薪酬概览
平均月薪
¥4800
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥4100 - ¥5400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
30
对比上月：岗位新增21
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 30 | 100% |
热招职位
提供给顾客良好的QSC及麦咖啡体验；100%执行好餐厅促销活动。
岗位要求：
在校学生：年满16周岁以上，男女均可；热爱咖啡文化及相关知识学习；有志于餐饮服务业，具备良好的顾客服务意识；能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式；具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
提供给顾客良好的QSC及麦咖啡体验；100%执行好餐厅促销活动。
岗位要求：
在校学生：年满16周岁以上，男女均可；热爱咖啡文化及相关知识学习；有志于餐饮服务业，具备良好的顾客服务意识；能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式；具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
财险黑龙江-理赔部-线上理赔岗4K-6K元/月
1.负责具体执行线上案件的接报案、查勘、定损、小额人伤现场调解、单证收集等理赔服务工作；
2.负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议；
3.负责所处理案件的未决跟踪及清理工作；
4.负责完成领导交办的其它工作。
太平经纪-黑龙江分公司-销售支持岗4K-6K元/月
1、代理人日常经营管理及数据维护，各合作保司合同签约费用结算；
2、单证管理，财务报销，首续佣发放，运营相关工作，合规经营；
3、其它团队支持事项。
1、 负责所辖区域市场内的整体纯销；
2、 负责指定市场平台的开发、维护、上量和监督；
3、 负责指定市场公司产品货源的稳定、导入、固化、维护和上量；
4、负责指定市场内总部公文活动的执行、传达与监督；
5、负责对新入职代表工作的引导，以老带新；
6、协助销售市场经理管理和指导区域工作人员的日常工作，定期汇报区域发展情况，同时负责销售市场经理安排的其他事情。
客房经理4000-5000元/月
1. 负责客房日常运营管理，确保服务质量与客户满意度。
2. 监督客房清洁、维护及设备运行情况，保障客房环境整洁舒适。
3. 协调团队工作，合理安排人员排班，提升整体工作效率。
4. 处理客人投诉与需求，及时反馈并解决相关问题。
5. 定期检查客房物资库存，确保供应充足、管理有序。
6. 配合酒店其他部门，共同提升整体服务水平与运营效率。
任职要求
1. 具备相关酒店或客房管理经验，熟悉客房运营流程。
2. 持有酒店管理类相关证书者优先，具备良好的职业素养。
3. 具备较强的沟通协调能力与团队管理能力。
4. 熟悉客房服务标准，能够有效处理突发事件。
5. 有责任心，工作细致，能适应一定强度的管理工作。
6. 具备良好的客户服务意识，能够主动发现问题并提出改进方案。
酒店客房经理（五险+晋升空间）5000-8000元/月
1、负责酒店客房的日常运营与管理；
2、监督客房清洁与维护工作，确保服务质量和卫生标准；
3、协调部门间资源，及时处理客房相关突发问题；
4、指导并管理客房服务团队，提升整体服务水平；
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和团队管理能力；
2、熟悉客房运营流程及服务标准；
3、责任心强，能够应对高强度的工作节奏；
4、有较强的问题解决能力和服务意识；薪资福利• 薪资范围：5000-8000元/月• 休息制度：保障工作与生活平衡• 员工福利：提供工作餐，日常工作便捷无忧工作地点：高邮希尔顿惠庭酒店（秦樾印象商业）我们期待经验丰富、认真负责的你加入，与酒店共同成长！