薪酬数据服务业苏州酒吧服务员
服务员需求量小

苏州酒吧服务员

酒吧服务员是负责为顾客提供饮品和食物服务的专业人员。他们负责接待顾客,接受点餐,并为顾客提供饮品和食物。酒吧服务员需要了解酒吧内所有饮品和食物的种类和制作方法,能够推荐合适的饮品和食物给顾客,并根据顾客的需求进行推销。此外,酒吧服务员需要保持酒吧内的清洁和整洁,并确保顾客在酒吧内的安全。他们通常需要具备良好的沟通技巧、善于交际、机智灵活、工作态度积极等特质。酒吧服务员需要在繁忙的环境中高效地工作,以确保顾客获得良好的服务体验。这个职位需要具备团队合作精神,并能够在高压下保持镇定。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 江西省
  • 山东省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 山西省
  • 黑龙江省
  • 云南省
  • 青海省

平均月薪

¥8000

中位数 ¥6500 | 区间 ¥6700 - ¥9300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
8¥6700¥1800
72
12¥3300¥0
60
7¥6500¥1800
53
7¥5600¥2000
51
6¥17200¥1700
48
9¥7000¥3800
48
7¥10100¥5700
45
7¥4500¥1200
40
5¥6300¥3200
40
5¥5100¥7100
35

市场需求

  • 北京
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10月新增岗位

5

对比上月:岗位减少8

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验5
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

酒吧服务员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地酒吧服务员的招聘、薪资和就业数据。

#10 深圳
4.2%7 个岗位
#11 济南
3.6%6 个岗位
#12 昆明
3.6%6 个岗位
#13 南昌
3%5 个岗位
#14 苏州
3%5 个岗位
#15 沈阳
3%5 个岗位
#16 上海
3%5 个岗位
#17 成都
3%5 个岗位
#18 宁波
3%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

营业担当面议

苏州学历不限经验不限

1:负责公司现有客户的维护,在现有客户的基础上开发新客户。2:管理客户关系,收集客户需求信息;为客户提供专业的咨询服务;3: 沟通能力强,能快速理解客户诉求,4:责任心强,沟通能力强,执行力强,5:对自动化设备零部件有从业经验者或电气专业会特殊考虑, 6:持有驾驶证,应届生亦可。7;5天8小时,无需加班,固定昆山区域工作,无需出差。

消控员

苏州学历不限1年以下

有消控证,45周岁内,责任心强,服从管理12小时两班倒,月休7天

灵工酒店总经理薪资:8001~10000

苏州学历不限1年以下

1、根据公司要求能够出色完成公司下达的各类经营指标;
2、创建快乐、团结、积极的酒店团队;
3、负责酒店内外日常管理事务,为酒店经营创造一个良好的环境;
4、负责所管辖各单店的安全管理工作,确保宾客和酒店的人身、财产安全;
5、制作酒店年度预算工作,负责酒店人事报表的制作。

正编酒店总经理薪资:8000~12000

苏州学历不限1年以下

1、全面负责酒店运营工作;
2、负责运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司预期目标;
3、根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行;
4、严审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考察指标;
5、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务卫生质量达到预定要求;
6、督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运转,无任何安全责任事故发生;
7、负责酒店的固定资产的保值增值,确保酒店资产的损耗率符合公司规定;
8、负责酒店员工管理,确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围,协调酒店各部门的关系;
9、妥善处理酒店内各种突发事件。

储备店长

苏州学历不限1年以下

1、根据公司政策制定本店商务政策、销售目标、市场占有率、客户满意度、品牌建设、业务拓展、开发和培养人才等方面的政策,制定业务计划和激励措施以达成公司目标

NOBO诺博张家港-模具维修岗37822

苏州学历不限1年以下

1、 负责依据工装模具年度保养计划,分解月度保养计划,保质保量完成工装模具的日常保养工作,降低工装模具故障率;

2、 负责工装模具的故障维修,故障信息有效传递,故障及时修复,保证工装模具的正常生产使用;

3、 协助班长开展新品工装模具的验收,根据技术协议要求和生产使用情况,识别工装模具问题,并协助相关方完成问题整改;

4、 负责工装模具维修保养区域的现场,保证维修工具、机加设备等,摆放整齐、干净整洁。

电子工程师(088605)

苏州本科及以上1-3年

1.交接确认客户&RD的工程文件,将其转换成工厂制造文件,BOM cost.

2.确认新料首次来料

3.RD移转资料确认收集

4.试产跟踪及问题点收集

5.试量产各阶段报告撰写

6.ECN发行

7.维修手册制作

8.OBA不良异常处理

9.主导2nd source验证,IQ/TQ报告输出

10.量产批量性异常处理

商务运营岗(属地、苏州)

苏州学历不限1-3年

1、包括交易对手资质审核(供应商授信审核/额度管理/审核进口代理资质与交易结构匹配)、授信审批条件的落实、客户基本信息审核、交易背景文件审核、租赁物审核、合同及相关文件的主体内容审核及系统信息录入等活动;
2、包括合同交接前提审核、合同交接要素完整性审核、合同签署有效性审核、系统操作及文件移交等活动;
3、包括根据资金计划和合同约定进行付款前提审核、启动付款流程、纸质付款前提材料移交行政部等活动;
4、对物流、保险及其他相关事项的异常处理;
5、对租赁物权属文件核对、投保通知书、对外银票交接及物流提调的复核;
6、领导交办的其他任务。

会计出纳5k-7k

苏州本科及以上5-10年

1.财务出纳,按照规定记账,核账,报账2.负责费用核算,分类,完成公司账务核算,成本费用分析3.编制各类财务报表,财务分析综述4.往来账款,应收款及账龄分析,资金管理,5.纳税申报,所得税汇算清缴,退税申请6.其它各类财务相关事务任职条件:
1.本科学历,财务相关专业,具有初或中级会计师上岗证2.熟练使用办公软件(熟悉金蝶或用友及基础办公软件)3.两年以上会计或出纳工作经验4.熟悉国家税务政策和法规,熟悉进出口外贸结算业务

裱纸机长9k-11k

苏州学历不限3-5年

急招:✅ 裱纸机长 2 名✅ 裱纸机助手 4 名【岗位信息】一个班次:1 名机长 2 名助手工作时间:6 天 10 小时制,上六休一班次安排:半个月轮换一次白班 / 夜班【薪资待遇】入职按计时薪资:5 天 8 小时基础薪资 加班费入职 1-3 个月,根据个人实际表现转为计件制,多劳多得,收入上不封顶提供食宿,宿舍离厂区步行5分钟,全勤奖、司龄奖、节日礼品、生日福利等。【岗位亮点】全新设备本月底到位!新机型号:顶兴,1720,环境好、效率高、上手舒适岗位含夜班,提供补贴,稳定靠谱【任职要求】有裱纸机相关工作经验优先,机长需熟练独立操作,助手没经验愿意学可以培养能接受两班倒、吃苦耐劳,服从安排工作认真负责,手脚麻利,稳定性强

外贸大客户经理10k-18k

苏州本科及以上1-3年

一、工作描述(Job Description)1. 核心客户管理:负责核心外贸客户全生命周期管理,作为唯一窗口对接客户对公司产品的需求(规格、订单、交付等),建立长期战略合作,响应咨询反馈,提升客户满意度。
2. 需求协调落地:承接客户需求后,联动生产、研发、品质等部门推进落地,明确分工与节点。协调处理定制化需求评估、生产进度跟踪、物流清关及质量问题跟踪,确保需求得到及时准确的响应。
3. 文档翻译与沟通支持:承担商务及技术类文档(手册、技术文件等)中英文翻译。
二、职位要求(Job Requirements)1. 大专及以上学历,国际贸易、商务英语、医疗器械相关专业优先;有外贸大客户经理或一次性医疗耗材行业经验者优先;优秀应届毕业生亦可。
2. 具备英文读写能力,口语可沟通,流利者更佳;持英文能力相关证书者优先。
3. 沟通统筹和组织能力强,可联动多部门推进需求落地,解决协作问题。
4. 责任心强,严谨细致,有团队合作精神。
5. 熟练使用Office等办公软件。

酒吧服务员3000-6000元/月

玉溪学历不限经验不限

温馨提示:请求职者投递完简历后,点击“电话”联系企业。服务员:3000+提成岗位职责:
1、负责客人入座引导、点单及酒水传送2、保持营业区域整洁,协助吧台补充酒杯、物料3、配合氛围互动,维护现场秩序4、完成上级领导安排的其他临时工作任职资格:
1.形象端正2.吃苦耐劳,善于沟通,有服务意识,3.有酒吧工作经验者优先能接受夜班