薪酬概览
平均月薪
¥11300
中位数 ¥7500 | 区间 ¥8900 - ¥13800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
10
对比上月:岗位减少64
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 10 | 100% |
热招职位
财险浙江-理赔部-调查管理岗8K-10K元/月
1.负责推进落实理赔调查管理制度及作业标准,协助优化调查流程;
2.负责指导并监督理赔调查工作,推动和达成各项调查指标;
3.负责对各类疑似欺诈案件进行调查,并完成调查报告;
4.负责推进与第三方外部调查机构的合作,做好监督与管理;
5.领导交办的其他工作。
1、勘验现场,核实事故真实性,确定事故车辆损失;
2、定损方案协谈;
3、风险案件现场走访调查;
4、简易人伤案件现场处理。
财险浙江-理赔部-线上理赔岗8K-10K元/月
车险线上理赔岗:
1、远程受理报案与定损;
2、未决案件跟踪与清理;
3、负责对接和管理协勘,把关案件品质等。
财险浙江-理赔部-非车人伤管理岗8K-10K元/月
1.协助室主任对非车险相关理赔指标进行监控管理及相关问题整改;
2.负责协助反馈完善分公司差异化非车险相关理赔标准及理赔政策;
3.负责指导、参与非车险重大案件与疑难案件的调解、诉讼及追偿等工作;
4.负责非车理赔岗专业技能培训与日常作业指导;
5.负责参与机构相关业务的陪展支持。
6.领导交办的其他工作。
财险浙江-理赔部-车物管理岗8K-10K元/月
1.负责车物理赔作业相关数据的总结分析;
2.负责维修资源的管理工作;
3.负责全省查勘定损岗排班及轮岗;
4.负责车物理赔直接、间接理赔费用管理;
5.负责理赔公估、外修厂等第三方供应商的联系与管理;
6.负责车物理赔队伍的培训;
7.负责完成领导交办的其他工作。
1、负责部门AI数据业务全面风险体系建设;制定各业务域的风险规则、建立领域风险标签、建设风险识别、风险预警的能力与机制;结合业务实际情况建立风险处置措施并跟踪落地情况。
2、日常与集团法务、财务、廉政、内控建立联动机制,结合各职能团队的专业要求及经验,沉淀体系化的AI数据全面风险管理细则、流程、机制,做好本部门AI数据业务的事前主动风险管理,并配合好集团各职能角色在本部门的工作落地。
3、面向部门关键岗位同学,建立场景化的风险管理活动,如新员工廉政合规培训、关键人群定期定向运营等。
1、制定骑士运营策略、项目数据跟进及数据需求,负责骑士运营、骑士关怀、骑士行为分析等相关业务报表搭建,并持续跟进优化,上线维护看板,设计可支撑业务发展的数据产品解决方案;
2、负责项目维度专题分析、对骑士关怀,骑士成长,骑士商城等业务方进行数据需求支持,包含骑士用户行为分析、骑士运营策略分析、骑士商城经营分析等,发掘骑士运营策略改善优化点,给岀策略改进建议及方向,协助推动策略迭代;
3、熟练掌握数据处理相关工具及数据分析思维和方法,并有效应用于发现分析和发现骑士运营策略相关问题,基于问题制定细化的改善方案,并协同上下游落地执行,过程中监控数据变化和及时纠偏;复盘运营策略效果&效率,不断迭代优化;
专业要求网络通信、计算机科学、金融、经济、会计、法学等相关专业工作职责1.独立挖掘潜在的股权投资项目,并进行初步筛选,评估其投资可行性、项目亮点、投资风险和控制措施;
2.建立和维护相关行业的项目和资金募集渠道资源,包括但不限于市场化投资机构、政府引导基金等;
3.独立负责设计项目股权投资方案,跟进项目方融资进展,统筹推进项目落实;
4.协同公司内相关部门,对储备项目、拟投项目独立进行初步调研、尽职调查、价值评估、风险评估、商务谈判等;
5.根据项目推进的不同阶段,撰写项目简报、立项报告、可行性研究报告、投资决策报告和投后报告等材料;
6.跟踪被投项目的经营情况,及时识别投后风险事项并向部门负责人汇报,协同公司有关部门处理投后事务;
7.独立完成相应行业研究报告;
8.公司和部门交办其他的工作。
任职要求1.35周岁(含)以下,硕士研究生学历,网络通信、计算机科学、金融、经济、会计、法学等相关专业;
2.具备4年及以上的股权投资或相关领域工作经验,参与股权投资项目全流程工作,熟悉股权投资全流程的工作规范;
3.熟悉股权投资基金募、投、管、退流程;具备扎实的行业分析能力,能够进行尽职调查和投资价值分析;知晓股权投资协议文件的重点,具有较强的风险控制意识;具备较强的沟通协调能力和商务谈判能力;
4.具有较强的语言和文字表达能力以及公文处理能力,有综合性文字材料或编写过投资项目立项报告、可研性报告、投资决策相关文件经验;
5.具有较强的主观能动性、自我学习能力,能够承受较大的工作压力,具备团队合作精神;
6.拥有CPA、法律职业资格证的优先。
1. 各种移动端攻击手法的分析与识别,持续对抗外界各种攻击手段,跟进前沿技术。
2. 分析端上的各种采集数据,挖掘风险特征,发现潜在业务风险。
3. 移动端跨平台安全能力研究,应对不同操作系统的风险,跟进新系统能力迭代。
4. 提供活动反作弊,垃圾注册,流量防爬等各类风险域在设备侧的防控识别能力。
5. 大数据分析,AI驱动攻防能力提升。
1、承接和维护支行分层经营的移交客户,保持客户资产规模并取得增长,增加营收、提高客户忠诚度;
2、增加财富客户,促进潜力客户升级;
3、以客户为中心,不断挖掘和满足客户需求,为客户提供个性化的投资建议和理财方案;
4、全方面满足客户需求,以资产配置方式,通过精准KYC向客户推荐合适的产品,促进客户在我行资产提升;
5、积极配合和参与财富团队管理,提供合理化建议,保持积极向上的团队氛围;
6、贯彻合规及风控制度要求,确保团队有品质的持续经营,提升客户满意度并积极处理客户投诉。
1.客户拓展与开发:负责区域内央国企、上市公司、优质企事业单位等目标客户的开发,精准挖掘企业年金及企业健康管理需求,制定针对性策略,完成业务指标。调研市场动态、竞争情况及养老保障需求,建立潜在客户库,推动客户转化。
2.项目推进与落地:为企业提供企业年金方案咨询、设计、政策解读及申报协助等一站式服务,推进年金计划立项、备案、签约等工作,确保年金计划顺利落地运营,解决业务推进中的问题。
3.客户关系维护:维护存量客户,定期回访,反馈年金运作情况及投资收益,解答日常咨询,提升客户满意度。挖掘客户多元化养老金融需求,拓展增值服务。
4.其他工作:完成上级交办的其他任务。


