薪酬概览
平均月薪
¥13200
中位数 ¥13500 ｜ 区间 ¥11000 - ¥15400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
25
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
抱歉，岗位需求趋势暂无数据
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 20% |
| 3-5年 | 10 | 40% |
| 5-10年 | 10 | 40% |
热招职位
1 负责地方商管公司各档期促销、PR等活动的开展、落地及活动结束后的跟进评估工作。2 负责外部资源的拓展争取。3 负责活动类流程的发起和跟进等工作。4 本部门各类活动的整理汇总建档归档。5 对竞争项目的市场调研和跟踪并执笔撰写报告。6 其余各种日常工作。
1、负责所辖县区市场内的整体发货；
2、负责所辖县区渠道建设工作，包括但不仅限于配送商筛选、合作意向谈判、协议签订、客户管理、渠道优化等工作；
3、负责所辖县区配送商发货全流程，包括但不仅限于合同签订、日常回款、发货、库存管理、销售计划管理、流向数据管理、数据分析等；
4、负责所辖县区县级准入工作；
5、负责所辖县区市场推广项目活动策划与开展。
制冷工程师面议
1. 制冷工程师3名。要求制冷暖通转业大专及以上学历，有一定工作经验，能独立完成暖通设计。公司可提供学习平台。年薪10万以上，基本工资+订单设计提成+研发奖励，本科以上学历并具有中级以上职称的另享受岗位津贴。
具体要求：
1. 良好的识图与动手能力，懂得暖通制冷、机械原理与基础电气知识，熟练应用绘图软件AutoCAD和SolidWorks。
2.能熟练应用压缩机，风机等选型软件。
3.有3-5年工作经验，从事过中央空调、热泵、螺杆机等设计开发工作。能独立完成开发设计。有团队协作精神，性格开朗大方。岗位上班时间8:00-16:30，固定周日休息，按规定缴纳社会保险，享受年假及各节日福利，待遇优厚！欢迎有志之士加入！
制冷工程师8000元/月
制冷工程师要求如下：
1、负责空调制冷系统的设计，有独立开发的能力 并对工况熟悉，懂理论计算，可运用专业软件。
2、解决生产过程中有关制冷系统的问题及产品的改进， 并熟悉空调测试及空调行业安规标准。
3、 有良好的沟通协调能力和问题分析能力，责任心强。
4、有团队精神，做事认真负责，能够很好完成上级布置任务。
任职条件：
1、制冷相关专业大专以上学历
2、制冷行业工作经验5年以上 能力出众可放宽条件待遇福利：
1、5天8个小时制 加班可调休。
2、提供食宿、社保、住房公积金，节假日按国家执行。
3、待遇面谈。
制冷工程师4000-7000元/月
我司主要是做可靠性环境试验箱的，做过冷热冲击试验箱、高低温试验箱的，优先、诚聘。未做过相关同行的，需要学习过相关制冷专业的。主要工作内容：冷冻的设计出图，跟踪设计成果公司有广阔的发展平台，期待志同道合优秀的您加入！
制冷系统工程师5000-9999元/月
1、可以独立进行冰箱制冷系统的匹配，熟悉空调的系统匹配。
2、对制冷系统的电器有一定的了解。
3、对钣金、塑料产品的设计有一定的了解。
4、制冷、暖通类专业
1. 洞察运维技术问题，提供技术支撑与技术方案，主导产品解决方案落地；
2. 主导新产品的服务导入，完善NPI流程，优化产品可服务性设计；
3. 基于机场设备特性，设计落地外场维修体系；
4. 沉淀技术与工艺文档，负责相关技术培训，提升服务团队整体技术能力；
5. 构建维修服务标准流程，辅以AI进行系统规划与落地；
6. 设计维修质量、成本、时效、满意度等核心指标管理方法。
Darkstore Workforce Management
1.Based on the headcount targets required by business needs, break down the recruitment pace and cycle to ensure sufficient personnel.
2. With the goal of achieving the scale of suppliers and delivery capabilities, promote the improvement of the quantity and quality of procurement and introduction of merchants, and establish a supporting merchant management mechanism and system capabilities.
3. Assist in developing and optimizing staffing strategies to support manpower allocation and temporary staffing arrangements during peak business periods.
4. Establish and improve local employment management systems and processes, and promote the standardization of the employment system through internal and external benchmarking and efficiency optimization.
5. Work closely with the city operations team to promote the implementation of standardized processes and ensure compliance with employment regulations.
灵犀互娱-高级/资深UE5引擎工具开发工程师-在研开放世界slg
1. 设计并实现UE5编辑器工具、插件，如资源管理工具、自动化脚本等，提升游戏开发效率，满足团队多样化需求；
2. 透彻理解UE5引擎架构，运用渲染、物理等核心模块开展工具开发工作，优化工具性能，保障其稳定高效运行；
3. 借助UE5 Slate框架与UMG系统搭建易用的编辑器辅助界面，改善交互体验，让操作流程更直观、便捷；
4. 制定项目研发工具管线方案，开发low-level tools和引擎功能，帮助研发团队提升研发效率；
5. 根据美术、策划等不同部门需求，定制化开发UE5工具；
一、设备全生命周期管理
负责设备申购评估、选型论证及全生命周期管理，主导安全风险识别与合规性评估，持续改善设备安全状态，监控设备运行效率，推动设备利用率提升；
二、物资管理与供应链支持
建立设备、耗材、辅料、配件等基准库，规范物资管理标准，统筹海外基地物资及耗材的调配与管理工作；
三、线体标准化建设
主导线体标准化规范建设（申购标准、机型配置、夹具管理、架线规范、开线流程）确保标准落地，满足海外业务快速拓展需求
四、海外业务设备支持
负责海外非手机类业务（家电、TWS、储能、充电器等）的设备全流程支持；
五、智能制造推进
推动海外设备管理系统落地实施，负责现场 TPM（全员生产维护）改善与推广。
