薪酬概览
平均月薪
¥5900
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥5000 - ¥6700
长沙安检岗位月薪整体平稳，略低于一线城市水平，近期基本保持稳定。
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，安检岗位薪资随经验稳步增长，3-5年阶段提升较明显，后续趋于平缓。
影响因素
- 长沙安检行业人才供给相对充足，整体薪资水平受本地市场供需影响较大。
- 在该城市，薪资增长更依赖独立处理复杂安检流程和应急事件的项目经验积累。
💡 注意，不同安检细分领域（如交通、大型活动）的经验价值可能存在差异，建议结合具体岗位要求评估。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，安检岗位学历溢价在入行初期较明显，本科及以上学历在长期发展中优势更稳定。
影响因素
- 长沙安检行业以本科及专科学历为主流，人才供给相对充足，学历溢价受本地市场供需影响。
- 在该城市，高学历（如硕士）在技术管理或特殊安检领域可能获得更高薪资，但整体溢价随经验增长而收敛。
💡 学历是入行门槛之一，但安检岗位更看重实操经验和应急处理能力，建议结合具体技能积累评估长期薪资潜力。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，安检岗位薪资受本地产业结构影响，交通枢纽和大型活动相关行业薪资相对较高。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 航空运输、轨道交通 | 技术标准高、安全要求严格、业务复杂度大，对专业人才需求迫切。 |
| 增长驱动型 | 大型会展活动、物流仓储 | 业务增长快、安检需求扩大、对应急处理能力要求高。 |
| 价值提升型 | 商业综合体、教育医疗 | 安检流程标准化程度高，薪资随经验积累稳步提升。 |
影响因素
长沙安检岗位薪资主要受本地交通枢纽地位和会展经济发展影响，行业集中度较高。
- 长沙作为区域交通枢纽，航空和轨道交通安检岗位因技术标准高而薪资相对较高。
- 本地会展经济和大型活动频繁，相关安检岗位因应急处理要求高而薪资有提升空间。
- 商业、教育等传统行业安检岗位薪资相对稳定，增长主要依赖经验积累。
💡 选择行业时需考虑本地产业结构特点，交通枢纽和大型活动相关行业的安检岗位通常成长性更好。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，安检岗位薪资与生活成本相对平衡，人才吸引力较强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 26 | ￥7400 | ￥6800 | 85 |
2南京市 | 18 | ￥6600 | ￥3200 | 79 |
3保定市 | 32 | ￥6300 | ￥1100 | 77 |
4贺州市 | 11 | ￥7100 | ￥1100 | 77 |
5哈尔滨市 | 29 | ￥5900 | ￥1800 | 75 |
6北京市 | 56 | ￥6500 | ￥7100 | 74 |
7大同市 | 19 | ￥6300 | ￥1200 | 74 |
| 16 | ￥6300 | ￥900 | 73 | |
9大连市 | 15 | ￥6200 | ￥2000 | 73 |
10承德市 | 21 | ￥6500 | ￥1100 | 73 |
影响因素
- 长沙作为区域交通枢纽，安检岗位需求稳定，薪资受本地产业结构影响较大。
- 城市生活成本相对较低，薪资购买力较强，对人才有一定吸引力。
- 本地人才供给充足，薪资增长主要依赖经验积累和岗位专业性提升。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平与生活成本，长沙在安检岗位的薪资竞争力与生活成本相对平衡。
市场需求
5月新增岗位
47
对比上月：岗位新增10
长沙安检岗位需求受本地交通和会展经济带动，近期保持平稳增长态势。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
在长沙，安检岗位需求更侧重初级和中级经验，对项目实操能力要求较高。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 41 | 100% |
市场解读
- 长沙安检岗位招聘偏好具备基础操作技能的初级人才，入行门槛相对较低。
- 本地企业对中级经验人才需求较强，看重独立处理安检流程和应急事件的能力。
- 高级经验岗位需求有限，主要集中在技术管理或特殊安检领域，市场稀缺性较高。
💡 求职时可关注本地企业对项目经验的重视，积累实操能力有助于提升在长沙市场的竞争力。
不同行业的需求分析
在长沙，安检岗位需求以交通枢纽和会展经济相关行业为主，需求相对集中。
市场解读
- 长沙作为区域交通枢纽，航空和轨道交通行业对安检岗位需求稳定且持续。
- 本地会展经济和大型活动频繁，带动相关安检岗位需求短期增长，对应急处理能力要求高。
- 商业、教育等传统行业安检岗位需求相对平稳，增长主要依赖行业规模扩张和经验积累。
💡 关注本地交通和会展行业动态，这些领域的安检岗位需求通常更具成长性和稳定性。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，安检岗位需求相对稳定，受本地交通和会展经济带动明显。
安检岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地安检的招聘、薪资和就业数据。
| #63 南通 | 0.4%12 个岗位 | |
| #64 锦州 | 0.4%12 个岗位 | |
| #65 邯郸 | 0.4%11 个岗位 | |
| #66 铜仁 | 0.4%11 个岗位 | |
| #67 长沙 | 0.4%11 个岗位 | |
| #68 平顶山 | 0.4%11 个岗位 | |
| #69 泰安 | 0.4%11 个岗位 | |
| #70 吴忠 | 0.4%11 个岗位 | |
| #71 邵阳 | 0.4%11 个岗位 |
市场解读
- 长沙安检岗位需求以交通枢纽和大型活动相关行业为主，岗位更新频率适中。
- 本地人才供给充足，岗位竞争压力相对一线城市较小，但薪资增长依赖经验积累。
- 城市产业结构集中，安检岗位需求受区域经济发展和行业景气度影响较大。
💡 选择城市时需考虑岗位需求稳定性与竞争压力，长沙在安检岗位的需求与竞争相对平衡。
热招职位
1、主导烹饪制作，熟练运用多种烹饪技巧，独立完成中高难度菜品的制作，确保口味稳定、出品质量上乘。
2、主导菜品创新，指导厨师制作新菜品。
3、主导制作包厢接待餐，并收集客人反馈意见及时调整优化菜品。
4、参与餐厅卫生与安全保障工作，定期检查餐厅设备设施的运行状况，确保餐厅环境、厨具餐具的清洁与消毒工作落实到位，及时发现并排除安全隐患，保障餐厅工作的安全有序进行。
行政接待员4001-6000/月
1、负责公司的会务组织；
2、参与公司大型活动的策划与组织；
3、负责行政接待事务性工作；
4、组织与实施参观和会务等接待工作；
5、负责责任区域会议室、公司领导办公室、专用接待场所的日常服务与管理；
6、领导交办的其它工作。
岗位职责：
1、品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、接受轮班制工作；
3、优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
岗位职责：
1、品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
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3、优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
接待西餐厨师10001-15000/月
1、根据领导饮食偏好与营养需求，定制并定期更新西餐菜单，兼顾高端商务宴请。
2、完成西餐冷盘、汤品、主菜（牛扒、海鲜等）及甜品的全流程烹饪，保证出品品质与呈现效果。
3、负责食材甄选与验收，管理厨房库存，控制成本，杜绝浪费。
4、严格把控食品安全与厨房卫生，确保操作流程符合高端餐饮服务标准。
5、完成领导交办的其他工作。
1、7年以上汽车售后经验，5年以上汽车售后管理工作经验；
2、具备售后前台、车间、零件管理经验，担任过新能源品牌服务经理者优先；
3、大学本科及以上学历，汽车相关专业；
4、有较强的数据分析能力，报告制作能力，熟练使用数据分析工具；
5、以客户为导向，具备良好的客户投诉处理经验和能力；
6、有较强的沟通及团队合作能力，以及团队领导能力；
海上厨师10000元-20000元
高新招聘稳定厨师9千加奖金包 岗位职责; 负责水运物流工作人员15人左右的一日三餐、伙食制定安排、与工作区域卫生清洁;食品物资的制定与仓库的整理盘点;早餐8点;午餐12点;晚餐17:;3菜一汤;大众口味。 岗位要求;
1、年龄55岁以下;5年以上相关厨师经验;负责15--20人的一日三餐;熟悉各种家常菜的做法;能吃苦耐劳身体健康;政治面貌良好;能长期做的师傅。
2、有较强的责任感、工作踏实。
福利待遇;
1、工资8500--11500每月15号准时打卡;不拖欠;不压工资。
2、工龄工资每年递增1000/月c;公司提供良好的福利待遇和购买五险。
3、工作时间不超8小时;提供单间宿舍免费发放被褥和生活用品;24小时公共热水、洗衣房;空调;电视。
5、有意向的欢迎给我们公司投递简历或者打电话咨询。
康体服务员3000元-4000元
1、负责泳池安全工作，勤巡池内泳客的动态；
2、维护泳池内及周边卫生，整理泳具、拖鞋等物品；
3、清理男女更衣室卫生；
4、负责泳池水质的检测以及保养。
岗位要求：
1、大专以上文化程度，性格开朗；
2、有体育局颁发的游泳救生员职业资格证优先；
3、具有高度的安全意识和责任感。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、 品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
岗位职责：
1、 品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。