薪酬数据市场苏州公关策划
市场公关媒介需求量小

苏州公关策划

公关策划是一项重要的职位,该职位负责为公司、政府机构或个人制定和执行公关活动和策略。公关策划需要密切关注公众舆论和公司形象,以维护和提升组织的声誉。他们需要与媒体、社交平台和其他利益相关者合作,以确保信息传播的有效性和准确性。公关策划还需要定期开展市场调研,了解公众意见和态度,从而制定相应的沟通和宣传计划。此外,他们还需要协调和组织各类活动,包括发布会、公开演讲和社交活动,以推动组织的形象和宣传。公关策划需要具备很强的沟通能力、组织协调能力和危机处理能力。这是一个挑战性和多样化的职位,对于组织的公关工作具有重要的影响。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
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  • 浙江省
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  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
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  • 陕西省
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  • 河北省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
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  • 青海省
  • 甘肃省
  • 香港特别行政区

平均月薪

¥17700

中位数 ¥15000 | 区间 ¥13900 - ¥21600

数据来源:谈职全网120份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

44.2% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士
博士
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
392¥21000¥6800
89
101¥19900¥5700
85
29¥22300¥1700
85
120¥17700¥2200
82
31¥19000¥1800
81
85¥20000¥7100
78
40¥15700¥1800
74
12¥29200¥1000
72
25¥16800¥1600
67
17¥17000¥1400
66

市场需求

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6月新增岗位

154

对比上月:岗位减少18

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届103
73.6%
1-3年2
1.4%
3-5年14
10%
5-10年11
7.9%
>10年8
5.7%
不限经验2
1.4%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

公关策划岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地公关策划的招聘、薪资和就业数据。

#1 上海
24.8%392 个岗位
#2 苏州
7.6%120 个岗位
#3 深圳
6.4%101 个岗位
#4 广州
5.8%92 个岗位
#5 北京
5.4%85 个岗位
#6 东莞
2.5%40 个岗位
#7 成都
2.5%40 个岗位
#8 杭州
2.4%38 个岗位
#9 合肥
2%31 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

市场推广中级专员

苏州学历不限1年以下

1. 负责市场线下推广方面相关工作,包括但不限于展会筹备、新品发布、终端展示等。

2. 负责市场数据分析相关工作,包括行业趋势、竞品对比、行业资讯等。

3. 其他与市场相关的工作。

基础零售部市场拓展室负责人

苏州学历不限1年以下

1、新客千元户指标统筹推动;
2、网点阵地获客统筹推动及“一体两翼”模式搭建和标准化动作安装;
3、代发获客统筹;收单(含品牌连锁)业务规划与经营;市场经理队伍管理;
4、负责账户类、支付结算类、收单类拓客产品体系建设与管理;
5、负责场景化获客行业产品方案建设与管理;
6、统筹消保合规与客户管控工作;
7、上级交办的其他工作。

银保渠道业务总监

苏州学历不限1年以下

1.本科及以上,优秀者可放宽至大专;
2.金融保险、医学、健康管理、市场营销等相关专业;
3.1-3年以上保险工作经历。

高中数学教师9-12K/月

苏州本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

工作内容:


1. 教授高中数学学科


2. 一周15-20课时

职位要求


1. 本科及以上学历


2. 持有相关学科的教师资格证

薪资福利:


1. 周末免费校车


2. 住宿


3. 员工食堂

小学体育教师6.5-8K/月

苏州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位要求
热爱教育事业,具有高尚的师德修养,高度的责任心和服务意识,身心健康,遵纪守法。入职前取得相应学段、相应学科教师资格证书。

全学段体育教师5-9K/月

苏州本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

工作内容:


1. 按照分配学部教授小学、初中、高中体育学科


2. 一周12-16课时

职位要求


1. 本科及以上学历


2. 持有相关学科的教师资格证

薪资福利:


1. 周末免费校车


2. 住宿


3. 员工食堂

全学段计算机教师6-12K/月

苏州本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

工作内容:


1. 教授高中、初中计算机学科


2. 一周15-20课时

职位要求


1. 本科及以上学历


2. 持有相关学科的教师资格证

薪资福利:


1. 周末免费校车


2. 住宿


3. 员工食堂

机器学习、时序预测算法实习生

苏州硕士及以上1年以下

1. 参与工业场景的时序建模

2. 实践统计方法(ARIMA、Prophet)与深度学习方法(LSTM、Transformer等)

3. 完成数据清洗、特征工程、模型训练与效果评估

4. 协助模型部署与业务落地验证

供应商质量管理

苏州本科及以上3-5年

1.负责对供应商进行管理,供方质量监控,质量绩效的定期评价、考核。

2.对进料检验员工作进行指导,并制定检验文件和控制计划。

3.负责对异常原材料的处理,对生产过程反馈的原材料进行确认和处理,供方纠正措施的落实和验证。

4.实施超期复检:依据原辅材料超期复检流程,执行材料超期检验,避免超期产品批量不合格流入生产线。

5.实施供应商审核:依据审核计划及供应商绩效表现,对供应商进行审核,推动供应商改善。

6.签订质量协议:依据集团制定供应商质量协议模板,协商签订,避免公司损失风险。

7.收集型式试验:依据试验大纲,收集供应商年度型式试验报告,监督产品的性能状态,避免产品性能出现异常。

岗位要求:

1.学历:本科及以上学历,理工类专业优先;

2.2年以上相关工作经验,善于沟通,性格外向。

3.持有IATF16949、14001、45001相关证书优先。

之家-吴园医院-护士

苏州学历不限1年以下

1、协助居民照护计划制定与执行,照护风险识别与管理;

2、协助护理部门内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作;

3、专业技能培训的组织实施;

4、照护质量管理体系优化与改进,照护质量的监管。

储能产品管理培训生-苏州

苏州本科及以上1年以下

岗位使命:你不是来写文档的,而是来定义产品:什么该做、为什么做、做到什么程度、何时上市、如何被客户选择、怎样在交付后依然有价值。
岗位定位:把市场需求沉淀成产品竞争力的工程师
获得技能:产品管理、系统工程、储能集成、商业化
工作关键词:Roadmap / PRD / 认证 / 生命周期 / 服务化
校招面向人群:2025届、2026届毕业生
本科及以上学历,电气工程、自动化、能源与动力、电子信息、机械、材料或相关专业;
具备较强沟通能力,擅长跨部门驱动沟通和协作;
具有新能源/储能行业实习经历为佳;
英语workable为佳。

Price Strategy

北京学历不限1-3年

1、建立商品价格标准,制定价格管理策略,包含价格准入、比价跟价、价格表达等,树立平台价格形象,提升用户价格满意度;
2、从用户需求出发,定义核心品类、核心商品,通过价格运营,提升其价格竞争力;
3、建设价格运营流程与机制,建立与之匹配的抓手,以及相应产品能力,推动协同团队和商家在价格建设中执行落地;
4、关注行业趋势,保持行业视角,了解同行价格策略,掌握潜在价格威胁,能够做出有效应对策略。

1. Act as the country product business partner role in the product team, deeply involved in the entire process of product requirement management, launch introduction, benefits review, and feedback improvement. Provide product solution services to business teams in different countries to support business success.
2. Proactively identify potential opportunities and issues for the business teams through market research, user research, metric construction, and user feedback mechanism development. Drive closed-loop improvements between the product and business teams to enhance user experience.
3. Facilitate effective cross-national (and cross-time zone) communication and collaboration, establish and maintain long-term trusted relationships, and develop appropriate collaboration mechanisms.
4. Actively explore the use of AI tools (such as data analysis, interview summary analysis, market information aggregation, etc.) to enhance insight efficiency and form structured product requirement inputs.
1. 作为境外业务产品团队国家BP角色,深度参与产品需求管理、上线导入、收益复盘、反馈改善等全过程,面向不同国家业务团队提供产品解决方案服务,助力业务成功;
2. 通过市场调研、用户调研、指标体系搭建、用户反馈机制建设等方式、主动积极发现所面向的业务团队潜在的机会和问题、推动产品和业务团队闭环改善,提升用户体验;
3. 有效的跨国(跨时区)的沟通合作,建立和保持长期的可信任关系,建立匹配的协作机制和流程;
4.积极探索利用AI工具(如数据分析、访谈纪要分析、市场信息聚合等)提升洞察效率,形成结构化的产品需求输入。