薪酬数据服务业苏州餐饮收银
餐饮需求量小

苏州餐饮收银

餐饮收银是餐厅或其他餐饮场所的关键职位之一,主要负责处理顾客的付款以及提供高质量的客户服务体验。这个职位的工作内容包括接待顾客、结算账单、处理现金和信用卡付款、开具发票、处理退款或投诉等。餐饮收银员需要具备良好的沟通能力和服务意识,能够快速而准确地处理交易,并与顾客保持礼貌和友好的互动。此外,他们还需要熟悉收银系统的操作,并且对数字和金额非常敏感。在高峰时段,收银员需要能够应对压力和繁忙的工作环境。总之,餐饮收银员在维持餐厅正常运营中发挥着至关重要的作用。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 青海省

平均月薪

¥4500

中位数 ¥0 | 区间 ¥3400 - ¥5600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
12¥4800¥2000
81
10¥5400¥6800
74
7¥4900¥5700
67
14¥4600¥3900
65
7¥4200¥1500
65
10¥4000¥1000
62
10¥3700¥1700
59
7¥4600¥2600
57
7¥4400¥2000
46
6¥2900¥1200
39

市场需求

  • 北京
  • 上海
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  • 江苏省
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  • 河南省
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  • 吉林省
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  • 云南省
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  • 青海省

9月新增岗位

7

对比上月:岗位新增6

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年1
16.7%
不限经验5
83.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

餐饮收银岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地餐饮收银的招聘、薪资和就业数据。

#25 滁州
1.9%5 个岗位
#26 合肥
1.9%5 个岗位
#27 南宁
1.9%5 个岗位
#28 石家庄
1.9%5 个岗位
#29 苏州
1.9%5 个岗位
#30 杭州
1.9%5 个岗位
#31 洛阳
1.9%5 个岗位
#32 海南藏族自治州
1.9%5 个岗位
#33 长春
1.9%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

营业担当面议

苏州学历不限经验不限

1:负责公司现有客户的维护,在现有客户的基础上开发新客户。2:管理客户关系,收集客户需求信息;为客户提供专业的咨询服务;3: 沟通能力强,能快速理解客户诉求,4:责任心强,沟通能力强,执行力强,5:对自动化设备零部件有从业经验者或电气专业会特殊考虑, 6:持有驾驶证,应届生亦可。7;5天8小时,无需加班,固定昆山区域工作,无需出差。

消控员

苏州学历不限1年以下

有消控证,45周岁内,责任心强,服从管理12小时两班倒,月休7天

设备工程师40870

苏州本科及以上1年以下

1、负责整体电气系统设计与开发,完成非标设备的电气自动化控制初步方案;

2、负责完成电气成本预算、电气原理图设计、电气物料清单、归档和发布;

3、负责机器人,伺服等编程和调试等工作,跟进设备制作进度及问题分析、改进;

4、负责电工装配人员电柜元器件安装及设备走线质量监督;

5、根据项目流程和项目管理需要,完成团队分配的其他任务;

网络安全设计开发岗41892

苏州本科及以上1年以下

1.根据客户需求,执行网络安全分析,并在概念阶段完成符合ISO 21434的工作产品提交,包括项目定义、风险分析、风险处理决策、得出网络安全目标和网络安全概念。

2.通过TARA分析得出零部件级别网络安全需求,与Tier2签订CIA,并依据CIA开展相关网络安全工作,辅助供应商完成相关网络安全需求评估、反馈及改进。

3.参与客户会议,讨论和规划与网络安全相关的活动,根据CIA提交相应工作产品及配合通过相应网络安全审查。

4.主导进行ISO21434, TARA等培训,搭建公司网络安全团队。

5.依据ISO 21434搭建公司级网络安全体系,通过向不同职能团队提供培训,完善公司级网络安全文化及架构。

6.实现CSMS相关流程与现有的质量管理体系QMS、ASPICE、功能安全、信息安全ISMS融合,主导完善系统网络安全要求和系统网络安全架构;

7.完成产品级别渗透测试以符合客户要求,整理测试规格和测试报告。

8.负责汽车网络安全法规标准的追踪和分析。追踪并分析国外的法规和标准,例如欧盟的R155网络安全,R156软件升级,ISO/SAE 21434, ISO/PAS5112。追踪并分析国内的法规和标准,例如工信部发布的智能网联汽车准入相关法规、GB,GB/T等技术标准

菲格科技-质量工程师37058

苏州学历不限1年以下

1.负责量产阶段生产现场质量问题跟进,生产过程中不良进行统计分析识别真因、采取相应措施,提升过程良率;重大问题组织专项推进、风险评估及对策有效性闭环;

2.新产品或新线体爬坡阶段安全投产计划制定与跟踪;

3.主导产品审核及过程审核工作;

4.量产阶段变更监督、评审参与及效果跟踪;

售后-物流规划岗(张家港)

苏州本科及以上1年以下

1.负责工程变更类流程审核,把控流程合规性与实际可行性,规范审批环节,保障流程顺畅落地

2.编辑、审核报关相关资料,跟进通关全流程,及时处理通关问题,确保合规顺畅通关

3.制定配件盘点计划,配合完成日、月、年终盘点,核对库存数据,确保账实相符

4.按业务需求收集、确认基础数据并完成系统录入,维护物料标识信息,保障业务正常运转

5.依据公司安全生产要求,组织、落实科室后勤工作,协调推进各项后勤保障事宜

喷漆技师-苏州47897

苏州学历不限1年以下

1. 负责作业期间个人及车辆的安全,正确穿戴安全护具,对人员及车辆的防护和正确的作业,确保维修期间车辆安全0事故

2. 负责日常的前处理、喷漆等工作,按照标准工艺对新旧塑料件、新旧金属件进行底材处理作业,完成原子灰、中涂底漆、色漆、清漆喷涂工作,确保维修后的板件能够达到喷漆后的质量标准

3. 负责指定的工具设备维护,通过每日的保养及点检,发现问题后及时报修,确保设备工具运转状态正常稳定

4. 负责上道工序和本道工序的检查工作,使用《过程检查表》执行过程检验,确保维修后无质量或缺陷存在。

5. 负责区域内的5S管理,通过每日的整理、整顿、清洁及打扫维持现场区域5S,对于出现的问题及时整改,确保5S管理达到标准要求。

之家-吴园-护士【2027届】(J85519)

苏州学历不限1年以下

1、协助居民照护计划制定与执行,照护风险识别与管理;

2、协助护理部门内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作;

3、专业技能培训的组织实施;

4、照护质量管理体系优化与改进,照护质量的监管。

高级投资经理薪资:30000~60000

苏州学历不限1年以下

负责消费、旅游及相关领域的投资机会挖掘、评估与执行,完成项目筛选、尽职调查及交易谈判。跟踪行业趋势与竞争动态,定期输出研究分析,为投资决策提供支持。独立或协同完成投资项目的投后管理工作,助力被投企业实现价值提升。拓展并维护行业资源网络,包括创业者、投资机构及产业合作方。

数据库运维开发工程师薪资:30000~50000

苏州学历不限1年以下

1. 参与公司数据库系统的设计、开发与优化,提升数据库性能、稳定性和可扩展性。
2. 参与数据库监控平台、告警平台、自动化运维平台及数据库管控平台的设计、开发与维护。
3. 建设数据库核心指标、告警规则、巡检能力和故障诊断能力,提升数据库稳定性和运维效率。
4. 参与MySQL等数据库系统的性能优化、高可用建设和故障排查,保障数据库服务稳定运行。
5. 负责编写高质量技术文档,沉淀最佳实践,推动团队能力提升。

商务采购BD薪资:8~16

苏州学历不限1年以下

1、基于业务的发展需要及业绩目标,与潜在商户搭建共赢的合作关系;
2、围绕业务方向,协同相关部门,采购优势资源进行维护与产品落地;
3、定期复盘供应商的数据经营效果,保证供应商达成经营目标;
4、关注竞品,围绕业务的核心痛点,在资源、价格、信息、系统等维度推动建设平台优势;
5、基于行业的发展以及商户、用户的需求,寻求新的商业机会,对内做好信息传递,完善供应商的价值和各项能力要求。

策略数据运营(直播方向)薪资:10~15

苏州学历不限1年以下

1、策略制定与拆解根据公司年度直播GMV目标,制定分阶段、分渠道(抖音/视频号)的运营策略;统筹推进招商合作、商户管理等核心事项落地,推动前端团队达成目标;
2、SOP搭建与迭代总结提炼前端直播间的最佳实践,将其标准化为可复用的SOP流程(包括选品规范、话术框架、场控动线、投流模型);持续跟踪行业最新玩法,定期更新中台工具包,赋能前端团队快速复制成功经验。
3、数据中台建设搭建直播数据监控体系,定义核心看板(如产品结构、转化漏斗);通过周度/月度复盘,输出深度的行业竞品分析和内部诊断报告,发现增长机会点及风险预警;推动数据产品化,提升团队数据洞察效率。
4、跨部门协同作为中台枢纽,协同供应商、业务产品、渠道等部门,确保直播业务顺畅运转;组织跨部门沟通会,解决前端团队遇到的卡点问题。
5、风险管控建立直播全链路风险防控机制,包括但不限于:话术合规审核、产品资质核查、宣传规范把控、平台规则解读与预警;制定直播间突发情况应急预案(如违规封号、恶意投诉、舆情危机),建立快速响应流程;定期组织前端团队进行合规培训,提升全员风险意识,降低违规处罚概率;与法务、PR部门协同,处理直播相关的重大舆情及平台处罚申诉。