苏州客房部经理
客房部经理是酒店管理团队中的重要一员，负责管理和协调客房部门的日常运作。他们负责监督客房部门的各个方面，包括客房清洁、客房设施维护、前台服务以及客房部门的预算和人员管理。客房部经理需要与其他部门的经理和员工合作，确保酒店客房部门的高效运转，并且满足客人的需求和期望。他们需要制定并执行运营标准，确保客房部门符合酒店的品牌形象和服务标准。此外，客房部经理还需要解决客人投诉，培训和激励员工，管理客房部门的预算和成本。客房部经理需要具备良好的领导能力、沟通能力和协调能力，以确保客房部门高效运作并提供优质服务。
薪酬概览
平均月薪
¥7100
中位数 ¥7300 ｜ 区间 ¥6000 - ¥8300
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
63.6% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 50% |
| 1-3年 | 2 | 12.5% |
| 3-5年 | 2 | 12.5% |
| 5-10年 | 2 | 12.5% |
| 不限经验 | 2 | 12.5% |
热招职位
营业担当面议
1：负责公司现有客户的维护，在现有客户的基础上开发新客户。2：管理客户关系，收集客户需求信息；为客户提供专业的咨询服务；3： 沟通能力强，能快速理解客户诉求，4：责任心强，沟通能力强，执行力强，5：对自动化设备零部件有从业经验者或电气专业会特殊考虑， 6：持有驾驶证，应届生亦可。7；5天8小时，无需加班，固定昆山区域工作，无需出差。
1.根据软件需求，基于MBD开发制动、转向应用层功能算法、故障诊断、failsafe（失效策略）开发；
2.负责对搭建的模型进行软件单元测试，包括MIL及SIL测试；
3.基于Rhapsody或其他工具制作相应模型的ARXML文件，并且与BSW集成；
4.根据ECU系统软件需求分析与架构设计的具体要求，完成工具链的开发与应用，满足软件开发流程及相关管理需求，并对工具使用和维护进行管理；
5. 基于TSC,TSR实现软件层级应用层功能安全开发。
1.依据《票据管理制度》，规范发票领购、开具、认证、装订和保管流程，保障税收基础资料的准确、完整、合规；
2.依据国家税收政策规定，准备并确认对税资料（开票明细、认证明细及账面信息）；编制对税情况表，分析清楚进项税额转出情况
3.依据国家税收政策规定，计提增值税、印花税、所得税等税金，按时提交园区财务
4.依据国家税收政策规定，发起网上申报，确保申报和扣缴成功，并完成清卡
5.依据所得税税收优惠法律法规，规范相关部门税收优惠相关资料，完成税收优惠备案工作，保证充分享受税收优惠；
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；
2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；
3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；
6、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；
1、负责用户需求抽取，与客户及内部需求相关方开展需求抽取工作，获取底盘控制器产品相关方需求。主导企标、国标、试验验证等需求的解读与分析，评估相关方需求合理性和实现方案；与相关方达成需求共识及持续沟通需求状态；
2、负责系统级需求设计工作，进行系统方案设计及分解到软件、硬件、结构、验证等环节，结构化设计系统需求，确保需求一致性和双向追溯性；组织系统级需求评审与迭代；参与硬件、软件、结构、测试等级别评审工作；
3、主导ECU系统级技术开发工作、主导问题调查及O.I.L 跟踪关闭，主导产品释放，确保系统级功能实现和质量保证；
4、评估工程变更方案制定、分析及实施；
5、支持功能安全相关设计活动开发；支持功能安全架构、硬件架构和软件架构设计。
1. 负责AI原生应用（包含对话交互、数据看板、复杂表单等）的前端架构设计、开发与性能优化；
2. 基于主流前端框架，构建高复用性的组件库，实现复杂业务逻辑的可视化与交互体验；
3. 配合后端工程师完成API对接，了解后端服务架构，能够独立进行接口联调与数据状态管理；
4. 参与前端工程化建设，包括构建工具配置、CI/CD流水线前端部署及自动化测试。
1、结合招标、供应商管理业务需求，探索和应用AI（大语言模型、NLP等）、BI（数据分析、可视化）等先进技术，推动招标采购从电子化向智能化升级；
2、利用BI工具对采购数据进行深度挖掘与分析，为采购策略优化、供应商管理、成本控制提供数据支撑。
3、深入理解招标采购全流程，与业务人员（招标中心、需求单位、专业管理部门等）紧密沟通，将业务痛点转化为技术解决方案；
4、协助梳理招标文件、评审规则、供应商资质等知识资产，构建结构化的知识库或规则库，为AI模型训练与应用奠定基础；
5、跟踪行业政策及AI技术在招投标领域的最新应用，提出创新性建议并推动试点落地。
6、参与数字化项目的全周期管理，包括需求分析、方案设计、测试验证、上线推广及效果评估；
7、负责相关技术文档的编写，并对业务人员进行AI工具使用的培训与支持，促进技术成果的内部转化与复用。"
1. 参与工业场景的时序建模
2. 实践统计方法（ARIMA、Prophet）与深度学习方法（LSTM、Transformer等）
3. 完成数据清洗、特征工程、模型训练与效果评估
4. 协助模型部署与业务落地验证
1.负责对供应商进行管理，供方质量监控，质量绩效的定期评价、考核。
2.对进料检验员工作进行指导,并制定检验文件和控制计划。
3.负责对异常原材料的处理，对生产过程反馈的原材料进行确认和处理，供方纠正措施的落实和验证。
4.实施超期复检：依据原辅材料超期复检流程，执行材料超期检验，避免超期产品批量不合格流入生产线。
5.实施供应商审核：依据审核计划及供应商绩效表现，对供应商进行审核，推动供应商改善。
6.签订质量协议：依据集团制定供应商质量协议模板，协商签订，避免公司损失风险。
7.收集型式试验：依据试验大纲，收集供应商年度型式试验报告，监督产品的性能状态，避免产品性能出现异常。
岗位要求：
1.学历：本科及以上学历，理工类专业优先；
2.2年以上相关工作经验，善于沟通，性格外向。
3.持有IATF16949、14001、45001相关证书优先。
1、协助居民照护计划制定与执行，照护风险识别与管理；
2、协助护理部门内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作；
3、专业技能培训的组织实施；
4、照护质量管理体系优化与改进，照护质量的监管。
岗位使命：你不是来写文档的，而是来定义产品：什么该做、为什么做、做到什么程度、何时上市、如何被客户选择、怎样在交付后依然有价值。
岗位定位：把市场需求沉淀成产品竞争力的工程师
获得技能：产品管理、系统工程、储能集成、商业化
工作关键词：Roadmap / PRD / 认证 / 生命周期 / 服务化
校招面向人群：2025届、2026届毕业生
本科及以上学历，电气工程、自动化、能源与动力、电子信息、机械、材料或相关专业；
具备较强沟通能力，擅长跨部门驱动沟通和协作；
具有新能源/储能行业实习经历为佳；
英语workable为佳。
