薪酬概览
平均月薪
¥22800
中位数 ¥19000 ｜ 区间 ¥19100 - ¥26500
数据来源：谈职全网14份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
64.3% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
12月新增岗位
10
对比上月：岗位减少20
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 10 | 100% |
热招职位
互联网运营经理8000-10000元/月
1、策划商场品牌传播活动，统筹主题、流程与资源，提升商场知名度与美誉度。
2、撰写宣传文案、活动稿件及新媒体内容，适配官网、公众号等多传播渠道。
3、运营商场新媒体矩阵（微信、抖音等），日常更新、互动维护及数据监测。
4、对接媒体资源（报社、电视台等），洽谈合作、发布广告及处理媒体关系。
5、设计活动视觉物料（海报、短视频脚本），协调设计团队落地呈现宣传内容。
6、收集商场营销数据，分析传播效果，优化后续媒体推广策略与执行方案。
7、配合商场招商、促销等重点工作，制定专项媒体宣传计划并落地执行。
人事行政部长5000-6000元/月
1、负责商场员工招聘配置，发布岗位、筛选简历、组织面试，保障各岗位人员及时到岗。
2、办理员工入职、转正、调岗及离职手续，规范整理人事档案，确保资料完整可查。
3、核算商场员工月度薪资、绩效及福利，核对考勤数据，按时完成薪资发放工作。
4、组织员工岗前培训、技能提升培训及团建活动，提升团队凝聚力与岗位胜任力。
5、监督执行商场考勤、排班制度，处理考勤异常，协调员工排班需求，保障运营顺畅。
6、对接商场各部门，收集人事需求，沟通员工关系，及时处理员工咨询与劳动纠纷。
7、完成人事报表统计、社保公积金缴纳及各类人事行政事务，配合公司人力规划工作。
多渠道销售经理15000-20000元/月
1、渠道搭建与运营：负责商场线上线下多渠道销售体系搭建，制定渠道策略与活动方案；
2、业绩目标达成：制定并分解销售目标，监控销售数据，及时调整策略确保整体销售指标达成；
3、商户对接与协同：对接商城商户，推动商户参与渠道活动，提升商户销售积极性；
4、活动策划与执行：策划线上线下等营销活动，统筹落地执行、过程管控及效果复盘；
5、团队与客户管理：负责销售团队日常管理及考核，维护企业及社群客户，处理客户咨询及售后问题，提升用户粘性与满意度；
6、数据复盘与汇报：定期输出渠道运营、销售业绩、活动复盘等报表，汇报工作进展及优化方案。
强电技工5000-6000元/月
1、负责商场高低压配电、照明、线路等强电设备日常巡检、维护与保养；
2、及时处理电气故障、应急抢修，排查安全隐患，保障商场正常供电；
3、负责商户装修用电监管验收，规范临时用电，落实安全操作；
4、配合完成安全检查、应急演练及上级安排的其他工作。
暖通技工5000-6000元/月
1、负责商场中央空调、新风等暖通设备巡检维护；
2、调试设备运行参数，保障场内舒适环境，处理各类设备故障；
3、定期保养设备、排查隐患，配合装修及活动暖通保障；
4、服从调度，参与应急抢修及各类临时工作。
外贸专员7000-10000元/月
主要职责：负责跟进维护和扩大外贸业务，协助上级落实销售计划。
1.客户日常来函、来电的答复和来访接待，建立和维护客户档案。
2.外贸合同（订单）的评审、签订，跟进生产交货及回款。
3.报关、商检等通关文件资料的制作或审核。
4.收集市场、行业、客户、产品相关信息并报告。
任职资格1.沟通表达能力强，喜欢销售工作。
2.大英四级及以上。
3.熟练运用办公软件及网络。
4.机电、材料、营销相关专业优先，“双一流”高校应届毕业生优先。薪酬待遇：五险一金，租房补贴、工作餐补贴、年终奖工作地点：上海市闵行区都会路819弄88号（南大集团闵行园）工作时间：常日班，标准工时制
新媒体运营兼录播5000-10000元/月
身材高挑气质佳岗位职责:
1.每日完成短视频剪辑任务(含字幕、调色、转场);
2.撰写短视频标题/文案并发布;
3.制作简单配图;
4.回复账号评论/私信，处理用户咨询;
5.配合拍摄;完成录播任职要求:
1.熟练使用剪映/AI软件等剪辑软件，能高效完成批量剪辑;
2.具备基础文案能力，懂短视频平台调性;
3.会简单P图(文字修改);
4.有客服意识
1、根据公司政策制定本店商务政策、销售目标、市场占有率、客户满意度、品牌建设、业务拓展、开发和培养人才等方面的政策，制定业务计划和激励措施以达成公司目标
1.1项目调研：收集现场生产业务需求、整理业务流程、评估项目可行性、风险、资源等；
1.
2.提供解决方案：针对项目需求输出需求文档，组织内部进行需求评审；
1.
3.制定项目周期：包括项目目标、项目推行计划等；
1.
4.项目测试：针对项目输出测试用例，组织业务进行系统功能测试；
1.
5.项目上线推行：包括日常项目问题与BUG处理、新需求的收集、用户手册的输出、按排期推进项目等；
2、负责MES系统相关产品运维问题解决；
3、良好的沟通与表达能力，具有较好的团队协作精神。
1.负责海外市场信用卡交易类生息业务（交易分期、预借现金等）经营，制定并落地策略达成信贷规模、生息转化、收入等业务目标；
2.优化客群识别、营销决策及渠道分发等模块策略，平衡业务增长与用户体验；
3.持续学习并理解海外市场，能够基于充分的市场及用户调研迭代业务策略；
4.建立业务监控及数据分析体系，通过数据驱动业务策略优化。