薪酬数据金融苏州保险代理人
保险需求量小

苏州保险代理人

保险代理人是负责销售保险产品的专业人员。他们通过与客户沟通,了解客户的保险需求,并为客户提供合适的保险解决方案。保险代理人需要有良好的沟通和人际交往能力,能够解释和建议各种不同类型的保险产品,并帮助客户理解保险条款和费用。他们还需要了解保险行业的法规和政策,能够为客户提供专业的保险咨询服务。保险代理人通常需要与保险公司合作,了解最新的保险产品和服务,以便为客户提供最佳的保险选择。总的来说,保险代理人的工作是帮助客户评估风险,选择合适的保险产品,保护他们的财产和利益。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
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  • 天津
  • 海南省
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  • 江西省
  • 山东省
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  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥10000

中位数 ¥9000 | 区间 ¥7200 - ¥12700

数据来源:谈职全网12份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

58.3% 人群薪酬落在 8-15k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
41¥12200¥6800
87
34¥12300¥3200
86
32¥10200¥1800
84
29¥19000¥7100
83
25¥15200¥5700
78
21¥8300¥2000
76
14¥14400¥1800
76
93¥7400¥1700
74
13¥7900¥1000
70
56¥9200¥2600
70

市场需求

  • 北京
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5月新增岗位

10

对比上月:岗位新增4

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验5
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

保险代理人岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地保险代理人的招聘、薪资和就业数据。

#13 郑州
1.7%16 个岗位
#14 昆明
1.6%15 个岗位
#15 合肥
1.5%14 个岗位
#16 清远
1.4%13 个岗位
#17 苏州
1.3%12 个岗位
#18 济南
1.2%11 个岗位
#19 绵阳
1.1%10 个岗位
#20 宿州
1.1%10 个岗位
#21 惠州
1.1%10 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

理赔专案经理

苏州学历不限1-3年

1、风险筛查:推动高风险人群筛查,跟踪早筛结果,引导确诊客户精准诊断。
2、精准诊断:协调专家门诊、MDT及第二意见,辅助客户快速决策。
3、治疗用药:跟踪用药安全与效果,引导药品网络内服务。
4、康复管理:根据客户状态安排康复服务,定期随访效果。
5、理赔服务:提供报案、预审、协谈及出院即赔服务。整合医疗网络资源,优化全流程服务体验。
6、基于服务信任,协同乐健康管家促成保险销售。识别客户额外需求,推荐陪诊、绿通、二诊等付费服务,实现二开。

风险管理岗

苏州学历不限1-3年

1.统筹机构全面风险管理工作,积极配合总部全面风险管理体系优化升级工作,并推动体系落地;
2.统筹机构端风险事件监测、分析、报送等管理工作,对于潜在或已发生的风险事件制定切实有效的整改措施,并定期跟进整改落实情况;
3.统筹本机构风险管理能力评估工作,汇总检视相关条线自评内容,组织责任条线制定整改方案,并跟踪落地

苏州分行支行普惠客户经理岗

苏州本科及以上1年以下

负责部门小企业客户的授信发起、维护工作,定期拜访、联络客户,保持并提升良好的客户关系,服务好普惠客户,完成部门下达的营销计划;为客户提供优质、高效的服务,及时收集、掌握小企业客户需求,有针对性地营销我行的金融产品,实施交叉销售,不断提升客户贡献度;根据贷后管理和预警的制度要求,掌握客户经营状况,识别预警信号,有效地控制授信风险;根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查等贷后管理工作;负责受理小企业客户的提款申请;认真开展授信调查工作,收集并核实授信材料,办理新增授信申请、信用评级更新、授信总量年审的发起等工作;在维护客户关系过程中不断收集市场信息,挖掘潜在客户,扩大目标客户群;及时向上级反馈小企业客户对我行产品及服务需求,不断改善营销工作;完成领导交办的其他工作。

策略分析师-业务洞察与增长方向薪资:15~28

苏州学历不限1年以下

1. 负责业务数据的深度分析,挖掘业务增长机会,为业务决策提供数据支持2. 建立和完善业务指标体系,监控业务运营情况,及时发现问题和机会3. 开展市场调研和竞品分析,洞察行业趋势和用户需求4. 设计并实施业务增长策略,推动策略落地执行5. 跨部门协作,推动业务增长项目的实施和优化

资金管理岗

苏州本科及以上1年以下

1、监督业务部门提交的付款和报票,审核付款金额,付款方式,差旅报销是否合理是否符合规定,发票的真实性,正确性,规范性等,避免资金税务风险;

2、依据公司财务管理制度,收付、盘点和保管资金及票据,登记备查簿,保证账、物、簿三项相符;

3、依据货币资金管理制度,核对银行账面金额与银行对账单余额的差异性,并编制银行余额调节表,确保财务账面与银行余额的一致性;

4、依据财税法规,参与部门内及公司内资金相关业务制度流程修订,提出合理建议,保证制度符合财税要求;

5、资金预算(编制):①收集部门内资金预算需求;编制财务部的年度资金预算报表②每月组织各业务部门编制《三个月滚动资金预算表》,及年度资金预算编制;

6、资金预算(过程管控):日常资金支出,实施预算核销管理;

7、资金预算(评价):每月评价资金预算的准确性,编制《三个月滚动现汇预算准确率统计表》;

8、资金预算(分析):每月对资金预算的差异进行分析,持续提升资预算的准确性;

9、依据资金余缺情况,寻求理财最佳产品及融资方案,并办理实施,达到资金利用率最大化;
10制定本岗位工作计划,跟踪工作进度,实施工作总结。

融资经理8000-9999元/月

苏州本科及以上1年以下

1、热爱金融营销工作并有极强的市场开拓能力和良好的客户沟通能力、以及优秀的营销技巧.应聘者要有乐观积极向上的心态,有极强的责任心和进取心,有挑战高薪的欲望2、21周岁以上,性别不限,专业不限3、从事过银行客户经理人、信用卡销售、基金销售、房产销售代表、医药销售代表以及其他行业市场销售经验者优先考虑

公司客户经理

苏州学历不限1-3年

1、开发公司客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会,完成业绩目标;
2、收集、反馈市场销售信息,协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销;
3、根据市场信息,结合具体情况,为企业客户提供系统金融服务方案;
4、管理及维护客户授信,确保授信资产质量优良,落实全面风险管理规定;
5、完成上级交办的其他工作。

1、搜集所辖区域产业及客户的动态讯息,完成市场开拓与营销活动;
2、执行租赁业务各项工作,包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构等,完成各项业绩指标;
3、依公司规范,拟定与租赁业务流程相关的各类文件、合同,并负责谈判与签约;
4、负责发展、协调跨部门业务合作关系,推进租赁业务积极运行;
5、持续关注客户经营状况,与客户维持良好关系,及时完成租金回收等管理工作;
6、主管交办的其他事宜。

贷后管理室经理

苏州学历不限1年以下

1、监控分行零售信贷业务贷后风险,识别逾期客户,指定催收策略;
2、分析风险数据,定期提交报告,支持分行决策;
3、完成上级交办的其他工作。

1、搜集所辖区域产业及客户的动态讯息,完成市场开拓与营销活动;
2、执行租赁业务各项工作,包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构等,完成各项业绩指标;
3、依公司规范,拟定与租赁业务流程相关的各类文件、合同,并负责谈判与签约;
4、负责发展、协调跨部门业务合作关系,推进租赁业务积极运行;
5、持续关注客户经营状况,与客户维持良好关系,及时完成租金回收等管理工作;
6、主管交办的其他事宜。

苏州分行支行对公综合客户经理岗

苏州本科及以上1年以下

具体承担本部门的市场营销工作,完成部门下达的营销计划;具体承担支行相应类别客户关系体系的持续建设、维护和管理,拟订客户营销服务方案并组织实施;负责支行相应类别客户授信业务的授信调查和贷后管理工作;负责搜集相关的市场信息、同业信息和客户信息,定期汇总、分析、报告,并提出业务创新、产品创新和服务创新的建议和需求方案;负责建立和维护本部门的客户档案;负责协同其他客户经理的市场营销工作;完成领导交办的其他工作。

1.根据游戏剧情脚本,独立完成分镜设计(定格画面+对话形式);

2.通过构图、表情、镜头语言等方式,清晰传递剧情情绪和叙事节奏;

3.配合策划团队,将文字剧情转化为可落地的视觉分镜方案;

4.后续根据项目需求,参与过场动画的前期设计和分镜绘制工作。

光学工程师(088197)

苏州大专及以上1-3年

1. 客户项目信息需求评估;

2. 光学器件规格需求确认,镜头评估选型;

3. 光学项目试产NPI支持,异常验证分析;

4. 光学镜头2nd source评估与导入;

5. 客户/厂商项目沟通及行业技术发展交流;

6. 主管领导临时安排其他相关事项。