薪酬概览
平均月薪
¥10500
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥8400 - ¥12600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
12月新增岗位
22
对比上月：岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 100% |
热招职位
普工/包装工/上海嘉定寿司/22-42岁￥8000-11000元/月
【上海嘉定寿司包装工】🆘免费办理健康证➕包吃三餐🆘都是手工活，主要包装为主✅大量要人，愿意做的包进不挑人✅加班多工资高，招聘**工年龄22-42岁以下，有吃住。✅主要包装岗位为主。包吃3餐，上班时间早上7点上班，每天12-14小时，两班倒，月休2-4天，加班多，月工时都在350小时以上，[红包]白班2️⃣2️⃣元/小时，[红包]晚班2️⃣4️⃣元/小时，✅月薪8000-10000元左右✅注意员工入职开始每个自然月在职不满月工价少1元/小时。员工做不满3天没有工资✅白班有早中晚3餐，晚班有夜宵和早餐，公司提供住宿（住300/月水电费平摊）。✅公司主要生产面点等产品，都是手工活为主，简单易上手。⏰面试时间:上午9-11点
机械厂油漆工+社保￥8000-12000元/月
松江区机械厂招， 普工、打磨工、叉车工（需有证）焊工（需有证）激光下料、折弯工、会看图纸即可、普工、数控、油漆工。月综合工资7000-12000+元。员工同工同酬：基本工资+加班+绩效+津补贴+（平时加班+周六周日节假日上班都算加班）住厂里宿舍免费住宿4人间（空调热水齐全）先吃后补每天补助24香烟手机随便带且自由高温有高温补贴 节假日红包礼品不断年终奖0-8000元不等
1、三年以上新能源整车/大三电维修经验；有动力电池维修经验优先；
2、有低压电工证，熟练掌握相关设备使用，不含但不限于：固恒均衡仪、充放电一体机、绝缘表、万用表、电感表、激光焊机、气密仪等；
3、具备良好的汽车维修技能，对新能源动力电池有一定的了解和认识
4、能够独立解决电池维修过程中的技术问题；
【戎耀新程、职通央企-退役士兵双选招聘】航空特种车辆维修工(东航资产)
1.负责车辆维修、保养任务，保证航班正常用车；
2.根据工作安排，根据车间下达的生产计划，按时、按质、按量地完成各项车辆维修生产任务；
3.做好车辆维修前的基础工作和原始资料的收集工作，并做好相关记录，制定维修方案；
4.及时掌握车辆维修进度和质量情况，并对车辆完工进行复检，发现疑难问题和突发事件及时向车间主任汇报；
5.严格遵守各项规章制度和安全操作规程，防止事故发生，密切配合公司进行生产中的安全性监护和监督。
*本职位面向退役士兵。
钳工8001-10000/月
1、了解机械原理和基本的机械制图，能看懂图纸，能按图进行零部件装配；
2、严格按照车间管理人员要求，如期按照工艺要求并对照图纸保证质量完成每日生产计划任务及可能突发的其他紧急任务；
3、会使用保养装配气动电动工具及辅助吊装工具，能根据工艺要求操作装配。
1. 参与财务数字化及AI产品建设，深入了解费用审核、预算管理等业务场景， 参与智能化产品需求分析、方案设计及项目推进，协助推动产品上线及持续优化。
2. 负责业务规则、产品文档及SOP，参与业务测试、效果验证及运营分析，持续提升产品质量。
3. 收集业务团队反馈，分析问题原因，协同产品、研发及运营团队推动问题解决，持续优化用户体验。
4. 参与产品运营及数据分析工作，跟踪产品运行效果，输出分析报告，为产品优化提供数据支持。
1.负责审理太平人寿纪委直接审查和下级纪检机关报批或者备案的违反党纪案件；
2.承办党员对太平人寿纪委作出的党纪处分或者其他处理不服的申诉案件；
3.对下级纪检机关管辖范围内的执纪问责事项进行指导；
4.建立健全公司内部案件审理相关制度和规章；
5.完成领导交办的其他工作。
1.主要负责东航食品质量安全管理及下属公司相关指导、监督；
2.负责配餐中心生产现场的日常质量监督与巡查工作，确保生产过程中的食品安全管控；
3.负责生产过程中关键控制点（CCP）标准执行的监控与现场纠偏，确保CCP关键控制点执行严格符合规定要求；
4.负责生产现场质量基础数据采集、整理与录入系统工作，为全面质量管理做好数据支持；
5.负责餐食称重及菜谱符合性检查，确保餐食重量符合规定要求。
任职要求：
1.学历要求：2026届本科及以上学历应届毕业，食品工程相关专业；
2.年龄：35周岁及以下；
3.性别：不限；
4.专业能力要求：大学英语四级（CET-4）及以上水平，境外学历要求持托福或雅思证书，要求熟练操作office等基本办公软件；
5.素质能力要求：具有较强的学习、抗压能力，思维敏捷，服从领导工作安排，积极主动，具备较强责任心，诚实守信，形象气质佳。
负责产品研发阶段质量管理工作，参与需求评审、设计评审和测试评审。
1、组织或参与设计风险分析（如DFMEA、FTA、ASPICE等），识别设计风险。
2、负责研发阶段质量问题管理，推动问题分析与闭环。
3、管理和跟踪产品验证计划，确保验证覆盖设计风险。
4、参与研发变更管理，评估变更对产品质量的影响。
5、推动研发质量流程落地和持续改进，并具备对客能力
1. 负责实时3D渲染引擎模块设计与优化，实现高性能图形渲染管线。
2. 负责3D交互式UI架构设计和软件开发，开发3D实时显示功能及特效。
3. 分析并优化渲染管线性能，解决系统负载过高等问题。
4. 开发可复用UI组件库，实现跨平台（Linux/Windows/Andriod）界面适配。
5. 编写开发文档、接口说明、用户手册等技术资料。
1. 机加工零件工艺设计
-负责驱动器机加工零件（如壳体、轴类、套类、支架、连接件等）的整个工艺流程开发、优化与定型，结合驱动器精密、小型化的产品特性，确保工艺方案的可行性、高效性和经济性。
-编制机加工零件的全套工艺文件（工艺卡、作业指导书、检验规范等），设计必要的工装夹具、定位治具，适配零件精密加工及批量生产需求，保障加工精度与一致性。
-对接外协供应商生产现场，指导供应商解决零件在机加工（如车、铣、钻、镗、磨、攻丝等）、热处理及后续精加工过程中的技术难题，优化加工参数，提升生产效率，降低不良率。
-对机加工成品进行质量分析与过程控制，与设计团队协同解决零件加工过程中出现的尺寸精度、形位公差、表面粗糙度及装配适配性等问题，保障零件满足驱动器的装配及使用要求。
2. 零件DFM评估
-作为技术接口，负责评审外协供应商提供的机加工零件制造工艺方案，审核供应商加工能力与工艺合理性，保障外协零件质量符合公司标准。
-主导零件的DFM（设计可制造性）分析，结合驱动器的结构特点，从机加工工艺角度对设计图纸提出优化建议，简化加工流程、提升零件质量、降低生产成本、提高生产效率。
-跟踪外协零件的首件制作、试产及量产全过程，严格把控零件加工精度、形位公差、表面质量及装配要求，确保零件与驱动器其他部件适配无误。
-建立并维护外协机加工零件的工艺质量标准和检验规范，定期复盘供应商交付质量，推动供应商工艺优化提升。
3. 跨部门协同与工艺持续改进
-与产品设计工程师紧密合作，深入理解驱动器的产品需求，实现零件设计与工艺设计的最佳融合，提前规避设计与加工冲突。
-与质量团队、外协供应商协同，推动机加工生产流程的标准化、规范化，优化供应商加工布局和加工节拍，提升生产效率和产品合格率。
-持续探索并引入适合驱动器零件的新型机加工工艺技术、加工材料和专用设备，优化现有工艺，提升零件加工精度和产品核心竞争力。