上海印刷机副手
印刷机副手是印刷厂或印刷公司中的一种重要职位,负责协助印刷机操作员进行印刷作业。他们通常需要熟悉印刷机的基本操作,如调整机器设置、更换印刷材料、监控印刷质量和清洁机器等工作。此外,印刷机副手还可能需要协助进行印刷原料的准备和处理,如调配油墨、调整纸张位置和颜色校对等工作。在工作中,印刷机副手需要严格遵守安全操作规程,并协助保持生产现场的整洁和有序。对于新手来说,这个职位也提供了学习印刷机操作技能的机会,为日后转为印刷机操作员打下基础。
薪酬概览
平均月薪
¥11400
中位数 ¥10000 | 区间 ¥9400 - ¥13400
数据来源:谈职全网15份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
53.3% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月:岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 22.2% |
| 1-3年 | 2 | 22.2% |
| 不限经验 | 5 | 55.6% |
热招职位
普工/包装工/上海嘉定寿司/22-42岁¥8000-11000元/月
【上海嘉定寿司包装工】🆘免费办理健康证➕包吃三餐🆘都是手工活,主要包装为主✅大量要人,愿意做的包进不挑人✅加班多工资高,招聘**工年龄22-42岁以下,有吃住。✅主要包装岗位为主。包吃3餐,上班时间早上7点上班,每天12-14小时,两班倒,月休2-4天,加班多,月工时都在350小时以上,[红包]白班2️⃣2️⃣元/小时,[红包]晚班2️⃣4️⃣元/小时,✅月薪8000-10000元左右✅注意员工入职开始每个自然月在职不满月工价少1元/小时。员工做不满3天没有工资✅白班有早中晚3餐,晚班有夜宵和早餐,公司提供住宿(住300/月水电费平摊)。✅公司主要生产面点等产品,都是手工活为主,简单易上手。⏰面试时间:上午9-11点
机械厂油漆工+社保¥8000-12000元/月
松江区机械厂招, 普工、打磨工、叉车工(需有证)焊工(需有证)激光下料、折弯工、会看图纸即可、普工、数控、油漆工。月综合工资7000-12000+元。员工同工同酬:基本工资+加班+绩效+津补贴+(平时加班+周六周日节假日上班都算加班)住厂里宿舍免费住宿4人间(空调热水齐全)先吃后补每天补助24香烟手机随便带且自由高温有高温补贴 节假日红包礼品不断年终奖0-8000元不等
1、三年以上新能源整车/大三电维修经验;有动力电池维修经验优先;
2、有低压电工证,熟练掌握相关设备使用,不含但不限于:固恒均衡仪、充放电一体机、绝缘表、万用表、电感表、激光焊机、气密仪等;
3、具备良好的汽车维修技能,对新能源动力电池有一定的了解和认识
4、能够独立解决电池维修过程中的技术问题;
【戎耀新程、职通央企-退役士兵双选招聘】航空特种车辆维修工(东航资产)
1.负责车辆维修、保养任务,保证航班正常用车;
2.根据工作安排,根据车间下达的生产计划,按时、按质、按量地完成各项车辆维修生产任务;
3.做好车辆维修前的基础工作和原始资料的收集工作,并做好相关记录,制定维修方案;
4.及时掌握车辆维修进度和质量情况,并对车辆完工进行复检,发现疑难问题和突发事件及时向车间主任汇报;
5.严格遵守各项规章制度和安全操作规程,防止事故发生,密切配合公司进行生产中的安全性监护和监督。
*本职位面向退役士兵。
钳工8001-10000/月
1、了解机械原理和基本的机械制图,能看懂图纸,能按图进行零部件装配;
2、严格按照车间管理人员要求,如期按照工艺要求并对照图纸保证质量完成每日生产计划任务及可能突发的其他紧急任务;
3、会使用保养装配气动电动工具及辅助吊装工具,能根据工艺要求操作装配。
1. 负责实时3D渲染引擎模块设计与优化,实现高性能图形渲染管线。
2. 负责3D交互式UI架构设计和软件开发,开发3D实时显示功能及特效。
3. 分析并优化渲染管线性能,解决系统负载过高等问题。
4. 开发可复用UI组件库,实现跨平台(Linux/Windows/Andriod)界面适配。
5. 编写开发文档、接口说明、用户手册等技术资料。
1. 机加工零件工艺设计
-负责驱动器机加工零件(如壳体、轴类、套类、支架、连接件等)的整个工艺流程开发、优化与定型,结合驱动器精密、小型化的产品特性,确保工艺方案的可行性、高效性和经济性。
-编制机加工零件的全套工艺文件(工艺卡、作业指导书、检验规范等),设计必要的工装夹具、定位治具,适配零件精密加工及批量生产需求,保障加工精度与一致性。
-对接外协供应商生产现场,指导供应商解决零件在机加工(如车、铣、钻、镗、磨、攻丝等)、热处理及后续精加工过程中的技术难题,优化加工参数,提升生产效率,降低不良率。
-对机加工成品进行质量分析与过程控制,与设计团队协同解决零件加工过程中出现的尺寸精度、形位公差、表面粗糙度及装配适配性等问题,保障零件满足驱动器的装配及使用要求。
2. 零件DFM评估
-作为技术接口,负责评审外协供应商提供的机加工零件制造工艺方案,审核供应商加工能力与工艺合理性,保障外协零件质量符合公司标准。
-主导零件的DFM(设计可制造性)分析,结合驱动器的结构特点,从机加工工艺角度对设计图纸提出优化建议,简化加工流程、提升零件质量、降低生产成本、提高生产效率。
-跟踪外协零件的首件制作、试产及量产全过程,严格把控零件加工精度、形位公差、表面质量及装配要求,确保零件与驱动器其他部件适配无误。
-建立并维护外协机加工零件的工艺质量标准和检验规范,定期复盘供应商交付质量,推动供应商工艺优化提升。
3. 跨部门协同与工艺持续改进
-与产品设计工程师紧密合作,深入理解驱动器的产品需求,实现零件设计与工艺设计的最佳融合,提前规避设计与加工冲突。
-与质量团队、外协供应商协同,推动机加工生产流程的标准化、规范化,优化供应商加工布局和加工节拍,提升生产效率和产品合格率。
-持续探索并引入适合驱动器零件的新型机加工工艺技术、加工材料和专用设备,优化现有工艺,提升零件加工精度和产品核心竞争力。
1. 评估和引入高性价比电池模组Pack装配线业务技术方案和设计标准,协助构建技术能力,为电池业务的开拓提供基础性支撑。
2. 洞察行业技术趋势,结合公司业务战略,协助制定公司电池业务技术发展规划和技术路线图。
3. 指导设计团队,按照项目进度和客户要求向项目经理及客户提交技术资料。
4. 积极协助项目团队解决问题,确保项目在质量、进度和成本方面达成预期绩效
5. 筹备、组织并出席必要的技术会议,厘清技术问题,制定行动方案,确保在承诺时限内落实执行
6. 负责项目所需的所有文件/记录/报告/说明/计划的编制工作的推进和审核
7. 指导标准化团队创建设计标准化库,积累属于KUKA的知识库,构建有成本优势的设计标准。
8. 协助培养设计人才,特别是高校毕业生的快速培养机制,建立人才梯队。
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
职位描述:主导公司各项产品的前期设计及详细设计工作,如:FLNG,FSRU,FPSO,浮式风电等;主要工作内容如下:
1、 对设备的技术方案进行决策;
2、 审核设备专业各项技术文件;
3、熟悉设备采购支持常规操作流程;
4、负责产品报价文件、合同技术规格书等文件的编制;
5、审核公司技术标准、设计手册的编制工作;
任职要求如下:
1、 担任过多个国际大型项目设备专业的技术负责人或科室负责人;
2、 12年以上海工相关行业设备设计经验,熟悉国际各大船级社标准规范;
3、 有FLNG,FPSO等项目设备相关设计经验优先;
4、 熟悉设备专业设计工作流程和设计内容;
5、 熟练应用行业标准规范,洞察本专业技术和标准与国内外的差距并提出本专业的设计改进方案;
6、 能够组织评审本专业的技术方案并解决重大技术疑难问题;
7、 能够对设校审之间的设计技术分歧意见进行协调并作出正确判断;
8、 能够主持重大课题项目的开题立项;
9、 有较强的团队合作意识,能够辅导高级工程师及以下员工,并带领团队展开项目设计工作;
10、善于学习,有精益理念,可以不断完善优化本专业的标准化设计文件或提出改善性建议;
11、有高级职称或PMP证书优先;可以熟练使用MS ;Office、AutoCAD等办公设计软件,静设备方向需能够对PV Elite计算结果进行分析、判定,根据需要调整方案;具有较好的英语听说读写能力,可用英语进行技术交流;
1、负责产品的顶层机械架构设计,协调光学、电子、自动化、质量、可靠性等各部门的需求,在产品性能、可靠性、自动化生产、成本等要求下做出最优的设计。
2、负责产品的结构设计,包括从方案设计、出图加工、样机装配、可靠性测试、零件开模、自动化装配的全流程。
3、解决产品设计和工艺开发过程中遇到的各种技术问题,支持项目顺利量产。
4、负责产品研发过程中各种技术文件的撰写,并按公司产品开发流程要求,在规定时间点内,组织和参与设计评审,完成设计文件交付和审核。
5、负责把重大问题的解决过程,专题研究成果等及时整理成文档,变成知识点汇总到部门知识库中,并在组内分享。
6、参与量产产品的技术改良,系统联调和测试,支持产品的小批量试产,直至顺利量产。
7、参与新产品的研发设计和量产导入。
8、完成上级交办的其它任务。
1. 作为客户接口,承接客户质量问题、审核及售后相关信息,积极响应,持续提升客户满意度;
2. 处理客户质量问题投诉,作为问题分析团队的负责人推动客户端的0KM及售后质量问题快速分析解决,必要时引入研发、生产、物流等相关单位共同参与问题处理,形成8D报告,确保问题有效关闭;
3. 负责客户退货管理,包括不良品的接收、隔离、分析、处置以及索赔处理。定期分析投诉趋势,识别系统性问题,并推动预防措施的实施,以减少重复投诉的发生;
4. 支持新项目 APQP 开发,SOP+N阶段组织客户审核的全流程应对,包括议程制定、内部准备、现场陪同、问题整改跟踪,确保审核不符合项按期关闭,提升客户信任度;
5. 管理驻厂服务团队,确保驻厂人员能够有效执行遏制措施、信息传递及客户沟通;



