生产班组的生产秩序；
6、负责监督员工标准作业执行情况，对本班标准作业执行情况进行审核，及时发现标准作业执行过程中的问题并加以整改；
7、依据车间培训体系，组织本班人员技能的的培训工作及班组人员流失管控；
8、监督指导本班组内员工，依据安全相关要求进行作业，定期巡视本班组内人员作业状态、设备运行状态等是否存在安全隐患，并对安全问题组织整改。
1.从事药品生产工作，在指导下执行车间相关指令，完成既定生产任务;
2.学习与所生产产品相关的工艺知识，能够在班长带领下开展工艺创新等工作。
1、依据上游、专业部下发的控制计划编制检验指导书；
2、带领团队，依据检验指导书，对原材料、外购件、分总成、总成出货产品实施检验，对不合格品做出判定，确保产品质量受控；
3、依据产品监视和测量管理程序，收集检验数据，统计产品合格率、关键尺寸合格率、完成率等指标，为专业部解决问题提供数据支持；
4、依据问题库管理规定将检验问题录入问题平台或台账记录，将问题传递各专业部进行整改
负责依据项目需求统计产品合格率及编制检验报表；
5、依据产品质量管控要求，对指定供应商进行检验前移，统一检验标准、方法、量检具测量方式，确保产品测量结果的有效性；
6、根据点检表，对量检具、样件维护点检确认，以及工作场所的维护；
7、开展作业区域5S及现场维护，执行劳保佩戴标准进安全作业。
1.制订和完善治安管理规章制度，并带领实施；
2.制定部门年、季度、月工作计划，并检查工作计划；
3.负责物业公司协管治安防范工作的指导、监督、统；
4.负责物业公司住户协管意见的投诉，并及时处理和；
5.负责物业公司协管部日常管理；
6.拟定物业公司治安、突发事件应急预案，并监督落；
7.配合公安部门处理小区发生的重大事件；；
8.完成上级领导交办的
1.负责电气自动化系统的日常运维及信息化、智能化建设的相关工作。
2.落实电气自动化条线及各车间生产跟踪服务工作，确保电气自动化设备可靠运行。
3.落实电气自动化、信息化的基础资料管理工作，实现设备（检修、预试）台帐、图纸等资料等及时更新新、归档。
4.落实科室测量、设备体系建设及精益生产工作，实现效率提升、成本节约、管理改进的目标。
5.执行员工培训实施方案，按计划提升员工岗位技能水平。
成衣QC面议
1、能熟练的处理生产线突发问题，质量异常；
2、有丰富的质量经验，懂版型，各个工艺生产流程；
3、善于协调、沟通并协作业务员，质检人员与生产商之间的矛盾；
4、重团队意识，与同事相处融洽；
5、熟悉aql2.5，4.0 质量检验标准；
6、能吃苦耐劳，适应夜间突发查货；
7、能适应经常出差；能承受一定的工作压力；
8、略懂英文者优先；
9、有2-3年质量检验管理经验；
10、有供应商管理经验者优先；
11、薪资面议。