薪酬数据服务业苏州消控员
安保需求量小

苏州消控员

消控员是负责监控和管理消防系统的专业人员。他们负责监视和控制消防设备,如自动喷水灭火系统、火灾报警系统、烟雾探测器等,以确保这些设备在火灾发生时能够及时有效地发挥作用。消控员需要不断地检查和测试消防设备,确保其正常运行,并在需要时进行维修和维护。此外,消控员还需要及时响应火灾报警,与消防人员协调配合,指导疏散和救援工作。消控员需要具备对消防设备的深入了解和操作技能,能够迅速做出反应并采取有效措施,以确保火灾发生时能够最大限度地减少损失,并保护人员生命财产安全。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
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  • 海南省
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  • 河南省
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  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 黑龙江省
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  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥6200

中位数 ¥6000 | 区间 ¥5400 - ¥6900

数据来源:谈职全网48份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

97.9% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
95¥6600¥3900
87
55¥6500¥6800
86
48¥6200¥2200
86
47¥6000¥1800
84
25¥4900¥1000
81
72¥5300¥3200
79
33¥6400¥5700
79
28¥6000¥3800
78
15¥7000¥1700
76
35¥5400¥1800
73

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

62

对比上月:岗位新增10

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届17
26.2%
1-3年32
49.2%
3-5年5
7.7%
不限经验11
16.9%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

消控员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地消控员的招聘、薪资和就业数据。

#1 广州
5.6%95 个岗位
#2 南京
4.3%72 个岗位
#3 成都
4.1%70 个岗位
#4 上海
3.3%55 个岗位
#5 苏州
2.8%48 个岗位
#6 东莞
2.8%47 个岗位
#7 重庆
2.7%45 个岗位
#8 北京
2.2%37 个岗位
#9 宁波
2.1%36 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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服务业类高薪榜单

热招职位

消控员

苏州学历不限1年以下

有消控证,45周岁内,责任心强,服从管理12小时两班倒,月休7天

营业担当面议

苏州学历不限经验不限

1:负责公司现有客户的维护,在现有客户的基础上开发新客户。2:管理客户关系,收集客户需求信息;为客户提供专业的咨询服务;3: 沟通能力强,能快速理解客户诉求,4:责任心强,沟通能力强,执行力强,5:对自动化设备零部件有从业经验者或电气专业会特殊考虑, 6:持有驾驶证,应届生亦可。7;5天8小时,无需加班,固定昆山区域工作,无需出差。

初中语文教师(骨干教师)15-20K/月

苏州本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-01


1、热爱教育事业,为人师表,具备教师职业的心理素质和身体条件;

2、本科及以上学历,所学专业与所教学科专业相符,具备相应学段的教师资格证,师范院校毕业的优先聘用。

3、具备3年以上教龄;学科带头人和骨干教师优先聘用;

4、服从学校工作安排、有初三毕业班经验、能够胜任班主任工作的优先聘用。

生活教师4.5-7K/月

苏州学历不限1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、遵守学校各项规章制度,认真做好生活老师“一日流程工作”;


2、确保学生安全,按时点名,严禁学生私自外出;


3、按照学校要求管理宿舍,做好与家长的沟通工作;

4, 独立做好学生管理工作;


5、领导交待的临时工作。


任职要求:


1、有爱心,热爱生活老师工作;


2、高中以上学历;身体健康;


3、普通话较为标准;


4、生活老师需长期住在学校。


5、40岁以下;


6、有相关工作经验者优先;


7、具有独立管理学生的能力。

职能类别:后勤

关键字:生活老师

生产经理16k-18k

苏州大专及以上5-10年

1.机械相关专业毕业2.熟悉机械零件加工工艺3.熟悉cnc加工生产管理

面料开发面议

苏州大专及以上经验不限

招聘要求:(1)男,35-45岁,五年服装纺织开发经验,熟悉各类面料工艺和流程,(2)抗压性强,善于沟通和管理;(3)有多家面料资源。

普工/两班倒/江苏苏州叉车工/20-48岁¥5500-6500元/月

苏州学历不限经验不限

📣4⃣8⃣岁叉车工招聘❌不体检🔥非流水线🦂不查纹身烟疤🔥免费工作餐【苏州叉车工】[红包]高叉2⃣7⃣5⃣元/天[红包]平叉2⃣5⃣3⃣元/天🚹叉车工年龄20-48周岁*工为主,少量*生可以安排,头脑灵活、服从管理✅上班时间:08:30–20:30,忙时2两班倒📊 计薪11小时/天[红包]普工2⃣0⃣元/小时--(暂不招聘)💰平叉2⃣3⃣元/小时[福]高叉2⃣5⃣元/小时[红包]叉车工高价支付3个月,三个月后政策待定。✅免费工作餐✅ 每月保险仅扣80元✅ 发薪日期:次月20号准时发薪✅干活轻松,适合长期稳定做💯✅住宿10元/天,水电费平摊⚠ 温馨提示入职不满5天无薪资,不满月降2元,考虑清楚再报名~

零售信贷产品经理(自营)

苏州学历不限1-3年

1、负责零贷信贷产品支持,参与本地化商圈、产业链、行业相关政策的研究与制订;
2、负责总行各产品相关制度中约定产品经理需要负责的信贷业务贷前调查。对借款人的资信情况、经营情况和财务情况进行专业分析判断,出具独立调查意见,对调查结论完整性、真实性和准确性承担责任;
3、负责对审批师提出的待核查点完成现场核查,如实记录核查情况,并出具调查意见;
4、完成上级交办的其他工作。

公司业务团队总经理

苏州学历不限1年以下

1、负责市场开拓;
2、策划并组织所辖团队实施营销活动;
3、负责所辖团队专业知识及人才培养,产品、技能、政策的培训;
4、完成上级交办的其他工作。

电气工程师

苏州本科及以上1年以下

1.负责电气设备的分级管理、制定电气设备的PPM计划。

2.配合工艺专业进行电气设备选型,确保电气设备选型符合工艺条件及行业标准。

3.负责配电设备的选型、采购、验收、调试工作。

4.负责组织电气设备使用过程中的问题判断、分析和整改方案制定。

5.根据FORUS体系、卓越运营体系的管理要求,负责推进公司电气设备管理提升。

6.负责电气设备档案、台帐的建立和更新。

7.负责电气法律、法规的收集、辨识、转换工作和制度文件的策划、实施、监督等工作。

8.负责电气固定资产的管理,跟踪固定资产的采购、验收、执行等情况。

9.负责内外部检查、交流活动中电气专业的对接工作。

10.负责电气设备管理新技术、新理念的引入和推广工作。


11.负责电气节能、本质安全技术的内外部收集、梳理工作,并引入至电气工作中。

财务部长

苏州学历不限1年以下

会计相关专业

店端喷漆技师

苏州学历不限1年以下

1、参与实施车辆维护和保养,确保操作质量。