薪酬概览
平均月薪
¥6200
中位数 ¥5500 | 区间 ¥5100 - ¥7400
数据来源:谈职全网51份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
84.3% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
65
对比上月:岗位新增13
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 17 | 28.8% |
| 1-3年 | 14 | 23.7% |
| 3-5年 | 8 | 13.6% |
| 不限经验 | 20 | 33.9% |
热招职位
1、HIL测试操作与开发:熟练操作HIL测试机柜(上位机软件),编写与调试基础的自动化测试用例/脚本,完成VCU逻辑验证及热管理系统测试。
2、台架搭建与变更:负责实验台架的硬件连接,包括低压线束制作与改线、热管理水路/管路的连接与检漏,确保台架物理状态正常。
3、测试执行与监控:执行手动或自动化测试计划,监控电流、温度、压力等关键参数,对测试中出现的报警或异常进行初步排查与记录。
4、设备维护与管理:负责实验室测试设备(电源、负载箱、板卡等)的日常点检与维护,做好测试资产的管理。
1、供应商、工程内、主机厂、售后市场等问题分析、问题确认及沟通分析;
2、品质达成数据统计分析,重点问题对策追踪;
3、跟进质量经营问题,识别品质风险,进行风险管理及应对,及时纠偏;
4、可靠性工具、质量改进工具推广与应用、质量指标、文件管理、审核管理等信息系统搭建及质量体系、工具等培训。
5、各车型售后质量问题信息全周期统计,形成监控表;
6、顾客端质量问题每日缺陷数据分析统计;顾客要求及质量指标月度总结,未达成项目分析对策;顾客端外部损失率、三包索赔PPM指标数据分析统计;品质问题清单及对策跟进。
7、梳理改进过程总结经验,形成设计/工艺/生产/品质总结。
1、负责指定区域内设备设施的维修和保养工作,保证设备正常运行;
2、协助厂家进行设备安装和设备调试,协助制定相关设备的操作规程和点检润滑标准;
3、协助进行设备的更新改造;
4、呈报设备故障关键点统计和设备备件情况;
5、协助设备工程师完成各项目管理工作。
1.负责制定和执行生鲜品控相关的品质管理方案和流程。
2.通过品质检测和评估,确保生鲜产品的质量符合公司要求和客户期望。
3.负责监控生鲜产品的供应链,包括供应商选择、采购流程和物流配送等,以确保产品的新鲜度和安全性。
4.进行供应商的评估和审核,确保供应商符合公司的品质标准和合规要求。
5.协调与内部团队和供应商之间的沟通,解决品质问题和改善措施。
6.持续改进品质管理体系,提高生鲜产品的品质,降低质量风险。
1、冲压部品工艺设计,成型性、精度、面品质、材料利用率检讨 ,工序配分,DL图设计
2、冲压部品品质育成,成型性、精度、面品质解析、改修指示,生产良品条件打造
1.统括功能安全、预期功能安全体系建设,快速构建满足法规要求的体系能力
2. 指导团队开展功能安全及预期功能安全管理体系运营工作,及时识别潜在安全风险并指导各方提出安全改善策略
3. 负责构建支撑设计的安全规范、评审标准、技术模块;负责该专业领域的人才培养
1、在执行质量体系标准和公司、部门管理制度的情况下,收集公司各项产品信息,进行公司产能核算;
2、接收客户订单及生产计划,组织完成月、周、日订单的评审;协助解决物流交付过程由于计划或其它原因导致的异常;
3、接收客户信息并进行相关协调处理;
4、针对特殊情况(车型产量异动、天气变化、季节变换、节假日等)交付风险进行识别,信息反馈,督促相关部门制定交付管控措施,保证按时按量交付;
5、工厂产能核算,并推动产能不足方案对策工作
6、编制新产品试制计划,通知生产计划的变更;
7、接收产品切换、停产的接收、通知,下发断点切换、停产管理等工作
1、设备管理点巡检、保养执行情况检查、确认;
2、OEE指标达成情况分析及设备维保改进;
3、对生产设备日常点检、巡检工作查验,设备故障维修流程处理;
4、协助新设备入厂检查、安装和调试工作;
5、设备档案的收集、维护及处置,确保档案完整性;领导临时安排或配合其它部门完成一些临时性工作,达成预定目标;
6、电气电子知识、电气原理、液压原理、气动元件原理;
7、熟练使用检测仪表,熟练掌握≥2种; 具备设计简单磨具,工装夹具的能力
操作工:
1、生产操作及设备点检;
2、标准作业执行;
3、品质异常处置;
4、设备工装点检;
5、现场5S管理;
检验员:
1、标准作业执行;
2、质量问题解决;
3、不良品处置;
4、安全管理;
5、数据统计;
物流员:
1、标准作业执行;
2、库位管理;
3、现场工具管理;
4、发运货物清点;
5、现场5S管理;
1.负责现场危险作业安全交底,各项安全措施执行情况实施监督检查,,审核签批现场危险作业票;
2.负责搞好承包商入场安全教育培训、特殊工种持证作业,符合要求后方可入场;
3.组织编制安全应急预案,组织对项目公司区域的危险源辨识与风险评价,组织编制综合应急预案及专项应急预案;
4.负责对项目安全、消防设施的监督、审查和验收,消缺除漏,确保安全稳定投入使用。
高中化学教师(骨干教师)20-30W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责
1、按照课程标准和教材内容的要求,从学生实际出发,努力完成教学任务;
2、指导培养学生导师成为合格的学科教师,在教育教学工作中能充分发挥传、帮、带的作用;
3、积极进行各种教育、教学改革的实践,不断探索、总结、发现、创造,不断提高教育教学质量;
4、以生为本,认真负责切实做好学生管理工作。
任职要求
1、本科及以上学历,具有相关教师资格证;
2、8年以上教学工作经验;
3、热爱教育事业,工作严谨、耐心、细心;
4、结合到校笔试、试讲、面试成绩等综合评价;
我们期待的伙伴
1、正直诚信,热爱教育事业,具备高度的责任心;
2、学习能力强,愿意坚持不懈地实现自我成长;
3、善于发现和解决问题,有较强抗压能力;
4、具备较强的沟通能力,具备团队精神,善于合作与沟通。
5、”具备将AI工具(如ChatGPT、DeepSeek、豆包等)熟练应用于教育教学及日常工作的能力,能够利用其进行课程设计、辅助教学、个性化辅导、效率提升及教育创新,以提升教学效能。“
1. 制定研发战略- 根据集团的战略目标,制定软件研发战略和长期规划。- 评估新技术趋势,确保技术研发方向与市场需求相匹配。- 定期评估研发战略的有效性,并根据需要进行调整。
2. 研发项目管理- 数字化研发项目的需求、方案、开发、测试、部署及运维全过程管理。- 确保项目按计划进行,并对项目进度、质量、成本进行有效控制。- 监控项目风险,及时采取应对措施以确保项目顺利进行。
3. 技术团队领导与管理- 领导技术团队,确保团队的高效协作与沟通。- 招聘、培训并管理技术人员,推动团队技能的提升。- 营造积极向上的团队氛围,激发团队成员的创新精神。
4. 效能与质量保障- 制定技术标准和流程,确保研发工作的效能和质量。- 跟踪研发成果,确保产品性能和质量符合集团及市场要求。- 定期分析研发数据,提升研发效率与产品质量。
5. 新技术探索与应用- 关注行业新技术动态,推动新技术在集团内部的应用。- 持续优化研发管理模式。
6.团队合作:- 与研发相关领域部门紧密合作,共同完成项目任务。
7. 完成交办的各项临时任务。


