薪酬数据市场绍兴品牌企划
市场策划需求量小

绍兴品牌企划

品牌企划是企业战略的重要组成部分,负责规划和执行品牌推广和营销活动。品牌企划的目标是提升品牌知名度、吸引消费者、增加销售额和创造品牌附加值。品牌企划涵盖品牌识别、定位、传播策略、市场研究、竞争分析、产品定价以及市场推广活动等方面。品牌企划需要深入了解目标市场、消费者行为和竞争对手,制定相应战略和计划以实现企业的品牌目标。成功的品牌企划能够帮助企业树立积极的品牌形象,提高市场份额并保持竞争优势。因此,品牌企划的人员需要具备市场营销、品牌管理、策划和执行能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥8700

中位数 ¥9000 | 区间 ¥6400 - ¥11000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
21¥14600¥6800
82
9¥10800¥1800
70
18¥9500¥2600
69
13¥15000¥7100
69
15¥10300¥3900
67
10¥10500¥2600
66
9¥9500¥1500
60
8¥11700¥2200
59
9¥22300¥2200
48
10¥10800¥1500
47

市场需求

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11月新增岗位

24

对比上月:岗位新增18

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届6
20%
3-5年6
20%
不限经验18
60%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

品牌企划岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地品牌企划的招聘、薪资和就业数据。

#30 中山
1.6%5 个岗位
#31 廊坊
1.6%5 个岗位
#32 济南
1.6%5 个岗位
#33 南宁
1.6%5 个岗位
#34 绍兴
1.6%5 个岗位
#35 长春
1.6%5 个岗位
#36 沈阳
1.6%5 个岗位
#37 温州
1.6%5 个岗位
#38 昌吉回族自治州
1.6%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

绍兴上虞市市场经理面议

绍兴本科及以上3-5年

负责环保公司运营管理、市场开发;熟悉环保行业,在相关施工企业具有管理工作经验10年以上经历。对董事会负责

互联网运营经理8000-10000元/月

绍兴本科及以上1年以下

1、策划商场品牌传播活动,统筹主题、流程与资源,提升商场知名度与美誉度。​

2、撰写宣传文案、活动稿件及新媒体内容,适配官网、公众号等多传播渠道。​

3、运营商场新媒体矩阵(微信、抖音等),日常更新、互动维护及数据监测。​

4、对接媒体资源(报社、电视台等),洽谈合作、发布广告及处理媒体关系。​

5、设计活动视觉物料(海报、短视频脚本),协调设计团队落地呈现宣传内容。​

6、收集商场营销数据,分析传播效果,优化后续媒体推广策略与执行方案。​

7、配合商场招商、促销等重点工作,制定专项媒体宣传计划并落地执行。

人事行政部长5000-6000元/月

绍兴本科及以上1年以下

1、负责商场员工招聘配置,发布岗位、筛选简历、组织面试,保障各岗位人员及时到岗。

2、办理员工入职、转正、调岗及离职手续,规范整理人事档案,确保资料完整可查。

3、核算商场员工月度薪资、绩效及福利,核对考勤数据,按时完成薪资发放工作。

4、组织员工岗前培训、技能提升培训及团建活动,提升团队凝聚力与岗位胜任力。

5、监督执行商场考勤、排班制度,处理考勤异常,协调员工排班需求,保障运营顺畅。

6、对接商场各部门,收集人事需求,沟通员工关系,及时处理员工咨询与劳动纠纷。

7、完成人事报表统计、社保公积金缴纳及各类人事行政事务,配合公司人力规划工作。

多渠道销售经理15000-20000元/月

绍兴本科及以上1年以下

1、渠道搭建与运营:负责商场线上线下多渠道销售体系搭建,制定渠道策略与活动方案;

2、业绩目标达成:制定并分解销售目标,监控销售数据,及时调整策略确保整体销售指标达成;

3、商户对接与协同:对接商城商户,推动商户参与渠道活动,提升商户销售积极性;

4、活动策划与执行:策划线上线下等营销活动,统筹落地执行、过程管控及效果复盘;

5、团队与客户管理:负责销售团队日常管理及考核,维护企业及社群客户,处理客户咨询及售后问题,提升用户粘性与满意度;

6、数据复盘与汇报:定期输出渠道运营、销售业绩、活动复盘等报表,汇报工作进展及优化方案。

强电技工5000-6000元/月

绍兴学历不限1年以下

1、负责商场高低压配电、照明、线路等强电设备日常巡检、维护与保养;

2、及时处理电气故障、应急抢修,排查安全隐患,保障商场正常供电;

3、负责商户装修用电监管验收,规范临时用电,落实安全操作;

4、配合完成安全检查、应急演练及上级安排的其他工作。

暖通技工5000-6000元/月

绍兴学历不限1年以下

1、负责商场中央空调、新风等暖通设备巡检维护;

2、调试设备运行参数,保障场内舒适环境,处理各类设备故障;

3、定期保养设备、排查隐患,配合装修及活动暖通保障;

4、服从调度,参与应急抢修及各类临时工作。

高中化学教师(应届生)20-40K/月

绍兴本科及以上经验不限

到岗时间: 2026-08-25

浙江省新昌中学第一轮教师招聘公告(简版)
浙江省新昌中学是首批全国文明单位,浙江省一级重点中学,浙江省现代化学校。学校创建于1925年,人文底蕴深厚,校园环境优美,设施设备先进。学校位于绍兴市新昌县城区中心地段,地理位置优越,距离高铁站只有20分钟车程。
2026年学校招聘教师若干名,具体如下:
一、第一轮报名和招聘
第一轮招聘教师8名(语文2人、数学2人、物理2人、化学2人)。报名采用网络报名与现场报名结合的方式进行。
网络报名时间:公告公布之日起至11月15日12:00止(以邮箱收取时间为准),电子邮箱:zjxczxhr@163.com。
现场报名时间:11月15日下午14:00-17:00。
现场报名地点:浙江大学圆正·启真酒店四楼存中厅(杭州市西湖区余杭塘路866号,与浙江大学紫金港校区相邻)
二、第二轮报名和招聘
第二轮招聘教师7人(英语2人、数学2人、物理2人、地理1人)。
时间初定11月底,地点在北京大学。(具体时间和地点再通知)
三、待遇和奖励。
新进教师在享受基础薪资(每年18-20万元),另有以下奖励:
博士每年奖励最高60万元。
硕士每年奖励最高35万元。
本科每年奖励最高30万元。
四、购房补助和安家类补贴。

1.博士给予50万元购房补助、每年2万元为期5年的安家补贴。


2.硕士研究生给予20万元购房补助、每年1.8万元为期5年的安家补贴。


3.本科生给予8万元购房补助、每年1.5万元为期5年的安家补贴。
具体信息请关注浙江省新昌中学微信公众号,报名事项具体请咨询吕老师0575-86241308,俞老师 0575-86232766。

高中物理教师(应届生)20-40K/月

绍兴本科及以上经验不限

到岗时间: 2026-08-25

浙江省新昌中学第一轮教师招聘公告(简版)
浙江省新昌中学是首批全国文明单位,浙江省一级重点中学,浙江省现代化学校。学校创建于1925年,人文底蕴深厚,校园环境优美,设施设备先进。学校位于绍兴市新昌县城区中心地段,地理位置优越,距离高铁站只有20分钟车程。
2026年学校招聘教师若干名,具体如下:
一、第一轮报名和招聘
第一轮招聘教师8名(语文2人、数学2人、物理2人、化学2人)。报名采用网络报名与现场报名结合的方式进行。
网络报名时间:公告公布之日起至11月15日12:00止(以邮箱收取时间为准),电子邮箱:zjxczxhr@163.com。
现场报名时间:11月15日下午14:00-17:00。
现场报名地点:浙江大学圆正·启真酒店四楼存中厅(杭州市西湖区余杭塘路866号,与浙江大学紫金港校区相邻)
二、第二轮报名和招聘
第二轮招聘教师7人(英语2人、数学2人、物理2人、地理1人)。
时间初定11月底,地点在北京大学。(具体时间和地点再通知)
三、待遇和奖励。
新进教师在享受基础薪资(每年18-20万元),另有以下奖励:
博士每年奖励最高60万元。
硕士每年奖励最高35万元。
本科每年奖励最高30万元。
四、购房补助和安家类补贴。

1.博士给予50万元购房补助、每年2万元为期5年的安家补贴。


2.硕士研究生给予20万元购房补助、每年1.8万元为期5年的安家补贴。


3.本科生给予8万元购房补助、每年1.5万元为期5年的安家补贴。
具体信息请关注浙江省新昌中学微信公众号,报名事项具体请咨询吕老师0575-86241308,俞老师 0575-86232766。

初中科学教师(青年教师)7-10K/月

绍兴本科及以上1-3年

一、岗位职责


1. 负责初中科学全科授课,按考纲备课、授课、答疑,精准突破重难点与中考考点。


2. 批改作业试卷,分析学情,针对性查漏补缺,提升学生成绩。


3. 定期与家长沟通学生学习情况,做好学情反馈与学员服务。


4. 参与学科教研、磨课,配合完成试听课、续课及校区教学相关工作。


5. 服从校区排班,完成教学及相关行政工作。


二、任职要求


1. 大专以上学历,科学、理化生、师范类相关专业优先。


2. 熟悉初中科学教材及中考考情,具备扎实学科知识与授课能力。


3. 有教师资格证、教培授课/毕业班辅导经验者优先,优秀应届生可放宽。


4. 逻辑清晰,表达流畅,有耐心责任心,善于沟通引导学生。


5. 认同教育行业,能接受周末、晚间上班,抗压能力强。

高中物理教师(云南楚雄元谋一中)15-30W/年

绍兴本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-20

到岗时间:2025-08-01
薪资待遇:15-35万+绩效奖金,优秀者一人一议
招聘对象:3年工作经验以上

工作职责:

1.物理教师培养目标定位为海亮名师、专家教师,有意向往管理方向发展的可考虑专业和管理双通道发展;

2.在教研组和学科导师的指导下学习并研究各年段课程标准、各版本教材,整理高考考试方向及内容;

3.在教学组和学科导师的指导下,能完成课程材料制作、授课;

4.协助所在学科组高质量完成教学教研的辅助类工作。


任职资格:

1.热爱党,热爱祖国,具有良好的品行和道德;

2.热爱教育,有志于长期从事教育事业;

3.40周岁及以下本科及以上学历;

4.物理等学科相关专业;

5.有带过一轮及以上毕业班经历或中级以上职称;

6.具备较强的内驱力、积极性、上进心和目标感,期待快速成长。

初中科学教师(青年教师)8-10W/年

绍兴本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-22


1.拥有一本及以上学历,或同等海外学历;

2.国际部和海外部要求全英文教学;

3.上课有激情,有团队合作精神及责任心;

4.认同学校办学理念;
教师年龄原则上不超过45岁,特级教师、有市级学科带头人、优质课一等奖获得者可适当放宽。

1、搭建美的冰箱外销全年推广体系,制定推广策略,负责OBM新品包装及上市营销工作;

2、拉通品牌沟通团队及合作供方,统筹营销推广内容的规划、输出与落地指导;

3、对接业务大区及海外分公司,拟定新品上市营销策划方案并主导实施;

4、统筹新品整合营销、海外重大展会活动及KA客户服务,把控整体效果;

5、制定海外终端体系建设规范,监测行业动态,优化营销策略及推广动作;

6、定期复盘推广及传播效果,输出总结报告并提出改进方案。

1、负责市场调研与竞品分析,收集整理竞品项目营销策略及推广渠道,完成数据整理与初步分析报告;
2、参与线上线下营销活动的策划、筹备、执行与效果跟踪,协助活动物料准备等;
3、协助品牌推广及新媒体运营,负责公众号、视频号、抖音等平台的内容编辑与发布,撰写各类宣传文案、新闻稿件及软文;
4、协助整理销售及推广数据,参与活动后数据整理及报告撰写,完成上级交办的其他流程执行类工作。