教育行政需求量小

商丘副校长

副校长是学校管理层中的重要职位,通常负责协助校长管理学校的日常运营和发展。他们在校长的领导下,参与决策制定,监督学校各项工作的执行,提供战略规划和管理支持。副校长通常负责教学、学术研究、学生事务、校园安全、招生、财务等特定领域的工作,同时还需要协调各个部门之间的合作与沟通。此外,副校长还经常代表学校出席各种重要活动、会议和社区活动。担任副校长需要具备卓越的领导才能、协调能力、沟通技巧,对教育事业有深刻了解,并且需具备对学校发展和管理的全面理解和透彻认识。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥12100

中位数 ¥11500 | 区间 ¥9200 - ¥15000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
19¥37500¥800
99
31¥30500¥6800
85
28¥17900¥1600
79
26¥20200¥3200
79
16¥11800¥1800
78
28¥25600¥3900
78
25¥22700¥2600
77
10¥29400¥1500
73
9¥39100¥800
71
19¥12200¥1500
71

市场需求

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12月新增岗位

32

对比上月:岗位新增29

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届32
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

副校长岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地副校长的招聘、薪资和就业数据。

#101 嘉兴
0.5%5 个岗位
#102 唐山
0.5%5 个岗位
#103 包头
0.5%5 个岗位
#104 天津
0.5%5 个岗位
#105 商丘
0.5%5 个岗位
#106 荆门
0.5%5 个岗位
#107 菏泽
0.5%5 个岗位
#108 安阳
0.5%5 个岗位
#109 营口
0.5%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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教育培训类高薪榜单

热招职位

活动主管

商丘学历不限1年以下

1 负责地方商管公司各档期促销、PR等活动的开展、落地及活动结束后的跟进评估工作。2 负责外部资源的拓展争取。3 负责活动类流程的发起和跟进等工作。4 本部门各类活动的整理汇总建档归档。5 对竞争项目的市场调研和跟踪并执笔撰写报告。6 其余各种日常工作。

医疗代表-商丘

商丘学历不限1年以下

1、负责所辖县区市场内的整体发货;
2、负责所辖县区渠道建设工作,包括但不仅限于配送商筛选、合作意向谈判、协议签订、客户管理、渠道优化等工作;
3、负责所辖县区配送商发货全流程,包括但不仅限于合同签订、日常回款、发货、库存管理、销售计划管理、流向数据管理、数据分析等;
4、负责所辖县区县级准入工作;
5、负责所辖县区市场推广项目活动策划与开展。

行政文员面议

商丘大专及以上1年以下

招聘行政文员两名,要求工作态度认真负责,形象气质好。户籍为汉民

驾校副校长5000-15000元/月

重庆学历不限经验不限

1. 全面统筹校区日常运营管理,搭建、带领销售团队,制定招生方案与业绩目标,落地团队考核、培训、拓客全流程工作,完成校区营收指标;
2. 对接合作渠道、校企资源,独立完成商务洽谈、合同对接,把控合作落地细节;
3. 统筹线上品牌推广,可自主策划、落地短视频账号运营,通过短视频引流获客;
4. 优化校区管理制度、师资与教务统筹,统筹成本管控,提升整体盈利水平。
任职要求:
1. 具备成熟销售团队搭建与带队实战经验,擅长团队管理、人员激励、业绩拆解;
2. 商务谈判、外联洽谈能力突出,能独立开拓新资源、维系大客户;
3. 有短视频拍摄、账号运营、线上引流实操经验优先录用;
4. 综合统筹能力强,目标感强,抗压性佳,具备教育培训行业从业经历更佳。
5.有直播经验的加分。
薪资福利:
1. 基础薪资+绩效提成,达标可参与校区利润分红,上不封顶;
2. 完善晋升体系,福利待遇齐全,办公环境优越,发展空间充足。⚠️有意者可投递简历,面议详细薪资与分红细则。

副校长17-20K/月

深圳本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位职责:

1、负责学校的运营和各项管理,对校长负责,协助校长完成各项指标。

2、协助校长做好学校团队建设,强团队的凝聚力、战斗力,努力调动教师的工作积极性。

3、协助校长搞好制度建设,协助总部制定和完善学校各项规章制度及操作流程。

4、协助校长做好重点岗位人才的培养工作

5、协助校长做好学校的品牌宣传,维护学校品牌形象

小学校长25-50K/月

武汉本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位职责:

1、全面学校小学办学方向、质量、特色、生源和声誉等;

2、负责学校小学教学和行政管理;

3、负责学校小学招生工作;

4、负责学校小学教师队伍建设和管理;

5、完成集团和学校部署的其他工作。


岗位要求:

1、全日制本科学历以上;

2、具备大型知名民办学校小学管理工作经验10年以上,;

3、熟练运用计算机办公软件;

4、服务意识好、热爱教育事业;

5、沟通能力强、具有团队协作精神;

6、工作认真负责、敬业、踏实,具备较强抗挫折能力。

招生就业副校长20-30W/年

阳江本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

招生:

1、主要负责与学校、家长的对接,负责全校招生、宣传工作;

2、有较强的招生能力和维护能力,能独立开发生源,建设渠道;

3、可以组建并管理团队,准确做好本校信息的传达、宣传,过程中学校会做协助工作;

4、根据学校发展规划和市场需求,制定年度招生计划及策略,包括招生目标设定、宣传方案策划、渠道拓展等。

5、策划并执行线上线下相结合的招生宣传活动,包括校园开放日、宣讲会、招生咨询会、社交媒体推广等,提升学校品牌影响力和知名度。

6、负责接待来访家长及学生,提供专业、细致的招生咨询服务,解答关于学校特色、课程设置、师资力量等问题。

7、与学校各部门紧密合作,协调教育资源,优化招生流程,确保招生工作的顺利进行。同时,与教育局等外部机构建立良好关系,拓宽招生渠道。

就业:

1、负责开展和拓宽校企合作,维护企业与学校的联系,参与学校专业设置,并做充分调研;

2、制定学校的就业工作规划和策略,以适应就业市场的变化。

3、组织企业招聘会、宣讲会等活动,搭建学生与企业的沟通桥梁。

4、参与设计和实施就业指导课程和培训,提升学生的就业能力。

5、负责就业信息平台的建设和维护,确保就业信息的及时更新和准确发布。

6、开展就业市场调研,了解行业需求和岗位要求的变化。

7、负责校企合作,开拓校企合作企业。


任职资格:

1、本科及以上学历,市场营销、教育学等相关专业优先,有中职招生及就业工作经验者优先。

2、具有5年以上同等教育机构招生管理工作经验。

3、具备出色的沟通协调能力和团队领导力,能够独立完成招生项目策划与执行。

4、具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力,能够精准定位目标生源。

5、具备良好的文字表达能力和演讲技巧,能够有效传达学校办学理念。

6、有相关招生及就业企业合作资源优先考虑。

德育副校长30-40W/年

武汉本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位职责

1. 德育体系建设
1)协助校长制定学校德育工作计划、德育目标与管理制度。
2)完善学生行为规范、奖惩制度、文明礼仪、校风校纪建设。
3)统筹落实爱国主义、法治、安全、心理健康、劳动教育等。

2. 学生管理与校风建设
1)负责学生纪律、仪容仪表、考勤、宿舍管理、校园文明督查。
2)处理学生违纪、矛盾纠纷、突发事件,维护校园稳定。
3)组织升旗仪式、主题班会、德育活动、文体活动、社会实践。

3. 班主任与德育队伍管理
1)负责班主任选聘、培训、考核、评优与梯队建设。
2)指导年级组、班主任开展班级管理与家校沟通。
3)组织德育研讨、经验交流,提升德育工作专业化水平。

4. 心理健康与安全教育
1)统筹心理健康教育、心理筛查、危机干预与辅导工作。
2)落实交通、消防、防欺凌、防溺水、食品安全、网络安全等常态化教育与演练。
3)协同开展法治教育、禁毒教育、校园霸凌教育、预防性侵等专题教育。

5. 家校共育与对外协调
1)构建家长学校、家长会、家访、家长委员会机制。
2)协调德育、教学、后勤、安保等部门,形成育人合力。
3)对接教育局、公安、社区等单位,落实相关德育与安全工作。

6. 其他工作
1)负责校园文化、宣传阵地、志愿服务、文明校园创建等。
2)完成校长交办的其他德育、安全、学生管理相关工作。

任职要求

1. 政治与师德
1)中共党员,拥护党的教育方针,遵守教育法律法规,重视意识形态与校园安全。
2)品行端正,作风正派,责任心强,善于做学生思想工作与家校沟通。

2. 学历与资质
1)本科及以上学历,具有高中教师资格证。
2)具备中学一级及以上教师职称,有心理健康教育、法治教育相关经历优先。

3. 工作经验
1)15年及以上高中教育教学经验。
2)10年及以上中层管理经验(德育主任、年级主任、班主任骨干等)或5年以上德育副校长管理经验。
3)有民办高中管理经验、寄宿制学校管理经验者优先。

4. 能力要求
1)熟悉中学生德育、行为规范、心理健康、安全教育、法治教育等工作。
2)具备较强的组织策划、应急处置、团队管理能力。
3)擅长学生活动、班级建设、班主任队伍培养与家校共育。

执行校长35-45K/月

常州本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态



1、负责制订与组织实施学校的发展规划和学年、学期工作计划,审批各部门、各处室的工作计划,并定期检查工作。

2、根据学校规模、编制标准、实际需要和有关规定,设置学校的组织管理机构,选任各处室、部门的干部,建立健全各项规章制度和岗位责任制。

3、领导和组织德育工作。坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的工作方针,会同党委建设一支精干得力的德育工作队伍,采取切实措施,坚持不懈地加强对学生的政治、思想、品德教育。支持工会、共青团等群团组织开展各项活动。

4、领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为中心,按照国家统一编制的教学计划、教学大纲,遵循教学规律组织教学,建立和完善教学管理系统,搞好教学常规管理,深入教学第一线,亲自兼课、听课,不断探索教学规律,正确指导教师进行教学改革,全面提高教学质量。

5、领导和组织体育卫生、美育、劳动教育工作。妥善处理“五育”之间的关系,保证学校体育卫生、美育、劳动教育工作生动活泼,卓有成效地开展。

6、领导教师队伍建设工作。注重培养青年教师,不断提高教师政治思想、职业道德、文化业务水平和学历水平,关心教职工的切身利益和合法权益,充分调动他们工作的主动性、积极性和创造性。

7、领导总务工作。贯彻勤俭办学原则,关心师生生活,保护师生健康,努力改善办学条件,严格管理和合理使用校产和经费,坚持收费的申报和公示制度,逐步改善办学条件,提高教职工福利待遇。

8、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助,代表学校协调、处理公共关系。

9、实行集体领导分工负责制,学校的重要问题在决策前,主动征求党支部的意见,并经教职工大会审议通过后实施。积极推进校务公开,自觉接受教职工群众和社会的监督。校长、副校长每周召开办公会议一次,交流情况,研究工作,处理学校重大事项。

高中校长50-70W/年

常州本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

一、学校实行校长负责制。
二、坚持社会主义办学方向,深化教育改革,积极稳妥地推进素质教育和课程改革,遵循教育规律,确保教育质量,为社会主义现代化建设培养高素质的人才。
三、负责制订与组织实施学校的发展规划和学年、学期工作计划,审批各部门、各处室的工作计划,并定期检查工作。
四、根据学校规模、编制标准、实际需要和有关规定,设置学校的组织管理机构,选任各处室、部门的干部,建立健全各项规章制度和岗位责任制。
五、领导和组织德育工作。坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的工作方针,会同党委建设一支精干得力的德育工作队伍,采取切实措施,坚持不懈地加强对学生的政治、思想、品德教育。支持工会、共青团等群团组织开展各项活动。
六、领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为中心,按照国家统一编制的教学计划、教学大纲,遵循教学规律组织教学,建立和完善教学管理系统,搞好教学常规管理,深入教学第一线,亲自兼课、听课,不断探索教学规律,正确指导教师进行教学改革,全面提高教学质量。
七、领导和组织体育卫生、美育、劳动教育工作。妥善处理“五育”之间的关系,保证学校体育卫生、美育、劳动教育工作生动活泼,卓有成效地开展。
八、领导教师队伍建设工作。注重培养青年教师,不断提高教师政治思想、职业道德、文化业务水平和学历水平,关心教职工的切身利益和合法权益,充分调动他们工作的主动性、积极性和创造性。
九、领导总务工作。贯彻勤俭办学原则,关心师生生活,保护师生健康,努力改善办学条件,严格管理和合理使用校产和经费,坚持收费的申报和公示制度,逐步改善办学条件,提高教职工福利待遇。
十、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助,代表学校协调、处理公共关系。
十一、实行集体领导分工负责制,学校的重要问题在决策前,主动征求党支部的意见,并经教职工大会审议通过后实施。积极推进校务公开,自觉接受教职工群众和社会的监督。校长、副校长每周召开办公会议一次,交流情况,研究工作,处理学校重大事项。

小学部校长25-30W/年

东莞本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位要求:

1、45岁以下,本科及以上学历,教育类专业,具有一级及以上教师职称,有小学校长上岗证;

2、具备3年以上公、民办优质小学或大规模小学校长岗位任职经验。具有先进的教育教学理念和教研能力,能够完善学校的教学管理体系;

3、具有良好的职业素养及高度的责任心和敬业精神,善于资源整合, 有较强的计划、执行能力,以及统筹组织与协调能力;

4、熟悉国内民办教育发展特点和现状,熟悉基础教育行业的运行情况和相关法律法规。

辅导员2800-5000元/月

舟山学历不限经验不限

1. 负责学生作业辅导,助力学生高效完成学业任务。

2. 针对学生作业问题,提供专业、细致的解答与指导。


任职要求:

1. 具备丰富的辅导经验,熟悉课程体系。

2. 对教育行业满怀热忱,致力于为学生成长贡献力量。

3. 拥有高度的耐心与责任心,能全身心投入学生辅导工作。

工作时间:全职 早上9点30-1点30,下午3点30-晚9点。半天班 下午2点-晚上9点。

1.负责制定蓝梦谷(艺术课+研学)业务的发展规划,凸显办学特色

2.负责蓝梦谷市场化转型的策划及市场开拓

3.负责制定蓝梦谷方针及工作计划,审核教学计划,验收教学成果

4.负责子品牌项目产品塑造与市场推广的整体规划

5.负责蓝梦谷经营管理,审核各项经费开支,并优化管理持续开展创收降本工作处理

6.负责制定招生策略、招生科目及收费标准,完成招生目标

7.负责根据各业务需求,开展资源调配及跨校区工作协调及统筹