薪酬概览
平均月薪
¥22000
中位数 ¥20000 ｜ 区间 ¥16000 - ¥28000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
28.6% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
1月新增岗位
16
对比上月：岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 50% |
| 1-3年 | 8 | 50% |
热招职位
1.根据大区、事业部工作安排，参与各类合同、协议的审核及履行跟踪，防范合同法律风险；参与有关制度审查工作；
2.参与处理相关法律纠纷，维护企业合法权益；配合法律纠纷案件台账管理与案件复盘等相关工作；
3.根据大区、事业部要求参与相关专项工作，如重大风险排查化解、内控评估、“四位一体”法律体检等；
4.完成大区、事业部和领导交办的其他工作。
1.负责公司法律合规事务的管理与监督;
2.审核公司各类合同及法律文件，确保合法合规;
3.参与公司重大决策的法律风险评估;
4.处理公司法律纠纷及诉讼案件;
5.制定和完善公司法律合规制度;
6.提供法律咨询与支持，确保业务合规开展;
7.负责知识产权管理及法律培训工作;
公司法务岗助理法律顾问/法律专员-华南大区、功能建材事业部 热招 职能类
1.根据大区、事业部工作安排，参与各类合同、协议的审核及履行跟踪，防范合同法律风险；参与有关制度审查工作；
2.参与处理相关法律纠纷，维护企业合法权益；配合法律纠纷案件台账管理与案件复盘等相关工作；
3.根据大区、事业部要求参与相关专项工作，如重大风险排查化解、内控评估、“四位一体”法律体检等；
4.完成大区、事业部和领导交办的其他工作。
公司法务岗副总监-结构建材事业部/功能建材事业部 热招 职能类
1.带领和管理事业部法律团队，负责统筹所属事业部法律、合规、风险、内控等工作，落实上级相关工作要求，加强法律合规风险防控；参与事业部重大经营决策，保障经营活动合法合规；负责统筹有关制度审查工作；
2.负责组织各类合同、协议的审核、起草、修订及履行跟踪，防范合同法律风险；按公司要求开展合同全流程管理；
3.负责组织处理相关法律纠纷，全面收集案件证据，有效运用诉讼仲裁程序规则，妥善开展纠纷化解工作，维护企业合法权益；加强法律纠纷案件台账管理与案件复盘工作，推进“以案促管”，提升法律风险防范水平；
4.负责根据公司要求开展相关专项工作，如重大风险排查化解、内控评估、“四位一体”法律体检等；
5.负责组织开展法律培训和合规宣传，提升员工法律风险意识；
6.完成事业部和领导交办的其他工作。
1、识别公司业务在全球开展中的隐私保护法律风险，对互联网业务隐私保护前沿专题进行深入研究，给出风险识别和消解方案，支撑业务开展。
2、对涉及公司整体隐私政策及重大产品隐私竞争力方案组织法律评审，提出解决方案；
3、结合业务各岗位实践要求，负责对业务人员在隐私保护领域展开法律意识和知识的培训，持续提升业务侧法律意识和隐私能力。
4、开展隐私保护岗位经验总结、共享和传承，负责相关业务的法务政策、模板、指导书的制定与优化。
5、系统性跟进业务拓展法域相关的隐私保护立法和执法动向，在主要业务所在法域，协同参与涉及隐私立法立标活动，营造公平合理的政策环境。
6、匹配业务需求，搭建与监管部门、行业协会等外部沟通渠道，通过持续发声，为公司业务拓展提供能力支撑。
1、合规管理：负责建立健全公司合规管理体系，制定、修订和完善各类合规管理制度、流程及操作指引；对公司重大经营决策、规章制度、合同协议进行合规性审查，出具法律合规意见；组织开展全员合规培训及专项合规宣导，提升员工合规意识；
2、风险控制：负责建立风险识别与评估机制，对公司业务运营、对外合作等活动进行法律风险评估；牵头处理重大风险事件，制定风险化解方案并推动落地执行；与集团风控部门配合，对潜在法律风险进行监测、预警和提示；
3、诉讼与争议解决：独立或协同外部律师处理公司各类诉讼、仲裁案件，包括起诉、应诉、执行等全流程管理；对案件进行法律分析、证据梳理及策略制定，控制诉讼成本与风险；建立诉讼案件台账，定期复盘分析，提炼风险防控要点；
4、监管对接：与公司对应的上级监管部门对接，跟踪研究行业监管政策及法律法规变化，及时识别合规风险并推动内外部整改；
5、其他工作：处理公司日常法律咨询，为各部门提供法律支持；管理外部律所及法律顾问资源，评估服务质量及费用合理性；完成上级交办的其他法务风控相关工作。
1、深入理解跨国制造、零售企业业务流程，提升IT团队与业务团队的协同效率，确保IT体系高效、敏捷地支持印度业务增长与运营创新。
2、负责新系统、新功能在业务侧的发布、培训、推广，确保其平稳落地与快速采用，为产品渗透率与用户满意度（NPS/CSAT）负责。
3、定期评估系统功能、业务支撑能力，搜集业务团队使用反馈，推动技术架构、产品功能与运营流程的持续优化。
4、与全球IT及业务团队紧密协作，确保本地系统、数据架构与全球标准及战略保持一致。
1.负责储能实验室的日常运行管理，监督并推动5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）在实验室的落实与持续改进，确保环境规范、有序、安全。
2.建立并维护实验室设备、仪器、工具的完整台账，组织定期盘点，确保账物相符，及时更新资产状态。
3.管理设备与工具的借用、归还流程，监督使用登记，跟踪使用状态，保障资源高效利用与可追溯性。
4.负责实验室耗材、备品备件的库存管理，定期核查库存水平，根据实际消耗提出采购需求，确保实验物资供应及时。
5.监督实验室人员对工作区域、设备及工具的整理与归位，对不符合5S规范的行为进行提醒与记录，推动全员参与现场管理。
6.协助实验室主管进行安全合规检查，识别潜在风险，跟进整改措施的落实情况。
7.配合完成设备档案、使用记录、管理文件的整理与归档工作，确保文档完整、可查。
8.完成上级领导交办的其他与实验室管理相关的支持性工作。
1、订单交付计划：承接销售订单，统筹制定交付计划并全程跟踪，确保订单按时按量交付
2、交付协同管理：对接内部采购团队，基于订单优先级与交付节点，推动采购端跟进ODM供应商排产进度与资源保障
3、库存计划管理：制定安全库存策略，动态监控库存水位，优化库存结构，降低呆滞风险
4、计划数据管理：维护计划系统基础数据，定期输出交付达成率、库存周转率、订单履约率等核心报表
5、流程与系统优化：协助完善计划管理SOP，推动SAP系统优化与AI工具赋能，持续提升计划效率
1.负责喜茶业务的软件质量保证工作，提升测试质量和测试效率；
2.参与需求分析与评审，设计测试方案，编写测试用例（自动化 / 手动）
开发、维护自动化测试工具、脚本及相关测试平台，解决复杂测试问题；
3.构建持续集成 / 持续测试（CI/CT）流程，推动测试左移和 DevOps 落地；
4.分析测试结果，定位并跟踪缺陷，与开发、产品团队协作推动问题解决
优化测试策略和流程，参与测试技术选型与创新，提升团队整体测试能力；
5.研究行业前沿测试技术（如 AI 测试、性能测试、安全测试等），并在团队内推广落地。
1、参与喜茶整体信息安全规划制定，结合喜茶业务场景，负责信息安全规划在各个业务领域落地。
2、负责挖掘业务系统和业务场景的安全漏洞和安全风险，并推动修复。负责指导研发团队研发和设计符合安全规范的系统架构。
3、负责喜茶安全基础设施的建设和管理，负责企业安全工具和系统的管理维护。
4、负责安全相关认证和审计项目技术对接。
1.关注海内外行业动态、市场趋势、新原料或相关设备等
2.针对开发元素做深入调研，包含原材料挖掘及竞品等，结合公司战略方向做产品开发提案
3.负责海外市场产品测试工作，包括物料开发和迭代、产品开发及落地、现行产品维护等
4.熟识基础office软件操作，汇整项目进度及其他相关文件
5.与相关部门协作推进海外项目落地