薪酬数据人力资源苏州校招主管
招聘需求量小

苏州校招主管

校招主管是负责组织和管理公司针对大学生的招聘活动的责任人。他们与学校合作,制定校园招聘计划并组织招聘活动。校招主管需要与学生沟通,介绍公司的招聘信息并帮助他们了解公司的文化和价值观。他们还负责筛选简历,安排面试,以及与候选人进行沟通,为他们提供必要的支持和信息。此外,校招主管还需要建立和维护与学校招聘部门的合作关系,参与校园招聘活动的策划和执行。整体而言,校招主管需要具有良好的沟通能力、组织协调能力和人际关系处理能力,以确保公司能够吸引并留住优秀的大学生人才。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

    平均月薪

    ¥11500

    中位数 ¥11500 | 区间 ¥9700 - ¥13300

    数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年9月11日

    月薪分布

    83.3% 人群薪酬落在 8-15k

    TANZHI AI

    简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

    当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    应届
    1-3年
    不限经验

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    专科
    本科

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    6¥11500¥2200
    97
    10¥8500¥3200
    85
    7¥10800¥6600
    66
    5¥12800¥1700
    40
    6¥16300¥1900
    40
    5¥15900¥7000
    40
    5¥7800¥1600
    34
    5¥11500¥1900
    25
    6¥11900¥3200
    25
    6¥8300¥1500
    23

    市场需求

      8月新增岗位

      3

      对比上月:岗位减少10

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      1-3年6
      100%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

      赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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      不同城市的需求分析

      校招主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地校招主管的招聘、薪资和就业数据。

      #1 武汉
      10.9%10 个岗位
      #2 上海
      7.6%7 个岗位
      #3 南昌
      6.5%6 个岗位
      #4 苏州
      6.5%6 个岗位
      #5 杭州
      6.5%6 个岗位
      #6 西安
      6.5%6 个岗位
      #7 南京
      6.5%6 个岗位
      #8 东莞
      5.4%5 个岗位
      #9 赣州
      5.4%5 个岗位
      相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
      TANZHI AI

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