薪酬概览
平均月薪
¥8700
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥6400 - ¥11000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
24
对比上月：岗位新增18
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 6 | 20% |
| 3-5年 | 6 | 20% |
| 不限经验 | 18 | 60% |
热招职位
机修工（五险一金）6000-8000元/月
1，有水电经验（电工证 ）2，日常维护工厂所有机器的正常运转 3，检修兼生产设备的调试工作到手工资6000-8000.
外贸专员7000-10000元/月
主要职责：负责跟进维护和扩大外贸业务，协助上级落实销售计划。
1.客户日常来函、来电的答复和来访接待，建立和维护客户档案。
2.外贸合同（订单）的评审、签订，跟进生产交货及回款。
3.报关、商检等通关文件资料的制作或审核。
4.收集市场、行业、客户、产品相关信息并报告。
任职资格1.沟通表达能力强，喜欢销售工作。
2.大英四级及以上。
3.熟练运用办公软件及网络。
4.机电、材料、营销相关专业优先，“双一流”高校应届毕业生优先。薪酬待遇：五险一金，租房补贴、工作餐补贴、年终奖工作地点：上海市闵行区都会路819弄88号（南大集团闵行园）工作时间：常日班，标准工时制
新媒体运营兼录播5000-10000元/月
身材高挑气质佳岗位职责:
1.每日完成短视频剪辑任务(含字幕、调色、转场);
2.撰写短视频标题/文案并发布;
3.制作简单配图;
4.回复账号评论/私信，处理用户咨询;
5.配合拍摄;完成录播任职要求:
1.熟练使用剪映/AI软件等剪辑软件，能高效完成批量剪辑;
2.具备基础文案能力，懂短视频平台调性;
3.会简单P图(文字修改);
4.有客服意识
市政施工负责人9000-12000元/月
招聘全职市政道路施工负责人2名，要求有3年以上工作经验，至少独立完成过一个完整的市政道路项目，相关图纸及设备都能熟练操作
电子车间线长5500-6000元/月
1. 负责生产计划执行与进度管控
2. 监督设备运行状态及工艺标准落实
3. 协调班组作业，提升产线效率4、有电子线路板相关工作经验
生产文员5500元/月
1、负责车间生产数据的收集、统计及报表制作;
2、协助编制和管理生产相关文件资料，确保文档准确性和及时更新;
3、配合生产计划执行，跟进物料、工时等基础信息记录;
4、工装夹具管理;
5、原材料库存、辅料仓库、成品库存管理;
6、完成上级交办的日常事务性工作，保障车间运转效率;任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力，工作认真细致;
2、熟练使用办公软件，能够高效处理表格及文档;
3、有责任心，能适应车问现场工作环境;
4、具备基本的数据分析能力和文件管理意识;上班时间及待遇:
1、早上8点到晚上6点;
2、有法休;
3、5500元/月，交五险，每月15日发薪;
4、提供住宿，中餐、晚餐;
5、各节日福利齐全。
广西天等高中英语教师(骨干教师)6-10K/月
到岗时间： 2026-08-01
到岗时间:2026-04-01
薪资待遇:15-25万,优秀者一人一议
招聘对象:10年以上工作经验
工作地点：广西天等
工作职责:
1.在教研组和学科导师的指导下学习并研究各年段课程标准、各版本教材,整理高考考试方向及内容;
2.在教学组和学科导师的指导下,能完成课程材料制作、授课;
3.协助所在学科组高质量完成教学教研的辅助类工作。
任职资格:
1.热爱党,热爱祖国,具有良好的品行和道德;
2.热爱教育,有志于长期从事教育事业;
3.35周岁及以下本科及以上学历;
4.英语等学科相关专业;
5.具备较强的内驱力、积极性、上进心和目标感,期待快速成长。
文员4000-6000元/月
有办公经验两年上，有相应沟通协调能力，熟悉质量管理体系，应届生也可以考虑，1、一经转正，缴纳五险；
2、工作环境良好，工作相对轻松；
3、八小时，每周实行单休制，法定节假日休息。
【2026】西北区域品牌策划岗同道人（西安）(J21922)面议
1.市场调研： 协助进行区域市场及竞品项目调研，完成数据收集与分析。
2.活动支持： 参与线上线下营销活动（如开盘、暖场活动）的策划、执行与复盘。
3.品牌推广： 协助新媒体运营，通过多种渠道，包括但不限于抖音、小红书、公众号、直播等媒介，宣传项目信息，助力量营销推广，促进营销业绩达成。
4.社群运营：通过多种活动形式，链接客户，增强客户黏性，提升公司品牌美誉度。
1、搭建美的冰箱外销全年推广体系，制定推广策略，负责OBM新品包装及上市营销工作；
2、拉通品牌沟通团队及合作供方，统筹营销推广内容的规划、输出与落地指导；
3、对接业务大区及海外分公司，拟定新品上市营销策划方案并主导实施；
4、统筹新品整合营销、海外重大展会活动及KA客户服务，把控整体效果；
5、制定海外终端体系建设规范，监测行业动态，优化营销策略及推广动作；
6、定期复盘推广及传播效果，输出总结报告并提出改进方案。
