薪酬概览
平均月薪
¥6400
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥4900 - ¥7900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
5
对比上月：岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 100% |
热招职位
销售4000-6000元/月
1. 负责客户开发与维护，完成销售目标
2. 收集市场信息，分析客户需求并提供解决方案
3. 具备良好沟通能力与抗压能力， 有销售经验优选
财务助理4000-5000元/月
1. 负责日常财务凭证录入与核对
2. 协助完成月度财务报表编制
3. 管理发票及报销单据归档 任职要求
1. 会计、财务相关专业 ，有会计资格证书2. 熟悉财务软件操作，具备基础会计知识
3. 具备良好的沟通能力与责任心
4. 有3-5年财务助理经验 ，思维敏捷 公司有绩效考核，具体薪资结构可面谈上班时间：七点半到五点，轮休
口腔电话咨询客服4000-10000元/月
1. 负责口腔客户电话咨询，解答专业问题
2. 协助完成患者信息登记与跟进服务
3. 提供基础医疗知识科普及建议 任职要求
1. 具备良好沟通能力与倾听技巧
危废库仓管4000-5000元/月
1、接受退伍军人 。
2、能熟练使用电脑3、工作责任心强，细致。上班时间： 8点-16点30 缴纳“五险“及”公积金“，公司免费提供住宿。上下班厂车接送。
化学应届生管培岗5000-7000元/月
1、化学工程与工艺、应用化学、制药工程专业
2、可以培养应届生，前期3-6个月需要去生产现场，学习生产工艺与现场管理相关事宜，后期安排到各部门工作双休8小时。安排方向为：安全管理、设备管理、质量管理、生产管理等。
3、性格开朗、吃苦耐劳、有意向在制药行业长期发展。
成本会计5000-8000元/月
1、负责公司成本费用预测、计划、控制、核算、分析与考核2、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益；
3、负责对生产成本进行监督和管理，督促公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；
4、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失 或损坏；
5、负责编制材料的领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理；
6、办理其他与成本计算有关的事项；
7、公证和诚实地履行职责，并做好企业的有关保密工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，两年以上工作经验；
2、钢结构相关企业从事过成本会计优先考虑；
仓库管理员（五险+年假+旅游）3500-5500元/月
要求:有仓库管理经验，有责任心、上进心、工作积极主动，吃苦耐劳工作内容:到货验收、入库，库存盘点、发货配货工资: 3500--5000左右上班时间: 8点-17点
电子商务运营助理面议
（1）负责制定网络运营规划、战略、布局，并组织和监督运营实施； （2）负责公司业务的网络推广和市场开拓工作； （3）负责公司网络品牌发展战略、品牌建设等工作； （4）负责公司网络推广团队的管理工作。 任职要求： （1）电子商务及计算机、市场营销相关专业毕业，专科以上学历； （2）两年以上网络推广和市场开拓经验； （3）熟悉互联网、电子商务行业发展与商业应用；熟悉相关运营体系标准；熟悉网络销售、推广、优化、维护、更新技能知识； （4）能独立完成产品网络推广规划，并组织、实施运营； （5）精通电子商务市场推广，有相应的成功策划案例； （6）具有较强的领悟能力和团队意识，品行端正； （7）具有较强的沟通能力和管理团队的能力。岗位待遇详细描述（填写越详细，越容易招到员工） 试用期3个月，做六休一，待遇面议。公司宣扬浓郁的企业文化，和谐的工作环境，注重人才培养，希望有励志做电商的人才加入到花生米这个大家庭。有意者可直接致电：0575-89098823（木棉）或直接带上个人简历来公司面试。邮箱：sllw5003@sina.com，非诚勿扰！ 期待亲们的加入！
1.负责动力电池新工艺设备、技术的研究开发，新产线的规划，相关课题研究，如激光、电子、材料、热学、仿真、异物、超声波仿生技术、储能电池等。
2.具有钻研精神，有较强的求知欲，逻辑清晰，对机械设计有浓厚兴趣;
3.吃苦耐劳，有较强的责任心，有一定的抗压能力;
4.有非标设备机械设计相关经验优先
5、5熟悉运动、传动机构等结构设计，熟练掌握导轨，丝杠，减速机，气动元器件等常用标准件应用:
6、6负责在新设备、产品试制完成并量产后的持续改善，及操作规程、说明书的编制;负责设计规则、技术标准、相关专利的编制和支持工作等
急聘-活动策划专员6-10W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位职责：
1. 核心负责：独立策划并组织各类教职工活动；
2. 协助工作：高效完成日常行政事务及协助其它部门工作。
二、岗位要求：
1. 具备3年及以上大型活动策划相关经验；
2. 具备较强的统筹协调能力以及服务意识；
3.熟悉学校行政事务基本流程，熟练office办公软件（Excel/PPT/Word）操作。
1 负责地方商管公司各档期促销、PR等活动的开展、落地及活动结束后的跟进评估工作。2 负责外部资源的拓展争取。3 负责活动类流程的发起和跟进等工作。4 本部门各类活动的整理汇总建档归档。5 对竞争项目的市场调研和跟踪并执笔撰写报告。6 其余各种日常工作。