薪酬数据服务业苏州押运员
安保需求量小

苏州押运员

负责武装押运高价值货物(如现金、贵重物品),运用风险识别、应急处理与智能监控技术,确保运输全程安全,支撑金融机构、物流企业的资产保全与合规运营。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 江西省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 湖北省
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  • 吉林省
  • 云南省

平均月薪

¥6800

中位数 ¥7000 | 区间 ¥6100 - ¥7600

数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

90% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
31¥7700¥6800
92
10¥6800¥2200
78
8¥6000¥1000
60
9¥7400¥2200
55
6¥5000¥2600
52
9¥6500¥1800
42
5¥9600¥1800
40
6¥6100¥1400
38
5¥7200¥1700
32
5¥6800¥1600
31

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 江西省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 湖北省
  • 陕西省
  • 吉林省
  • 云南省

6月新增岗位

17

对比上月:岗位新增7

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届5
33.3%
1-3年2
13.3%
不限经验8
53.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

押运员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地押运员的招聘、薪资和就业数据。

#1 上海
17.7%31 个岗位
#2 苏州
5.7%10 个岗位
#3 东莞
5.1%9 个岗位
#4 宁波
5.1%9 个岗位
#5 北京
5.1%9 个岗位
#6 萍乡
4.6%8 个岗位
#7 长春
4%7 个岗位
#8 广州
4%7 个岗位
#9 杭州
3.4%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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服务业类高薪榜单

热招职位

消控员

苏州学历不限1年以下

有消控证,45周岁内,责任心强,服从管理12小时两班倒,月休7天

营业担当面议

苏州学历不限经验不限

1:负责公司现有客户的维护,在现有客户的基础上开发新客户。2:管理客户关系,收集客户需求信息;为客户提供专业的咨询服务;3: 沟通能力强,能快速理解客户诉求,4:责任心强,沟通能力强,执行力强,5:对自动化设备零部件有从业经验者或电气专业会特殊考虑, 6:持有驾驶证,应届生亦可。7;5天8小时,无需加班,固定昆山区域工作,无需出差。

仓库管理员4000-6000元/月

苏州学历不限经验不限

一、会使用电脑办公软件按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作,做到帐帐相符。二、随时掌握库存状态,保证物资设备及时供应,充分发挥周转效率。三、定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物资设备分类排列,存放整齐,数量准确。四、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能,填写分明。五、搞好库房的安全管理工作,检查库房的防火、防盗设施,及时堵塞漏洞。六、完成领导交办的其它工作。工作时间:(夏季7:45分)早8:15-16:45分,上六休一

铝合金压铸调机技术员面议

苏州学历不限经验不限

1.熟悉伊之密压铸机,模具结构原理能够独立调机。     2,3年以上本质工作经验。    3,对机台维修,日常维护有丰富的经验。    4,负责培训员工,安全技能

区域销售经理10000-25000元/月

苏州大专及以上5-10年

1、负责建材产品的销售及推广工作,完成销售任务;
2、开拓新市场,开发新客户,深挖客户需求,达成销售目标;
3、管理维护客户关系以及客户间的长期合作工作;
4、负责订单全程跟踪和客户应收账款的催收工作。
任职资格1、年龄27-45之间,市场营销专业优先;
2、5年及以上销售、市场开拓经验;
3、对工作思路清晰,具有良好的公关技巧和商务礼仪知识,优秀的沟通能力;
4、能独立开展工作,执行力强,有好学精神。

仓管员面议

苏州学历不限1-3年

1.男性,25-35岁;
2.一年以上仓库物料收发、整理工作经验;
3.二年以上实际叉车操作经验(有叉车证);
4.吃苦耐劳,服从管理。

生产QC面议

苏州大专及以上1年以下

任职资格:
1、电子类、通讯、计算机、机械自动化控制相关专业大专及以上学历;
2、熟悉电子产品的研发、生产制造流程和特点,有研发相关经验者优先考虑。
3、熟悉ISO9000质量管理体系。
4、良好的分析能力,组织、沟通和协调能力,具有良好的品质项目管理推动能力。

数字化平台运营薪资:15~25

苏州学历不限1年以下

1. 负责数字化业务项目的整体规划、执行和交付,确保项目按时、按质、按预算完成。
2. 协调跨部门资源,推动项目各阶段的顺利实施,解决项目中的问题和风险。
3. 制定项目计划,监控项目进度,定期汇报项目状态,确保项目目标的达成。
4. 与业务部门紧密合作,理解业务需求,确保项目成果符合业务预期。
5. 管理项目团队,指导团队成员的工作,提升团队整体效率和能力。

新媒体内容运营薪资:15000~20000

苏州学历不限1年以下

1、内容策略制定: 深入了解OTA平台业务及目标用户,制定与业务目标高度契合的新媒体内容策略,通过视频/图文形式,并融入用户增长和用户运营思维,设计内容增长链路。
2、了解新媒体运营平台的特性与机制规则,聚焦四大平台构建新媒体内容矩阵,并需与酒店、机票、火车票等业务场景紧密结合,并具备引导用户下载App或下单的转化能力,同时注重用户分层和精准触达。
3、 具备敏锐的市场洞察力和内容嗅觉,能够捕捉热点话题,策划并执行爆款内容策略,并利用爆款内容实现用户拉新和转化。
4、数据分析与优化: 跟踪分析内容数据,包括播放量、互动率、转化率、用户增长等关键指标,并根据数据反馈不断优化内容策略和创作方向,实现数据驱动的用户增长。
5、用户增长与运营: 结合内容策略,设计用户增长路径,通过内容吸引新用户,并通过精细化运营提升用户活跃度和留存率,最终实现用户价值的最大化。
6、团队管理与协作: 组建并管理内容创作团队,与设计、运营、BG等部门紧密合作,确保内容策略的有效执行,并协同推动用户增长目标的达成。

前端开发中级工程师

苏州学历不限1年以下

1.负责EMS产品Android/IOS App核心架构的设计与核心模块开发。

2.负责与户储系统硬件控制功能相关模块的开发和维护

3.负责提升优化性能,提高App用户体验。

4.深入学习跨端技术,搭建跨端架构并使用跨端技术进行核心业务模块开发。

私行财富顾问

苏州学历不限1-3年

1、了解客户的需求:服务高净值客户,洞察客户财务状况、投资目标及风险偏好,建立并维护长期稳定的客户关系。
2、量身定制资产配置方案:根据市场变化与客户需求,为客户提供涵盖理财、基金、保险、信托等多元化产品的综合资产配置方案。
3、做好投资后的跟进服务:进行投后服务,解答投资疑问。
4、保障客户权益:严格遵守监管规定及银行规章制度,防范销售风险与合规风险,保障客户合法权益。
5、完成上级交办的其他工作。

跨境金融产品经理

苏州学历不限1-3年

1、负责分行跨境业务市场推动、产品推动、协同客户经理营销跨境业务重点客户;
2、负责分行跨境业务宣导、解读、培训、数据分析;
3、负责跨境方案制定、跨境收支、国际结算、出账等业务的操作;
4、对接总行及监管机构等跨境业务的其他要求;
5、上级交办的其他工作。