深圳推广总监
推广总监是负责制定和执行广告、促销和市场推广策略的高级管理人员。他们领导团队开展市场调研，分析竞争对手，制定推广计划，并确保营销活动的效果达到预期目标。推广总监需要与销售团队合作，确保推广活动与销售目标相一致。他们还负责管理预算、跟踪营销数据和指标，持续优化推广策略。此外，推广总监还需要与内部团队和外部合作伙伴进行沟通和协调，确保推广活动与公司的品牌形象一致。这是一个需要卓越领导能力、市场洞察力和对营销趋势敏锐的高级职位。
薪酬概览
平均月薪
¥25800
中位数 ¥22500 ｜ 区间 ¥19000 - ¥32600
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少15
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
1、主导制定并建立渠道开发工作，制定各类渠道开发流程规范，主导完成各区域渠道开发工作,以为销量完成提供基础保障。
2、主导制定并规划渠道结构优化方案，结合当地市场的具体情况推进实施，不断完善渠道布局、调整渠道结构，建立优质的渠道布局和渠道结构，,从渠道层面促进渠道效益最优化。
1、官方账号运营：负责公司微信公众号、视频号等平台的内容策划与日常运营，独立完成选题策划、素材采集、文案撰写、图文编辑及发布，提升内容质量与用户活跃度。
2、视频创作：承担简单的视频拍摄与剪辑制作任务，能根据脚本完成现场拍摄、素材粗剪及后期包装，保证短视频内容的及时输出与视觉呈现效果。
3、数据驱动优化：定期跟踪分析各平台运营数据（阅读量、互动率、粉丝增长率、留资转化率等），输出运营报告，并根据数据反馈持续优化内容方向与推广策略。
4. 活动全案执行：负责各类市场活动的策划、执行与落地，涵盖线上/线下推广活动、品牌宣传、客户沙龙、展会等，能独立管理项目进度并协调内外部资源。
加入我们，享受以下福利：
生活补贴：住房、餐饮、交通、通讯全方位覆盖。
带薪休假：年假、病假，工作生活两不误。
节日关怀：节假日、生日礼金，感受公司温暖。
健康关怀：定期体检，关注你的健康。
团队活动：丰富的团建，增强团队凝聚力。
任职要求1、本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学、管理学、汉语言文学等相关专业优先；
2、优秀的活动策划与落地执行能力，能独立管理项目进度。
3、思维活跃，有创意，善于沟通协作，具备较强的执行力与责任心。
4、出色的跨部门沟通和协调能力：能与产品、销售团队高效合作。
5、执行力强。
1、营销实践与技能成长
销售方向：快速掌握产品知识与销售技巧，参与客户开发、需求沟通、方案推介等全流程销售工作，积累实战经验。
运营方向：掌握京东、天猫、抖音等主流平台运营逻辑，参与平台日常运营、内容搭建、活动执行及流量推广相关工作，积累营销实战经验。
2、客户服务与关系建立
销售方向：协助维护现有客户，及时响应咨询与反馈；主动挖掘潜在客户需求，建立信任关系，提升客户满意度。
运营方向：负责客户精细化运营，通过平台运营动作、营销内容触达及用户互动，提升客户活跃度、复购率与品牌认可度。
3、市场与落地执行
销售方向：收集行业动态、竞品信息，协助分析市场趋势；参与策划推广、展会宣传等活动，执行落地并跟进效果，为销售策略提供数据支持。
运营方向：分析市场趋势、用户需求及竞品动态，协助策划并执行平台日常活动、店铺促销等营销活动；跟踪店铺销售数据、流量数据及活动效果，及时反馈运营问题并协助优化运营方案。
4、团队协作与能力提升：与产品、运营等部门协同业务；定期整理数据，输出工作总结；积极参与团队经验分享，快速提升沟通、谈判与问题解决能力。
任职要求1、本科及以上应届毕业生，专业不限，市场营销等商科专业优先；有销售、电商运营类实习或校园商业实践经历者更佳。
2、具备出色沟通与谈判能力，能快速学习产品知识和行业动态；抗压性强，目标感明确，愿深耕营销领域。
3、性格主动热情，易于与客户、同事建立友好关系，迅速融入团队。
岗位职责：
试点城市覆盖北京、上海、广州、深圳、成都、重庆、武汉、天津等组长负责30-50个本/跨校粉丝的招募、建群、任务下达、执行监督、总结统计等定期监播本地的户外广告和科普校园行的执行每个成员（包含组长）在达人内容预热、直播、Vblog发布后，按照总部下发的互动指令完成不少于4条内容的点、赞、评，冲高热度反哺每个成员（包含组长）每月发布不少于2条达人同款话题晒 #宁CLUB车生活#、#宁CIUB户外日记#
权益激励：
物质权益：城市组长每月3000元补贴，成员完成指令获得价值200元的积分（电话套餐/外卖券/视频会员）体验权益：优先获得线下试驾机会、与达人“面基”交流的机会、足球赛及综艺门票等权益成长权益：对于表现积极的成员，提供来宁德时代的制造/新媒体培训机会、实践证明、同等条件下优先获得宁德时代实习机会岗位职责：
试点城市覆盖北京、上海、广州、深圳、成都、重庆、武汉、天津等组长负责30-50个本/跨校粉丝的招募、建群、任务下达、执行监督、总结统计等定期监播本地的户外广告和科普校园行的执行每个成员（包含组长）在达人内容预热、直播、Vblog发布后，按照总部下发的互动指令完成不少于4条内容的点、赞、评，冲高热度反哺每个成员（包含组长）每月发布不少于2条达人同款话题晒 #宁CLUB车生活#、#宁CIUB户外日记#
权益激励：
物质权益：城市组长每月3000元补贴，成员完成指令获得价值200元的积分（电话套餐/外卖券/视频会员）体验权益：优先获得线下试驾机会、与达人“面基”交流的机会、足球赛及综艺门票等权益成长权益：对于表现积极的成员，提供来宁德时代的制造/新媒体培训机会、实践证明、同等条件下优先获得宁德时代实习机会
1.深刻理解各项经营策略和业务举措，分析对经营业绩的影响；
2.编制年度业务规划和财务预算，定期追踪达成进度并提出改进建议；
3.制定下级经营单位关键业务指标，客观衡量经营单位的业绩，推动各项经营方针的贯彻落实；
4.重要经营事项的投入产出和财务效益分析，为经营策略提供决策支持；
5.事业部业绩报表编制与分析，撰写各类定期经营报告和专题分析；
6.完善业务分析体系并进行经营数据追踪及分析。
产品策略量化与决策支持：综合研判公司经营目标、客户需求、队伍产能、市场环境及监管政策等多维因素，构建产品策略评估模型；通过量化分析手段，深度评估产品策略实施效果，为产品策略制定及迭代优化提供数据驱动的决策依据。 数据平台搭建与体系优化：负责产品经营数据分析平台的规划、搭建及持续优化，为业务评估提供高效、准确的数据分析工具支持。
1.负责梳理产品线定位，研究区域用户调研，做品牌+产品线+竞品的定位分析，洞察行业变化趋势，传播途径的变化，制定可落地的区域整合营销推广策略，提炼品牌价值，并制定可落地的市场整合营销宣传计划，提交方案；
2.负责实施品牌沟通营销专项，包括统筹预算、供应商等各类市场资源，策划、组织、 执行品牌/产品线的各类营销campaign，并进行质量控制和效果跟踪评估；
3.与产品研发与产品营销、公关、零售、social media、GTM、DM、电商、BD等团队密切联动，组织内外部资源，推动品牌营销专项的实施与落地；
4.与潜在客户、合作伙伴、重点媒体策划开展营销合作，实施品牌规范并维护良好的品牌形象；
5。通过市场复盘及竞品线上营销策略调研，对现有IMC营销方案进行持续性的优化，提升落地效率。
1.负责梳理产品线定位，研究区域用户调研，做品牌+产品线+竞品的定位分析，洞察行业变化趋势，传播途径的变化，制定可落地的区域整合营销推广策略，提炼品牌价值，并制定可落地的市场整合营销宣传计划，提交方案；
2.负责实施品牌沟通营销专项，包括统筹预算、供应商等各类市场资源，策划、组织、 执行品牌/产品线的各类营销campaign，并进行质量控制和效果跟踪评估；
3.与产品研发与产品营销、公关、零售、social media、GTM、DM、电商、BD等团队密切联动，组织内外部资源，推动品牌营销专项的实施与落地；
4.与潜在客户、合作伙伴、重点媒体策划开展营销合作，实施品牌规范并维护良好的品牌形象；
5。通过市场复盘及竞品线上营销策略调研，对现有IMC营销方案进行持续性的优化，提升落地效率。
围绕公司既定业务方向，负责目标市场点位拓展及运营，保障用户体验。
1、基于外卖柜业务发展规划，能运用多种销售渠道形式拓展符合标准的点位资源，实现在各场景下的合作，包括不限于写字楼、高校、医院等场景；
2、基于线上数据趋势分析及线下场景归因，通过线下有效运营手段优化存量点位结构，提升点位运营效率；
3、积极响应场地方日常合作问题，维护场地方关系，促成经营项目落地，保障合作稳定，提升经营效率；
4、管理渠道商拓展及运维服务质量，配合总部其他运营策略落地。
1、基础广告投放能力：深入理解效果广告投放场景，设计符合广告投放业务需求的基础产品能力建设，如AB实验体系搭建、落地页策略与配置工具；
2、AI智能投放能力：探索并落地AI Agent在广告投放中的应用，包括但不限于广告效果监控分析、智能出价、预算调控等场景，推动投放能力的智能化升级。
3、数据分析：建立投放效果监控与归因分析体系，通过数据洞察发现增长机会，持续优化广告投放ROI与获客成本。
4、跨团队协同：与算法、研发、运营等团队紧密协作，推动产品需求的高效落地，确保项目按时交付。
1. 战略解码与目标管理：承接总部及公司战略，牵头完成年度经营计划与考核体系设计并拆解2. 经营分析与决策支持：搭建分公司经营分析体系，输出经营健康度报告及决策建议，推动经营偏差闭环改善。
3. 预测管理与资源配置：建立资源匹配、效能匹配及经营预测模型，提出资源配置建议，并组织季度/半年度/年度经营会议，确保分公司经营节奏持续优化4. 团队协同与机制建设：配合业管部门完善经营分析会、经营全量图等管理工具，赋能业务线提升自主经营能力；参与公司层面重要报告、汇报材料的撰写与呈现。
5、深入理解业务，定期对业务进行专项深度分析，提交各项分析优化报告，生产和输出高质量的洞见
1、海外AI生态伙伴拓展：紧密围绕公司AI核心战略，拓展海外优质AI技术及生态伙伴，快速打造公司在海外的AI竞争力；
2、海外互联网商业伙伴拓展：拓展海外头部互联网伙伴商业合作，包括广告、联运、订阅，及AI驱动下的新商业模式，为公司贡献商业收入；
3、端到端伙伴关系管理：发掘生态和商业合作机会点、伙伴选型、伙伴引入、合作谈判、合作签约、合作落地及优化、伙伴关系维护；
4、内部沟通与协调: 联合开发、产品、运营、营销等多部门，打通伙伴合作的各环节，实现业务落地和闭环。
