薪酬数据市场深圳渠道BD
渠道拓展需求量小

深圳渠道BD

渠道BD(渠道拓展与业务开发)是指通过建立、拓展和管理合作伙伴关系,以推动产品或服务在市场上的销售和分销。渠道BD的主要职责包括寻找新的合作伙伴,评估合作伙伴的潜力,协商和签订合作协议,管理合作伙伴关系以及监督和促进销售渠道的发展。此外,渠道BD也需要深入了解市场需求,竞争情况和趋势,以便制定有效的渠道拓展策略。成功的渠道BD需要具备良好的谈判能力、市场洞察力、合作伙伴关系管理技能以及战略规划能力。这个职位需要与内部销售、市场、产品和运营团队紧密合作,以确保渠道合作的顺利进行和业务目标的实现。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省

平均月薪

¥14400

中位数 ¥12000 | 区间 ¥11000 - ¥17800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

75% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
12¥56700¥1700
93
17¥15100¥7100
81
26¥14400¥6800
78
19¥13300¥3900
69
15¥12500¥2600
64
10¥14300¥3800
63
7¥15800¥1800
59
10¥10200¥3200
53
8¥9900¥1500
47
8¥14400¥5700
47

市场需求

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6月新增岗位

11

对比上月:岗位减少20

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届5
55.6%
1-3年2
22.2%
不限经验2
22.2%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

渠道BD岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地渠道BD的招聘、薪资和就业数据。

#9 重庆
2.6%9 个岗位
#10 兰州
2.6%9 个岗位
#11 昆明
2.6%9 个岗位
#12 郑州
2.3%8 个岗位
#13 深圳
2.3%8 个岗位
#14 太原
2.3%8 个岗位
#15 东莞
2%7 个岗位
#16 南宁
2%7 个岗位
#17 石家庄
2%7 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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深圳学历不限1年以下

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高级品牌营销专员

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市场营销专员

深圳学历不限1年以下

1、深入研究目标市场,分析竞争对手,基于市场基盘分析制定有效的市场营销策略。
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1781F7-渠道专员

深圳学历不限1-3年

1. 负责寿险综拓渠道开拓、培训、激励方案宣导,追踪负责业绩指标品质;
2. 渠道佣金费用结算、业务开展数据、问题件管理及沟通;
3.协助渠道操作流程的规划和优化,渠道关系的维护;
4.协助渠道客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等;

营销管理岗

深圳学历不限1-3年

1. 围绕场景分期业务年度目标,制定全国营销战略与活动方案,搭建全域营销运营体系,支撑业绩目标落地。
2. 统筹全国各类场景分期营销活动策划、落地执行、数据追踪与效果复盘,优化活动转化,提升业务产能。
3. 负责全国连锁商户运营管理,制定商户合作、分级激励与运维规则,对接核心商户洽谈与长期维护。
4. 统筹全国营销资源落地,输出标准化营销话术、作业工具,开展区域营销赋能,规范全国营销执行标准。
5. 严控营销预算使用与核销,管控营销成本,优化投放策略,提升营销ROI与转化效率。
6. 监控营销核心数据,优化营销打法,严守营销合规要求,防控业务风险,助力业务规模持续增长。

渠道专员

深圳学历不限经验不限

1、负责渠道开拓和维护渠道合作关系;
2、开展与渠道方的日常业务推动,对考核指标负责;
3、推广公司产品,提升品牌影响力;
4、完成公司安排的其他相关事项;

产险海外业务经营经理

深圳学历不限1-3年

1、负责当地市场调研与属地关系维护,定期拜访合作保司,属地商会/协会,收集市场信息、商机等,参与建设国别风险知识库
2、负责组内的专项项目推进落地,及项目经营情况分析和追踪
3、负责销售支持与专业赋能,机构销售团队在当地开展业务时,提供专业陪访支持
4、完成领导交办的其他事项

整合营销经理(J19279)

深圳学历不限1年以下

1、负责手机及智能生态产品的全球整合营销策略制定,包含市场定位、品牌推广与渠道营销。

2、深入研究全球市场动态与竞品动向,制定差异化营销策略,提升产品知名度与市场份额。

3、统筹年度营销预算与计划,监控执行效果并动态优化。

4、领导并培养营销团队,统筹市场推广、品牌建设与渠道协同工作。

5、参与产品定价策略讨论,基于市场竞争与用户洞察提供优化建议。

6、协调跨部门协作,与产品、销售、渠道团队高效联动,确保营销策略落地。

海外数字营销(J19328)

深圳学历不限1年以下

1.负责建立品牌全球数字营销增长体系,统筹官网、广告投放与社媒运营,推动流量增长与线索转化。

2.负责品牌全球官网 SEO 体系搭建与优化,制定全球及重点市场关键词策略,提升品牌及核心产品关键词自然排名与自然流量占比。

3.负责 Google Ads、Meta Ads 等海外广告投放管理,制定各区域市场年度投放策略与预算规划,持续优化转化率与获客成本。

4.负责品牌官方社媒账号日常运营,制定全年内容规划与发布节奏,建立全球统一内容标准与视觉规范,提升账号增长与互动质量。

5.支持重点产品全球 GTM,参与新品上市广告投放规划,设计首发期线上引流与转化节奏,保障首发期流量与线索达成。

6.建立数字营销数据分析体系,定期输出投放与转化复盘报告,用数据驱动优化决策。

BA

深圳学历不限1年以下

1、用户故事驱动交付。与海外客户远程协作,通过需求研讨会(Workshop)将业务目标转化为清晰用户故事(User Story)及验收标准,主导需求优先级排序。
2、制作交互原型,直观呈现业务流程与系统逻辑,降低跨团队理解成本。
3、敏捷全周期管理。基于Scrum框架维护产品待办列表(Product Backlog),协调开发团队完成用户故事迭代交付。
4、从定制化需求中提炼可复用的标准化功能模块,推动解决方案向可配置、高扩展性产品演进。
5、建立需求分析案例库及标准化模板,持续优化用户故事拆解方法论。
6、定期复盘项目经验,输出最佳实践文档并推动团队能力提升。