成都消控员
消控员是负责监控和管理消防系统的专业人员。他们负责监视和控制消防设备，如自动喷水灭火系统、火灾报警系统、烟雾探测器等，以确保这些设备在火灾发生时能够及时有效地发挥作用。消控员需要不断地检查和测试消防设备，确保其正常运行，并在需要时进行维修和维护。此外，消控员还需要及时响应火灾报警，与消防人员协调配合，指导疏散和救援工作。消控员需要具备对消防设备的深入了解和操作技能，能够迅速做出反应并采取有效措施，以确保火灾发生时能够最大限度地减少损失，并保护人员生命财产安全。
薪酬概览
平均月薪
¥4800
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥4300 - ¥5400
数据来源：谈职全网70份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
65
对比上月：岗位减少107
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 17 | 27.4% |
| 1-3年 | 20 | 32.3% |
| 3-5年 | 5 | 8.1% |
| 不限经验 | 20 | 32.3% |
热招职位
接待专员面议
1.协助完成导医、分诊、咨询及维持大厅的工作秩序等工作；
2.熟悉本院门诊各科医师的特点与专长、开展治疗项目、科室组成、医疗器械、设备等医院概况，以便能正确的引导病人；
3.主动帮助病人就医、交费、取药，引导各项检查，解答有关事宜，如果环节出现问题，及时给予协调解决；
4.负责医保具体日常业务，对参保人员信息录入、医保费用结算申报、报销等工作；
5.对医疗文书进行医保合规性审核，确保医疗服务符合医保政策要求；
6.及时解答病人及家属关于医保政策的咨询，处理医保投诉和纠纷；定期对医保数据进行统计分析，为医保管理决策提供数据支持；
7.完成上级交办的其他工作。
1.负责线上店的商品管理，对于商品的有效期管理、品质管理、损耗管理负责，负责门店的水产养殖和销售的整体管理；
2.负责线上店的进销存管理，负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作，优化库内的动线和库位，对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责；
3.负责线上店订单的履约，保证在更快的时间保质保量履约客户的订单，不断追求降本提效，致力于为客户提供更好的服务，不断精益求精；配合总部各项营销策略的实施，负责线上各品类商品的日常的促销活动实施；
4.负责线上店现场的人员管理，包括招聘、培训和效率管理，负责数据管理和异常事件处理，维护周边社区关系；进行日常经营管理工作，包含对各项运营指标进行监控和分析，确保销售达成；
5.负责新开门店开业前期筹备相关工作。
1. 会计相关专业本科及以上学历；
2. 3以上成本管理工作经验，至少2年大型商业/物业广场同岗工作经验，具备较强的团队管理能力及专业审核能力；
3. 熟悉招投标、采购、预算、合约，精通动态成本管理体系，有较强的商务谈判能力；
4. 熟悉国家预结算、建筑工程相关政策法规；
5. 工作责任心强，有良好的沟通、协调能力；
6.中级会计师优先考虑。
1. 负责收单业务渠道（线上or线下）线索的拓展，并驱动线索端到端转化。
2. 制定渠道合作策略，并落地拿到结果，推动业务落地与增长。
3.了解AI at work的基本模式和底层逻辑，能够利用AI 工具提效。
1、在科主任及上级医师指导下,认真做好各项医疗工作,协助科主任做好各项行政管理工作,具有良好的服务意识和服务态度美、
2、对所管病员全面负责,查房时详细汇报病员的病情,提出诊治意见;严格执行上级医师的诊治决定;密切观察病情变化;严产格执行值班制度。
3、认真写好书面文书。检查和修改实习医师的病史记录及有关记录
4、向上级医师及时报告所分管的病人诊断、治疗情况及病情变化,提出需要转科或出院的意见,遇有疑难病例及时请示上级医师,不得推诿病人甚至始误病情
5、认真执行医院的各项规章制度和技术操作常规。
1、处理日常法务工作，包括合同（其它法务文书审查）、合规审查、商务谈判；
2、为经营管理提供法律意见和建议，提出风险提示和防范措施；
3、指导和协助生产基地和营销片区处理产品生产、流通、使用等环节的法律事务；
4、代为参加各类民事、行政诉讼、仲裁案件；
5、其他非诉讼、争议类工作中的法务工作；
6、对内开展法律培训；
1.筛选、搜索简历；
2.面试预约，安排调整并反馈相关人；
3.面试结果跟踪反馈；
4.招聘数据的录入、更新、维护；
5.月底招聘情况统计分析；
6.人员入职、离职手续办理；
7.人员流动情况监控、汇总并反馈。
【成都】B端销售+入职缴纳六险一金+无责底薪(J34220)
可接受实习、无经验的伙伴！
薪资详情：
1、3600-5600无责任底薪+提成+奖金+2400餐补/年；熟悉业务流程后,1～3个月新员工薪资6000~8000元，3~6个月以上优秀员工薪资8000~1w以上哦。
2、按国家规定入职即签订劳动合同，入职即缴纳六险一金；同时每年提供一次健康体检，另有特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧。
3、入职即配笔记本电脑，入职3年以上员工，可以向公司申请贷款购房。
4、工作时间：正常工作时间（清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日照常休假）；各类带薪休假（年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等）。
5、团体活动：周、月、季度表彰总结大会+物质奖品；员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展等。
6、体系化培训（新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训）全方位助你成长。
7、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道（商务顾问 中级商务顾问 高级商务顾问 资深商务顾问或员工 主管 经理 高级经理 总监 城市经理）。
岗位职责：
1、 负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务；
2、 及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度；根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果；
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力；
4、 收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案；
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果。
任职资格
任职资格：
1、大专以上学历，一年以上销售工作经验优先；
2、普通话标准，沟通能力强，较强的吃苦耐劳意识和抗压能力；
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，主动性强，勇于挑战压力；
4、熟练操作offce办公软件；
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力，具有一定的PPT演讲能力，能够对客户进行赋能培训。
工作职责
可接受实习、无经验的伙伴！
薪资详情：
1、3600-5600无责任底薪+提成+奖金+2400餐补/年；熟悉业务流程后,1～3个月新员工薪资6000~8000元，3~6个月以上优秀员工薪资8000~1w以上哦。
2、按国家规定入职即签订劳动合同，入职即缴纳六险一金；同时每年提供一次健康体检，另有特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧。
3、入职即配笔记本电脑，入职3年以上员工，可以向公司申请贷款购房。
4、工作时间：正常工作时间（清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日照常休假）；各类带薪休假（年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等）。
5、团体活动：周、月、季度表彰总结大会+物质奖品；员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展等。
6、体系化培训（新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训）全方位助你成长。
7、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道（商务顾问 中级商务顾问 高级商务顾问 资深商务顾问或员工 主管 经理 高级经理 总监 城市经理）。
岗位职责：
1、 负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务；
2、 及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度；根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果；
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力；
4、 收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案；
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果。
任职资格
任职资格：
1、大专以上学历，一年以上销售工作经验优先；
2、普通话标准，沟通能力强，较强的吃苦耐劳意识和抗压能力；
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，主动性强，勇于挑战压力；
4、熟练操作offce办公软件；
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力，具有一定的PPT演讲能力，能够对客户进行赋能培训。
1、总行策略承接：学习并掌握总行产品及策略，赋能本地项目转化，推动目标超额达成，负责项目对接、商务洽谈、报告撰写等；
2、队伍赋能：对所负责的客户经理，通过培训、陪访、陪练、策略复盘，推动其重点产品发放目标超额达成，队伍产能提升作为核心考核指标；
3、合规把关：自主拓客，与渠道业务隔离，防止虚假作业和挂单套利。
Java开发工程师薪资：12～20
1. 熟悉搜索业务流程，对于底层大批量数据清洗处理有实际经验。
2. 参与优化分词及语义解析能力，提升搜索的召回率和准确率。
3. 参与搜索提示的效果优化，提升点击率和转化率。
4. 参与系统性能优化，提升各服务的吞吐能力。
5.参与完成agent应用开发。
1．具备经营分析思维和框架，有成熟的经营分析整体方法论和成功实践优先；
2．贴近业务，根据业务制定数据转化模型设计，服务流程改进，对业务效果和效率负责；
3．通过数据，辅助城市的招聘团队，提升人效，制定运营整体方案；
任职资格
1、数据技能出众。精通复杂表格函数和金山、腾讯等在线协作工作；
2、具备数据可视化能力，能呈现专业数据报告；
3 、大专以上学历，本科（计算机、数学相关专业）及3年经验优先；工作职责
1．具备经营分析思维和框架，有成熟的经营分析整体方法论和成功实践优先；
2．贴近业务，根据业务制定数据转化模型设计，服务流程改进，对业务效果和效率负责；
3．通过数据，辅助城市的招聘团队，提升人效，制定运营整体方案；
任职资格
1、数据技能出众。精通复杂表格函数和金山、腾讯等在线协作工作；
2、具备数据可视化能力，能呈现专业数据报告；
3 、大专以上学历，本科（计算机、数学相关专业）及3年经验优先；
1.协助大区总监统筹子分公司密闭式大输液的业务精细化管理及经营质量提升；
2.定期收集、整理子分公司销售数据，通过销售数据诊断问题并协助提供解决方案；
3.作为连接总部与子分公司的核心枢纽，协调KA、市场等部门资源，助力相关合规项目在省区及市场的落地；
4.落地总部密闭式输液业务及准入策略，统一区域市场运营标准。