商丘机械研发设计师
机械研发设计师是在机械工程领域从事研发和设计工作的专业人员。他们负责设计和开发各种机械设备、零部件和系统。机械研发设计师需要具备广泛的机械工程知识和技能，包括CAD设计、工程计算、材料选择和制造工艺等方面的专业能力。他们与团队合作，与工程师、制造商和项目经理等密切协作，确保设计方案的实施和项目的顺利进行。机械研发设计师进行设计验证和测试，优化产品的性能、可靠性和安全性。他们还负责制定技术文档和报告，记录设计过程和结果。机械研发设计师需要保持对最新技术和行业趋势的敏感性，并积极探索创新的解决方案。他们在开发创新产品、改进现有产品和推动技术进步方面发挥着重要作用，为各行各业提供高质量的机械设计和解决方案。
薪酬概览
平均月薪
¥14300
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥10200 - ¥18400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
14
对比上月：岗位新增8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 7 | 50% |
| 5-10年 | 7 | 50% |
热招职位
1 负责地方商管公司各档期促销、PR等活动的开展、落地及活动结束后的跟进评估工作。2 负责外部资源的拓展争取。3 负责活动类流程的发起和跟进等工作。4 本部门各类活动的整理汇总建档归档。5 对竞争项目的市场调研和跟踪并执笔撰写报告。6 其余各种日常工作。
1、负责所辖县区市场内的整体发货；
2、负责所辖县区渠道建设工作，包括但不仅限于配送商筛选、合作意向谈判、协议签订、客户管理、渠道优化等工作；
3、负责所辖县区配送商发货全流程，包括但不仅限于合同签订、日常回款、发货、库存管理、销售计划管理、流向数据管理、数据分析等；
4、负责所辖县区县级准入工作；
5、负责所辖县区市场推广项目活动策划与开展。
机械设计师（长白班+五险一金）8000~12000元/月
1. 负责机械产品的设计和开发，包括3D和2D图纸的绘制。
2. 参与产品的结构分析和优化，确保设计满足性能要求。
3. 与生产部门协作，确保设计方案的可制造性和装配性。
4. 跟踪和解决产品开发过程中的技术问题。
任职要求：
1. 机械设计或相关专业本科及以上学历。
2. 熟练使用3D和2D绘图软件，如SolidWorks、AutoCAD等。
3. 具备良好的机械原理知识和产品设计经验。
4. 具有较强的分析问题和解决问题的能力。
5. 良好的团队合作精神和沟通能力。
6. 长白班工作制，接受五险一金福利。
高级机械设计师（五险+包吃+有经验）9000~20000元/月
1.能够快速了解熟悉公司产品，对新产品能够快速了解上手；
2.熟练使用AutoCAD绘图软件,熟练使用SolidWorks，UG,PREOCreo等任意一项 3D软件；
3. 具备良好的空间想象能力和创新能力，以及强烈的团队精神；
4. 3年以上智能设备的机构设计工作经验，熟悉自动化设备；
5 具备抗压能力，能够适应长时间出差；
6.应届毕业生优先考虑
机械设计师8000~12000元/月
1、机械类相关专业、本科以上学历、机械设计经验3年以上、有一定英语基础（有机床设计、自动化设计者优先）
2、熟练使用AUTOCAD、3D绘图软件或其他常用的三维设计软件
3、熟悉机械原理、机械加工工艺
4、负责设计编该设计产品的技术方案
本公司生产磨刀机机床！
1. 负责依据燃电系统的技术需求，编制零部件设计规格书\设计菜谱；
2. 基于零部件设计规格书\设计菜谱开展零部件设计（2D 3D）；
3. 负责零部件设计点检表的编制及持续优化；
4. 负责零部件供应商开发技术交流及相关技术文件的编制；
5. 负责零部件设计计算书的编制和改进优化；
6. 负责策划并组织开展产品对标，竞品分析，形成标杆/竞品数据库，给产品开发提供方向；
7. 负责机械零部件的验证计划（DVP）策划，参与试验规范开发，负责零部件开发过程中分析与解决。
机械设计师助理（五险一金+包吃）6000~8000元/月
协助机械设计师进行项目设计工作，包括绘制草图、整理设计资料等；参与产品结构设计与优化，提供创新想法；协助完成各类设计文档编制与归档；配合进行样机制作与测试，记录相关数据并反馈问题。
任职要求：
机械相关专业大专及以上学历；熟练使用至少一种二维绘图软件和三维建模软件如SolidWorks、AutoCAD等。具备良好的沟通协作能力与团队精神；有一定的创新思维和学习能力，能快速掌握新知识；工作认真负责，注重细节，有较强的执行力 。
1、负责冶金、矿山等特种车辆整体方案设计、机械系统设计、三维建模、有限元分析、计算、二维设计；
2、负责冶金、矿山等特种车辆厂的技术、质量管理；
3、专利、技术开发、成果评价、工法等科技指标落实。
1、从事抱罐车、铁水车、渣罐运输车等冶金大物流装备的研发，
2、对车辆的电动化、智能化、自动驾驶及冶金渣缓冷运营系统等技术进行研究，能够提出整体电气控制方案并形成电气设计文件付诸实施。
实习生岗位职责：
1. 了解矿山机械设计岗位的工作内容、工作流程和基本要求；
2. 根据项目任务情况，按公司规定和进度计划要求，配合专业设计人员完成资料整理、简单工程图纸绘制等实习任务；
3. 认真贯彻执行有关标准、规范及工程统一规定；
4. 严格遵守保密制度，严防失密和技术流失；
5. 完成实习报告。
设备工程师4000-8000元/月
1、 主要负责生产现场设备日常维修、维护工作，后期需主导新车间的设备验收标准制定、安装调试工作；
2、 生产效率提升：协助上级进行工时制定，优化改善工艺流程、设备技术及工装改造，提示生产效率，优化产能平衡；
3、 负责设备备品备件安全库存管理及盘点，负责备件的申请和领用；
4、 负责现场标准作业文件SOP编写及完善，并对操作人员得操作状况进行培训、检查和监督，对违规操作进行纠正和记录；
5、 巡视和检查设备运行状况，保证设备安全运行，及时发现问题，处理隐患；
6、 督促、检查和记录操作员做好设备点检和清扫工作；
7、 负责制定并实施设备PM计划，督促做好设备的PM和相关记录检查工作；
任职资格：
1、大专及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业；
2、熟悉丝网印刷、激光设备、研磨清洗、高温及真空控制相关设备，有3年或以上相关实际工作经验3、能使用PPT和EXCEL，及AUTOCAD软件；
4、有一定英文读写基础，能阅读英文资料及电气图纸；
5、有现场6S、安全生产操作、QC七大手法、TPM、TQM、8D等基础培训者优先考虑；
福利待遇：
1、五险一金、意外伤害险；
2、包住宿，两人间，配备热水器、空调；
3、工作日发餐补；
4、节假日发放过节费,每月发放电影票；
5、婚嫁、产假、年假等假期带薪休假；
6、入职满一年提供年休假。