深圳行政驾驶员
行政驾驶员是负责为高级管理人员提供专业驾驶服务的职位。他们负责安全地驾驶高级管理人员前往各种安排的场所,如会议、商务活动和机场。除了驾驶,行政驾驶员可能还需要负责车辆的日常维护,确保车辆在良好状态下运行。此外,行政驾驶员还可能需要协助管理人员处理一些简单的行政工作,如文件传递、邮寄、接待访客等。行政驾驶员需要具备优秀的驾驶技术和熟练的道路认知能力,能够自信、细致地完成工作。他们必须具有良好的沟通能力,以便与管理人员有效地协作,并能够保持高度的隐私意识。总体而言,行政驾驶员是高级管理人员生活和工作中重要的一部分,需具备高度的责任感和职业素养。
薪酬概览
平均月薪
¥6700
中位数 ¥7000 | 区间 ¥5900 - ¥7600
数据来源:谈职全网16份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
93.8% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月:岗位新增15
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 14 | 77.8% |
| 1-3年 | 2 | 11.1% |
| 3-5年 | 2 | 11.1% |
热招职位
科室文员4-7K/月
到岗时间: 2026-08-18
一、任职要求
1.基本条件:女性,专科及以上学历,汉语言文学相关专业。
2.专业能力具备扎实的文字写作功底,语感良好,擅长公文、文案撰写与文字校对,熟练使用Office办公软件,能够独立完成各类文书整理、材料撰写工作。
3.个人素养工作细致严谨、责任心强,做事踏实稳重、条理清晰,具备良好的学习能力、执行力和沟通协调能力。
4.品行要求品行端正,遵纪守法,无违法犯罪记录,征信良好,服从学校工作安排,热爱教育行业,工作态度积极主动,有团队协作意识。
5.有学校各科室文职、文案、行政辅助相关工作经验者优先录用。
二、岗位职责
1. 负责学校对应科室日常行政事务,包括文件收发、资料整理归档、台账更新、会议记录、数据统计汇总、资料报送等基础文职工作,保障科室日常工作有序运转。
2.协助所在科室完成各类校园活动、专项检查、评优迎评、教学或德育相关资料的收集、整理、汇编工作,配合学校各项工作落地推进。
3. 做好对内对外沟通对接工作,及时传达通知、反馈信息,保证各项工作衔接顺畅、落实到位。
4.完成学校及所在科室交办的其他文职辅助类工作。
行政文员5-6K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责:
1、文件管理:负责文件的整理、归档、保管和分发,确保所有文件的有序性的可追溯性。定期清理过期或无效文件,维护文件系统的更新和准确性。
2、日常事务处理:安排会议、预定会议室、准备会议材料并记录会议纪要。管理办公用品的采购、分发和库存,确保办公用品的充足供应。协助处理来访客人的接待工作,包括预约、接待和导向。
3、沟通与协调作为内部沟通的桥梁,协调各部门之间的工作,传递信息和文件。
与外部供应商、合作伙伴保持联系,处理日常事务和订单。
4、文档编辑与打印:使用办公软件(如Word、Excel、PPT等)编辑、格式化文档和报告。
负责打印、复印、扫描文件,确保文档的质量和准确性。
5、行程安排与差旅管理:为上级或同事安排出差行程,包括预订机票、酒店、交通工具等。
准备差旅报销材料,协助完成报销流程。
6、办公环境维护:确保办公区域的整洁和卫生,监督清洁工作。维护办公设施(如电脑、打印机、电话等)的正常运行,及时报修故障设备。
岗位福利:
1、提供食宿
2、缴纳五险一金
3、节假日各种福利
4、周末双休
宣传文员5-7K/月
到岗时间: 立即到岗
岗位职责:
1、微信公众号维护:编辑
制作和发送行政微信公众号的宣传内容,收集反馈意见。
2、通知类宣传:负责日常各项行政工作的通知撰写。
3、业务宣传:支撑学校业务模块的日常工作内容和专项宣传。
4、活动组织策划:组织学校重要节日活动及活动宣传。
岗位要求:
1、有文案撰写能力:能够撰写新闻稿件、软文及宣传文案,文字功底扎实
2、新媒体传播软件使用:熟悉微信公众号排版编辑、H5制作、抖音等新媒体平台的使用
3、视频剪辑:制作会议、活动的视频剪辑
岗位福利:
1、有五险一金
2、有食堂和宿舍
1、职场管理:统筹办公空间规划与调配,负责租赁、搬迁、工位布局优化,提升空间利用率;保障水电、网络、安防等设施正常运行,组织消防演练与安全巡检,确保合规安全;推动节能降耗与绿色办公。
2、资产管理:建立资产全生命周期管理体系(申购→报废),实现账实一致;定期盘点审计,控制差异率;分析资产利用率,调剂闲置资产,提升资源配置效率。
3、采购管理:按需制定采购计划,严控预算;执行“比价+审批”机制,确保合规降本;推进电子化采购流程;建立供应商名录并定期评估(价格、交付、服务);通过集中采购、年度议价实现降本目标;杜绝围标串标,确保公开、公平、公正。
4、负责日常会议、活动及员工后勤保障,完成各类综合事务及领导交办工作。
行政人事主管5000-6000元/月
1.通过人力资源规划、薪酬福利体系两大工具将人力及人力成本的占比管控在企业正常营利的成本占比值以内。
2.通过绩效管理工具将企业正常营利占比的人力成本、物料损耗成本、运营成本不断刷新降低。
3.通过招聘与配置、培训与开发两大工具实现企业人才梯队建设、保持企业在市场中的持久竞争优势。
4.通过员工关系管理工具,实现企业、员工、社会合谐共处。
5.通过行政管理工具将企业安全、能耗成本管控在正常范围及不断刷新降低。
6.依据公司战略目标,评估公司人力资源现状、各岗位职责履行能力、分析供给和需求、预测等手段,建立适宜本公司发展所需要的人事制度和策略,实现人事六大模块职能对公司管理及可持续经营发挥导向作用。
7.分析公司运营状况及部门职能,对各部门职责及预增的职位进行分析,实现部门目标能具体、明确用工合理,再确定各岗位增设,杜绝因人增岗、人浮于事的现象。
8.根据公司经营目标分解的要求,对各岗位人员职业技能、专业素养、岗位认识和思路的转变更新,有目的的对员工实行阶段性培训和培养,建设人才递进阶段。
9.依据公司原有薪酬,进行分析市场、周边及同行业的薪资动态,不断完善公司薪酬系统,将薪酬与公司业绩、组织目标、岗位价值有机衔接,提高工效,激发员工持久动力。
10.依据公司经营状况,数据分析,存在的问题,量身制定合理且操作性强的绩效管理体系和流程,不断推进目标管理、KPI、360等绩效管理手段,真正成为企业业绩的管理的有效工具。。
1. 根据项目管理要求,规划、组织并统筹管理项目建设各阶段工作,确保项目产出符合用户的业务和时间要求
2.负责制定并执行需求和项目管理规范;负责建立系统的使用指引和规定;保障需求和项目工作科学有序开展。
3.负责统筹推进系统产品研发全生命周期各项工作,包含规划、设计、开发、测试、上线和运行分析。能对标市场同类产品,做好竞品分析和产品持续优化方案。
4.负责协调、组织管辖系统涉及的总公司相关部门针对业务需求开展调研、会议讨论和评审,结合保险业务场景对配套系统进行功能规划和设计。
5.负责设计并编写管辖业务领域的业务流程图、系统流程图、交互时序图、需求规格说明书等产出物。
1.参与数据治理规划,制定详细的治理专项计划与实施方案,负责数据治理专项的整体推动;
2.负责制定数据治理相关政策、制度、流程的方案,并推进实施落地;
3.负责数据治理解决方案规划及实施,包括数据资产(数据目录、指标体系、标签体系等)、数据标准、数据质量、元数据管理、数据服务和数据安全等方面的工作;
4.参与监管数据的治理,提升数据报送质量;
5.参与公司数据平台建设,负责推动数据资产盘点、数据质量提升、数据标准落标、数据分类分级等项目工作;
6.完成领导交办的其他各项工作。
职位描述
1. 制定符合汽车标准的安全测试流程,搭建测试环境,开发测试用例和工具
2. 完成整车、零部件、自动驾驶系统的合规测试和渗透测试,发现漏洞并修复
3. 研究最新的汽车安全威胁和攻击手法,更新安全防护措施
职位要求
1. 本科及以上学历,计算机、信息安全等相关专业优先
2. 熟悉二进制、移动App、物联网、无线通信等领域的常见漏洞和原理,对操作系统安全机制有一定了解
3. 熟练掌握渗透测试方法,包括代码审计、流量抓包、逆向工程等,有整车攻防经验优先
岗位职责
1. 负责云安全产品测试工作,包括:IAM、WAF、容器安全、堡垒机、安全审计、API安全网关
2. 根据需求设计测试方案和测试用例:功能测试、接口测试、自动化测试、安全测试
3. 负责云产品安全验证:身份认证测试、权限控制测试、认证绕过测试、数据访问控制测试
4. 搭建自动化测试平台:API自动化测试、回归测试、性能压测、安全基线验证
5. 参与漏洞验证、安全评估及渗透测试工作
6. 推动研发团队修复缺陷并完成闭环验证
任职要求
1. 本科及以上学历:信息安全、网络安全、计算机相关专业
2. 熟悉软件测试流程:测试计划、用例设计、缺陷管理
3. 掌握至少一种脚本语言:Python(优先)、Shell、Go
4. 熟悉 Linux 操作系统及常用命令
行政驾驶员3500-4500元/月
1. 驾驶技术娴熟,无重大事故及违章;
2. 人品端正稳重,保密意识强,服从安排;
3. 形象整洁;
4. 有高管专职驾驶经验优先。
行政司机(马鞍山)5k-7k/月
1、负责芜湖基地的公车管理,包括公司车辆的日常管理(派车、检车、违章处理等),公车维修、保养,公车费用管理,重要领导、客户接送,晚加班员工送站等。
2、负责芜湖基地的班车管理:班车路线制定,费用结算,日常班车服务管理等;



