苏州店员
店员是指在商店、超市、零售店等零售行业工作的员工。店员的主要职责包括接待顾客、解答顾客的咨询、协助顾客挑选商品、收银、保持货架整洁、进行库存管理、处理退换货物等。店员需要具备良好的沟通能力和服务意识,能够耐心、细致地为顾客提供服务,帮助顾客解决问题和满足其需求。店员还需要熟悉所售商品的信息,了解销售策略和促销活动,为顾客提供咨询和推荐。此外,店员还需要严格遵守店铺的规章制度,维护店内秩序和安全。店员是店铺的重要一员,直接关系到顾客体验和店铺形象的塑造。
薪酬概览
平均月薪
¥7200
中位数 ¥6500 | 区间 ¥5600 - ¥8700
数据来源:谈职全网185份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
74.6% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
127
对比上月:岗位减少192
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 35 | 28% |
| 1-3年 | 35 | 28% |
| 3-5年 | 2 | 1.6% |
| 不限经验 | 53 | 42.4% |
热招职位
营业担当面议
1:负责公司现有客户的维护,在现有客户的基础上开发新客户。2:管理客户关系,收集客户需求信息;为客户提供专业的咨询服务;3: 沟通能力强,能快速理解客户诉求,4:责任心强,沟通能力强,执行力强,5:对自动化设备零部件有从业经验者或电气专业会特殊考虑, 6:持有驾驶证,应届生亦可。7;5天8小时,无需加班,固定昆山区域工作,无需出差。
PMS产品经理薪资:10000~25000
1、独立负责公司核心PMS产品(酒店/民宿场景)的建设及优化、从前台到后端的全栈产品需求分析、市场分析、竞品调研、用户调研、原型功能设计,输出PRD等相关文档;
2、关注产品数据, 根据产品表现和用户反馈不断进行功能迭代与体验优化,制定产品规划迭代方案, 与设计、开发、测试, 保持畅通的沟通和交流,把控项目流程完成高品质交付上线;
3、配合运营、市场、销售等其他团队与客户进行产品交流,深入业务场景打磨产品体验,提高产品知名度,做到用户增量;
4、持续关注市场动态及用户反馈,能多维度的提升业务认知和产品力,推动产品升级,不断提升系统易用性及竞争力
1. 负责市场线下推广方面相关工作,包括但不限于展会筹备、新品发布、终端展示等。
2. 负责市场数据分析相关工作,包括行业趋势、竞品对比、行业资讯等。
3. 其他与市场相关的工作。
1. 负责户储产品的PCB layout设计,确保符合产品性能和可靠性要求。
2. 与硬件工程师紧密合作,理解电路原理图并转化为高质量的PCB布局。
3. 进行信号完整性分析、电源完整性分析及热分析,优化PCB设计。
4. 参与产品测试验证,解决PCB相关的设计问题,确保产品按时交付。
5. 编写和维护PCB设计文档,参与设计评审和技术交流。
1.根据城市现状、目标与业务要求,基于城市的商家商品情况及发展需要,策划并执行城市端运营策略,驱动相关团队与资源并跟进落实,推动本地用户和业务的快速增长;
2.监控日常运营数据,结合业务的整体目标与进程,定期输出城市端运营效果分析,并给出方向和策略的优化建议,协助快速落地,提升运营与业务效果;
3.关注相关行业情况,及时对业务流程中用户、业务反馈进行采集与分析,优化城市端运营效率,提升本地的运营效能;
4.独立策划并落地基于城市发展的营销活动,包括但不限于线上、线下等方式,为结果负责
1、搜集所辖区域产业及客户的动态讯息,完成市场开拓与营销活动;
2、执行租赁业务各项工作,包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构等,完成各项业绩指标;
3、依公司规范,拟定与租赁业务流程相关的各类文件、合同,并负责谈判与签约;
4、负责发展、协调跨部门业务合作关系,推进租赁业务积极运行;
5、持续关注客户经营状况,与客户维持良好关系,及时完成租金回收等管理工作;
6、主管交办的其他事宜。
1. 负责业务合同的审核,授信条件的落实;
2. 负责合同签署的审核和放款条件的审核;
3. 参与业务系统、流程、工具的优化完善;
4. 为业务人员提供专业培训和咨询;
5. 上级交办的其他事务。
1.熟练制定项目计划,管理项目进度/成本/范围/质量;
2.熟悉项目开发流程,管理项目状态,监控项目从评估/立项/计划/开发/验证/转产交付全流程工作;
客服主管薪资:8000~12000
1.团队管理- 负责电商平台(抖音、视频号、小程序等)客服团队的日常管理,包括排班、任务分配、绩效跟进及培训。- 制定客服工作流程与标准(SOP),优化响应话术,提升服务效率与客户满意度(DSR评分)。- 处理团队内疑难客诉、售后纠纷,协调跨部门(物流、运营、供应链等)解决问题。
2.数据与指标监控- 监控客服核心数据(响应时长、转化率、退款率、满意度等),定期输出分析报告并提出改进方案。- 通过数据复盘团队问题,推动服务流程优化,降低投诉率。
3.客户体验提升- 收集客户反馈,提炼产品/服务改进建议并同步至运营、供应链团队。- 针对大促(双11、618等)制定应急预案,确保高流量期间服务稳定性。
4.培训与考核- 组织新员工培训及老员工技能提升(如话术、平台规则、ERP系统操作等)。- 制定客服绩效考核方案,落实奖惩机制,提升团队积极性。
1. 客户项目信息需求评估;
2. 光学器件规格需求确认,镜头评估选型;
3. 光学项目试产NPI支持,异常验证分析;
4. 光学镜头2nd source评估与导入;
5. 客户/厂商项目沟通及行业技术发展交流;
6. 主管领导临时安排其他相关事项。



