绍兴行政人力总监
行政人力总监是公司的高级管理职位,负责制定企业的战略人力资源规划,并确保相关政策的执行。行政人力总监负责监督和管理公司的招聘、培训、员工福利、绩效评估、薪酬福利、劳动关系以及员工发展等相关工作。他们有责任构建和维护一个健康、高效的组织文化,提供高质量的人力资源服务以支持公司的发展目标。此外,行政人力总监也需要与其他高级管理人员合作,制定战略计划和业务目标,并确保公司的人力资源战略与业务目标保持一致。这是一个需要丰富管理经验和领导能力的关键职位,对公司的持续发展至关重要。
薪酬概览
平均月薪
¥29600
中位数 ¥30000 | 区间 ¥22900 - ¥36400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
30
对比上月:岗位新增27
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 18 | 60% |
| >10年 | 12 | 40% |
热招职位
文员4000-6000元/月
有办公经验两年上,有相应沟通协调能力,熟悉质量管理体系,应届生也可以考虑,1、一经转正,缴纳五险;
2、工作环境良好,工作相对轻松;
3、八小时,每周实行单休制,法定节假日休息。
人事行政部长5000-6000元/月
1、负责商场员工招聘配置,发布岗位、筛选简历、组织面试,保障各岗位人员及时到岗。
2、办理员工入职、转正、调岗及离职手续,规范整理人事档案,确保资料完整可查。
3、核算商场员工月度薪资、绩效及福利,核对考勤数据,按时完成薪资发放工作。
4、组织员工岗前培训、技能提升培训及团建活动,提升团队凝聚力与岗位胜任力。
5、监督执行商场考勤、排班制度,处理考勤异常,协调员工排班需求,保障运营顺畅。
6、对接商场各部门,收集人事需求,沟通员工关系,及时处理员工咨询与劳动纠纷。
7、完成人事报表统计、社保公积金缴纳及各类人事行政事务,配合公司人力规划工作。
行政司机5500-7000元/月
1、有2年及以上司机经验,C1驾照,全年无违章记录或仅1-2次违章。
2、会开SUV、货车等车型,熟悉电车、油车操作系统,熟悉江浙沪周边路况。
3、要求外貌端正,品行良好,接受退伍军人。
岗位职责:
1、负责上级安排人员招待接送任务,确保准时准点、安全抵达目的地。
2、负责车辆日常维护保养、罚单处理等相关事宜。
前台接待4000-6000元/月
1.作为连锁品牌的售后服务部门,主要职责是为客户提供专业的汽车维修和保养服务。
2.负责汽车维修接待工作,包括客户咨询、故障诊断、维修建议提供等。
3.需要对车辆进行检查,确保维修质量达到公司标准。
4.与客户沟通,解释维修内容和费用。
5.跟进维修进度,确保服务质量。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识。
2.能够熟练掌握汽车维修知识。
3.对汽车保养有一定的了解。
4.有责任心,能够独立解决问题。
5.能够提供客户所需的推销服务。
业务员8000-12000元/月
业务员,底薪4000-5000.提成3%岗位职责
1. 负责客户开发与维护,完成销售目标
2. 收集市场信息,分析客户需求并反馈
3. 协助制定销售策略,推动订单落地 任职要求
1. 有销售经验2. 具备良好的沟通能力与谈判技巧
3. 熟悉行业产品知识,能独立开展业务4. 熟悉风机,电机优选
服务员4500-6000元/月
1. 负责客户接待与需求响应,提供标准化服务流程
2. 协助处理日常事务,确保工作区域整洁有序
3. 配合团队完成服务任务,提升客户满意度
采购助理5000-6000元/月
1. 负责供应商开发与评估,优化采购流程
2. 策划并执行采购计划,确保物资及时供应
3. 协调内外部资源,降低采购成本 任职要求
1.物流/供应链相关专业
2. 熟悉采购流程,具备数据分析能力
3. 具备良好沟通能力,有团队协作意识
4. 有制造业采购经验 工作时间 周一至周六8点-11点30,12点30-17点
课程顾问5-10K/月
到岗时间: 2026-06-30
一、岗位职责
1. 负责线上线下学员咨询接待,精准讲解课程体系、收费标准及学习规划,解答学员疑问。
2. 跟进意向客户,通过电话、微信等方式回访维护,挖掘客户需求,促成课程报名成交。
3. 建立客户档案,做好客户信息登记、跟进记录及数据统计,完成个人业绩指标。
4. 维护老客户关系,推动学员续课、转介绍,提升客户满意度。
5. 配合校区市场推广、引流活动,挖掘潜在客户资源。
6. 配合教学端做好学员衔接,完成上级安排的其他相关工作。
二、任职要求
1. 中专及以上学历,专业不限,有教育行业销售、客服经验者优先。
2. 沟通表达能力强,亲和力佳,具备良好的客户服务意识。
3. 目标感强,主动积极,抗压能力强,能接受业绩考核。
4. 熟练使用微信、基础办公软件,擅长客户跟进与维护。
5. 认同教培行业,能接受周末、晚间排班,有责任心与团队协作意识。
高中数学教师(竞赛教练)50-100K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
一、工作环境介绍
新昌中学是浙江省一级重点中学,首批全国文明单位,浙江省现代化学校。学校创建于1925年,建校以来培养了4万多名优秀毕业生,其中有著名教育家吕型伟、原党和国家领导人尉健行、原农林部部长沙风、中国工程院院士吕志涛、WPS创始人求伯君、杰出企业家陈天桥、浙江大学党委书记任少波等。新昌中学以“让每个学生走向成功”为办学理念,以“不比阔气比志气,不比聪明比勤奋,不比基础比进步”为校训,以“兢兢以强”为学校精神,成功走出了“以劳技教育为突破口,以培养创新精神为核心,以提高综合素质为目标,全面提升学校品质”的办学路径,取得了令人瞩目的成就。在100年的发展历史中,学校形成了以下鲜明的特色:
1.德育工作全国先进,学校倡导让每个学生走向成功的理念,教育学生求真善美、做幸福人,在2005年被评为首批全国文明单位称号;
2.创新教育全省领先,学校十分重视学生创新思维的培养,早在1931年学生的发明作品就已送到比利时参加国际比赛并获奖,至今学生发明作品获省级奖357项,全国奖99项,国际奖12项,113项发明获得国家专利;
3.教学成绩优秀,最近20多年,学校已经培养浙江省状元4人,绍兴市状元16人,高考成绩名列绍兴市前茅。
一、招聘条件
1.热爱教育事业,遵纪守法;
2.有深厚的专业功底且具有团队领军意识;
3.所学专业与报考学科相对应,或具有对应学科教师资格证书;
4.中国国籍,具体省市区户籍不限。
二、招聘程序
制定计划、发布公告、报名与考察、公示与录(聘)用。
三、其他事项
1.引进人才纳入县教体局下属学校或事业单位编制管理。
2.事业编制的正常薪资待遇正常发放。
3.子女入学。人才的子女在我县申请就读(含转学)公办幼儿园,给予政策性照顾。申请就读义务教育阶段公办学校,按“免试就近入学”原则,分类统筹安排学位保障就读。在我县初中学校(含民办学校)就读的非本县户籍各类引进人才子女,可享受与本县户籍初中毕业生同等的报考高中阶段学校资格。在外地就读高中阶段学校的引进人才子女申请转学到我县高中就读的,按高考相关政策办理。
4.配偶就业。引进人才配偶申请协助就业,属公务员身份或事业单位在编在岗人员的,由县教体局牵头协调相关部门安排就业。
四、人才奖励
(一)奖励
1.国家级奥林匹克学科(数学、物理、化学、生物、信息技术)竞赛金牌教练,近五年来指导学生参加国家级奥林匹克以上学科竞赛并获金牌者
(1)享受新昌中学同岗位人员的工资福利待遇;(2)基础奖50万/年;(3)年度考核奖30万/年;(4)20 万元/每年(五年考核合格后一次性发放)
2.国家级奥林匹克学科(数学、物理、化学、生物、信息技术)竞赛银牌教练,近五年来指导学生参加国家级奥林匹克以上学科竞赛并获银牌者
(1)享受新昌中学同岗位人员的工资福利待遇;(2)基础奖40万/年(3)年度考核奖20万/年;
(4)20 万元/每年(五年考核合格后一次性发放)
注:以上二类人才类别,均享有学科竞赛指导奖(需入职后获得):
1.获国家级奥林匹克学科(数学、物理、化学、生物、信息技术)竞赛金牌的学科带领人奖50万元/学科.学生。
2.获国家级奥林匹克学科(数学、物理、化学、生物、信息技术)竞赛银牌的学科带领人奖30万元/学科.学生。
3.获得浙江省赛区一等奖4万元/学科.学生。
4.获得浙江省赛区二等奖1万元/学科.学生。
5.获得浙江省赛区三等奖0.5万元/学科.学生。
(二)新昌县引进人才享受购房补助、安家和租房补贴政策
1.高校毕业生
(1)全日制博士毕业:购房补助50 万元;安家补贴(为期3年),3 万元1年
(2)副高、高级技师和全日制硕士:
购房补助20 万元;安家补贴(为期3年),2万元1年
(3)双一流”全日制本科: 购房补助10 万元;安家补贴(为期3年),2万元1年
(4)其他全日制本科、技师: 购房补助5 万元;安家补贴(为期3年),1万元1年
(5)专科、高职: 安家补贴(为期3年),0.6万元1年
租赁补贴:按照《关于加强保障性租赁住房租赁补贴保障的通知》(绍市建设2024)5号)执行。
2.各类高层次人才
(1)顶尖人才(A类):购房补助500万元,安家补贴(为期5年),20万元/年;租房补贴
为期(10年),10万元/年
(2)国家级领军人才(B类):购房补助100万元,安家补贴(为期5年),4万元/年;租房补贴
为期(10年),5万元/年
(3)省级领军人才(C类):购房补助80万元,安家补贴(为期5年),3万元/年;租房补贴
为期(10年),4万元/年
(4)市级领军人才(D类):购房补助60万元,安家补贴(为期5年),2万元/年;租房补贴
为期(10年),3万元/年
(5)高级人才(E类):购房补助50万元,安家补贴(为期5年),2万元/年;
租房补贴
为期(10年),1.5万元/年
注:租房补贴与购房补助不重复享受,申领购房补助须扣除已享受的租房补贴。
以上补贴政策详见新委办〔2024〕8号中共新昌县委办公室 新昌县人民政府办公室印发修订后的《关于深化“天姥英才”计划加快建设人才集聚新高地的若干政策》等三个政策文件的通知。
高中化学教师(应届生)20-40K/月
到岗时间: 2026-08-25
浙江省新昌中学第一轮教师招聘公告(简版)
浙江省新昌中学是首批全国文明单位,浙江省一级重点中学,浙江省现代化学校。学校创建于1925年,人文底蕴深厚,校园环境优美,设施设备先进。学校位于绍兴市新昌县城区中心地段,地理位置优越,距离高铁站只有20分钟车程。
2026年学校招聘教师若干名,具体如下:
一、第一轮报名和招聘
第一轮招聘教师8名(语文2人、数学2人、物理2人、化学2人)。报名采用网络报名与现场报名结合的方式进行。
网络报名时间:公告公布之日起至11月15日12:00止(以邮箱收取时间为准),电子邮箱:zjxczxhr@163.com。
现场报名时间:11月15日下午14:00-17:00。
现场报名地点:浙江大学圆正·启真酒店四楼存中厅(杭州市西湖区余杭塘路866号,与浙江大学紫金港校区相邻)
二、第二轮报名和招聘
第二轮招聘教师7人(英语2人、数学2人、物理2人、地理1人)。
时间初定11月底,地点在北京大学。(具体时间和地点再通知)
三、待遇和奖励。
新进教师在享受基础薪资(每年18-20万元),另有以下奖励:
博士每年奖励最高60万元。
硕士每年奖励最高35万元。
本科每年奖励最高30万元。
四、购房补助和安家类补贴。
1.博士给予50万元购房补助、每年2万元为期5年的安家补贴。
2.硕士研究生给予20万元购房补助、每年1.8万元为期5年的安家补贴。
3.本科生给予8万元购房补助、每年1.5万元为期5年的安家补贴。
具体信息请关注浙江省新昌中学微信公众号,报名事项具体请咨询吕老师0575-86241308,俞老师 0575-86232766。
