宿州招募经理

无需坐班  灵活时间  按月结算佣金【岗位背景】我们是一家快速发展的互联网企业，长期需要招募大量客服人员。为提升招聘效率，现面向宿州招募兼职招聘专员，帮助我们寻找并推荐合适的客服候选人。本岗位完全居家办公，无需打卡，利用碎片化时间即可完成，适合宝妈、在校生、有HR/招聘经验的兼职人士。【工作内容】-通过朋友圈、招聘平台、社群等渠道发布客服招聘信息-沟通邀约推荐员工入职-入职正式结算佣金【佣金结算规则】结算节点：候选人入职满7天/15天/30天，次月分阶段结算佣金【我们的优势】-完全居家，时间自由，不影响主业-佣金透明，入职即计提，次月准时打款-提供招聘话术模板、渠道资源等支持材料-长期合作，无淡旺季，全年招募中【加入条件】-有一定的社交资源或招聘渠道-善于沟通，做事认真负责-有微信、QQ等常用社交软件，可正常线上沟通-【联系我们】

安徽易德数据科技有限公司

正常人事招聘（主要对接工厂类无需外出    有人力资源工作经验者优先

萧县桓安人才服务有限公司

1、通过各种招聘渠道为公司内部寻找并吸引优秀人才；
2、负责发布招聘信息、筛选简历、邀约面试，入职手续办理等。底薪3000+提成。综合薪资4000-6000元。
职位要求：
1、有上进心，有责任心；
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福利：
1、周度/月度/季度/年度评优奖金；
2、零食下午茶、员工团建，员工生日福利，工作环境舒适，工作氛围愉悦。

宿州珈辰文化传媒有限公司

人事助理  负责人事招聘 有成熟的招聘平台  年龄25周岁～52周岁，男女不限，大专及以上学历，积极好学者可放宽条件责任津贴加基础津贴加提成 月休4天

中国人寿灵璧分公司（张）

无责底薪四千 工作内容：在线招募主播 负责对接公司主播相关线上工作，招聘线下工作人员                 无经验小白可培训                 有完整的招募话术与招聘渠道任职要求：
1. 对直播行业有浓厚兴趣，乐于沟通，积极主动。
2. 对游戏有一定的兴趣。
3. 能够接受团队安排，完成分配的任务。休四-五天 自由调休距离远公司包住宿岗位福利：缴纳五险

宿州通果文化传媒有限公司

1. 统筹公司人员招聘，满足各部门用工需求。
2. 办理员工入职、转正、离职手续，管理人事档案。
3. 负责员工考勤统计，做好日常人事管理工作。
4. 处理基础行政事务。
 任职要求 
1. 具备人事管理经验。
2. 熟悉招聘流程，善于沟通，做事严谨有条理。
3. 执行力强，能够独立完成各项人事工作。工作时间：8：00-17：30 做六休一薪资待遇：薪资3000-4000元/月 购买五险 提供食宿  福利待遇优  欢迎您的加入！

安徽盛旺食品有限公司

1. 人力统筹：制定人力规划、控制人力成本，完善人事、考勤、绩效、薪酬制度。
2. 招聘工作：负责医生、护士、咨询师、市场等全岗位招聘，拓展渠道、面试、办理入职转正。
3. 培训管理：组织新员工合规、服务、医美项目培训，开展岗位技能提升培训。
4. 薪酬绩效：每月核算薪资、提成、社保公积金，落地各岗位绩效考核与面谈。
5. 员工关系：劳动合同签订续签、离职办理，调解员工矛盾，规避劳动纠纷。
6. 行政人事：员工档案管理、团建福利、院方人事相关配合工作。
 二、任职要求 
1. 2年以上中大型企业人事管理经验，熟悉各岗位薪资绩效模式。
2. 精通招聘、薪酬、员工关系全模块，熟悉劳动法规。
3. 擅长医护、咨询类人才挖掘，沟通协调能力强。
4. 熟练办公软件，细心严谨，抗压能力强。

安徽致航云科科技有限公司（安徽澜庭河畔餐饮管理有限公司）

1. 负责与客户及业务部门的日常沟通与协调，确保业务顺利开展。  
2. 独立完成各类账务处理及财务数据记录，保证账目准确无误。  
3. 编制和整理财务报表，提供真实、完整的财务信息支持。
  任职要求  
1. 具备会计或财务管理相关专业背景，持有会计从业资格证书。  
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要求：大学生临时工2个月，会拍摄剪辑薪资：2500-3000

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外卖工单客服｜3500-4000负责工单外呼处理订餐售后、客诉咨询，全程跟进闭环客户问题，主动反馈业务隐患。大专学历，半年客服经验优先，打字 40 字 / 分，能抗压接受轮班。9:00-21:00 区间 8 小时排班，休 6-8 天，旺季少量加班。

宿州易铺网络科技有限公司

1、根据部门总体规划和目标，制定各平台月度内容日历和选题计划；
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任职要求：
1、统招本科及以上学历，有中文系汉语言文学、新媒体、新闻学、相关专业优先优秀者可放宽学历。
2、2年以上新媒体内容策划或文案撰写经验3、具备扎实的文字功底，文案逻辑清晰，表达流畅，有独特的内容创意感；具备优秀的文字功底和创意思维，能驾驭多种文风 
4、熟悉短熟悉抖音、小红书、微信等主流新媒体平台的内容风格与传播规律 
5、有短视频脚本、爆款文案写作经验者优先

宿州市极力达信息技术服务有限公司

1、独立开展招聘工作以满足公司内部岗位的需求2.、有效进行招聘需求管理，实施招聘计划，合理安排面试流程。
3、招聘效果分析、背景调查等相关工作的完成；  
4、完成人力资源部其他相关事宜。
任职资格：
1、女，人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件

重庆顾倍管业有限公司

位职责：
1.负责山东省招聘相关数据的统计和分析；
2.协助上级领导统筹管理省内7个转运中心的招聘工作，满足公司用工需求。
3.对转运招聘相关（涉及人员选用育留汰）异常数据进行诊断，并督促和协助改善。
4.负责公司校招的开展，推进管培生“晨星计划”；
5、负责网络平台招聘（boss、智联、58等）、新媒体招聘（抖音、快手）等招聘渠道的统筹管理，以及新招聘渠道的拓展工作。

任职要求：
1.本科及以上学历；
2.3年以上人力资源从业经验，2年以上管理经验；
3.性格外向，具有较强的沟通协调能力和抗压能力，上进心强；
4.擅长招聘工作，具有批量一线普工招聘经验；
5.具有规模企业HRBP从业经验，具有创新思维，擅长发现问题并推进改善；
6.可省内出差。
福利待遇：
入职缴纳五险一金，周末双休，年终奖，年度体检。

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