商丘地推经理
地推经理是负责制定和实施公司产品或服务在特定地区的推广策略和计划的专业人员。地推经理通常负责市场调研、制定地区销售目标、招募和培训地推团队、管理销售活动和促销活动,并与客户建立与维护关系。他们需要深入了解当地市场环境和竞争情况,制定相应的推广方案,不断开拓新客户和市场。地推经理需要具备良好的沟通能力、团队管理能力、市场分析能力和销售技巧,能够带领团队达成销售目标并提升品牌知名度。他们在推广策略的制定和执行过程中,需要与市场部门、销售团队和其他部门密切合作,以实现公司的市场推广目标。
薪酬概览
平均月薪
¥17200
中位数 ¥17500 | 区间 ¥14000 - ¥20400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
4
对比上月:岗位减少14
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 8 | 100% |
热招职位
1 负责地方商管公司各档期促销、PR等活动的开展、落地及活动结束后的跟进评估工作。2 负责外部资源的拓展争取。3 负责活动类流程的发起和跟进等工作。4 本部门各类活动的整理汇总建档归档。5 对竞争项目的市场调研和跟踪并执笔撰写报告。6 其余各种日常工作。
1、负责所辖县区市场内的整体发货;
2、负责所辖县区渠道建设工作,包括但不仅限于配送商筛选、合作意向谈判、协议签订、客户管理、渠道优化等工作;
3、负责所辖县区配送商发货全流程,包括但不仅限于合同签订、日常回款、发货、库存管理、销售计划管理、流向数据管理、数据分析等;
4、负责所辖县区县级准入工作;
5、负责所辖县区市场推广项目活动策划与开展。
地推专员200-300元/天(周结)
1. 负责线下渠道拓展与客户关系维护 攀岩项目活动介绍2. 执行市场推广活动,完成区域销售目标 任职要求
1. 社牛2. 具备良好的沟通能力与抗压能力
3. 熟悉地推流程,有相关经验者优先 工作时间 :自由
线下地推专员3500-9000元/月
1、负责市场拓展,开发和维护:
2、负责订单承接3、开发客户资源,完成销售目标;建立、管理广泛的合作伙伴,维护良好的客户关系,促进互动与销售;
4、根据公司制定的市场营销计划,完成每月销售和回款目标;
5、完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1、高中以上,性格开朗、自信,做事有激情和魄力;
2、1-2年以上的销售经验3、头脑灵活、做事有想法和主见,表达能力强,具有较强的沟通能力、交际技巧和亲和力4.会开车优先C2驾证福利待遇(3500-8000)+高提成+五险+奖金,综合薪资9000以上。优秀可晋升为主管-区域经理-合伙人
拓客地推专员月薪范围:4000-8000元
1. 在公司门店附近向爱美女士推广美容院体验卡,介绍公司产品或服务
2. 主动与潜在客户沟通,引导其参与体验或了解相关项目信息
3. 体验成交后给予全额的卡金奖励,并发放相应的提成和优越的派卡补贴。
4. 和团队组员一起出差配合工作,提供出差期间包吃包住。
任职要求1. 具备良好的沟通能力,能够主动与陌生人建立交流
2. 吃苦耐劳,适应户外或现场工作环境,敢于面对挑战
3. 特别说明:这个岗位底薪不高,是多劳多得的工作,靠底薪混日子养老的人无需考虑这个工作。
4. 公司提供一个高收入的工作机制,公平公正公开数据,平台公司给,收入靠个人。
发卡片地推专员8000-120008000-12000
地推,出去发卡片预约客户到家电城即可,工作简单轻松,工作时间自由,不带任何的销售!
1.能接受湖北省各市县每个地方都要做,每个地方工作大概半个月,跟着团队走,公司包住不包吃,差旅全包都是住酒店,公司主要是做的是家电产品,厂家成熟模式无需销售!无需销售!
2.看好以上内容考虑好有兴趣可以交换***给你发定位,预约时间面试,面试时间上午9:00,下午2:00
1. 负责所划分门店的获客拉新工作,为站点的订单量达成负责;
2.负责深入所属站点覆盖的目标小区,收集社区资料,经营社区关系,开发点位,提升渗透率;
3.负责社区客户的回访、客户交流会的组织和客户消费洞察;
4.负责BD团队的招聘、培训、管理和绩效考核工作
个代地推经理8K~10K
【职位要求】1、认同公司文化和发展理念;
2、年龄在 45 周岁以下;
3、大专及以上学历;
4、具有良好的服务意识与沟通能力,能熟练操作电脑,熟悉互联网;
5、需身体健康,无违法犯罪及保险行业违规记录;
6、有乡镇、寿险、零售等资源;
7、上班时间、地点灵活。
【岗位职责】1、承担区域市场运营职责:(1)负责区域市场个代业务推广,包括组织策划、地面宣传、用户体验反馈;(2)配合条线管理上级部门制定区域市场费用政策和营销方案;(3)所负责区域业务统筹管理、协调沟通、数据统计分析;(4)所负责区域市场信息收集、反馈;
2、承担其下辖的个人代理人队伍管理职责:(1)个人代理人的合规管理;(2)个人代理人增员、团队管理、育成、考核、培训等;(3)所辖个人代理人的日常管理;(4)个人代理人团队经理的选拔、面试;(5)其他相关工作。【员工福利】薪资:6000-15000元,多劳多得,上不封顶社会保险:五险一金各种假期:人性化的带薪假期,如带薪年假、婚假、产假及特殊节日假期等其它福利:生日、节日福利、防暑降温物福利、工会福利、年度体检等 工作时间:9:00-17:30,双休【公司地址】地址:江西省南昌市湾里区梅岭大道515号锦湾大楼第7层704-715及一楼入户大厅
1. 负责餐饮SaaS行业的市场研究与竞争分析,输出高质量的行业洞察报告。构建并优化行业指标体系,监控关键业务与市场动态,识别潜在机会与风险。
2. 参与制定业务长期发展计划,包括产品线扩展、市场拓展和业务转型等,支持产品、战略及业务团队,通过数据分析驱动业务决策与增长策略制定。
3. 探索AI技术发展趋势与动态,以AI为核心研究工具链完成行业动态输出(大模型辅助扫描、AI信息聚合+人工判断验证、LLM结构化案例库建设),定期输出含AI工具、支付、金融等前沿领域的深度洞察,推动商业分析模型在餐饮场景中的创新应用,为业务决策提供战略视角支撑。
4. 参与活跃用户、支付流水、外部合作渠道等经营分析体系的搭建与监控看板建设。将AI工具深度嵌入分析全链路:SQL取数→AI辅助模式识别→多维度推演→可视化呈现。
1. 负责制定集团层面渠道销售管理办法、基础规范与指导性文件;推动各公司构建并完善渠道准入、评级与退出标准,建立科学合理的渠道管理框架。
2. 负责渠道管理的合规管控与风险防范。建立健全渠道合规管理与风险预警机制;常态化监控并防范各子公司在渠道拓展与运营中的违规乱象、合规隐患及系统性风险;牵头推动虚列费用、虚假承保等渠道方面合规问题整改工作。
3. 负责渠道方面的经营监测与质效评价。统筹搭建渠道健康度评价指标体系;动态监测各子公司渠道的经营质效与核心数据,编写渠道管理分析报告,协同部门内各专业处室督导子公司落实渠道发展目标。
4. 负责渠道方面的行业跟进与前瞻研究。密切跟踪监管动态、同业市场变化及前沿渠道模式(如数字化转型、新型代理制等)。
1.负责王者荣耀节点内容营销策略制定、创意策划及执行,跟进项目全周期落地,对内容质量、传播效果与口碑负责;
2.围绕不同场景与推广目标,与主流内容平台深度合作,深入洞察用户偏好与平台趋势,高效合作优质热点达人,策划兼具创意、传播度及全网影响力的内容;
3.与内外部团队高效沟通和合作,整合相关资源,探索多类型内容合作机制,打造创新内容形式,持续提升游戏内容影响力。
1、目标管理体系建设:负责商分团队目标管理体系建设,制定业务核心指标设计逻辑与目标合理性评估标准,搭建并持续迭代考核追踪机制
2、核心看板建设把控:主导经营分析核心看板建设进度把控,推动数据可视化与决策效率提升,确保业务目标与组织绩效的有效联动
3、高管报告产出:统筹月度经营报告产出,向公司高管层提供业务洞察与决策支持,针对顶层设计进行建设和输出
4、团队复盘与赋能:组织商分BP进行定期复盘和输入,沉淀分析框架与最佳实践,提升团队整体分析能力

