薪酬数据服务业苏州酒店客房经理
酒店需求量小

苏州酒店客房经理

酒店客房经理是负责管理酒店客房部门的高级职位。他们负责确保客房部门的高效运营,为客人提供高质量的住宿体验。他们需要监督客房清洁、维护和装饰,确保客房设施设备的良好状态,并确保客房服务的高标准。客房经理还负责管理客房部门的预算、招聘和培训员工,制定和执行工作流程和政策,以及处理客人的投诉和问题。此外,他们还需要与其他部门合作,确保客户满意度和酒店整体运营的协调性。客房经理需要有卓越的领导和沟通能力,以及对酒店行业的深入了解。他们通常需要具备相关的酒店管理或客房管理的经验和教育背景。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
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  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区

平均月薪

¥7100

中位数 ¥7300 | 区间 ¥6000 - ¥8300

数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

63.6% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
17¥7900¥6800
86
14¥7400¥3900
71
11¥7100¥2200
71
17¥5900¥2000
70
15¥6200¥2600
67
10¥5700¥2600
67
43¥4900¥0
63
9¥7200¥1700
63
11¥5500¥1100
60
10¥4900¥1000
57

市场需求

  • 北京
  • 上海
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6月新增岗位

17

对比上月:岗位新增2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届8
50%
1-3年2
12.5%
3-5年2
12.5%
5-10年2
12.5%
不限经验2
12.5%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

酒店客房经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地酒店客房经理的招聘、薪资和就业数据。

#2 上海
3.1%17 个岗位
#3 青岛
3.1%17 个岗位
#4 成都
2.8%15 个岗位
#5 广州
2.6%14 个岗位
#6 苏州
2%11 个岗位
#7 襄阳
2%11 个岗位
#8 黄山
2%11 个岗位
#9 萍乡
1.8%10 个岗位
#10 重庆
1.8%10 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

营业担当面议

苏州学历不限经验不限

1:负责公司现有客户的维护,在现有客户的基础上开发新客户。2:管理客户关系,收集客户需求信息;为客户提供专业的咨询服务;3: 沟通能力强,能快速理解客户诉求,4:责任心强,沟通能力强,执行力强,5:对自动化设备零部件有从业经验者或电气专业会特殊考虑, 6:持有驾驶证,应届生亦可。7;5天8小时,无需加班,固定昆山区域工作,无需出差。

消控员

苏州学历不限1年以下

有消控证,45周岁内,责任心强,服从管理12小时两班倒,月休7天

法语教师(青年教师)14-20W/年

苏州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位职责:

1. 热爱教育事业,围绕教育教学工作目标,正面教育;

2. 遵循教师职业道德规范,爱岗敬业,为人师表;

3. 认同学校教学理念,认真履行教学七认真,落实教学常规,严格课堂组织,提高课堂教学质量;

4. 认真参与学科建设,积极参加教研活动,做好校本教学案的研发,落实推门听课制度;

5. 定期参加专业培训,抓好自身专业发展。力争成为爱岗敬业、能力突出、成绩优异的骨干教师;

6. 踏实努力,视野开阔,具有培养民族情怀、世界眼光和多元化理解力人才的能力;

7. 积极参与学生德育管理工作,关爱学生、廉洁从教、维护学校、团结同事;

8. 协助招生、招师、宣传、环创、6S管理等工作。

任职条件:

1.热爱教育事业,硕士以上学历,法语专八/c1;

2.品行端正,身体健康,爱岗敬业,恪守职业道德;

3.具有饱满的工作热情,良好的沟通协调能力,踏实的工作态度;

4.具有国际化视野,有开发校本课程的能力;

5.具有培养有民族情怀、世界眼光和多元文化理解力人才的能力;

6.双一流高校的优秀学生干部或获大学生专业类竞赛全国一、二等奖者优先。

生活教师(男)4.5-5K/月

苏州学历不限1-3年

到岗时间: 立即到岗


1、初中以上学历;

2、管理学生宿舍秩序、卫生,放假学生接送工作等;

3、与学生、家长良好的沟通;

4、配合学校其他工作

5、能配合住校;

6、要求是男性

小学语文教师(青年教师)8-12W/年

苏州本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态


1、本科及以上学历,相关专业,师范类院校毕业优先;

2、专业知识丰富,发音标准,具有教师资格证书,具备初高中学段教学资格证者优先录用;

3、热爱教育事业,对待学生亲切有威严,有较强的责任心,具有团队协作精神;

4、具有3年以上科学教学经验,特别优秀者可适当放宽条件;(实习生或储备教师可放宽条件);

5、仪容仪表端正、普通话标准、积极乐观,擅长沟通;

6、服从学校工作安排;

7、具有班主任工作经验者优先考虑。

工作时间: 上11休3(根据校历安排调节工作时间)

高中语文教师(应届生)10-15W/年

苏州本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-01

岗位职责:


1. 熟悉教学大纲,了解教材编排体系,能根据学生实际情况因材施教,制定科学、有效的教学方案;


2. 帮助学生提高学习能力,养成良好的学习习惯;


3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究,引流本专业课程建设;


任职要求:


1. 热爱教育行业,具备良好的表达沟通技巧,教学方法灵活科学,善于和学生进行交流互动;


2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学,数学一般办公软件;


3. 本科及以上学历,具备相应学科教师资格证;

高中体育教师(应届生)10-15W/年

苏州本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-01

岗位职责:


1. 熟悉教学大纲,了解教材编排体系,能根据学生实际情况因材施教,制定科学、有效的教学方案;


2. 帮助学生提高学习能力,养成良好的学习习惯;


3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究,引流本专业课程建设;


任职要求:


1. 热爱教育行业,具备良好的表达沟通技巧,教学方法灵活科学,善于和学生进行交流互动;


2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学,一般办公软件;


3. 本科及以上学历,两年以上教学经历,具备相应学科教师资格证;



4. 获得过市(县、区)级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先;

电子工程师(088605)

苏州本科及以上1-3年

1.交接确认客户&RD的工程文件,将其转换成工厂制造文件,BOM cost.

2.确认新料首次来料

3.RD移转资料确认收集

4.试产跟踪及问题点收集

5.试量产各阶段报告撰写

6.ECN发行

7.维修手册制作

8.OBA不良异常处理

9.主导2nd source验证,IQ/TQ报告输出

10.量产批量性异常处理

商务运营岗(属地、苏州)

苏州学历不限1-3年

1、包括交易对手资质审核(供应商授信审核/额度管理/审核进口代理资质与交易结构匹配)、授信审批条件的落实、客户基本信息审核、交易背景文件审核、租赁物审核、合同及相关文件的主体内容审核及系统信息录入等活动;
2、包括合同交接前提审核、合同交接要素完整性审核、合同签署有效性审核、系统操作及文件移交等活动;
3、包括根据资金计划和合同约定进行付款前提审核、启动付款流程、纸质付款前提材料移交行政部等活动;
4、对物流、保险及其他相关事项的异常处理;
5、对租赁物权属文件核对、投保通知书、对外银票交接及物流提调的复核;
6、领导交办的其他任务。

项目管理工程师(088566)

苏州本科及以上1-3年

负责新产品开发工作组织项目例会跨部门协调沟通,依据项目开展情况整合资源,总结确保项目总进度满足客户要求。

基础零售部市场拓展室负责人

苏州学历不限1年以下

1、新客千元户指标统筹推动;
2、网点阵地获客统筹推动及“一体两翼”模式搭建和标准化动作安装;
3、代发获客统筹;收单(含品牌连锁)业务规划与经营;市场经理队伍管理;
4、负责账户类、支付结算类、收单类拓客产品体系建设与管理;
5、负责场景化获客行业产品方案建设与管理;
6、统筹消保合规与客户管控工作;
7、上级交办的其他工作。

数据库与KV架构师薪资:25000~40000

苏州学历不限1年以下

1. 数据库中间件系统的设计和研发2. 关系型数据库,分布式数据库,分布式kv系统的设计和研发3. 开发数据库周边生态工具(数据备份, 迁移, 订阅)