薪酬概览
平均月薪
¥8900
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥7200 - ¥10600
数据来源：谈职全网253份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
63.2% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
249
对比上月：岗位减少76
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 115 | 44.1% |
| 1-3年 | 59 | 22.6% |
| 3-5年 | 17 | 6.5% |
| 5-10年 | 11 | 4.2% |
| 不限经验 | 59 | 22.6% |
热招职位
机械设计工程师10000-30000元/月
职位要求：
1.大学本科学历，机械类相关专业；
2.熟练使用CAD，Solidworks绘图软件；
3.有食品或生物制药设备流体方面系统的设计经验4.薪资可面聊5.优秀应届毕业生也可考虑
1、 接收、筛选、评估来自现场服务人员、客户直接反馈的质量信息及投诉，保持与客户及公司内部沟通，协调多部门以及工厂的资源，快速解决问题；
2、 运用 8D 报告、5Why分析法、鱼骨图、FMEA等工具，定位问题根源制定短期遏制措施(如全检、隔离库存)和长期整改方案
3、 编制专业、详实的8D报告，向内部相关部门和外部客户进行技术层面的沟通和汇报，
输出调查报告并推动根源改进；
4、领导安排的其他质量相关工作
焊接工程师12000-14000元/月
1.有锅炉、压力容器、机械行业相关焊接技术工作经验6年及以上者；（中级职称及以上者优先）2.熟悉GB、ASME、EN、IBR等国内外焊接方面相关标准；
3.有简单英语基础，熟练操作office、CAD等办公软件；
4.能吃苦耐劳、服从安排，工作认真、负责、严谨、具有团队意识；
5.务实、勤学、肯钻研，有良好沟通能力。
Role purpose职位功能描述
确保工厂化工设备及自动化产线的高可靠性运行，通过预防性维护、故障根因分析及技术改进，降低非计划停机风险，维修技术支持和项目技术支持。同时严格遵循公司HSE（健康、安全、环境）标准。
Accountabilities职责描述
设备可靠性管理
• 支持制定并执行关键设备（动设备，静设备、阀、自动化包装线等）的预防性维护策略，优化维修周期。
• 主导设备故障根因分析（RCA）及失效模式与影响分析（FMEA），输出改进方案并跟踪闭环。
• 建立设备健康监测体系（振动分析、热成像、壁厚检测等），提前识别潜在失效风险。
• 腐蚀管理
• 软管接头及泄露管理
维修技术支持
• 解决复杂机械故障（如密封泄漏、轴承失效、自动化产线传动异常，以及静设备潜在风险及控制问题），提供技术支持和决策。
• 评估备件国产化可行性，主导替代件测试与验证，降低维修成本。
• 支持编写维修标准作业程序（SOP）及故障处理指南。
自动化产线优化
• 支持分析自动化产线（PLC控制、机器人、传感器）的机械与电气接口可靠性问题。
• 协同电气工程师优化设备联锁逻辑与安全防护设计。
• 支持推动产线OEE（设备综合效率）提升，减少非计划停机时间。
HSEQ要求
• 确保所有作业活动符合先正达HSE政策。
• 遵循质量方针和质量Cops,并且要报告任何质量不符和潜在问题
• 遵守FORUS方针、政策，日常工作中践行FORUS要求，确保工作安全。
• 参与设备安全风险评估（如HAZOP分析），提出机械安全改进建议。
• 监督维修团队的个人防护装备（PPE）使用及作业许可证（PTW）执行。
技术与汇报
• 跟踪和学习化工设备及自动化领域新技术（如预测性维护等），推动技术落地。
• 定期向工程经理汇报设备可靠性报告（MTBF、MTTR趋势分析等），提出改进计划。
沟通与交流
• 要求很强的跨部门交流能力，能够用清晰的逻辑组织和沟通技术改造和项目。
• 能够组织维修团队进行技术培训，新设备的操作和维修，新技术的解析和推广，故障案例库的搭建与培训。
1.负责公司新产品、新项目开发过程中机械件的产品的开发工作
2.负责产品开发过程机械件的三维结构的优化评审，二维图纸的绘制及维护工作
3.负责供应商的审核、沟通、技术能力评估；有能力协助供应商解决开发过程问题，完成产品设计开发工作
4.负责协助应用工程师完成对应项目的零部件的开发工作，包括二维图纸及三维结构设计
5.负责同供应商完成零部件的设计、产品工艺的确认，协助试制跟进及PPAP审核
6.完成负责零部件的相关技术文档的编制及设计标准，形成内部企标
7.完成临时安排的紧急开发工作
1.该职位为工厂与客户端的质量或技术问题接口人；
2.负责承接客户要求，组织 工厂相关部门制定措施并按计划跟踪完成情况;；
2.熟悉IATF16949：2016质量体系,，以及QC质量工具相关知识，尤其熟练应用8D，能够用英文编制8D报告。
3.当发生顾客抱怨时，负责组织工厂相关部门分析问题，组织编制8D报告，对外进行问题汇报，对内进行问题整改进度的跟踪及效果验证。
1.参与原辅料跟踪、掌握库存情况、协调物料保障条件。
2.按炼铁/炼钢工序工艺标准组织生产。
3.针对/炼铁炼钢工序典型工艺、质量问题，分析问题产生的原因、制定对策措施并跟踪实施．
4.根据生产工艺参数预判高炉/转炉/连铸机工况，及时调整作业方案，保障产品产量与质量达标。
1、主导公司质量日报、周报、月报的编制；
2、对公司整体质量指标达成情况及趋势进行统计、监控，分析并及时采取措施，确保质量信息的传递和问题解决、确保质量指标有效达成；
3、组织开展变化点管理、质量经营、质量预警及其他质量活动的策划及接口；
4、接收相关部门反馈的质量问题，并组织公司内进行原因分析、对策制定、结题整理；
5、收集品质售后、顾客方反馈的质量问题纳入问题库进行管理；
6、组织公司内产品审核，并依据规定开展工作。
全域通产品负责人薪资：17～30
1. 负责政府端智慧文旅产品（大数据平台、智慧景区、全域旅游监管等）整体规划与落地。
2. 对接文旅局等政府客户，挖掘需求、输出解决方案、参与投标与汇报。
3. 主导产品全生命周期：需求调研、产品设计、研发推进、上线运营与迭代优化。
4. 协调技术、运营、销售团队，把控项目进度、质量与交付效果。
5. 跟踪行业政策与技术趋势，持续创新产品，提升政府客户满意度与市场竞争力。
任职要求
1. 本科及以上，5年以上产品经验，3年以上智慧文旅/政务数字化负责人经验，有政府项目落地案例。
2. 熟悉文旅行业与政府管理逻辑，懂产品、懂运营、懂技术。
3. 具备需求分析、方案撰写、项目管理、客户沟通能力，能独立带队推进项目。
4. 结果导向，抗压能力强，熟悉政务流程与招投标优先。
IG/A-level化学教师15-30W/年
到岗时间： 2026-09-01
1.相关专业硕士及以上学历，特别优秀者可适当放宽要求；
2.具有3年以上教学经验，有国际课程教学经验和海外留学背景者优先；
3.英语能力良好，能将英语作为工作语言，能熟练使用英文授课、教研；
4.教育教学实绩突出，有班主任工作经验者优先，有教育教学管理工作经验者优先，获得区级及以上荣誉称号、在区级及以上教育教学大赛获奖者优先；
5.热爱教育事业，身心健康，积极阳光，具有良好的团队合作和创新精神。