薪酬概览
平均月薪
¥9600
中位数 ¥9500 ｜ 区间 ¥7400 - ¥11800
长沙押运员月薪近期保持稳定，与周边城市水平相当，部分岗位略有上浮。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，押运员薪资随经验增长，3-5年段因独立操作能力提升而增幅较明显。
影响因素
- 长沙物流安保行业对经验依赖较高，具备独立押运能力的员工薪资更具竞争力。
- 该岗位薪资增长主要与押运线路熟悉度、风险处理经验及团队协作能力挂钩。
💡 注意不同公司对经验年限的界定可能不同，建议结合具体招聘要求评估薪资预期。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，押运员岗位对学历要求相对宽松，薪资差异主要与实操经验及岗位职责挂钩。
影响因素
- 长沙物流安保行业更看重实操技能与从业资格，学历对薪资的直接影响相对有限。
- 该岗位薪资结构以经验与岗位匹配度为主，高学历在管理或特殊岗位中可能获得一定溢价。
💡 建议关注具体岗位的职责要求，学历优势需结合相关证书与经验才能更好转化为薪资回报。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙押运员薪资与本地物流安保需求相关，金融与商业押运岗位薪资更具优势。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 金融押运 | 业务风险高、安全要求严格、专业资质门槛高，人才相对稀缺。 |
| 增长驱动型 | 商业物流押运 | 随电商与零售业发展需求增长，对时效与安全要求提升。 |
| 价值提升型 | 普通货物运输押运 | 基础需求稳定，薪资与线路复杂度及从业经验挂钩。 |
影响因素
长沙押运员薪资结构受本地产业布局影响，金融与商业集中区域岗位价值更突出。
- 行业集中度影响薪资，金融与高价值商业区押运岗位因风险与责任要求更高。
- 本地物流业发展带动押运需求，但薪资增长受行业整体利润水平制约。
- 岗位薪资与具体服务对象（如银行、珠宝商、物流企业）的业务性质直接相关。
💡 选择行业时需考虑其长期稳定性与本地需求，金融押运经验通常更具市场价值。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，押运员薪资与生活成本相对平衡，岗位需求稳定。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 31 | ￥7700 | ￥6800 | 92 |
2苏州市 | 10 | ￥6800 | ￥2200 | 78 |
3萍乡市 | 8 | ￥6000 | ￥1000 | 60 |
4宁波市 | 9 | ￥7400 | ￥2200 | 55 |
5武汉市 | 6 | ￥5000 | ￥2600 | 52 |
6东莞市 | 9 | ￥6500 | ￥1800 | 42 |
7长沙市 | 5 | ￥9600 | ￥1800 | 40 |
8芜湖市 | 6 | ￥6100 | ￥1400 | 38 |
9无锡市 | 5 | ￥7200 | ￥1700 | 32 |
10常州市 | 5 | ￥6800 | ￥1600 | 31 |
影响因素
- 长沙物流与制造业基础为押运岗位提供稳定需求，薪资水平与区域经济结构匹配。
- 城市生活成本相对较低，薪资购买力在新一线城市中具有一定优势。
- 本地人才供需相对平衡，薪资增长受行业整体发展节奏影响。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平与生活成本，长沙在平衡性方面表现较好。
市场需求
6月新增岗位
41
对比上月：岗位新增36
长沙押运员岗位新增相对平稳，本地物流与安保行业提供基础需求。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙押运员招聘更侧重有独立操作经验的中级人才，对初级岗位也有稳定基础需求。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 41 | 100% |
市场解读
- 长沙本地企业偏好具备1-3年实际押运经验、能独立负责线路的即战力人才。
- 城市物流安保行业规模适中，对高级管理或特殊线路押运人才的需求相对有限但稳定。
- 初级岗位需求主要来自大型物流或安保公司的新人培养计划，提供入行机会。
💡 求职时可突出线路熟悉度与风险处置等实操经验，中级经验段在长沙市场更具竞争力。
不同行业的需求分析
长沙押运员需求以本地物流、制造业与商业安保为主，金融押运岗位相对稳定。
市场解读
- 长沙物流与制造业基础扎实，为押运岗位提供持续稳定的基础性需求。
- 本地商业与零售业发展带动商业押运需求，对时效与安全要求逐步提升。
- 金融押运需求集中在银行与贵重物品运输领域，岗位要求高但招聘量相对有限。
- 城市产业升级对押运流程的规范化与技术支持提出新要求，催生复合型岗位需求。
💡 关注物流与金融行业的长期稳定性，商业押运随本地消费增长可能提供更多机会。
不同城市的需求分析
长沙作为区域物流中心，押运员岗位需求稳定，本地竞争压力相对适中。
押运员岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地押运员的招聘、薪资和就业数据。
| #12 成都 | 3.4%6 个岗位 | |
| #13 武汉 | 3.4%6 个岗位 | |
| #14 中山 | 2.9%5 个岗位 | |
| #15 合肥 | 2.9%5 个岗位 | |
| #16 长沙 | 2.9%5 个岗位 | |
| #17 嘉兴 | 2.9%5 个岗位 | |
| #18 常州 | 2.9%5 个岗位 | |
| #19 南京 | 2.9%5 个岗位 | |
| #20 南通 | 2.9%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙依托制造业与物流业基础，押运岗位需求持续且更新频率平稳。
- 城市在华中地区的物流枢纽地位，支撑了押运岗位的稳定规模与基础需求。
- 相比一线城市，长沙押运岗位竞争压力较小，但高级管理岗位机会相对有限。
- 本地岗位需求与区域经济活动和商业流通节奏紧密相关，呈现季节性波动。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力，长沙在稳定性方面表现较好。
热招职位
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
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岗位职责：
1、 品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
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任职资格：
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2、 接受轮班制工作；
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岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
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咖啡师
岗位职责：
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准,每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准,完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、大专以上学历优先；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识,能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信,尊重他人,学习能力强,充满热情,抗压能力强,能够接受高强度工作
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5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
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7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
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1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、高中（中专）及以上学历；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作
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在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
岗位职责：
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、高中（中专）及以上学历；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作
平和堂东塘嫩姿专店营业员4500-6000元/月
1、完成个人销售指标；
2、辅助店长完成店铺店务；
3、执行公司各项管理要求；
4、维护、推广品牌形象。
任职资格1、五官端正，有较强的亲和力，有上进心，工作认真负责；
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神；
3、有化妆品销售、美容行业经验者优先。
厨师（粤菜/西餐）6001-8000/月
1.根据工艺指导文件，负责食材的准备、加工和烹饪工作，确保所有餐品均符合公司的标准；
2.遵守烹饪过程中的食品安全标准和卫生规定，确保食品的安全性；
3.维护厨房设备，确保设备的正常运行，并及时报告任何设备故障或损坏；
4.对菜品的生产节奏、损耗、作业分解动作进行有效的控制和管理，贯彻标准化的执行；
5.对菜品质量进行评鉴、纠偏、跟踪，并与研发部门一道持续改善产品、优化工艺指导文件。
6.给与厨工必要的辅导和教育，为其生产作业创造必要的便利，并协助其发现和解决问题；
7.与前处理、包装等工序进行有效衔接，确保车间运作连贯顺畅。
8.参与产品的创新与改良，并定期走访餐厅，了解顾客需求与反馈；
9.检查下属厨师及厨工的操作规范；负责下属的岗位技能培训；
10.建立良好的卫生和食品安全控制体系；
11.完成上级交办的临时性工作任务。
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。