薪酬数据财务深圳财务实习生
财务专员需求量小

深圳财务实习生

在财务部门协助完成基础核算、凭证处理与报表编制,通过ERP系统操作与税务流程学习,为月度结账、预算分析及审计支持提供准确数据基础。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
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  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥2800

中位数 ¥3500 | 区间 ¥2500 - ¥3200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
30¥3300¥2200
88
37¥3400¥6800
87
19¥2700¥1500
82
28¥3200¥7100
81
29¥2700¥3900
77
18¥2800¥1700
75
15¥3000¥2200
74
50¥2500¥2600
72
22¥2400¥3200
69
13¥2600¥3800
64

市场需求

  • 北京
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4月新增岗位

67

对比上月:岗位新增37

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验67
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

财务实习生岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地财务实习生的招聘、薪资和就业数据。

#17 重庆
1.7%10 个岗位
#18 大连
1.5%9 个岗位
#19 西安
1.5%9 个岗位
#20 昆明
1.5%9 个岗位
#21 深圳
1.5%9 个岗位
#22 沈阳
1.3%8 个岗位
#23 郑州
1.3%8 个岗位
#24 太原
1.3%8 个岗位
#25 海口
1.2%7 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

数据集中财务专员

深圳学历不限1年以下

(1)数据集中清洗:负责公司数据标准化清洗,每日完成所负责数据的标准化清洗,并不断提升清洗质量及效率;分析数据源的交付完整性和及时性并发布通报;信息化工具探索,提升数据处理质量和效率。(2)主数据维护管理:完成产品主数据、客户主数据等相关内容的新增维护、更新、检查等;匹配行业信息,不断完善主数据质量,进行全国主数据管理。(3)决策分析支持:结合重点策略、业务需求及常规分析指标进行数据分析,输出分析报告结论;搭建营销渠道数据标准分析体系;建设数据分析培训课程、开展相应分析培训。

财务管培生

深圳学历不限1年以下

负责会计核算、报表编制、费用报销、资金管理、税务管理、流程梳理、财务信息化等工作。任职要求1、会计、财务管理、税法、审计、IT等相关专业,本科及以上学历;

2、良好的沟通能力、工作细致、认真负责,积极上进,工作责任感强;

3、良好的学习能力,分析问题和解决问题的能力。

财务管理专员

深圳学历不限1年以下

1、辅助事业部合规制度体系建设:通过外规内化、内规优化,及时将业务合规要求转化为制度中的管理要求,为业务合法合规的完成工作提供制度依据与保障。
2、负责事业部合规体系运行:开展合规检查,根据事业部管理要求及时识别合规风险与管理漏洞,通过合规整改促进业务管控。
3、协助事业部合规文化的建设:基于满足业务合规需求、营造主动合规氛围的目的,通过合规制度宣贯、合规培训、合规宣传等方式促进业务理解外法内规与事业部管理要求,促进业务自觉遵守制度要求,确保业务合法合规发展。

财务BP经理(J10064)15001-25000元/月

深圳学历不限1年以下

1、 接受总部委派,担任子公司外派财务负责人,统筹子公司财务、资金、税务等相关工作;
2、 负责子公司经济活动的财务监督和内部控制,履行财务监管职责,及时向总部反馈所发现的问题,汇报重大经营事项的财务分析和财务风险及沟通问题解决方案;
3、 根据总部相关要求,按时完成财务预算、结算、决算,及时上报相关数据;
4、 结合业务实际特征及发展阶段,加强财会管理规范化建设,制定符合所属企业财务管理的内控制度,并付诸实施。
5、其他领导交代的工作。

高级财务主管

深圳学历不限1年以下

• 按月输出区域经营分析报告,深入解读财务数据,识别当月经营问题,并输出可落地的效率提升方案;
• 主导年度/半年度预算编制,结合市场趋势与业务规划,合理拆解目标至战区及单店层级,建立月度滚动跟踪机制,及时预警偏差并推动纠偏;
• 开展多维销售分析:按品类、渠道、门店层级拆解销售表现,追踪同店增长、客单价、产品结构等关键指标,挖掘增长驱动与下滑风险;
• 主导费用降本专项分析:定期梳理人力、运营等中后台费用结构,对标历史及行业水平,识别低效支出与降本空间,联动业务方制定并推进改善方案,跟踪落地效果;
• 持续追踪单店经营数据,从财务视角提出业绩提升与成本优化的建议,迭代可复制的门店盈利模型;
• 审核业务合同中财务条款,设计合规且灵活的费用方案,推动供应链及运营端降本增效;
• 搭建区域化产品/物料定价模型,监控执行效果并动态调优,平衡市场份额与利润目标;
• 针对新品上市、促销活动、新店拓展等重大项目,搭建财务测算模型,前瞻性预警风险、锁定增长机会点。

存货会计师

深圳学历不限1年以下

1、存货统筹,存货相关管理报表,存货账龄分析,长账龄库存跟进清理,存货周转分析,RDC运营效率分析,为各市场有效备库提供依据。

税务会计师

深圳学历不限1年以下

1、完成部门内外关系维护,包含各部门间工作协调、支持
2、负责深圳地区法人公司及部分合资公司(下同)纳税申报业务:包含日常申报、年度汇算清缴等
3、参与制定国内税务管理制度、税务流程、税务规范、税务标准指引
4、管理国内业务签约模式与合同评审
5、制定国内税审监督、应对;
6、参与国内税收筹划、税务资产管理;
7、其他税务相关工作

成本会计师

深圳学历不限1年以下

1、负责每月量产车型成本和利润的核算和审核
2、负责研发车型成本和利润测算和审核
3、负责内部和外部车型竞品对比和分析,并汇报给相关领导
4、识别研发、改型车型成本、投资风险,并给出对策
5、负责核算量产车型降价情况,输出车型降价幅度
6、负责零部件标底价测算
7、负责流标零部件价格分析

集团总部-财务会计部-经营绩效管理岗面议

深圳学历不限1年以下

1.根据管理需要,完善集团经营绩效评价规则体系,制定子公司年度经营考核规则;

2.统筹子公司年度绩效评价及复核得分,处理相关申请事项;

3.撰写经营考核结果及运用专项分析报告,为集团经营管理提供决策支持;

4.开展同业交流,根据同业年报开展主要指标的市场对比分析;

5.统筹预算、财务分析等考核相关事项;

6.处理其他各类领导交办的工作。

成本高级财务分析师

深圳学历不限1年以下

1、成本管理体系建设:制定生产端预算管理制度和生产端预算流程,持续完善成本管理体系,推动成本管理提升;负责成本目标落实中单元内外的协调和管理;
2、成本预算与POA管理:建立合规生产端年度预算和季度POA运行机制(模版设计、汇报机制、运行机制),统筹事业部生产端年度预算和POA编制工作,有序组织成本预算编制工作完成;
3、成本指标管理:持续精进成本指标,通过事前指标分解测算,事中指标跟踪,事后指标核算,促进成本业绩指标达成,推动事业部降本增效;
4、分层级成本分析报告体系建设:搭建分层级成本分析报告体系,对外统筹生产单元按时按质向总部提报各类数据及报告;对内建立事业部维度成本报告体系,月度统筹各单元组织召开成本经营分析会,并完成事业部相关指标通报;建立专项分析机制,有序开展品种专项、对标等各类专项分析工;
5、生产端滚动预测:建立滚动预测规则与运行流程,统筹事业部成本预测工作,持续完善预测模型,提高预测准确性;
6、成本决策支持:统筹成本管理提升项目,通过生产管理提升项目和供应链管理提升项目,推动成本管理提升;统筹成本测算支持工作,通过建立成本测算模型,协同满足各部门测算需求;建立成本专题分析机制,提供财经视角的业务洞察,向生产端提供合理化成本控制建议;
7、完成领导交办的其他相关工作。

审计实习生

深圳学历不限1年以下

1、协助完成审计项目相关基础工作;
2、协助部门档案整理;
3、上级交办的其他事项。