薪酬概览
平均月薪
¥11300
中位数 ¥7500 | 区间 ¥8900 - ¥13800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
10
对比上月:岗位减少64
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 10 | 100% |
热招职位
财险浙江-理赔部-调查管理岗8K-10K元/月
1.负责推进落实理赔调查管理制度及作业标准,协助优化调查流程;
2.负责指导并监督理赔调查工作,推动和达成各项调查指标;
3.负责对各类疑似欺诈案件进行调查,并完成调查报告;
4.负责推进与第三方外部调查机构的合作,做好监督与管理;
5.领导交办的其他工作。
1、勘验现场,核实事故真实性,确定事故车辆损失;
2、定损方案协谈;
3、风险案件现场走访调查;
4、简易人伤案件现场处理。
财险浙江-理赔部-线上理赔岗8K-10K元/月
车险线上理赔岗:
1、远程受理报案与定损;
2、未决案件跟踪与清理;
3、负责对接和管理协勘,把关案件品质等。
财险浙江-理赔部-非车人伤管理岗8K-10K元/月
1.协助室主任对非车险相关理赔指标进行监控管理及相关问题整改;
2.负责协助反馈完善分公司差异化非车险相关理赔标准及理赔政策;
3.负责指导、参与非车险重大案件与疑难案件的调解、诉讼及追偿等工作;
4.负责非车理赔岗专业技能培训与日常作业指导;
5.负责参与机构相关业务的陪展支持。
6.领导交办的其他工作。
财险浙江-理赔部-车物管理岗8K-10K元/月
1.负责车物理赔作业相关数据的总结分析;
2.负责维修资源的管理工作;
3.负责全省查勘定损岗排班及轮岗;
4.负责车物理赔直接、间接理赔费用管理;
5.负责理赔公估、外修厂等第三方供应商的联系与管理;
6.负责车物理赔队伍的培训;
7.负责完成领导交办的其他工作。
1、承接和维护支行分层经营的移交客户,保持客户资产规模并取得增长,增加营收、提高客户忠诚度;
2、增加财富客户,促进潜力客户升级;
3、以客户为中心,不断挖掘和满足客户需求,为客户提供个性化的投资建议和理财方案;
4、全方面满足客户需求,以资产配置方式,通过精准KYC向客户推荐合适的产品,促进客户在我行资产提升;
5、积极配合和参与财富团队管理,提供合理化建议,保持积极向上的团队氛围;
6、贯彻合规及风控制度要求,确保团队有品质的持续经营,提升客户满意度并积极处理客户投诉。
1.客户拓展与开发:负责区域内央国企、上市公司、优质企事业单位等目标客户的开发,精准挖掘企业年金及企业健康管理需求,制定针对性策略,完成业务指标。调研市场动态、竞争情况及养老保障需求,建立潜在客户库,推动客户转化。
2.项目推进与落地:为企业提供企业年金方案咨询、设计、政策解读及申报协助等一站式服务,推进年金计划立项、备案、签约等工作,确保年金计划顺利落地运营,解决业务推进中的问题。
3.客户关系维护:维护存量客户,定期回访,反馈年金运作情况及投资收益,解答日常咨询,提升客户满意度。挖掘客户多元化养老金融需求,拓展增值服务。
4.其他工作:完成上级交办的其他任务。
1、负责所属宾馆行业用户市场的营销工作,包括公司所有产品线(数字电视基础、互动、二次运营、增值业务、宽带等),并承担区域内的各项收入指标;
2、负责所属宾馆行业重点客户的维护及新客户的开拓工作;
3、负责所属宾馆行业各项业务指标数据分析工作,掌握所属区域的市场发展情况;
4、负责对接业务受理、工程部,做好客户端安装工作的跟进落实。
任职要求1、遵守中国宪法和法律,具有对党忠诚的政治品格,具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件;
2、大学本科及以上学历,市场营销、工商管理、公共事业管理、通信工程、广告学、传播学等相关专业可优先考虑;
3、一般不超过35周岁;
4、除应届生外,一般需要1年以上岗位相关工作经历,熟悉运营商行业业务或有宾馆酒店行业相关经验的可优先考虑。
报名时间:自发布之日不少于5个工作日,招满即止。
1. 本科及以上学历,5年以上互联网金融或银行业金融产品设计经验,熟悉B类信贷常用的牌照、工具和增信手段;
2. 具备较强的抽象和框架提炼能力,同理心强、逻辑性强;
3. 有扎实的产品能力,能够独立承接产品需求并落地,有较强的跨公司、跨部门推动和资源整合能力,能在面临较多不确定性和变化的环境中,高效推动产品落地;
4. 有商业感和好奇心,对事情有自己的判断和取舍;
5. 具备信贷风控产品或风控策略经验优先,具备风险及合规意识。
1. 本科及以上学历;
2. 有较强的风险敏感度和沟通协同能力,以及对复杂问题的分析、判断、决策能力;
3. 具备数据分析能力,能发现潜在风险并举一反三,制定长效治理方案;
4. 有持续的学习力、思考力和很强的抗压能力;
5. 了解应急管理相关标准、机制和流程,熟悉监管和公安等部门的工作模式,有应急处置或产品运营经验优先。
1、行业认知:对服饰、电器、百货等1-2个行业有认知,熟知行业市场特性和供应链,了解商家/商品业态并具备一定的风险管理经验;
2、运营能力:有较好的策略运营能力和一定的机制设计能力,解决问题能从点到面,能一定程度上设计生态良性的风险防控机制。
3、数据意识:对数据有敏感性,具备较强的数据分析、使用和总结能力,善于通过数据发现问题或机会;
4、有开阔的创新思维能力和清晰的问题分析和解决思路,善于用产品化的思路,用数据和新技术创新性的解决问题;
5、具备专业的项目管理能力、跨团队协调能力,能管理好过程,并拿到预期结果;
6、有好奇心与学习力,愿意承担工作的压力与使命。


