薪酬数据法律天津合伙人律师
律师需求量小

天津合伙人律师

主导高价值法律项目(如跨境并购、IPO)的架构设计与风险控制,通过专业团队管理与客户资源开拓,实现律所创收增长与行业影响力提升。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
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  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
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  • 黑龙江省
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平均月薪

¥54300

中位数 ¥0 | 区间 ¥36200 - ¥72400

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 15-30k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
9¥31300¥1500
81
19¥24300¥7100
76
9¥52000¥2200
73
13¥29700¥2600
67
6¥61900¥1800
57
9¥37900¥1700
57
6¥23600¥1600
55
5¥46600¥3800
38
8¥42100¥6800
30
5¥54300¥2700
30

市场需求

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6月新增岗位

4

对比上月:岗位减少1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年6
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

合伙人律师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地合伙人律师的招聘、薪资和就业数据。

#10 济南
4.3%6 个岗位
#11 沈阳
4.3%6 个岗位
#12 西安
4.3%6 个岗位
#13 武汉
4.3%6 个岗位
#14 杭州
3.6%5 个岗位
#15 天津
3.6%5 个岗位
#16 南京
3.6%5 个岗位
#17 哈尔滨
3.6%5 个岗位
#18 昆明
3.6%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

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热招职位

天津HRG—新签

天津学历不限1年以下

销售产品:58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员;
客户群体:B端企业客户(包括:当地有招聘需求的大中小企业、商家)

1、通过电话、网络等媒介联系客户,或以拜访的方式进行新客户开发,完成公司下达的销售任务;

2、负责向目标客户介绍产品知识,推广促销活动,进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项;

3、收集客户信息,建立和维护客户档案;

4、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值。

任职资格

1、无经验要求,可接受应届生和实习生(团队都是95后);

2、能接受电话及外访;

3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展;

4、可安排现场面试,面试当天即可出面试结果,最快一周内可以安排入职。

薪资福利:

1、薪资架构:无责任底薪(3000-4600,季度调薪)+提成(14-24%),综合薪资8000—12000元上不封顶;

2、补贴:大专学历激励补贴800元/月、饭补200元/月;

3、六险一金:入职即缴纳当地的六险一金;

4、其他奖金:月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。

5、假期:法定假期带薪休假、春节假期15天;

6、带薪培训:新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等;

7、年度体检:每年提供一次健康体检;

8、晋升渠道:内部竞聘,专业销售和管理层双方向晋升通道,任人唯贤。
工作职责
销售产品:58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员;

客户群体:B端企业客户(包括:当地有招聘需求的大中小企业、商家)

1、通过电话、网络等媒介联系客户,或以拜访的方式进行新客户开发,完成公司下达的销售任务;

2、负责向目标客户介绍产品知识,推广促销活动,进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项;

3、收集客户信息,建立和维护客户档案;

4、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值。

任职资格

1、无经验要求,可接受应届生和实习生(团队都是95后);

2、能接受电话及外访;

3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展;

4、可安排现场面试,面试当天即可出面试结果,最快一周内可以安排入职。

薪资福利:

1、薪资架构:无责任底薪(3000-4600,季度调薪)+提成(14-24%),综合薪资8000—12000元上不封顶;

2、补贴:大专学历激励补贴800元/月、饭补200元/月;

3、六险一金:入职即缴纳当地的六险一金;

4、其他奖金:月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。

5、假期:法定假期带薪休假、春节假期15天;

6、带薪培训:新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等;

7、年度体检:每年提供一次健康体检;

8、晋升渠道:内部竞聘,专业销售和管理层双方向晋升通道,任人唯贤。

1. 负责分公司各类汇报材料的起草、整理与上报工作;

2. 负责分公司对内对外宣传资料编制与供给,提升公司在政府、合作企业及农户中的品牌形象;

3. 负责组织省域农险业务合规检查,统筹农险依法合规管理,保障业务合规经营;

4. 结合农险产品与市场形势,制定产品开发计划;协助总公司开展费率审核、产品报备,负责系统需求提报与测试;

5. 协助涉农保险管理岗开展涉农保险产品研发工作;

6. 完成领导交办的其他工作任务。

学术推广员

天津学历不限1年以下

负责医院的学术推广。

1.负责辅助科长,与相关担当组成团队,进行商品前期企划、商品企划、价格制定的业务推进

2.负责辅助科长,指导相关担当完成智能座舱、智能驾驶企划

3.负责商品规划中相应车系统筹

【2026年社招】研发-创意设计师

天津学历不限1年以下

1. 设计研究与趋势分析

2. 汽车内外饰设计与开发

3. 指导数据及模型设计

4. 带领团队推进项目开发

5. 跨部门协作

本管培生岗位有“销售经纪人”及“新媒体”两个方向一、销售经纪人岗位职责:
1、负责项目的销售推广,根据市场营销计划,完成销售目标;
2、负责客户接待和追访,并维护客户关系,实现销售转化;
3、负责或参与项目市场推广和销售活动的策划和执行;
4、主动开拓新渠道,挖掘新客户资源;
5、负责市场信息的收集及竞品项目的分析。
二、新媒体岗位职责:
1、完成短视频拍摄及直播任务,负责项目信息讲解、政策解读及互动答疑;
2、参与直播及视频拍摄的整体策划,包括但不限于脚本撰写、流程设计、提炼产品卖点及活动亮点等,确保内容符合用户需求,保持吸引力;
3、负责小红书图文攻略、抖音短视频标题优化等跨平台内容创作;
4、整理客户线索及后台数据,建立用户意向分级档案,持续跟踪并提升转化率;

合规管理岗

天津学历不限1-3年

1、统筹开展合规管理工作,推动合规管理体系建设,包括合规审查、内控评价、合规事件处理、问责处罚、合规考核等;
2、组织培育合规文化,开展合规培训,推动全体员工遵守行为合规准则;
3、把控法律合规风险,针对各类问题咨询出具专业法律合规意见;
5、加强专业赋能,推动合规下沉管理;

银保渠道业务经理

天津学历不限1-3年

1.负责与银行网点建立合作关系,做好日常经营与关系维护,推动保险产品销售,确保达成业绩目标;
2.为银行网点提供产品培训、营销活动支持及销售辅导;
3.负责投保单证、资料的配送、收集、初审及保单送达等配套服务;
4.协助处理客户咨询、保全、理赔、给付等相关服务手续;
5.监督网点销售合规性,管理业务风险,并按要求完成各项渠道汇报工作;
6.领导交办的其他工作。

年金业务团队总经理

天津学历不限1年以下

1. 目标制定:负责制定并执行所辖区域的企业年金业务拓展战略、年度计划及销售目标。
2. 团队建设:负责企业年金业务团队的组建、培训、日常管理与绩效考核,打造专业、高效、富有战斗力的精英团队。
3. 市场开拓:主导开发大型央国企集团客户、上市公司、优质企事业单位等目标客户,建立并维护长期稳定的客户关系。
4. 项目运作:主导或深度参与重大企业年金项目的投标、方案设计、商务谈判与合同签订全流程。
5. 专业支持:协同公司内产品、运营、投资、合规等部门,为客户提供定制化的企业年金方案及专业咨询,确保项目高效落地与优质服务。
6. 风险管理:确保团队业务开展符合国家法律法规及公司合规风控要求,把控业务风险。

天津营业部投资顾问

天津学历不限1-3年

1、 负责客户的投资咨询服务及维护,为客户提供股票投资、产品配置等相关服务;
2、研究总部投研策略,针对客群特点提供针对性服务和产品,同时组织学习和培训,提升客户经理专业性。

1.驱动销售目标达成:通过客户服务、产品知识讲解和推广,配合高效落实销售政策和业务流程,最大程度提升销售成绩,达成销售目标;

2.用户体验提升:建立良好的用户关系,通过不断提升产品体验与服务体验,不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者;

3.业务拓展:根据不同区域、城市的市场情况,有针对性地开展相关活动或合作,增加品牌曝光率,开拓更多潜在客户和产品爱好者;

4.异议解决:在客户对于产品或服务抱有疑虑时,能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案,尤其在财务,技术,充电,实用性,生活方式等方面;

5.团队管理:负责团队日常管理工作,包括但不限于:激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等;

6.跨部门合作:配合公司各部门,协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行,与外部客户、外部人员,保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作;

7.其他职责:根据业务发展需要,完成销售中心下发的其他工作。

1、负责生产设备的日常点检、维护与故障处理,保障产线连续稳定运行

2、执行设备定期保养计划,完成润滑、紧固、校准等基础维保作业

3、配合技术改造与设备安装调试,参与备件管理及维修记录归档