商丘地推经理
地推经理是负责制定和实施公司产品或服务在特定地区的推广策略和计划的专业人员。地推经理通常负责市场调研、制定地区销售目标、招募和培训地推团队、管理销售活动和促销活动,并与客户建立与维护关系。他们需要深入了解当地市场环境和竞争情况,制定相应的推广方案,不断开拓新客户和市场。地推经理需要具备良好的沟通能力、团队管理能力、市场分析能力和销售技巧,能够带领团队达成销售目标并提升品牌知名度。他们在推广策略的制定和执行过程中,需要与市场部门、销售团队和其他部门密切合作,以实现公司的市场推广目标。
薪酬概览
平均月薪
¥17200
中位数 ¥17500 | 区间 ¥14000 - ¥20400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
4
对比上月:岗位减少14
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 8 | 100% |
热招职位
1 负责地方商管公司各档期促销、PR等活动的开展、落地及活动结束后的跟进评估工作。2 负责外部资源的拓展争取。3 负责活动类流程的发起和跟进等工作。4 本部门各类活动的整理汇总建档归档。5 对竞争项目的市场调研和跟踪并执笔撰写报告。6 其余各种日常工作。
1、负责所辖县区市场内的整体发货;
2、负责所辖县区渠道建设工作,包括但不仅限于配送商筛选、合作意向谈判、协议签订、客户管理、渠道优化等工作;
3、负责所辖县区配送商发货全流程,包括但不仅限于合同签订、日常回款、发货、库存管理、销售计划管理、流向数据管理、数据分析等;
4、负责所辖县区县级准入工作;
5、负责所辖县区市场推广项目活动策划与开展。
地推专员200-300元/天(周结)
1. 负责线下渠道拓展与客户关系维护 攀岩项目活动介绍2. 执行市场推广活动,完成区域销售目标 任职要求
1. 社牛2. 具备良好的沟通能力与抗压能力
3. 熟悉地推流程,有相关经验者优先 工作时间 :自由
线下地推专员3500-9000元/月
1、负责市场拓展,开发和维护:
2、负责订单承接3、开发客户资源,完成销售目标;建立、管理广泛的合作伙伴,维护良好的客户关系,促进互动与销售;
4、根据公司制定的市场营销计划,完成每月销售和回款目标;
5、完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1、高中以上,性格开朗、自信,做事有激情和魄力;
2、1-2年以上的销售经验3、头脑灵活、做事有想法和主见,表达能力强,具有较强的沟通能力、交际技巧和亲和力4.会开车优先C2驾证福利待遇(3500-8000)+高提成+五险+奖金,综合薪资9000以上。优秀可晋升为主管-区域经理-合伙人
拓客地推专员月薪范围:4000-8000元
1. 在公司门店附近向爱美女士推广美容院体验卡,介绍公司产品或服务
2. 主动与潜在客户沟通,引导其参与体验或了解相关项目信息
3. 体验成交后给予全额的卡金奖励,并发放相应的提成和优越的派卡补贴。
4. 和团队组员一起出差配合工作,提供出差期间包吃包住。
任职要求1. 具备良好的沟通能力,能够主动与陌生人建立交流
2. 吃苦耐劳,适应户外或现场工作环境,敢于面对挑战
3. 特别说明:这个岗位底薪不高,是多劳多得的工作,靠底薪混日子养老的人无需考虑这个工作。
4. 公司提供一个高收入的工作机制,公平公正公开数据,平台公司给,收入靠个人。
发卡片地推专员8000-120008000-12000
地推,出去发卡片预约客户到家电城即可,工作简单轻松,工作时间自由,不带任何的销售!
1.能接受湖北省各市县每个地方都要做,每个地方工作大概半个月,跟着团队走,公司包住不包吃,差旅全包都是住酒店,公司主要是做的是家电产品,厂家成熟模式无需销售!无需销售!
2.看好以上内容考虑好有兴趣可以交换***给你发定位,预约时间面试,面试时间上午9:00,下午2:00
1. 负责所划分门店的获客拉新工作,为站点的订单量达成负责;
2.负责深入所属站点覆盖的目标小区,收集社区资料,经营社区关系,开发点位,提升渗透率;
3.负责社区客户的回访、客户交流会的组织和客户消费洞察;
4.负责BD团队的招聘、培训、管理和绩效考核工作
个代地推经理8K~10K
【职位要求】1、认同公司文化和发展理念;
2、年龄在 45 周岁以下;
3、大专及以上学历;
4、具有良好的服务意识与沟通能力,能熟练操作电脑,熟悉互联网;
5、需身体健康,无违法犯罪及保险行业违规记录;
6、有乡镇、寿险、零售等资源;
7、上班时间、地点灵活。
【岗位职责】1、承担区域市场运营职责:(1)负责区域市场个代业务推广,包括组织策划、地面宣传、用户体验反馈;(2)配合条线管理上级部门制定区域市场费用政策和营销方案;(3)所负责区域业务统筹管理、协调沟通、数据统计分析;(4)所负责区域市场信息收集、反馈;
2、承担其下辖的个人代理人队伍管理职责:(1)个人代理人的合规管理;(2)个人代理人增员、团队管理、育成、考核、培训等;(3)所辖个人代理人的日常管理;(4)个人代理人团队经理的选拔、面试;(5)其他相关工作。【员工福利】薪资:6000-15000元,多劳多得,上不封顶社会保险:五险一金各种假期:人性化的带薪假期,如带薪年假、婚假、产假及特殊节日假期等其它福利:生日、节日福利、防暑降温物福利、工会福利、年度体检等 工作时间:9:00-17:30,双休【公司地址】地址:江西省南昌市湾里区梅岭大道515号锦湾大楼第7层704-715及一楼入户大厅
绿城中国西北区域公司-营销服务中心-储备项目营销负责人(J23047)面议
1、全面负责项目营销管理工作,制定并组织实施公司整体营销计划,带领团队完成公司销售目标;
2、对市场信息进行准确收集和分析,结合市场和各项目实际情况完成周、月、年度营销计划及对应策略;
3、全面整合各项资源,和资源单位建立良好的沟通,保证营销效果;
4、负责各项目规划设计前的市场调研管理;
5、全面督导营销力的提升,并制定营销力提升计划与方案、监督方案的落地执行;
6、对营销团队的工作进行统筹协调,并对营销团队的工作达成情况进行监督管控;
7、参与公司重大决策,就营销等方面的问题提供支持和意见,促进公司持续快速发展。
1、负责所辖区域美食服务商的布局及招募策略制定,挖掘优质资源,通过线上、线下多种方式招募并对招商结果负责,定期复盘沉淀招商方法论;
2、协助服务商搭建团队、业务培训、机制建设、团队管理,打造一支优秀规模化、标准化作战团队;
3、落地渠道业务部的拓展策略及销售政策,用数据驱动指导服务商作业,拿到交易和商业化结果,帮助服务商成长;
4、识别业务风险,传导风控要求,主动汰换业务发展或作业规范不合格服务商。
1、统筹制定并确定车型全生命周期营销策划方案、投放策略,跟进投放效果,各模块进行效果分析及优化,确保投放合理,使投放效果达到最大化。
2、统筹制定并跟进车型全生命周期营销策划及落地执行,确保新车完成预售、上市,迭代改款的完整营销链路,维持稳定的产品热度和声量。

