薪酬概览
平均月薪
¥22000
中位数 ¥20000 | 区间 ¥16000 - ¥28000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
28.6% 人群薪酬落在 >30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
1月新增岗位
16
对比上月:岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 50% |
| 1-3年 | 8 | 50% |
热招职位
1.根据大区、事业部工作安排,参与各类合同、协议的审核及履行跟踪,防范合同法律风险;参与有关制度审查工作;
2.参与处理相关法律纠纷,维护企业合法权益;配合法律纠纷案件台账管理与案件复盘等相关工作;
3.根据大区、事业部要求参与相关专项工作,如重大风险排查化解、内控评估、“四位一体”法律体检等;
4.完成大区、事业部和领导交办的其他工作。
1.负责公司法律合规事务的管理与监督;
2.审核公司各类合同及法律文件,确保合法合规;
3.参与公司重大决策的法律风险评估;
4.处理公司法律纠纷及诉讼案件;
5.制定和完善公司法律合规制度;
6.提供法律咨询与支持,确保业务合规开展;
7.负责知识产权管理及法律培训工作;
公司法务岗助理法律顾问/法律专员-华南大区、功能建材事业部 热招 职能类
1.根据大区、事业部工作安排,参与各类合同、协议的审核及履行跟踪,防范合同法律风险;参与有关制度审查工作;
2.参与处理相关法律纠纷,维护企业合法权益;配合法律纠纷案件台账管理与案件复盘等相关工作;
3.根据大区、事业部要求参与相关专项工作,如重大风险排查化解、内控评估、“四位一体”法律体检等;
4.完成大区、事业部和领导交办的其他工作。
公司法务岗副总监-结构建材事业部/功能建材事业部 热招 职能类
1.带领和管理事业部法律团队,负责统筹所属事业部法律、合规、风险、内控等工作,落实上级相关工作要求,加强法律合规风险防控;参与事业部重大经营决策,保障经营活动合法合规;负责统筹有关制度审查工作;
2.负责组织各类合同、协议的审核、起草、修订及履行跟踪,防范合同法律风险;按公司要求开展合同全流程管理;
3.负责组织处理相关法律纠纷,全面收集案件证据,有效运用诉讼仲裁程序规则,妥善开展纠纷化解工作,维护企业合法权益;加强法律纠纷案件台账管理与案件复盘工作,推进“以案促管”,提升法律风险防范水平;
4.负责根据公司要求开展相关专项工作,如重大风险排查化解、内控评估、“四位一体”法律体检等;
5.负责组织开展法律培训和合规宣传,提升员工法律风险意识;
6.完成事业部和领导交办的其他工作。
1、识别公司业务在全球开展中的隐私保护法律风险,对互联网业务隐私保护前沿专题进行深入研究,给出风险识别和消解方案,支撑业务开展。
2、对涉及公司整体隐私政策及重大产品隐私竞争力方案组织法律评审,提出解决方案;
3、结合业务各岗位实践要求,负责对业务人员在隐私保护领域展开法律意识和知识的培训,持续提升业务侧法律意识和隐私能力。
4、开展隐私保护岗位经验总结、共享和传承,负责相关业务的法务政策、模板、指导书的制定与优化。
5、系统性跟进业务拓展法域相关的隐私保护立法和执法动向,在主要业务所在法域,协同参与涉及隐私立法立标活动,营造公平合理的政策环境。
6、匹配业务需求,搭建与监管部门、行业协会等外部沟通渠道,通过持续发声,为公司业务拓展提供能力支撑。
1、合规管理:负责建立健全公司合规管理体系,制定、修订和完善各类合规管理制度、流程及操作指引;对公司重大经营决策、规章制度、合同协议进行合规性审查,出具法律合规意见;组织开展全员合规培训及专项合规宣导,提升员工合规意识;
2、风险控制:负责建立风险识别与评估机制,对公司业务运营、对外合作等活动进行法律风险评估;牵头处理重大风险事件,制定风险化解方案并推动落地执行;与集团风控部门配合,对潜在法律风险进行监测、预警和提示;
3、诉讼与争议解决:独立或协同外部律师处理公司各类诉讼、仲裁案件,包括起诉、应诉、执行等全流程管理;对案件进行法律分析、证据梳理及策略制定,控制诉讼成本与风险;建立诉讼案件台账,定期复盘分析,提炼风险防控要点;
4、监管对接:与公司对应的上级监管部门对接,跟踪研究行业监管政策及法律法规变化,及时识别合规风险并推动内外部整改;
5、其他工作:处理公司日常法律咨询,为各部门提供法律支持;管理外部律所及法律顾问资源,评估服务质量及费用合理性;完成上级交办的其他法务风控相关工作。
1、深入理解跨国制造、零售企业业务流程,提升IT团队与业务团队的协同效率,确保IT体系高效、敏捷地支持印度业务增长与运营创新。
2、负责新系统、新功能在业务侧的发布、培训、推广,确保其平稳落地与快速采用,为产品渗透率与用户满意度(NPS/CSAT)负责。
3、定期评估系统功能、业务支撑能力,搜集业务团队使用反馈,推动技术架构、产品功能与运营流程的持续优化。
4、与全球IT及业务团队紧密协作,确保本地系统、数据架构与全球标准及战略保持一致。
1.负责储能实验室的日常运行管理,监督并推动5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养)在实验室的落实与持续改进,确保环境规范、有序、安全。
2.建立并维护实验室设备、仪器、工具的完整台账,组织定期盘点,确保账物相符,及时更新资产状态。
3.管理设备与工具的借用、归还流程,监督使用登记,跟踪使用状态,保障资源高效利用与可追溯性。
4.负责实验室耗材、备品备件的库存管理,定期核查库存水平,根据实际消耗提出采购需求,确保实验物资供应及时。
5.监督实验室人员对工作区域、设备及工具的整理与归位,对不符合5S规范的行为进行提醒与记录,推动全员参与现场管理。
6.协助实验室主管进行安全合规检查,识别潜在风险,跟进整改措施的落实情况。
7.配合完成设备档案、使用记录、管理文件的整理与归档工作,确保文档完整、可查。
8.完成上级领导交办的其他与实验室管理相关的支持性工作。
1、订单交付计划:承接销售订单,统筹制定交付计划并全程跟踪,确保订单按时按量交付
2、交付协同管理:对接内部采购团队,基于订单优先级与交付节点,推动采购端跟进ODM供应商排产进度与资源保障
3、库存计划管理:制定安全库存策略,动态监控库存水位,优化库存结构,降低呆滞风险
4、计划数据管理:维护计划系统基础数据,定期输出交付达成率、库存周转率、订单履约率等核心报表
5、流程与系统优化:协助完善计划管理SOP,推动SAP系统优化与AI工具赋能,持续提升计划效率
1.负责喜茶业务的软件质量保证工作,提升测试质量和测试效率;
2.参与需求分析与评审,设计测试方案,编写测试用例(自动化 / 手动)
开发、维护自动化测试工具、脚本及相关测试平台,解决复杂测试问题;
3.构建持续集成 / 持续测试(CI/CT)流程,推动测试左移和 DevOps 落地;
4.分析测试结果,定位并跟踪缺陷,与开发、产品团队协作推动问题解决
优化测试策略和流程,参与测试技术选型与创新,提升团队整体测试能力;
5.研究行业前沿测试技术(如 AI 测试、性能测试、安全测试等),并在团队内推广落地。
1、参与喜茶整体信息安全规划制定,结合喜茶业务场景,负责信息安全规划在各个业务领域落地。
2、负责挖掘业务系统和业务场景的安全漏洞和安全风险,并推动修复。负责指导研发团队研发和设计符合安全规范的系统架构。
3、负责喜茶安全基础设施的建设和管理,负责企业安全工具和系统的管理维护。
4、负责安全相关认证和审计项目技术对接。
1.关注海内外行业动态、市场趋势、新原料或相关设备等
2.针对开发元素做深入调研,包含原材料挖掘及竞品等,结合公司战略方向做产品开发提案
3.负责海外市场产品测试工作,包括物料开发和迭代、产品开发及落地、现行产品维护等
4.熟识基础office软件操作,汇整项目进度及其他相关文件
5.与相关部门协作推进海外项目落地


