苏州中医医生

在上级治疗师指导下，按照康复治疗标准体系的要求，为社区居民和医院患者提供物理治疗、作业治疗、言语治疗、音乐治疗等方面的康复治疗服务，在规定时间内完成患者的各项评估、治疗及治疗记录。

泰康保险集团股份有限公司

金融

1、协助居民照护计划制定与执行，照护风险识别与管理；

2、协助护理部门内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作；

3、专业技能培训的组织实施；

4、照护质量管理体系优化与改进，照护质量的监管。

泰康保险集团股份有限公司

金融

1、协助居民照护计划制定与执行，照护风险识别与管理；

2、协助护理部门内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作；

3、专业技能培训的组织实施；

4、照护质量管理体系优化与改进，照护质量的监管。

泰康保险集团股份有限公司

金融

1.跟进与维护现有客户，保持与老客户良好的合作关系。
2.积极开发新客户，完成技术沟通、报价、成交等各环节工作。
3.根据公司目标，制定销售计划，完成销售指标。
4.完成上级交待的各项工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，2年以上工作经验。
2.熟悉空气净化行业，在电子、面板、半导体等行业有销售业绩。
3.对洁净室系统及产品有了解，如FFU、过滤器、新风系统等。
4.有同行业从业经验、具有客户或渠道资源者优先。

苏州新盛超净化系统有限公司

1、评估供应商的产品，确保符合公司规格和标准2、分析和评估供应商的重要采购订单的标书、计划书或报价，谈判价格和交货方式，确保符合公司利益（在有限授权下）3、解释库存需求、生产计划、采购需求、订单和其他文件，根据公司目前和未来货物和材料需求协调采购活动4、监督材料和货物质量和时间，跟进采购订单进度，确保及时交货，与内部客户沟通订单进度5、发挥集团供应链资源，集中采购，最大限度降低采购成本6、维护供应商档案资料，收集潜在供应商信息，建立《后备供应商档案库》岗位要求：
1、熟悉采购流程及成本分析2、熟悉生产相关工序与流程3、了解相关技术规范与质量检验规范4、熟练运用MAS管理软件5、责任心强，善于协调、沟通6、工作细心严谨，严格自律

张家港中集圣达因低温装备有限公司

大专以上， 有锻造行业相关经验， 有锻件类产品销售经验， 有渠道者优先。

昆山市华东锻造有限公司

1、核算公司员工的薪酬、福利和各种社会保险工作；
2、做好公司员工的考勤、奖惩、绩效考核与薪资挂钩工作；
3、负责公司人员的招聘、简历甄选，安排面试，培训、入职审批录用流程、签订劳动合同，建立员工档案等工作，同时做好HR系统里员工信息更新维护；
4、负责报到和解聘手续的办理，接待引领新进员工；
5、根据编制表填报统计培训计划与执行报表、人事事务报表、人资报表，并按要求按时上报；
6、负责员工人事档案；
7、负责各个岗位员工的取证工作；
8、协助办公室接待来访参观团体等事项；
9、协助办公室主任和人事行政副总做好部门内日常其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，有人事所有板块工作经验3年及以上；
2、六天八小时制，不接受单休者勿扰；
3、做事细心认真，责任心强，对数据敏感度高；
4、工作地点：周市镇安恭路（迎宾路往北，万安寺旁）联系电话：黄女士 13962669090（同微信）

昆山鹿城垃圾发电有限公司

1.负责仓内日常工作计划、人员安排、进度控制及现场把控，对生产效能负责；
2.负责生鲜收货、拣货、投线、领料等现场进度的管控；
3.负责处理收货、拣货、投线、领料过程中异常问题；
4.负责业务流程提出改善措施和方案，并组织实施；
5.负责仓库6S工作，可视化管理实施情况；
6.制定夜间生产工作制度及流程，定期进行培训和考核，提高员工素质及工作效率；

北京三快科技有限公司

1.根据公司产业布局和年度经营目标，负责目标行业、区域的客户拓展、跟踪与关系维护，完成销售目标。完善客户档案、客户分类与分层机制，建立关键客户长期经营机制；

2.组织客户调研和需求分析，将客户需求及时反馈至产品和技术部门。配合解决方案团队完成整体解决方案设计、技术交流、产品演示等售前工作；

3.熟悉公司软件产品、大数据平台、人工智能应用、行业云及数字化解决方案，为客户进行专业推介与销售；

4.负责项目全生命周期的跟踪，包括线索挖掘、需求分析、技术交流、投标、合同签订等。与产品、研发、交付、法务、采购、财务等部门保持紧密沟通，共同推动项目落地；

5.深化与行业生态伙伴（如系统集成商、ICT厂商、行业协会等）的合作，构建良好生态圈。参与行业展会、研讨会，提升公司在行业软件领域的品牌影响力；

6.领导交办的其他工作。

中国机械工业集团有限公司

机械/制造

岗位职责：

1、人员配置：对接分公司各职能部门负责人，保障人力配置达成及编制管理；

2、人才管理：协同总部开展职能岗位人才盘点与晋升工作，跟进高潜人才的培养计划并追踪落地；

3、绩效管理：执行总部绩效管理政策/方案/机制等，并推动落地执行（含：目标设定、执行过程跟进、考核结果反馈、辅导面谈、绩效改进计划跟进等）；

4、员工关系：负责新员工访谈、离职访谈，协助各部门进行员工试用期内管理、职能人员离职流程管理；

5、文化落地：负责策划职能员工团建方案和费用申请与管理，推动荣誉评选活动落地执行；

6、业务支持：深入了解各职能部门团队运行状况，提供符合业务团队个性化需求的、切实有效的人力资源解决方案并推动落地实施（包括：招聘、员工关系、人才发展与培训、团队氛围建设、考核与激励）；

7、对团队工作跟进及结果达成管理，开展团队赋能和培养（如有）。
任职资格：

1.教育经历：全日制本科及以上，人力资源管理/心理学/企业管理相关专业优先

2.工作经验：具有5 年及以上HR工作经验，同时有3 年以上招聘/员工关系/培训/文化/薪酬/绩效等HR 相关经验，如有HRBP 相关经验者优先

4.专业技能：如获得人力资源管理师/人力资源经济师相关证书者优先。


5.能力&素质：沟通协调能力、文化运营能力、组织建设与人才发展能力，高效执行、系统思考、问题解决、学习敏捷
岗位职责：

1、人员配置：对接分公司各职能部门负责人，保障人力配置达成及编制管理；

2、人才管理：协同总部开展职能岗位人才盘点与晋升工作，跟进高潜人才的培养计划并追踪落地；

3、绩效管理：执行总部绩效管理政策/方案/机制等，并推动落地执行（含：目标设定、执行过程跟进、考核结果反馈、辅导面谈、绩效改进计划跟进等）；

4、员工关系：负责新员工访谈、离职访谈，协助各部门进行员工试用期内管理、职能人员离职流程管理；

5、文化落地：负责策划职能员工团建方案和费用申请与管理，推动荣誉评选活动落地执行；

6、业务支持：深入了解各职能部门团队运行状况，提供符合业务团队个性化需求的、切实有效的人力资源解决方案并推动落地实施（包括：招聘、员工关系、人才发展与培训、团队氛围建设、考核与激励）；

7、对团队工作跟进及结果达成管理，开展团队赋能和培养（如有）。
任职资格：

1.教育经历：全日制本科及以上，人力资源管理/心理学/企业管理相关专业优先

2.工作经验：具有5 年及以上HR工作经验，同时有3 年以上招聘/员工关系/培训/文化/薪酬/绩效等HR 相关经验，如有HRBP 相关经验者优先

4.专业技能：如获得人力资源管理师/人力资源经济师相关证书者优先。

5.能力&素质：沟通协调能力、文化运营能力、组织建设与人才发展能力，高效执行、系统思考、问题解决、学习敏捷

瑞幸咖啡（北京）有限公司

餐饮

在luckin您需要做：
-根据业务需要制定招聘策略，梳理人才画像、评价维度，确保人才满足业务发展水平;
-负责服务部门人才供给及梯队搭建工作（外部人才库建立、甄别人岗适配，内部梯队建设），确保满足和支撑区域的高效运营;
-进行组织盘点，每月对所服务业务人力指标、组织与人才数据进行分析，及时预警与改善；
-遵循公司绩效管理体系，结合业务团队目标，客观且严格的帮助业务团队提炼关键指标与合理分解；
-协助业务部门进行团队规划建设，营造良好的员工工作环境和文化机制，防范与处理劳资风险，给予区域专业意见支撑；
-负责公司HR政策、制度在业务领域内部的落地与推动执行，及其他HRBP常规与项目工作；
-与业务部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。
我们需要这样的您加入：
-本科以上学历，5年以上零售或互联网人力/hrbp工作经验；
-熟悉国家各项劳动人事法规政策，擅长招聘、企业文化和组织发展优先考虑；
-具有较强的沟通协调能力、积极主动并具备良好团结协作意识；
-较强的自驱力，业务思维结果导向，善于分析和解决问题，较强的抗压能力。
在luckin您需要做：
-根据业务需要制定招聘策略，梳理人才画像、评价维度，确保人才满足业务发展水平;
-负责服务部门人才供给及梯队搭建工作（外部人才库建立、甄别人岗适配，内部梯队建设），确保满足和支撑区域的高效运营;
-进行组织盘点，每月对所服务业务人力指标、组织与人才数据进行分析，及时预警与改善；
-遵循公司绩效管理体系，结合业务团队目标，客观且严格的帮助业务团队提炼关键指标与合理分解；
-协助业务部门进行团队规划建设，营造良好的员工工作环境和文化机制，防范与处理劳资风险，给予区域专业意见支撑；
-负责公司HR政策、制度在业务领域内部的落地与推动执行，及其他HRBP常规与项目工作；
-与业务部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。
我们需要这样的您加入：
-本科以上学历，5年以上零售或互联网人力/hrbp工作经验；
-熟悉国家各项劳动人事法规政策，擅长招聘、企业文化和组织发展优先考虑；
-具有较强的沟通协调能力、积极主动并具备良好团结协作意识；
-较强的自驱力，业务思维结果导向，善于分析和解决问题，较强的抗压能力。

瑞幸咖啡（北京）有限公司

餐饮

不招兼职、不招兼职、不招兼职！！！
招募有志于以中医挑战世界医学难题的青年中医师，有志于此、心性坚韧、热爱中医！
应用AI中医大脑，以纯中医的方式对治各类疾病！
岗位职责：
1．负责医院内日常中医诊断、开具方剂等工作，能对顾客及时做出医疗诊断意见；
2． 通过沟通，建立与顾客的良好关系，提高顾客满意度；
岗位要求：
1．中医药、针灸推拿等相关专业；必须具备执业中医师证；
2．男女不限，能独立完成常见疾病的诊断和治疗；
3．能独立完成常见疾病的诊断和治疗；
4．身体健康，具有良好服务意识及沟通能力。
5. 有志于此、心性坚韧、热爱中医
6.！！
我们提供：
我们只引进年轻医师，不看表面职称，不需混资历，只需能者任之，倪大师弟子--林大栋博士带队，提供系统的培训机制，使用我们中医大脑辅助诊疗系统，快速成长为优秀中医师。
福利：一档五险一金、奖金、期权、带薪年假、年度旅游等
加入问止中医的7个理由
1.我们是中医科技领域代表性公司，问止“中医大脑”AI辅助诊疗软件在业内具有强大的品牌示范影响力
2.我们极度聚焦于中医临床实效，致力于打造当代中医临床家团队
3.我们只聘用青年中医师，由85后、90后青年中医师组建临床一线团队
4.我们有严格的医师内训体系、考评体系、职级体系，助力医师长线成长
5.线上，我们发展“中医大脑互联网医院”，通过远程诊疗解决各地区人民的疾苦问题
6.线下，我们发展“中医大脑重症医学中心”，以纯中医的方式在癌症、血液病、肝肾重症等领域已经做出卓越临床疗效
7.因为我们只招募最优秀的青年中医师，故此我们给出超过行业均值的优厚薪资待遇及福利。
联系电话：直接咨询电话和微信。
工作地点：郑州、广州、深圳、成都、厦门、长沙、武汉、济南、西安、咸阳、杭州、北京、上海、南京等【全国省会城市均在逐步布局】
薪资标准：综合月薪资25K-70K
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包吃、包住、加班补助、股票期权、多次晋升机会
职位亮点：倪师弟子林大栋老师带队

深圳问止中医健康科技有限公司问止中医诊所