薪酬数据市场商丘市场地推专员
线下推广需求量小

商丘市场地推专员

市场地推专员是负责通过实地推广活动和促销活动来促进产品或服务销售的专业人士。他们负责在目标市场内进行促销活动和品牌推广,包括向潜在客户介绍产品或服务、收集市场反馈和竞争对手信息、团队合作以及与客户建立联系等工作。市场地推专员需要具备良好的人际沟通能力,能够创造积极的客户体验,并善于与客户建立信任关系。他们通常需要制定地推方案,并在实地执行,需要有一定的营销策划和活动执行能力。市场地推专员通常在销售与营销部门工作,与销售团队紧密合作,以达成销售目标。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
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  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
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  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
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  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
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  • 河北省
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  • 黑龙江省
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省

平均月薪

¥17200

中位数 ¥17500 | 区间 ¥14000 - ¥20400

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 15-30k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
23¥8800¥6800
77
11¥13500¥1600
75
17¥8600¥1600
74
21¥9400¥5700
74
38¥7700¥2600
74
13¥8200¥1000
72
13¥10000¥1800
68
26¥6900¥1700
68
13¥9600¥3200
66
23¥8000¥3900
64

市场需求

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3月新增岗位

4

对比上月:岗位减少14

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验8
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

市场地推专员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地市场地推专员的招聘、薪资和就业数据。

#71 绵阳
0.7%5 个岗位
#72 嘉兴
0.7%5 个岗位
#73 赤峰
0.7%5 个岗位
#74 常州
0.7%5 个岗位
#75 商丘
0.7%5 个岗位
#76 盐城
0.7%5 个岗位
#77 清远
0.7%5 个岗位
#78 南通
0.7%5 个岗位
#79 菏泽
0.7%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

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热招职位

活动主管

商丘学历不限1年以下

1 负责地方商管公司各档期促销、PR等活动的开展、落地及活动结束后的跟进评估工作。2 负责外部资源的拓展争取。3 负责活动类流程的发起和跟进等工作。4 本部门各类活动的整理汇总建档归档。5 对竞争项目的市场调研和跟踪并执笔撰写报告。6 其余各种日常工作。

医疗代表-商丘

商丘学历不限1年以下

1、负责所辖县区市场内的整体发货;
2、负责所辖县区渠道建设工作,包括但不仅限于配送商筛选、合作意向谈判、协议签订、客户管理、渠道优化等工作;
3、负责所辖县区配送商发货全流程,包括但不仅限于合同签订、日常回款、发货、库存管理、销售计划管理、流向数据管理、数据分析等;
4、负责所辖县区县级准入工作;
5、负责所辖县区市场推广项目活动策划与开展。

行政文员面议

商丘大专及以上1年以下

招聘行政文员两名,要求工作态度认真负责,形象气质好。户籍为汉民

地推专员200-300元/天(周结)

重庆学历不限经验不限

1. 负责线下渠道拓展与客户关系维护  攀岩项目活动介绍2. 执行市场推广活动,完成区域销售目标  任职要求  
1. 社牛2. 具备良好的沟通能力与抗压能力  
3. 熟悉地推流程,有相关经验者优先  工作时间  :自由

线下地推专员3500-9000元/月

重庆学历不限1-3年

1、负责市场拓展,开发和维护:
2、负责订单承接3、开发客户资源,完成销售目标;建立、管理广泛的合作伙伴,维护良好的客户关系,促进互动与销售;
4、根据公司制定的市场营销计划,完成每月销售和回款目标;
5、完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1、高中以上,性格开朗、自信,做事有激情和魄力;
2、1-2年以上的销售经验3、头脑灵活、做事有想法和主见,表达能力强,具有较强的沟通能力、交际技巧和亲和力4.会开车优先C2驾证福利待遇(3500-8000)+高提成+五险+奖金,综合薪资9000以上。优秀可晋升为主管-区域经理-合伙人

拓客地推专员月薪范围:4000-8000元

学历不限1年以下

1. 在公司门店附近向爱美女士推广美容院体验卡,介绍公司产品或服务  
2. 主动与潜在客户沟通,引导其参与体验或了解相关项目信息  
3. 体验成交后给予全额的卡金奖励,并发放相应的提成和优越的派卡补贴。
4. 和团队组员一起出差配合工作,提供出差期间包吃包住。
任职要求1. 具备良好的沟通能力,能够主动与陌生人建立交流  
2. 吃苦耐劳,适应户外或现场工作环境,敢于面对挑战  
3. 特别说明:这个岗位底薪不高,是多劳多得的工作,靠底薪混日子养老的人无需考虑这个工作。
4. 公司提供一个高收入的工作机制,公平公正公开数据,平台公司给,收入靠个人。

发卡片地推专员8000-120008000-12000

十堰学历不限经验不限

地推,出去发卡片预约客户到家电城即可,工作简单轻松,工作时间自由,不带任何的销售! 
1.能接受湖北省各市县每个地方都要做,每个地方工作大概半个月,跟着团队走,公司包住不包吃,差旅全包都是住酒店,公司主要是做的是家电产品,厂家成熟模式无需销售!无需销售! 
2.看好以上内容考虑好有兴趣可以交换***给你发定位,预约时间面试,面试时间上午9:00,下午2:00

快乐猴-广东地推主管BDM

广州学历不限1-3年

1. 负责所划分门店的获客拉新工作,为站点的订单量达成负责;
2.负责深入所属站点覆盖的目标小区,收集社区资料,经营社区关系,开发点位,提升渗透率;
3.负责社区客户的回访、客户交流会的组织和客户消费洞察;
4.负责BD团队的招聘、培训、管理和绩效考核工作

个代地推经理8K~10K

南昌大专及以上1年以下

【职位要求】1、认同公司文化和发展理念;
2、年龄在 45 周岁以下;
3、大专及以上学历;
4、具有良好的服务意识与沟通能力,能熟练操作电脑,熟悉互联网;
5、需身体健康,无违法犯罪及保险行业违规记录;
6、有乡镇、寿险、零售等资源;
7、上班时间、地点灵活。
【岗位职责】1、承担区域市场运营职责:(1)负责区域市场个代业务推广,包括组织策划、地面宣传、用户体验反馈;(2)配合条线管理上级部门制定区域市场费用政策和营销方案;(3)所负责区域业务统筹管理、协调沟通、数据统计分析;(4)所负责区域市场信息收集、反馈;
2、承担其下辖的个人代理人队伍管理职责:(1)个人代理人的合规管理;(2)个人代理人增员、团队管理、育成、考核、培训等;(3)所辖个人代理人的日常管理;(4)个人代理人团队经理的选拔、面试;(5)其他相关工作。【员工福利】薪资:6000-15000元,多劳多得,上不封顶社会保险:五险一金各种假期:人性化的带薪假期,如带薪年假、婚假、产假及特殊节日假期等其它福利:生日、节日福利、防暑降温物福利、工会福利、年度体检等 工作时间:9:00-17:30,双休【公司地址】地址:江西省南昌市湾里区梅岭大道515号锦湾大楼第7层704-715及一楼入户大厅

数字营销高级专员

学历不限1年以下

Key Responsibilities:
Ÿ  负责重大营销战役中小红书数字营销执行,促进社媒平台品牌心智增长、人群增长、曝光规模增长,赋能全渠道生意转化
Ÿ  参与制定小红书全年传播策略,针对重点爆品,打造营销传播、操盘大单品全年全链路打法和落地执行,提升大单品社媒搜索表现和重点人群心智占有表现
Ÿ  与电商部门密切合作,配合电商促销节点和销售节奏,参与选品,制定内容策略和投放规划,有针对性地促进该渠道生意转化
Ÿ  负责第三方合作管理,挖掘并积累适合品牌的合作资源和优质达人资源,形成品牌达人朋友圈;跟进达人排期、brief沟通、内容审稿、成本管理和深度合作洽谈,对投放效果负责
Ÿ  负责媒介投放,针对媒体传播效果进行评估和资源更新,追踪投放数据,持续优化投放效果
Key Competencies/Attributes
Must Have:
Ÿ  在户外/运动行业有两年以上工作经验者, 热爱户外,有户外经验
Ÿ  懂户外内容、投放策略和数据分析,在媒体、达人和品牌合作资源上有一定积累
Ÿ  有大型整合营销传播经验,有市场分析和创新能力
Nice to Have:
Ÿ  有市场传播大单品操盘经验
Ÿ  本科及以上学历,MKT/PR/广告专业优先
Ÿ  有商务英文沟通能力优先
Key Responsibilities:
Ÿ  负责重大营销战役中小红书数字营销执行,促进社媒平台品牌心智增长、人群增长、曝光规模增长,赋能全渠道生意转化
Ÿ  参与制定小红书全年传播策略,针对重点爆品,打造营销传播、操盘大单品全年全链路打法和落地执行,提升大单品社媒搜索表现和重点人群心智占有表现
Ÿ  与电商部门密切合作,配合电商促销节点和销售节奏,参与选品,制定内容策略和投放规划,有针对性地促进该渠道生意转化
Ÿ  负责第三方合作管理,挖掘并积累适合品牌的合作资源和优质达人资源,形成品牌达人朋友圈;跟进达人排期、brief沟通、内容审稿、成本管理和深度合作洽谈,对投放效果负责
Ÿ  负责媒介投放,针对媒体传播效果进行评估和资源更新,追踪投放数据,持续优化投放效果
Key Competencies/Attributes
Must Have:
Ÿ  在户外/运动行业有两年以上工作经验者, 热爱户外,有户外经验
Ÿ  懂户外内容、投放策略和数据分析,在媒体、达人和品牌合作资源上有一定积累
Ÿ  有大型整合营销传播经验,有市场分析和创新能力
Nice to Have:
Ÿ  有市场传播大单品操盘经验
Ÿ  本科及以上学历,MKT/PR/广告专业优先
Ÿ  有商务英文沟通能力优先

一、岗位名称:市场经理
二、汇报对象:市场总监、销售大区经理
三、岗位职责:

1、IPD运行中市场端的流程制定和优化;

2、围绕重点产品市场活动,协同搭建学术专家,区域学术专家建设,维护学术专家组

3、对销售经理进行产品、技巧等培训,以及对内培训能力评估;

4、围绕公司重点产品设计市场活动并推进;

5、IPD项目协助项目组完成市场需求端的资源提供和分析,结合数据平台,提供临床需求;

6、跨部门、跨组织协调资源,推进市场部工作流程,推动项目落地;进行政策解读,市场分析等。

7、设计市场部学习工具与路径,提升部门产品专业能力。
四、需要解决的问题:产品的销售培训素材撰写、学术会议策划及推进执行
五、基本资格(学历/年龄/经验/技能):
本科及以上、医学/护理专业、3年、25-40岁
PPT、PS、视频剪辑软件
六、基本能力要求:
具有医学基础知识或拥有临床实践经验,具有实际产品上市设计或销售的工作经验,最好是威高的竞品厂家。
七、核心胜任力要求(特质/核心能力):
创新意识、审美能力
八、招聘原因(新增/替补):新增
九、招聘数量:1个
十、薪酬区间及构成:18-23W
十一、考核内容和周期:半年考核、7:3
十二、目标公司: 省内医疗器械行业或者威高内部
十三、招聘方式(社招/校招):社会招聘/内部招聘
十四、是否出差:短期出差
十五、到岗时间:越快越好,1个月
十六、Base地:洛阳、信阳、商丘为主,需要出差。
十七、其他要求:男女不限

岗位职责

1.广告投放分析:围绕用户增长核心目标,拆解广告全链路数据(成本、转化、留存、LTV),定位低效渠道与问题,优化投放策略与预算分配;

2.渠道作弊识别:围绕外投健康度监控,识别刷量、假量等作弊行为,搭建渠道作弊识别规则与分析体系,输出可落地的防作弊策略建议,保障投放安全、真实;

3.归因链路优化:负责投放全链路归因与用户行为分析,厘清并优化归因逻辑,协同业务与产技团队提升真实转化与流量效率;

5.专项监控复盘:负责日常广告渠道核心指标监控与异动解析,定期输出投放质量、渠道效率复盘报告,推动规则迭代,支撑业务健康增长;

职位要求:

1.经验要求:5年+互联网数据分析经验,有过广告投放、渠道防作弊、流量风控、用户增长等相关数据经验或分析背景;

2.专业能力:具备扎实的数理统计基础、较强的数据敏感度与决策意识,精通广告流量风控、作弊识别思路,能独立完成全流程分析;

3.技术技能:熟练掌握 SQL语言、数据可视化工具进行复杂分析,熟悉常用统计分析方法,具备归因模型、反作弊规则与基础风控模型者优先;

4.软技能:逻辑严谨,思路清晰,极强的问题拆解与解决能力,自驱力与责任心强,能够快速理解广告与增长业务逻辑;

5.协作与抗压能力:具有良好的跨团队协作与沟通协调能力,能适应较高强度的工作环境,抗压性强;

1.制订目标和相匹配的各项管理政策,根据本部和区域的销售目标、销售策略及销售计划,落实相关工作;

2.结合竞品、市场环境,制订品牌传播规划,并推进实施;

3.针对经销商运营管理设立标准并不断优化,开发经销商盈利提升的手段;

4.对用户的产品意见进行收集,并总结优化,提升用户体验;

5.实施汽车金融营销策略和营销推广及相应的政策管理;

6.业务角度及客户角度出发,进行销售类数据分析探索,利用数据来发现业务的问题与瓶颈,提出可落地的改进措施和解决方案;

7.针对部门重点项目开展项目管理,推进各项工作落实。